实用的试用期工作总结模板汇总9篇.docx

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1、实用的试用期工作总结模板汇总9篇好用的试用期工作总结模板汇总9篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料,它能使我们刚好找出错误并改正,我想我们须要写一份总结了吧。那么总结有什么格式呢?以下是我细心整理的试用期工作总结10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。试用期工作总结 篇1能成为我们公司的一名打字员,深感荣幸。自从进本公司以来,在业务主管和同事们的大力支持和帮助下,本人仔细学习,严格履行工作责任,较好地完成了本职工作任务。一、加强理论学习,不断提高自身综合素养进公司以来,本人敬重领导,与同事关系融洽。为尽快进入工作角色,本人自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的各项制度

2、、规则,严格根据公司里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习政治理论、与文秘工作相关的业务学问。主动参与公司里组织的各项学习活动,并利用业余时间进行自学。业务水平和理论素养都有所提高。二、严格履行岗位职责,努力做好本职工作进公司以来,在业务主管和同事们的支持和帮助下,本人很快就把握和熟识本岗位工作的要求及技巧,严格做到按时按量完成公司里交给的材料和文件的录入、校对、复印等工作,保证打印材料精确、整齐、清晰,符合材料的规格。在文字排版上尽量设计的美观些,努力做到让打印出来的文件或资料便于大家运用。三、忠于职守,严格做好保密工作在文字录入的同时,能仔细执行保密制度,文字材料的底稿能妥当保管,印后能刚

3、好把作废的底稿销毁,不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张,也都能够妥当处理。四、厉行节约,杜绝奢侈为了明确文印室里的办公耗材运用状况,我们制作了“文印登记簿”,对打印、复印或油印超出材料,都要照实登记。“厉行节约,杜绝奢侈”。对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品,能够严格治理好,保证文印工作顺当进行,并在工作中学会这些设备的简洁修理与保养。五、不足之处和今后准备自从担当打字员工作以来,虽然在工作上取得了较好地成果,但也还存在一些不足之处。如:文字功底较底,对电脑的应用和操作有待于进一步提高。这些不足都须要在今后的工作中加以改进。今后,我肯定会倍加努力学习

4、,刻苦钻研文秘学问、电脑学问、企业治理学问等各方面的学问,努力提高自身综合素养,力争做一名优秀的工作人员,为我们公司的兴盛发达做出自己应有的贡献。试用期工作总结 篇2自20xx年4月9日从前任资料员接手工作,我担当了武汉高校人民医院安康楼、楚康楼病房装修改造工程资料员,负责此项工程的资料管理工作。在项目上三个月的工作使我体会到了自己的职责与不足,现对此总结如下:1)对安康后楼改造工程的收集整理及管理工作。2)刚好地与甲方、监理单位沟通联系,仔细处理好施工中的相关施工方案、变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其分包单位联系单的收发,及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的协

5、作甲方、监理及各单位的工作,在施工期间能够较好的帮助项目管理人员及工程相关人员,为他们供应所需的资料并做好类似工作。4)收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作,并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入文件夹内,为查阅文件供应便利。5)做好项目部各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。依据项目部规定,对文件进行相关部门的下发、传阅、传递,接收部门在文件原件上进行签字确认,并将文件原件整理、分类、存档。登登记发项目部规范、图集及更改作废通知。6)负责工程资料的保管。核实工程资料的完整状况,对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠,使其尽量保持外观上的整齐统一。依据资

6、料规程按资料内容特征对文件资料进行分类,将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查,对遗缺文件进行追查,查明缘由。要求工程资料应仔细填写,字迹工整,装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来便利。7)各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时刚好向领导汇报等。领导交办的其它工作。在这三个月工作中学到了不少的阅历和学问,在与他人的沟通、沟通方法上也有不少进步,我也发觉在这三个月的工作中也有一些不足。在检查和验收过程中,资料方面暴露出了很多须要整改的问题和低级错误。这给我指明白改进方向,同时也提示我还须要多仔细学习好规范规程及有关文件资料,驾驭好专业学问,提高自己的工作实力

