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1、企业单位落实安全生产主体责任主要内容内容具体要求完成依据备注一、组 织机 构保 障责 任方面安全生产委员会建立1 .企业单位应当建立本单位的安全生产委 员会。2 .安全生产委员会由本单位的主要负责 人、分管安全生产的负责人（安全总监）、 相关负责人、专门的安全生产管理机构及 相关机构负责人、安全生产管理人员和工 会代表以及从业人员代表组成。3 .安全生产委员会每季度至少召开一次会 议，会议应当有书面记录。提供机构组建 文件、以安委 会名义发布的 文件、组织机 构图提供安委会季 度会议通知、 纪要等资料。安全生产管理机构设1 .高危企业：从业人员不足100人的，可 不设置安全生产管埋机构；从业人
2、员在 100人以上不足300人的，应当设置安全 生产管理机构；从业人员在300人以上 的，应当设置专门的安全生产管理机构。2 .其他企业：从业人员在300人以下的, 可不设置安全生产管理机构；从业人员在 300人以上不足1000人的,应当设置安提供机构组建 文件；提供员 名册、工资发放记录、 工伤保险缴纳 记录等能够证 明员工数量的 相关资料。1 .企业应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐理体系，定期组织安全检查，开展事故隐提供相关制度患自查自纠。和文件、隐患事故隐患自查自纠重大危险源管理整改台账、2013年安全生产大检查及各类督查发现问题的整改材料、统计分析表等
3、相关资料。提供备案回 执、重大危险 源档案；现场 检查安全管理措施落实情况。2 .企业应当积极整改安全检查发现的问 题，对不能立即整改的，要落实五定 （整改措施、责任、资金、时限和预案）。3 .对重大事故隐患整改治理结束后，应当 将治理效果评估报告报有关部门备案。4 .企业应当建立健全事故隐患整改台账， 按时向有关部门报送隐患排查治理统计 分析表。1 .企业应当建立重大危险源登记、安全评 估、报告备案、监控整改、应急救援等工 作机制，对重大危险源实施现场动态监 控，定期对设施、设备进行检测、检验， 设立重大危险源安全警示标志，制定应急 预案并组织演练。2 .企业应当每半年向安监部门和有关部门
4、报告重大危险源情况,对新产生或者发生 变化的重大危险源，应当及时报告并依法实施相关管理措施。单位负责人现场带班1 .企业应当建立单位负责人现场带班制 度。2 .企业应当建立单位负责人带班考勤档 案。提供制度及带班考勤档案。四、管 理保 障责 任方 面其他安全管理1 .企业生产、生活和储存区域之间应当保 持规定的安全距离。2 .生产经营场所和员工宿舍应当设有符合 紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的安 全出口和疏散通道。禁止封闭、堵塞生产 经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏 散通道。3 .企业应当在危险源、危险区域设置明显 的安全警示标志，配备消防、通讯、照明 等应急器材和设施，并根据生产经营设施
5、 的承载负荷或者生产经营场所核定的人 数控制人员进入。4 .企业应当按照规定开展以岗位达标、专 业达标和企业达标为主要内容的安全生提供评价报告、相关制度和文件等资料；现场检查产标准化建设。5.企业应按规定实施爆破、悬挂、挖掘、 大型设备（构件）吊装、危险场所动火、 受限空间、有毒有害、危险设备试生产等 作业，按规定由相关负责人现场带班，由 专人进行现场指挥和安全监督。1 .企业应当建立事故报告和调查处理方面 的制度，并建立健全各类事故、事件登记、 处理档案，制度内容和事故处理应当符合 有关法律法规规定。五、事故报告和应急救援责任方面事故报告2 .企业发生事故征兆等险情时，应当立即 发布预警预报
6、信息。生产现场带班人员、 班组长和调度人员，在遇到险情时第一时 间享有下达停产撤人命令的直接决策权 和指挥权。3 .企业应当对从业人员进行事故报告方面 知识的培训教育。提供制度和文 件等资料，现 场询问从业人 员事故报告程 序及要求。应急救援预案提供备案回执、应急救援预案、演练计1 .企业应当制定、评审并及时修订生产安 全事故应急救援预案，并按规定到有关部 门备案。2 .企业应当按照规定制定应急救援预案演 练计划并按时组织演练。3 .企业应当组织开展急救援预案培训教育 活动。划、演练记录和教育培训记录等资料应急组织、器材及装备1 .企业应当建立应急救援组织，配备相应 的应急救援器材及装备。规模
