《关于职场礼仪小故事启示.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于职场礼仪小故事启示.docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于职场礼仪小故事启示 关于职场礼仪小故事启示 篇1 一家公司的公关部聘请一位职员，很多人参与了角逐。公司的面试和笔试都非常繁琐，一轮轮淘汰下来，最终只剩下5个人。5个人个个都优秀，都有较好的外表条件和学识，都毕业于名牌高校。公司通知5个人，聘用哪个人还得由经理层会议探讨后才能确定。于是5个人安心地回家，等待公司最终的确定。几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：经过公司探讨确定，你落聘了，但是我们观赏你的学识，气质，因为名额有限，实是割爱之举。公司以后若有聘请名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，随
2、寄去本公司产品的实惠券一份。祝你快乐。她在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，非常难过。但又为外资公司的诚意所感动，两天后，她收到了寄给她的材料和一份实惠券。她非常感动，顺手花了3分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的感谢信。但两个星期后，她收到那家公司的电话，说经过经理层会议探讨，她已被正式录用为该公司职员。后来，她才明白，这是公司最终的一道考题。公司给其他4个人也发了同样的电子邮件，也送了实惠券，但是回信感谢的只有她一个。她能胜出，只不过因为多花了3 分钟时间去感谢。 关于职场礼仪小故事启示 篇2 北京林业高校的小刘毕业后在一家外企工作，这也是她应聘的第一份工作。和求职中屡屡受挫的同学
3、相比，她几乎算一次胜利。当别人向她讨教阅历时，她说，细微环节确定成败的道理在找工作时也适用。小刘应聘的第一家单位是美国一家保健品企业。那时，公司只聘请客服助理一人。为顺当进入面试，小刘起先做简历打算。她说，现在许多高校生从网上下载简历，没有新意，简单被企业冷落。为此，她写简历时，结合聘请职位沟通实力要强的特点，强调自己食品专业出身，性格开朗，尤其突出曾任校内就业指导服务中心助理团外联部部长、副主席职位等诸多细微环节，表明自己沟通实力强，适合客服岗位。一周后，小刘和20多名应聘者一道顺当过关。复试时，刘舒颜特意找件整齐的衣服穿上，穿衣问题虽是小节，却体现了对他人的敬重。她还特地提前半小时到达，守
4、约不是大事，却能给人严谨的好印象。复试由总经理亲自主持，是一对一的交谈，刘舒颜刚起先也很惊慌，因为与她一起前来的应聘同学比，她的优势并不特殊突出。当主考官要求她介绍下你自己有什么特点时，刘舒颜冷静下来。她拿实例回答考官：大三下学期，一边打算六级英语和期末考试，每天还要抽两小时到社团工作，由于合理支配工作和学习时间，在完成工作的同时，英语六级考试也顺当通过。在学校担当社团工作期间，她负责联系用人单位来学校举办讲座和聘请活动，这对没有任何关系的她是一种挑战。她常常从网上选择、联系、邀请用人单位，在这个过程中，虽遭受挫折，却在很大程度上熬炼了她较强的抗挫折实力。面试完毕时，她把椅子轻轻搬回原位。这时
5、，主持面试的总经理脸上产生了微妙的改变，并热忱地说再见。因为这个细微环节，她成为惟一被录用的。聘请经理后来告知她，面试时，考官都会视察应聘者是否迟到。那天她不但没有迟到，还是应聘人员中唯一一个把椅子搬回原位的应聘者。这个小小的举动确定了她最终的胜出。 关于职场礼仪小故事启示 篇3 美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至变更了整个美国的国民经济状况。然而，谁又能想到该奇迹的创建者福特当时进入公司的敲门砖竟是捡废纸这个简洁的动作呢?刚刚从高校毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参与应聘的几个人学历都比他高，福特面试胜利的机率很小。当福特敲门走进董
6、事长办公室的时候，发觉门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。当福特刚刚坐下，打算把之前打算好的自我介绍向公司董事长说出的时候，董事长就发出了邀请：很好，福特先生，你很棒，你已经被我们录用了。 此时的福特当然不知道这个令他无法信任的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后，福特的表现也并没有让董事长悲观，甚至最终将公司改名，让福特汽车著名全世界。福特的胜利看上去很偶然，但事实上却是必定的，他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于他们的主动看法，正如心理学家威廉詹姆士所说：播下一个行动，你将收获一种习惯;播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种
7、性格，你将收获一种命运。人生感悟：蝴蝶效应指的是在一个动力系统中，初始条件下微小的改变能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。对于这个效应最常见的阐述是：一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。可见，小事恰恰具有最巨大的力气，我们平常的一言一行都有可能影响一生。在一个人的人生历程中，一次大胆的尝试，一个绚丽的微笑，一个习惯性的动作，一种主动的看法和真诚的服务，都可以产生生命中意想不到的辉煌或胜利，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的酬劳。 关于职场礼仪小故事启示 篇4 到公司工作两年多了，比我后进公司的同事接连都得到了升职的机会，我却原地踏步，心里很不是味道。在想他们
8、运气都这么好，或许关系比较硬吧.又或许是老板看我不顺眼.有一天，我冒着被解聘的风险，找到老板理论。老板，我是否有过迟到，早退或乱章违纪的状况?我问。老板干脆地回答没有啊，你一向很遵守规则。那是公司领导对我有看法吗?老板先是一怔，然后说当然没有，我们都觉得你是个好员工。为什么比我进公司晚比我资格浅的人都可以得到重用升职，但我却始终在一个微乎其微的岗位上工作了两年多，也没得到老板赏识，没有升职也没有加薪?老板一时不知道说啥好，愣住了，不一会笑笑说：你的事咱们等会再说，我这里有个急事，要不你临时先帮我处理一下?原来，公司一家客户打算到公司来考察产品和实力状况，老板叫我联系他们，问问啥时候过来。这真是