7、,加强工作责任感,刚好做好各项工作。在以后的工作中做到多看、多问、多听,使自己的本职工作技能有了进一步的提高。我也将不断的总结与反省,要努力做到戒骄戒躁,坚决信念,加强资料整理效率,积累阅历,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为一名高效率、低失误的资料员。试用期工作总结 篇3敬重的各位领导大家好: 我叫李x,是家乐店收银员一名入职不久的新员工,虽说是新员工,但在公司工作也将近三个月时间了。转瞬间快到年底了,来到本公司的这几个月里,我不仅学会了许多专业学问,而且也学会了人与人之间的交往,特殊是怎样与顾客沟通。这对我来说是莫大的财宝, 因为曾经我是个不擅长沟通不爱与人沟通的孩子

8、。 或许对大家来说,收银是件很简单的事,收银员只负责收银,其他方面不用多考虑。刚起先我也是这么认为的,不过后来等我成为一名超市员工的时候我才发觉并不是想象中的那么简洁。我们不只是收银,每天早上我们来到店里首先打扫卫生,然后再开会,然后才起先一天的工作。工作时我们也不仅仅只是简洁的收银,在面对顾客时要真心的为顾客服务,特殊是在顾客到收银台的那一刻我们自始至终都要把最美的微笑最好的心情带给顾客,在与顾客沟通的过程中礼貌用语更不行少。如:“您好,欢迎光临“请稍等,请拿好”“请慢走,欢迎下次光临”。 在工作的这短短的几个月中,虽然有时会有些失落,不过,也有过许多的高兴,特殊是每次听到顾客说这小女孩的看

9、法真好,我心里就特快乐.还有,每次有不懂得问题时,老员工都会主动的告知我应当怎么做这都使我特殊感动。其实做什么工作都会遇到困难,难免有些失落,不过只要我们能主动的去问努力的去学习,我信任没有什么做不好的。 自己虽然做收银的工作并不长,自己的技术水平跟专业素养还有待提高,但我觉得只要我们专心去学习,就肯定能克服困难。更重要的是我们要树立良好的企业形象,因为我们不仅仅代表着我们自身,更代表着公司的形象。在工作中遇到不懂问题更要主动的向老员工请教学习。 在工作的这段期间中,我觉得对顾客的服务看法是极为重要的。作为服务行业中的一员,让顾客满足而归是我们对自身的要求。这就须要我们时刻保持好良好的心情,做

10、到热忱耐性的对待每一位顾客,在工作中不要将自己的小心情带进来,特殊是当顾客对你发火时,我们肯定要面带微笑真诚的向顾客说明。结账过程中,当商品标价与电脑不符时,我们要刚好通知课组人员并进行核实,然后要主动向顾客说明并请顾客耐性等待。还有,就是肯定要运用微笑服务,微笑是最为迷人的表情,一个微笑不费分文却赐予甚多,懂得对生活微笑的人,将会拥有漂亮的人生。 我们每天都会遇到不同的客人,不同的客人有不同的脾气,针对不同的顾客我们应供应不同的服务,因为这一行业试用期工作总结 篇4我叫xx,于xx年xx月进入公司,依据公司的须要,目前担当质检员一职,负责化验工作。本人工作仔细、具有较强的责任心和进取心,勤勉

11、不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步。我自20xx年xx月工作以来,始终从事质检工作,在很短的时间内熟识了公司、以及有关工作的基本状况,立刻进入工作。在领导的关切指导下,在同事的支持帮助下,勤奋踏实的完成了本职工作,顺当的完成了领导交办的各项临时任务,自身在个人方面也在渐渐成长着。为了更好的做好今后的工作,总结阅历,吸取教训,现将工作状况简要总结如下:一、工作收获我严格根据限制安排

12、要求,做到不漏检,不少检。二、感想跟体会工作时肯定做到一丝不苟,细致仔细。不能老出错,有必要时检测一下自己的工作结果,以确定自己的工作万物一失,虽然工作中会偶然犯一些错误,收到领导的指责,但我并不认为这是一件可耻的事,因为我认为这些错误和指责可以让我在以后的工作中避开类似的错误,并且可以让我在工作中更快的成长起来,在我和大家工作的这段时间里,她们的严谨仔细给我留下了特别深刻的印象,我也从她们身上学到了许多自己身上缺少的东西。三、自身不足工作中间或马虎而造成的工作失误,给工作带来的不必要麻烦。以后我会以严谨的工作看法仔细细致的更好的完成工作在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认

13、同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也刚好给我指出,促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的相识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的爱护好新车,让它发挥出最好的性能。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我信

