党内通报批评决定.docx

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1、党内通报批评决定党内通报指责确定（通用17篇） 党内通报指责确定 篇1 在20xx年3月28日下午实行的全院学生党员大会暨20xx年度动物科技学院、动物医学院学生党建办公室换届选举大会上，以下党员同志未履行书面请假手续，视为旷到。根据动物科技学院、动物医学院学生党员纪律处分条例的相关规定，学院党建工作办公室上报学院党委审批通过，确定对以下同志赐予党内通报指责处理看法!06级动医其次学生党支部：06级动医第三学生党支部:07级动科学生党支部：07级动医动检学生党支部：08、09级学生党支部:希望以上同志引起重视，其他党员能引以为戒，在以后的学习、生活、工作中端正思想，规范行为，切实发挥党员的先锋

2、模范带头作用。动物科技学院、动物医学院学生党建办公室二xx年三月二十九日 党内通报指责确定 篇2 各党支部:在我院20xxd年12月29日下午实行的党总支部委员换届选举党员大会中，各党支部细心组织、通知到位，绝大部分党员克服诸多困难，按时参与。在学院党总支特地下发通知(附后)并先后召开3次党支部书记会强调党员出席大会纪律的状况下，刘、车、陈、温四名正式党员既不参与会议也不办理请假手续，会后也未补办请假手续。学院党总支经探讨确定赐予刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超作党内通报指责处分。学院党总支要求，被通报指责的党员，要从思想上进行深刻的相识和反思，并作自我指责。要求刘、车、陈所在研一党支部，温超所在研

3、五党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录，要求其他党支部要传达到每位党员。学院党总支希望全体党员引以为戒，在日常工作和生活中，严格要求自己，进一步增加党性观念，树立党员形象，更好地发挥党员的先锋模范作用。机电与信息工程学院党总支20xx年1月13日 党内通报指责确定 篇3 为增加党性，肃穆党纪，加强教化，确保共产党员的先进性，集团党委对无组织纪律性的5位党员作党内通报指责的处理。在建党88周年庆祝活动中，各党支部细心组织、通知到位，大部分党员组织纪律较强，克服诸多困难，按时参与。但也有个别党员，党性观念不强，组织纪律涣散，我行我素，既不参与会议，也不办理请假手续，是典型的目无

4、党的组织与纪律，与党员标准差距甚远。为此，集团党委特地下发关于对无组织纪律性党员作党内指责的通报，对无组织纪律性的马良、来胜东、朱峰平、汪强、蒋大庆作党内通报指责。集团党委要求，被通报指责的党员，要从思想上进行深刻的相识和反思，并作自我指责，下不为例。同时，全体党员要引以为戒，在日常工作和生活中，要比照党章和党员标准，严格要求自己，进一步增加党性观念，树立党员形象，在实际工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。x年xx月xx日 党内通报指责确定 篇4 现有公司员工，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的状况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严峻违反了公司相关规

5、章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为肃穆纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺当实施，经探讨确定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款￥100元。请全司员工仔细遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事务的发生。X有限公司年12月3日 党内通报指责确定 篇5 兹有广东xx学院商学院20xx级商务英语1班的王昊同学在期末英语考试过程中作弊，监考老师按规定没收了王昊的试卷，王昊非但不服，还与监考老师发生争吵，并羞辱监考老师。该同学未根据学校相关规定进行考试，其行为属于明知故犯，目无师长，严峻影响学校相关管理

6、纪律。为肃穆规范学风，警戒他人，杜绝此类现象的发生，依据教化部门有关规定，经教务处探讨确定，赐予王昊同学全校通报指责处分。希望全校学生以此为戒!在学校中严格遵照规定考试，如再发生类似现象，学校将赐予肃穆处理!特此通报!广东xx学院商学院xx年xx月xx日 党内通报指责确定 篇6 全体员工:5月7日凌晨4点,保安员，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安进行辞退,引以为戒! 特此通告!行政部5月7日 党内通报指责确定 篇7 在6月31日东区三教118考场的高校英语(三)的考试中，xx院车辆104班的程×同学，请他人替考。学院将依据中国农业高校学生纪律处分方法及工学

7、院关于肃穆考风考纪的通知要求，对考试违纪学生和相关组织和个人进行肃穆处理。希望同学们引以为戒，仔细遵守考场纪律，考出优异成果!工学院党委学生工作组201X年6月4日 党内通报指责确定 篇8 公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：1. 对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2.