9、个特别重要的任务。出门前，我不忘调侃一句。心里在想，老让我干这种芝麻小事。20分钟后，我回到老板办公室汇报工作。联系好了吗?老板立刻问。联系到了，他们说可能下星期才能过来。详细是下星期几?这个我倒没有细问，不清晰。他们一共多少人来啊。啊!您没让我问这个啊!那他们是坐火车、飞机还是怎么来?这个您也没让我打听啊!老板不再说啥了，他打电话叫朱开山过来。朱开山比我晚到公司近一年，但现在已经是一个部门的负责人了，老板交给他刚才相同的任务。也许非常钟后，朱开山回来了。哦，老板，是这样的……朱开山起先汇报：他们是坐下星期三下午5点的飞机，大约晚上8点钟到，他们一行8个人，由选购招
10、标部袁经理领队，我跟他们说了，我们会支配接机。另外，他们准备考察三天时间，详细行程到了以后双方再协商。为了工作便利，我建议把他们支配在旁边的迎宾馆，既便利又有档次和诚意，假如您同意，明天我就提前预订房间。再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们联系，假如行程有变，我随时跟您汇报。朱开山出去后，老板拍了拍我的肩膀说：嗯，现在我们来接着谈谈你提的问题。额，不用了，我已经明白了，感谢老板，打扰您了。"我突然明白，没有人天生就是就担当大任的材料，都是从最简洁、最平凡、最不起眼的小事做起。不能做那种小事不想做，大事做不好的人，现在为自己贴上的标签，就确定了以后是否会被委以重任。总结： 工作实力
11、的差距干脆影响到工作的效率，每一个公司都急迫须要那些能够主动主动负责的员工。优秀的员工恒久不会被动地等待领导支配工作，而是主动去思索自己该做什么，并且竭尽所能地去完成。 关于职场礼仪小故事启示 篇5 鲨鱼与鱼曾有人做过试验，将一只最猛烈的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而试验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那漂亮的味道，每天仍是不断的冲撞那块玻璃。它试了每个角落，每次都是用完全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身裂开出血，持续了好一些日子，每
12、当玻璃一出现裂痕，试验人员立刻加上一块更厚的玻璃。后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，似乎他们只是墙上会动的壁画，它起先等着每天固定会出现的鲫鱼，然后用他灵敏的本能进行狩猎。似乎回到海中目空一切的凶恶霸气，但这一切只不过是假像罢了，试验到了最终的阶段，试验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视而不见，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立即放弃追逐，说什么也不愿再过去，试验结束了，试验人员讥笑它是海里最软弱的鱼。>可是失恋过的人都知道为什么，它怕痛。 关于职场礼仪小故事启示 篇6 忠诚的狗小狗汤姆到处找工作，劳碌了好多天，却毫无
13、所获。他没精打采地向妈妈诉苦说：我真是个一无所取的废物，没有一家公司肯要我。妈妈惊奇地问：那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?汤姆说：蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教化的经验和文凭。妈妈接着问道：还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?汤姆说：马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么实力也没有。妈妈想了想，说：你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教化，本事也不大，可是，一颗真诚的心就足以弥补你全部的缺
14、陷。记住我的话，儿子，无论经验多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。汤姆听了妈妈的话，用劲地点点头。在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：汤姆既不是名牌高校的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢?老板冷静地回答说：很简洁，因为他是一只忠诚的狗。 关于职场礼仪小故事启示 篇7 断箭不信任自己的意志，恒久也做不成将军。春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄重地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲慎重对儿子说：这是家袭宝箭，配带身边，力气无穷，但千万不行抽出来。
15、那是一个极其精致的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。儿子喜上眉梢，贪欲地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖地箭声拂过，敌方的主帅应声折马而毙。果真，配带宝箭的儿子英勇非凡，所向无敌。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的嘱咐，剧烈的欲望驱逐着他呼一声就拔出宝箭，试图看个原委。隧然间他惊呆了。一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。我始终刳着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭，沉重地啐一口道：不信任自己的意志，恒