14、任我肯定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。建议公司领导:公司要想管理提升,我认为员工素养有待提高,员工的培训时间不够,与工作相关的培训不够。公司每周有半天的培训日。员工每周能得到2小时的培训给员工讲课。总之,在工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重 要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx木集团给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展全力以赴。在此我提出转正,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。试用期工作总结 篇5光阴荏苒,不知不觉半年的营业厅店长试用期已经结束了,感觉第一天接手店长的情景还清楚如昨,

15、甚至连当时竞聘的场景都历历在目。2月在各级领导以及同事的支持下,我胜利当选了干窑营业厅店长,半年的试岗期工作也就由此起先了。干窑营业厅属于区域厅,相比其他的乡镇厅,可能还要多一块关于集团方面的操作及常规事务的处理,这对于我来说将面临一个更大的挑战!在去干窑之前,我也对干窑营业厅进行了初步的了解,应当来说在前任店长的带领下,干窑营业厅在许多方面都取得了不俗的成果,因此我也要更加加倍努力去做好我的本职工作。从营业员到店长,虽然工作环境并没有变更,但是工作职能却迥然不同,因此作为店长,我要比一般的营业员更加理解公司的每项业务,每次活动的意义;更加清晰营业厅的运营状况;更加努力地寻求提高营业厅工作质量

16、的方法,努力地发觉解决问题。 营业员到店长很大的一个转变在于从执行到管理,所以在营业厅的管理方面我对自己提出了以下几点要求:一、对于营业员的管理。首先要树立自己的威信,这种威信依靠公司的制度,但不完全是由公司制度确定的,它同样依靠于店长工作的方式;其次必需要有亲和力,有亲和力的店长可以提高营业员的工作主动性。假如说威信是刚,亲和力就可说是柔,刚柔相济事半功倍,只刚不柔空耗气力,只柔不刚一事无成。二、重视对营业员的培育。将自己的工作阅历教给有上升潜力的营业员,适当地将一些管理工作交给这样的营业员去做。这样既可以减轻店长的工作压力,让她们有更足够的时间去思索,也可以熬炼营业员,当公司须要开设新的营

17、业厅的时候,就会有合适的人选使新营业厅完成运转。三、假如把一个营业厅比作一台电脑的话,那么营业员则是软件,大家都知道软件要正常运行或者超频运行,必需要有强大的硬件来赐予支持。那就须要由我来关注到营业厅的任何一项细微环节的事情上去,来支持软件的强力运行。这半年来,干窑营业厅在我的带领下,在服务方面获得了上半年营业厅服务监测第一的好成果,业务方面干窑片区相对老龄化较严峻,故在年初的老年机市场也取得了不错的成果,另外亲情网的有效用户发展在各营业厅也均处于前列,在近期分公司组织的营业条线的全能大比武中带领干窑区域荣获了第一的好成果,这些全部的好成果都与各同事和领导的努力及协作密不行分;当然在店长试用期

18、期间也存在了许多这样和那样的问题,这也充分暴露了我自身存在的一些不足,我庆幸有这样一帮同事和领导在我面临困难的时候,总是或挚友或老师般的来帮助我激励我引导我。作为服务人员,我始终坚持把简洁的事做好就是不简洁。工作中仔细对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是主动、努力的去做;当同事遇到困难须要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决听从公司的支配,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、具体的了解、驾驭,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。总之,这半年来,干了一些工作,也取得了一些成果,但成果只能代表过去,工作中也存在着一

19、些不足。在今后的工作中,我肯定要发扬本人优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成果。在自己的工作岗位上不断的进步,取得更大的成果,每一年我都有进步,信任不断的成长就会得到更大的回报,我会为公司的发展做出我最大的贡献,信任自己肯定能够在做的更好!试用期工作总结 篇6时间飞梭,光阴转转,三个月的试用期在出差的旅途中转瞬就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里,领导的关怀、同事的教育和帮助、技术的提高等等,都给了我很大的帮助和进步,我想就三个月来的详细的工作来谈谈。刚到公司的前两周,都是进行一些公司内部的培训,其中包括公司制度和112系统的技术培训,在这两周的时间里,我基本对公司的规章制度、公司性质以

20、及熟识公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训,对112系统有一个模糊的轮廓,这些对我以后的工作、特殊是现阶段还不是特殊熟识系统的时候的工作有着很主动的指导作用。在接下来的两个月里,我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方,在三个不同的地方的工作当中,我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候,是我在瑞达公司的第一次出差,别说工作,其实就连许多基本的生活事情我都不很清晰,说真的我很感谢陈明桂,作为公司的新同事,在南海和东莞的时候他教我许多东西,特殊是电信的业务学问,如排队机、交换机等方面的学问,让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。