8、对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。3. 对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省

9、,引以为戒.X有限公司年1月17日 党内通报指责确定 篇9 生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为，不但严峻的影响了生产，同时也严峻违反了厂规厂纪， 在此经公司确定全厂通报指责，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作全厂通报指责，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。公司名称年月日 党内通报指责确定 篇10 20xx年1月11日晚上21:20分，发觉一车间四班员工侯、蔡、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通

10、道处树叶、杂物等易燃品较多，简单发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严峻违反了公司管理制度，根据公司管理制度，故赐予严峻警告处分及每人200元惩罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事务的再次发生!特此通报行政部20xx年1月12日 党内通报指责确定 篇11 公司各单位：供电所职工李因酒失控，发生严峻违纪违法行为，给单位造成了极坏影响。现将其违纪状况及处理确定通报如下：一、事情经过20xx年6月10日，供电所职工李与挚友一起吃晚饭时喝了酒，晚上12时许醉酒后回到居住处时，突然想起了过去在工作中与所长之间的一些误会和不开心的事，一时想不通便上楼找理论，在敲门无人应答的状况下，李错误认为是在

11、有意躲避，由于醉酒，心情较为激烈，头脑一时冲动，随即用脚踹开家的房门，当走进房间后发觉屋内的确无人时，才意识到问题的严峻性，神智渐渐醒悟，感到特别的懊悔和胆怯，便快速转身离开家返回了自己家中。其次天，在不知情的状况下报了警，警方经过调查后随即找到了李，李向警方承认并讲明白事情经过。依据国家有关法律法规，李已触犯了法律，本因受到法律的严惩。但公司领导在得知此事后，从挽救职工角度考虑，快速与公安机关联系交涉，经过努力，并征得同意后，公安机关取消了对李刑事处理，转交公司处理。二、处理确定李严峻违纪违法行为不仅给及家人造成了极大的精神和心理损害，同时也给单位造成了及其恶劣的社会影响。为了消退不良影响，

12、打击不法行为，达到惩处恶习，治病救人之目的，依据本公司管理制度汇编中的相关规定，经公司党委会议探讨，确定对李严峻违法违法行为赐予行政记大过处分、并处以罚金5000元、赔偿经济损失1000元的处理，并责令其做出深刻检查，向受害人进行真诚致歉。三、相关要求该事务的发生，充分暴露出站所管理存在疏漏，冲突和纠纷不能刚好排解，不能团结协调的开展工作。部分职工法律意识淡薄，组织纪律性和工作纪律性较差，不能严格遵守公司的各项规章制度，使公司良好的公众形象受到了不应有的损害。为了杜绝类似问题的再发生，各单位一是要组织职工仔细学习，开展探讨，吸取教训、引以为戒;二是要仔细反思和查找本单位、本站所在管理工作中存在

13、的不利于团结，简单引发冲突和纠纷的问题，做到小事不出站大事不出公司，刚好解决冲突纠纷，加强团结协作，促进各项工作顺当进行。三是要进一步加强职工思想教化，仔细组织职工学习法律学问及公司的各项规章制度，全力维护公司利益和良好形象。xx年xx月xx日 党内通报指责确定 篇12 生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为，不但严峻的影响了生产，同时也严峻违反了厂规厂纪， 在此经公司确定全厂通报指责，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作全厂通报指责，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意

14、旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。公司名称年月日 党内通报指责确定 篇13 公司各位员工：10月5日，贴面组员工徐、杨，因贴面拿木板事情争吵，发展到运用不文明语言相互攻击，在行政王劝告下，依旧我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。为了同事和谐相处，提高员工个人素养，本着教化为主，惩罚为辅的原则，公司确定对以上两名员工惩罚如下：1. 两人以此吸取教训，开展自我指责。2. 处以每人行政罚款20元。3. 两人短暂停工，回家认清悔过后再回厂上班。其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。XX公司人事部年月日 党内通报指责确定 篇14 公司各部、室：针对近期员工出

15、现纪律涣散的苗头，××年××月××日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行状况进行了抽查。抽查中，查出××队××三人不在岗，经核实，××、××二人加班后调休，但没有调休手续;××迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元;鉴于其认错看法较好，依据公司人事劳资管理制度第五章第十七条其次款规定，对其予以通报指责，并扣罚50元。另公司全部员工都必需严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休

16、单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习实行公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行状况的抽查力度，并将结果刚好通报，对违章违纪行为予以肃穆处理。人力资源部××年××月××日 党内通报指责确定 篇15 县局各股、室，各公司、储备库：为了确保20xx年元旦节日平安，县局在元旦期间对各单位值班及平安状况进行了督查。经查，路口购销公司湖上站20xx年1月1日晚上7时，值班人员刘未办理交接班手续，擅自脱岗，影响较坏，现赐予通报指责。责成路

17、口粮油购销公司及值班人员刘金炎于1月8日前书面对县局作出检查。各单位要加强领导，提高相识，举一反三，抓好整顿，时刻绷紧平安这根弦，严格实行24小时值班制度，努力构建和谐、健康、高效、平安的文明单位。xx县粮食局年1月3日 党内通报指责确定 篇16 公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行状况进行了抽查。抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元;鉴于其认错看法较好，依据公司人事劳资管理制度第五章第十七条其次款规定，对其予以通报指责，

18、并扣罚50元。另公司全部员工都必需严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习实行公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行状况的抽查力度，并将结果刚好通报，对违章违纪行为予以肃穆处理。二0一X年十月十二日 党内通报指责确定 篇17 局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜工作时间内网上打牌。姜身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，依据江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理方法(试行)第十条之规定，经市农业局班子会议探讨，确定赐予姜通报指责，并扣发300元考核奖。本确定自发文之日起生效。若不服本处理确定，可在收到处理确定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。xx市农业局年2月16日