16、久也做不成将军。把胜败寄予在一只宝箭上，多么愚蠢，而当一个人把生命的核心与把柄交给别人，又多么危急!比如把希望寄予在儿女身上;把华蜜寄予在丈夫身上;把生活保障寄予在单位身上……温馨提示：自己才是一只箭，若要它坚韧，若要它锐利，若要它百步穿杨，百发百中，磨砺它，挽救它的都只能是自己。 关于职场礼仪小故事启示 篇8 乌鸦站在树上，成天无所事事，兔子望见乌鸦，就问：我能像你一样，成天什么事都不用干吗?乌鸦说：当然，有什么不行以呢?于是，兔子在树下的空地上起先休息，突然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。启示：假如你想站着什么事都不做，那你必需站的很高，特别高
17、。 关于职场礼仪小故事启示 篇9 金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝兴奋坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了很多的方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最终，有一位退位的老大臣说他有方法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里干脆掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者静默无语，答案正确。这个故事告知我们
18、，最有价值的人，不肯定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最基本的素养。 关于职场礼仪小故事启示 篇10 请坐下来谈话一家规模很大的公司正在聘请副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行求职面试，最终选定一个。最终的求职面试由总经理亲自把关：求职面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。求职面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者打算的椅子拿到了外面。第一位应聘者沉稳得走了进来，他是阅历最为丰富的。总经理轻声对他说：你好，请坐。 应聘者看着自己四周，发觉并没有椅子，充溢笑意的脸上马上现出了些许茫然和尴尬请坐下来谈。总经理再次微笑着对
19、他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最终只得说：没关系，我就站着吧!其次位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发觉并没有可供自己坐的椅子，马上谦卑地笑：不用不用，我站着就行!第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业生，一点阅历也没有，他求职面试胜利的机率是最低的。总经理的第一句话同样是：你好，请坐。高校生看看四周没有椅子，先是愣了一下，随后马上微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?总经理脸上的笑容最终伸展开来，温柔地说：当然可以。求职面试结束后，总经理录用了最终一位应聘者，他的理由很简洁：我们须要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和阅历都毫无价值。人生感悟：
20、独立这个词听起来很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位应聘者较前两位相比，阅历和实力上可能是最差的，但有一点最为珍贵的东西，那就是他具有独立自主的思想，能在问题出现的时候最好的解决它，这就是独立更深一层的意义。 关于职场礼仪小故事启示 篇11 他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。高校一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下菜鸟的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢!第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列
21、出来：白天，总是第一个来上班，最终一个才下班;每天还负责办公室的开水、清洁;每周都外出做一做市场调查;做过两次大型的问卷调查;……他接着写道：我勤勤恳恳，热忱主动，任劳任怨，思维活跃……我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚决的信念。其次年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很喧闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一
22、改落款下的日期，还可以重复利用，多好。打开电脑，他迟疑了。去年总结照旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标始终往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。写什么呢?他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任支配到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按安排执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍旧和上次一样，是他们公司的产品护手霜。记得上次促销时，他特意宣扬了一下即将推出的新产品柔肤水，发觉许多顾客很感爱好，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送
23、一些柔肤水的试用装。或许是主任遗忘了，或许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是……他迟疑了一下，最终问主任：主任，我们这次不须要试用柔肤水吗?哦，哦?主任歪着头，突然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将打算好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：幸亏改得刚好，若是等到明天促销时才想起，就难办