21、在东莞的时候,让我明白了系统部工作的一些工作内容,熟识了ivr112语音机的许多学问,让我学会一个人能够维护112语音机,并且能够修改ivr112语音程序,如修改112和1000号之间的转接程序,更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间,我基本上都没有进行过详细的工作,都是视察、学习。在东莞,就过渡到从视察到自己动手维护、自己动手修改代码,然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通探讨,到最终在公司的几天,对董建军在东莞的一些不熟识的学问进行电话沟通,这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里,我基本上都是在江门电信工作,工作比较多,也涉及到许多新的.学问,如中间件技术,在方工的指

22、导下,我对ibss和112系统这一部分还是多了许多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序,这次在江门的工作中,基本上接触的都是数据库方面的学问(虽然也做语音),虽然许多东西还是新的,但是通过这次的工作,我还是对下次工作比较有信念。公司的文化、同事的沟通和指导是我喜爱留在瑞达工作的一个很重要的缘由。回想试用期间的工作,我深深感觉到个人力气的单薄和集体力气的强大。人,不行能什么都懂,但是只要肯学、肯做,同时公司有个学习的气氛,我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。关于我自己,优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点,在东莞、江门两地,客户

23、协作我们工作都做的不错。特殊是在江门,其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档,这些工作基本上都是我在做,而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是特别明显的,最明显的就是对112系统的和ibmcics中间件的不熟识,我想这些应当须要肯定的时间的,但我希望自己能够用最少的时间来熟识,假如有一个系统的学习112的机会,那将是一个很不错的事情。感谢领导的关切、同事的帮助,没有他们我开展不了工作。我想人不行又许多不懂的东西,人也不行能什么都懂,不懂没关系,只要肯学,任何一个高校毕业的人都是可以学会的,我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜爱经常换工作的人,全部我想既然我已经成为瑞

24、达的一份子,我已经适应目前的工作,也比较喜爱公司、特殊是系统部的氛围,所以我希望能够留在瑞达公司,为公司也为自己努力工作。试用期工作总结 篇7敬重的公司领导:我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日,也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参与此项目的打算工作深感缺憾,但从项目正式运行第一天始,能与公司各部门同事并肩工作至今,看着a项目由起步到趋向稳定,我的内心同样充溢了作为公司一员的骄傲。以下是试用期间我的个人工作总结报告:作为公司的一名新员工,能与a这个新项目共同走向成熟,是我莫大的荣幸。初到公司,在工作初始阶段,部分工作中出现的缺憾或不完善的方面,在公司领导的指导及同仁的帮助下,基

25、本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作实力,也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经验,使我清晰的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作状况,为我转岗后的工作,打下了坚实的基础。两个多月后,承蒙公司领导对我实力的确定与信任,将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式起先了客户建议投诉的接待处理工作。在投诉受理的工作过程中,我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持,须要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中,客户群必定会将各种各样的问题及冲突反应到客户服务工作中,其中一部分的冲突能否化解,在于受理投诉岗位

26、人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好,就可以减轻公司所承受的一部分压力,使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中;反之,假如这个岗位做的不志向,不仅会在与客户的沟通中破坏公司的形象及声誉,也会奢侈很多人力物力,分散攻坚力气,对公司a项目的顺当发展造成本可避开的延缓。由于深知这项工作的重要性,所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期,我做好了试用期工作安排,与其他相关部门的同事,协商拟定并逐步完善了投诉处理流程,不同的建议或投诉,均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程,不仅便利了客户,同样也使工作趋向规范化。在日常工作中,我严守公司制

27、度规定,按时到岗,并对每一起建议投诉,都按类型分类并进行了具体登记记录在案。对受理中反映的各类问题,在我职权内能解决的,我都尽力用所知、所学的相关政策、学问及应对技巧,赐予客户满足的解答,以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的,为了避开今后出现类似投诉,在报公司领导后,我均能按批示仔细督促相关部门或人员对客户反映的问题赐予解决、落实。在实际工作中,我也存在着很多缺点和不足,比如处理投诉的阅历有限,解决问题时有时缺乏坚决,间或也会被小的挫折影响工作信念。相识到不足的同时,我始终坚信,自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我将努力弥补不足,用自己尽心的工作