7、较小的企 业，应与邻近专业救援队伍或单位签订救 援协议，或者联合建立救援队伍。2 .企业应建立应急物资使用状况档案，定 期检测和维护，确保处于良好状态。提供组织成立 文件、应急物 资档案或救援 协议等相关资 料。安全生产管理人员配备(1)安全生产管理人员配备(2)提供任命文件、注册安全工程师执业证全生产管理机构；从业人员1000人以上 的，应当设置专门的安全生产管理机构。1.高危企业：从业人员不足100人的，应 当配备专职安全生产管理人员；从业人员 在100人以上不足300人的应当配备2 名以上专职安全生产管理人员，其中至少 应当有1名注册安全工程师；从业人员在 300人以上不足1000人的，
8、应当按不低于从业人员5%。但最低不少于3名的比例配备专职安全生产管理人员其中至少应当有2名注册安全工程师；从业人员在1000人以上的，应当按不低于从业人员5%。的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有3名注册安提供任命文全工程师。件、注册安全工程师执业证.其他企业：从业人员不足100人的,应个,处当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员在100人以上不足300人的，应当配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以上不足1000人的，应当配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师；从 业人员在1000人以上的，应当按不低于 从业人员3%。的比例配备专职安全生
9、产 管理人员，其中至少应当有2名注册安全 工程师。安全总11浒等1.从业人员在300人以上的高危企业应当出售由心的1尺提供任命文件、责任制等资料An反直反直女至/HiiiL o二、规 章制 度保 障责 任方面主要负责人职责(1)1.企业主要负责人安全生产责任制建立情提供责任制文 件、责任状以 及能够证明职 责落实的相关 材料。况。企业的主要负责人是本单位安全生产 的第一责任人，对落实本单位安全生产主 体责任全面负责，具体履行卜列职责:(-) 建立、健全本单位安全生产责任制;(_) 组织制定并督促安全生产管理制度和安 全操作规程的落实；(二)确定符合条件的 分管安全生产的负责人、技术负责人;(四
10、) 依法设置安全生产管理机构并配备安全 生产管理人员，落实本单位技术管理机构 的安全职能并配备安全技术人员；(五)定 期研主要负究安全生产工作，向职工代表大会、职工提供责任制文责人职责大会或者股东大会报告安全生产情况，接件、责任状以受工会、从业人员、股东对安全生产工作及能够证明职(2)的监督；（六）保证安全生产投入的有效实责落实的相关施，依法履行建设项目安全设施和职业病 材料。防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；（七）督 促、检查安全生产工作，及时消除生产安 全事故隐患；（八）组织开展安全生产教育 培训工作；（九）依法开展安全生产标准化 建设、安全文化建设和班组安全
11、建设工 作；（十）组织实施职业病防治工作，保障 从业人员的职业健康；（十一）组织制定并 实施事故应急救援预案；（十二）及时、如 实报告事故，组织事故抢救；（十三）法律、 法规、规章规定的其他职责。2 .企业主要负责人的安全生产责任状签订情况。3 .企业主要负责人安全生产责任落实和考核情况。全员安全生产1.全员安全生产责任制建立情况。应当明提供责任制文确分管安全负责人、技术负责人、其他负件、责任状以责任制责人、职能部门负责人、生产车间（区队:及能够证明职 负责人、生产班组负责人、一般从业人员责落实的相关 等全体人员的安全生产责任。责任制应当材料。横向到底、纵向到边。2 .全员安全生产责任状签订情
