关于技能大赛开幕式主持词.docx

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1、关于技能大赛开幕式主持词关于技能大赛开幕式主持词(精选5篇) 关于技能大赛开幕式主持词 篇1 敬重的各位领导:大家好!首先,请允许我代表公司向参与竞赛的全体员工表示热情的庆贺!向大力支持本次活动的领导,以及细心打算的各位同事。表示诚心的感谢!本次技能大赛围绕平安主题,响应公司平安的号召。主动引导员工树立平安发展、以人为本的平安生产理念,养成良好的职业习惯、平安素养!为平安生产奠定坚实的基础。本次大赛目的:提高各技能的标准作业意识,本着与实践工作相结合的原则,重在学习、重在提高,希望各位员工以饱满的激情,昂扬的斗志,主动投身到竞赛中去。赛出成果,赛出水平,赛出新风尚!今日的参赛选手个个精神饱满、

2、技术超群,让我们用热情的掌声对参与竞赛的选手表示诚心的庆贺!下面有请 为大赛致开幕词!(请参赛选手退场,裁判员到场)xx公司技能大赛,正式落下帷幕。此次活动得到了公司领导们的大力支持与赞助。此次活动不仅提高了员工们的操作技能,更增加了员工的平安防范意识。参赛选手以公允、公正、文明参赛为准则,共选拔出x名优秀获奖者。整场竞赛的过程中,各位选手的娴熟技能,敬业精神,充分体现了员工们的综合素养和勇争第一的精神风貌。选手们的激情参加和友情支持为燥热盛夏带来了青春活力、动感十足的凉爽,让我们向全部参赛的选手致以真诚的谢意与深深的祝愿。下面由我宣布获奖竞赛成果:获得参加奖的共x名选手,他们是:庆贺获奖的选

3、手,感谢你们的参加与支持。获得20xx年技能大赛三等奖的选手是: 庆贺获奖的选手,感谢你们的努力!让我们以热情的掌声请出x科长为本次荣获三等奖的员工颁奖)获得20xx年技能大赛二等奖的选手是: 庆贺获奖的选手,希望你们再接再厉,在这激烈人心的时刻,让我们以热情的掌声请出x科长为本次荣获二等奖的员工颁奖最激烈人心的时刻到了,让我们以热情的掌声请出xx部长为本次荣获一等奖的员工颁奖并致辞让我们以热情的掌声感谢x部长的精彩发言让我们再一次用热情的掌声向全部获奖的员工表示庆贺,感谢参赛选手的努力与付出! 关于技能大赛开幕式主持词 篇2 各位领导、各位来宾:你们好!在这金秋送爽,丹桂飘香的日子里,为促进

4、校内廉洁文化建设,同时为了继承与弘扬中华民族传统文化的精髓,丰富校内文化生活、培育高校生艺术与文化修养,推动和谐校内建设,以崭新的风貌面对生活。 特此举办以廉洁文化月为主题的现场书画艺术大赛。在此,我代表党委行政对书画艺术大赛的主办表示热情的庆贺!向莅临书画艺术大赛指导工作的各位领导、来宾、挚友们表示热情的欢迎!本次书画艺术大赛各位选手以富有激情的创新,本着深厚的爱国情感参加此次书画大赛。近年来,我们旅游烹饪学院作为扬大的一所特色学院在各级领导和社会各界的大力支持下,取得了较好的成果,这是我们全院师生团结一心、不畏艰难、奋力开拓的结果,也是与社会各界的重视、关切和支持分不开的,借此机会我代表旅

5、游烹饪学院向出席今日书画大赛的各级领导表示诚心的感谢!各位领导、来宾、挚友们,让我们以这次书画大赛为新的起点,继承和弘扬中华民族传统文化,培育高校生艺术与文化的修养。加强合作沟通,增进友好往来,共创美妙明天,为建设和谢小院作出我们新的、更大的贡献!最终预祝参赛选手们赛出佳绩,书画艺术大赛取得圆满胜利!感谢大家! 关于技能大赛开幕式主持词 篇3 各位领导、各位嘉宾、同志们、青年挚友们:金秋九月,在中秋佳节即将来临之际,中化二建集团首届青工技能大赛暨中国化学代表队参与全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛,经过公司焊接培训中心、第三安装工程公司以及公司相关部室全部工作人员的细心筹备,今日在这里