24、了。没有人埋怨，没有人追究加班的缘由原来只是因为一个小人物的一句话。想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：深深体会到，一个公司须要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子慢慢长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好埋怨，假如和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不情愿这样消耗啊。他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪耀。他不断想着，突然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，
25、每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就特别多……假如和他们的优点相处，应当是很开心的旅行啊。他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推动。主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。20xx年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是擅长发掘每个员工的优势，调动每个人的主动性。老总知道，他已经具备了一个主管的素养。
26、他最终不再是一只菜鸟，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空满意地翱翔。 关于职场礼仪小故事启示 篇12 老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双更轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道：你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!A说：我只要跑得比你快就好了。二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有打算好自己的跑鞋? 关于职场礼仪小故事启示 篇13 如何安排有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一起先，他们抓阄确定谁来分粥，每天轮一个。于是乎
27、每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家起先挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家起先组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。职场智囊：一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公允公正公开，没有严格的奖勤
28、罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导须要考虑的问题。 关于职场礼仪小故事启示 篇14 这是一场艰难的谈判。一天下来，美国约瑟先生对于对手中国某医疗机械的范厂长，既恼火又敬佩。这个范厂长对即将引进的大输液管生产线行情特别熟识。不仅对设备的技术指数要求高，而且价格压的很低。在中国，约瑟好像没有遇到过这样难缠而有实力的谈判对手。他断定，今后和务实的范厂长合作，事业是能顺当的。于是信服地接受了范厂长那个偏低的报价。OK!双方约定其次天正式签定协议。天色尚早，范厂长邀请约瑟到车间看一看。车间井然有序，约瑟边看边赞许的点头。走着走着，突然，范厂长觉得嗓子里有条小虫在爬，不由得咳了一声，便急急的向车间一角
29、奔去。约瑟惊诧地盯着范厂长，只见他在墙角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的地面留下了一片痰渍职场新人要知道的求职礼仪故事职场新人要知道的求职礼仪故事。约瑟快步走出车间，不顾范厂长的竭力挽留，坚决要回宾馆。其次天一早，翻译敲开范厂长的门，递给他一封约瑟的信：敬重的范先生，我非常敬佩您的才智与精明，但车间里你吐痰的一幕使我一夜难眠。恕我直言，一个厂长的卫生习惯，可以反映一个工厂的管理素养。况且，我们今后生产的是用来治病的输液管。贵国有句谚语：人命关天!请宽恕我的不辞而别，否则，上帝会惩处我的……范厂长觉得头轰的一声，像要炸了。 关于职场礼仪小故事启示 篇15 一只鸽子
30、老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好始终搬家。它觉得很困扰，就把苦恼跟一只阅历丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得四周的环境和人到处跟自己作对;或者是认为自己曲高和寡，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。事实上，他们没有意识到真正的问题不是来自于四周，而是来自于他们自己。像这样的人，必需试着认清自己，试着仔细而深刻地反省自己。而一个组织也没必要为了失掉这样
31、一只鸽子而缺憾。愈来愈多的探讨显示，领导实力不是天生的，人们完全可以透过后天的努力获得这种实力。因此，领导者要想胜利地变更员工，首先就必需变更自己的领导特质。对领导者而言，精彩的管理实力仍旧是必需的。领导者拥有这种管理实力，不是为了限制和吩咐员工，而是为了支持、帮助员工的发展与成长。在这变化莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻先进的管理方法与手段，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热忱，这是公司取之不尽的宝藏，公司必需找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径，就是让管理从限制员工，转向为信任员工潜力、鼓舞员工热忱。 关于职场礼仪小故事启示 篇16 骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈：妈