12、况。3 .全员安全生产责任制落实和考核情况。1.安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生安全生产管理制度产教育培训和特种作业人员管理、劳动防 护用品管理、安全设施和设备管理、职业 病防治管理、安全生产检查、危险作业管 理、事故隐患排查治理、重大危险源监控 管理、安全生产奖惩、调查处理，以及法 律、法规、规章规定的其他内容。提供安全生产管理制度文件、执行记录 等相关材料以 及现场执行情况。2.安全生产管理制度是否具有可操作性，是否符合企业实际。3.安全生产管理制度执行情况。安全操作规程1.安全操作规程建立情况，是否符合国家、 行业或者地方标准。提供安全操作规程、执行
13、记2.安全操作规程执行情况。录。三、物 质资 金保 障责 任方 面安全生产费用1 .安全生产费用提取和使用制度建立情 况。2 .安全生产资金是否纳入年度生产经营计 划和财务预算。3 .安全生产费用使用是否符合规定。危险品生产与储存企业以上年度实际营 业收入为计提依据，采取超额累退方式按 照以下标准平均逐月提取：（一）营业收 入不超过1000万元的，按照4%提取； （二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取；（三）营业收入 超过1亿元至10亿元的部分按照0.5% 提取；（四）营业收入超过10亿元的部 分，按照0.2%提取。一般工贸企业提供安全生产资金投入和 使用情况提供制度、企
14、业年度财务预 算、财务账目、 安全费用使用 登记台账等相关资料。三、物质资 金保 障责任方 面安全生产风险1.高危企业应当按照规定缴纳安全生产风 险抵押金。提供相关文件资料。四、管抵押金注：企业可以选择缴存安全生产风险抵押 金或者参加安全生产责任保险，_者选择 一项即可。安全生）二任保险1.生产经营单位应当按照规定参加安全生18任保E业。提供相关投保资料。承包租赁管理1 .企业对承包或租赁单位安全生产条件和 资质审查情况。2 .安全生产管理协议签订或者在承包合 同、租赁合同约定安全生产管理事项情况 以及对其监督检查情况。提供承包或租 赁资质、安全 生产管理协议 或合同、监督 检查等资料。全员安
15、全生产教育培iJII1 .高危企业主要负责人、分管安全生产负 责人（安全总监）和安全生产管理人员是 否取得安全资格证书。2 .其他企业主要负责人、分管安全生产负 责人是否取得安全培训合格证书。3 .特种作业人员是否取得特种作业人员操 作资格证书。4 .新进从业人员、离岗6个月以上的或者提供安全资格 证书或者合格 证书、特种作 业人员操作资 格证书；提供 安全生产培训 教育，作计划、培训教育 档案等资料。理保障责任方面换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技 术、新材料或者使用新设备后的有关从业 人员，应当及时进行上岗前安全生产教育 和培训，培训内容、时间应当符合国家安 监总局3号令要求。5 .在岗
16、从业人员应当定期接受安全生产再 教育培训，培训时间、内容应当符合国家 安监总局3号令要求。6 .企业应当按照规定对劳务派遣人员、临 时工等从业人员进行安全生产教育培训。7 .企业应当将安全生产教育培tj 11工作纳入 本单位年度工作计划，并建立健全安全生 产教育培训档案，详细、准确记录培训和 考核情况。四、管1.企业是否按规定制 6动防护用品配备提供制度及标理保劳动防标准。准、发放台账、障责护用品2.企业是否按规定采购、保管、发放、使培训记录；现任方管理用、更换、报废劳动防护用品。场检查实物和面3.企业是否督促、检查、教育从业人员按佩戴情况。规定佩戴和使用劳动防护用品。劳动合同、劳动 派遣协
17、议安全 告知1 .企业与从业人员签订劳动合同、聘用合 同以及与劳动派遣单位签1劳动派遣协 议时，应载明有关保障从业人员劳动安 全、防止职业病危害的事项。2 .企业不得以任何形式与从业人员订立免 除或者减轻其对从业人员因生产安全事 故、职业病危害事故易发应当承担责任的 协议。3 .使用劳务派遣人员的企业应当将现场劳 务派遣人员纳入本单位从业人员统一管 理，履行安全生产保障责任，不得将责任 转移给劳务派遣单位。提供劳动合同、聘用合同以及劳动派遣协议。职业卫生管理1 .存在职业病危害的企业应当按照规定及 时申报本单位职业病危害因素，并定期检 测、评价。2 .企业应组织对从事接触职业病危害的从 业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业 健康食体，并将检查结果书面告知从业人 员。提供职业病危 害因素申报回 执、检测报告、 评价才员告,职 业健康查:体报 告等相关资料