6、隆重开幕了。本次大赛是对公司广阔职工技能素养的大检阅,是公司深化实施人才强企战略的强力措施。中国化学工程集团公司副总经理余津勃同志在百忙之中亲临今日的开幕式,让我们以热情掌声表示欢迎和感谢!出席开幕式的还有山西省总工会建筑业工会联合会主席彭顺当同志、山西省建筑业协会常务副会长夏志朴同志、山西省职业技能鉴定中心主任张增祥同志、原山西省质量监督总站站长董独创同志、XX市总工会副主席李平贵同志、XX市质量技术监督局特种设备监察到处长雍志杰同志、团XX市委副书记刘冰同志、XX市总工会经济技术部部长高原同志、太原技师学院院长李德彪同志、XX市记协办公室副主任乔亚军同志、太原日报新闻部主任武永清同志、中国

7、化工报驻山西记者站站长王乐意同志、太原晚报新闻部首席记者裴怡同志、山西日报记者范非同志、都市110记者陈政飞同志、范新晟同志等领导嘉宾及参与竞赛的裁判员、参赛选手、大赛组委会工作人员共100多人。借此机会,我谨代表大赛组委会,对各位领导光临指导大赛表示热情的欢迎和诚心的感谢!向各参赛选手、大赛裁判员、工作人员表示崇高的敬意!今日的开幕式共有五项议程:第一项议程:请大赛组委会副主任、公司副总经理张永飞同志致开幕词;其次项:请XX市总工会副主席李平贵同志讲话; 第三项:请团XX市委副书记刘冰同志讲话;第四项:请中国化学工程集团公司副总经理余津勃同志讲话; 第五项:参赛选手代表和裁判员代表宣誓。 首

8、先请分公司职工代表参赛选手宣誓。 请公司代表裁判员宣誓。有学问才能成就将来,有技术才能更有力气,希望参赛选手亮出最佳的水平,赛出最佳的成果。刚才,余津勃副总经理代表省中国化学工程集团公司就举办技能大赛的重要性和必要性以及进一步深化职工技能竞赛活动作了重要指示。希望大家仔细抓好实行,特殊是要细心组织,办好这次大赛,进一步推动公司职工队伍建设。希望公司广阔职工以此契机,立足岗位,苦练本事,成长成才,不断提高业务素养,为公司推动三极发展战略,实现五大目标,实现持续快速发展做出新的更大的贡献。最终,请中国化学工程集团公司副总经理余津勃同志宣布大赛开幕。中化二建集团首届青工技能大赛暨中国化学代表队参与全

9、国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛开幕式到此结束。感谢大家!散会! 关于技能大赛开幕式主持词 篇4 敬爱的同学们、老师们、同志们:大家上午好!20xx年全国职业院校技能大赛今日就要闭幕了,这次大赛举办胜利,同学们娴熟的技能、良好的素养和奋勉的精神给我留下了深刻的印象。刚才我看了企业和获奖学生签约,月薪都是3000-7000,有的企业承诺表现的话一年后月薪可以达到1万元。看到企业和同学们满足兴奋的笑容,我感到兴奋和欣慰。有人说职业院校低人一等,我说职业教化大有可为,前景光明!我想借这个机会,向参与大赛的师生和工作人员表示问候和庆贺!也向长期以来关切支持职业教化事业的各级党委政府、各有关部门