28、,为公司a项目的顺当开展,尽一名员工所能做的最大努力。时间流转间,我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任,赐予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经验,使我的工作实力得到了由校内步入社会后最大幅度的提高。在此,在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正,期盼回复。对我个人来说,假如能被批准,必定是件好事,表示我试用期的工作表现得到了公司的确定。同样,假如不能被批准,说明我工作中仍有很多方面须要改进和完善,也是一个提高自我实力的机会。但不管能

29、否转正,我都会以同样炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩!试用期工作总结 篇8进公司以来,本人敬重领导,与同事关系融洽。为尽快进入工作角色,本人自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则,严格根据公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有很多缺点须要改正。工作以来,在领导的教育和培育下,在同事们的关切和帮助下,自己的思想、工作等各方面都取得了肯定的成果,个人综合素养也得到了肯定的提高,现将这三个月来的个人工作总结如下:一、工作状况怀着对生活的无限向往,我进入了义乌前沿

30、人才网公司。在试用期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、主动主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,主动主动的帮助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的实力;工作细微环节中,我看到公司正逐步做大做强,以目前的趋势,我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的热忱;使自己在基层得到更多的熬炼。二、学习状况现在是我努力学习的阶段。三人行,必有我师,公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍

31、贵的财宝。记得我刚到公司的时候,对生产线上的一切都感到生疏而新颖。因为我之前没有过类似的工作阅历,所以知道的也有限,但是在领导和同事的的热心帮助下,我受益颇多。带着饱满的工作热忱,我渐渐熟识了设备的操作。尽管我只是入门,而且相对而言年龄要大一点,但是我和其他年轻人一样对工作充溢着热忱。为尽快提高自己在本职方面的学问和实力,充分发挥自己的主观能动性,我利用业余时间多和同事沟通学习,在短短三个月中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的相识,这为今后的工作打下了基础。作为新员工,我常常思索的问题就是如何避开失误,特殊是在试用期间,严谨的工作看法确定了自身的工作效率,为此我常常向同事请教。在公司

32、呆了三个月,我接触了许多同事,就在接触他们的同时,我才知道在集体和谐相处是欢乐工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问,我目前首要做的是诚恳做人、努力工作!三、思想状况作为一名新员工,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还许多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓,做出成果。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美妙的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。以上是我的试用期工作总结,感谢各位领导给我一个转正的机会。试用期工作总结 篇9刚从坐席座上团队长,有一种说不出的压力和无

33、名的责任感,在团队长培训的时候就知道作为一个好的团队长应当去如何关切自己的组员,处理好每日工作中遇到的各种问题,真正进入了团队才知道除了完成团队长应当做的一切工作,更多的是用时间与自己的组员去沟通,去了解每一个组员的优点有缺点,我所带的组员是新上线的学员,对话术和技能的辅导是更加不能缺少的,所以在不影响个人业绩和工作的同时,赐予分类的话术辅导,通过录音共享以及平常总结的好的话术去加强组员的技能和学问面的扩展,尽可能的用自己和公司的资源去强化团队!当然,一个好的团队缺少不了一个好的团队长,在项目中也有许多我本身不是很了解的问题以及在后援和业务渠道各方面的问题处理,在不懂的时候我会向别的团队长学习

34、向项目经理去请教,去真正驾驭好每一个流程和环节,这样才能够解决好每一个问题和不足!在这二个月的时间里,我深刻了解到与组员之间的关系和强化团队集体精神的重要性,有气概和凌聚力的团队才是一个强的团队,所以,我会用笑容去减轻组员的压力,用有针对性的关切和辅导以及通过每天早会的时间去加深组员之间的沟通,去了解组员心里的想法,非工作时间里去和组员在一起闲聊和参与集体的活动加强团队内部的气氛和集体的业绩精神,即时的发觉问题解决问题才能让组员在工作时间更好的去发挥和创建出最佳的业绩!新的项目,新的团队,新的tmr,做为一个新的团队长,信任我们会从每一个问题中成长起来,用一个个新的业绩目标去伴随团队的成长,每一个团队都是从新生命中铸造出来的,利剑只有磨练才会锐利,信任有公司各方面好的平台和组员主动的精神冲劲,肯定能够成为一刻新星闪烁在电销中心的天空中!

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