32、妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长?骆驼妈妈说：当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。小骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了!骆驼妈妈说：这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。小骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?骆驼妈妈说：那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。小骆驼兴奋坏了：哗，原来我们这么有用啊!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?天生我才必有用，惋惜现在没人用。一个好的心态+一本胜利的教材+一个无限的舞台=胜利。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的
33、舞台。 关于职场礼仪小故事启示 篇17 一只火鸡和一头公牛在闲聊。我特别想到那棵树顶上去，火鸡叹口气道，但是我没有那份力气。这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢?公牛答道，那里面充溢了养分。火鸡吃了一团牛粪，发觉它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。其次天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的其次个分叉处。最终，两星期后，火鸡特别傲慢地站在了树的顶端。但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，并且农夫特别利索地就将火鸡射了下来。这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)或许能使你抵达顶峰，但它不能使你恒久呆在那儿。 关于职场礼仪小故事启示 篇18 一家大公司须要聘请办公室副
34、主任，在省城的好几家大报上登出了高薪诚聘内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参与初试，其中不乏硕士生和很多有工作阅历者。初试之后，又经过了三轮面试，最终确定由三人参与最终一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关阅历的年轻人。最终的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要起先了，才发觉室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员刚要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：别去了，就这样吧!第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一
35、句话你好，请坐。他看着自己四周，发觉并没有椅子，充溢笑意的脸上马上出现了些许茫然和尴尬。请坐下来谈。总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：没关系，我就站着吧!接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发觉并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：不用了不用了,我就站着吧!总经理笑着说：还是坐下来谈吧。年轻人很茫然，回头看了看身后，可是. .总经理好像茅塞顿开，说：啊，请宽恕我们工作上的疏忽值得深思的求职礼仪的小故事值得深思的求职礼仪的小故事。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧!不过，很快就完的。几分钟后，那个学优进来了。总经理的第一句话仍旧是：你好，请坐。
36、高校生看看四周没有椅子，愣了一下，马上微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛?总经理脸上的笑容伸展开来，温柔的说：为什么不行以?高校生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最终一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的高校毕业生。总经理的理由很简洁：我们须要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和阅历都毫无价值。事实也证明总经理的推断精确无误。仅仅半年之后，学优就做到了总经理助理得位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。人生路上，思想和主见就犹如导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是学问，也毫无用处。
37、工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创建性地突破和成就，假如你想取得胜利，记住把外面的椅子搬进来，那把胜利之椅。 关于职场礼仪小故事启示 篇19 一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太暖和了。牛粪让它渐渐缓过劲儿来了!它躺在那儿，又温煦又快乐，不久就起先兴奋地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个原委。顺着声音，猫发觉了躲在牛粪中的小鸟，特别灵敏地将它刨了出来，并将它给吃了!这个故事的寓意是……1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的挚友。3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷逆境)的时候，闭上你的鸟嘴!