10、、行业企业和社会各界表示诚心的感谢!20xx年以来,在时任天津市市委书记张高丽和现任书记孙春兰同志的高度重视和大力支持下,教化部联合天津市政府、国家有关部委、社会团体和行业组织胜利举办了六届全国职业院校技能大赛。大赛展示了职业教化创新的成果,深化了职业教化教学改革,有力推动了产教融合、校企合作、促进了人才培育和产业发展的结合,扩大了职业教化的国际沟通,增加了职业教化的影响力和吸引力。大赛越办越好,已经成为广阔师生追梦圆梦的广袤舞台,成为促进我国职业教化改革发展的重要抓手,对职业院校办出特色、办出水平的引领作用日益凸显。党中心国务院高度重视职业教化,新世纪以来,两次召开全国职业教化工作会议,出台

11、了一系列加快职业教化发展的政策措施。教化规划纲要颁布实施以来,职业教化战线围绕国家战略,日益改革创新,努力探究中国特色的职业教化的发展之路,做出了突出贡献。令人可喜的是,中等职业教化和高等职业教化的招生规模各占了中学阶段和一般高等教化的半壁江山,人才培育的类型、专业、层次结构更加合理,加快推动了我国教化结构的战略性调整。现在全国职业院校的在校生已经达到3100万人,每年可以向社会输送的技术技能人才近一千万人,有力支撑了发展方式转变和产业转型的升级,每年还培育培训农村的转移劳动力超过了一亿五千万人次,大力开展农村好用技术和生产经营培训,较好地服务了城镇化、农业现代化的建设,中职学校毕业生的就业率

12、始终稳定在95%以上,高职学校毕业生的就业率达到了85%,高于中学生和一般的高校生(去年高校生就业率为70%)。有效缓解了就业结构性的冲突。另外,中职免学费,国家奖助学金等政策的持续,效益显现,职业教化的吸引力在不断增加,主动促进了教化公允和社会和谐稳定。当今世界,正进入大发展、大变革、大调整时期,新一轮的科技和产业革命蓄势待发,人才和创新日益成为综合国力竞争的决胜因素。特殊是国际金融危机以来,美国、欧洲等发达国家重新谛视实体经济的价值,提出了再工业化的目标,深深把发展职业教化、提升国民的竞技技能水平作为增加产业竞争力的发展后劲的战略选择。当代中国,正处于全面建成小康社会的确定性阶段,面临着人

13、类历史上规模空前的工业化、城镇化的进程和日益加剧的国际竞争。我们只有迎难而上,全力打造中国经济的经济版,才能形成新的竞争优势,才能争取主动、赢得将来。党的提出了两个感人的奋斗目标,提出了五位一体的总体布局和四化同步的发展路径,强调要优先发展教化,建设人力资源强国。前不久,在天津考察时,指示要搞好职业技能培训,完善就业服务体系,增加学生就业、创业和职业转换的实力。对职业教化也是高度重视,明确提出,本届政府要把职业教化作为政府工作的重点之一,今年的职业教化大会他还将发表讲话。当前实现经济转型升级,提升中国的制造水平,加快中国创建步伐,必定要求整体的提高劳动者的素养,造就一流的技能人才队伍,这就为实

14、现技术技能强国梦,职业教化成才梦创建了难得的历史机遇,对职业教化的转型升级提出了新的更高的要求,我们必需加快改革的步伐,切实把职业技术教化作为提高经济发展质量和效益的战略基础,作为扩大就业和改善民生的战略途径,作为基本实现教化现代化的战略重点,要建设一支规模浩大、结构合理、素养较高的技能型的人才队伍,为现代化建设供应有力支撑。党的首次明确提出,加快发呈现代职业教化为新时期的职业教化工作指明白方向,迫切要求我们坚固树立现代职业教化的理念,深化理解现代职业教化的内涵,要科学规划健全制度、创新人才培育模式,要开发、整合、共享优质的教化教学资源,打通各类人才的发展通道,建设以经济社会需求有效对接的现代

15、职业教化体系。当前要重点抓好以下几个方面工作:一是要以筹备召开全国职业教化大会为契机,加强顶层设计,今年将召开全国职业教化工作会议,出台进一步加快职业教化改革发展的政策实施,各地各部门要深化贯彻精神,落实国务院总体部署,坚持适应需求、有机连接、多元立交的方向和中国特色世界水准的要求,要科学谋划,明确重点,进一步统筹职业教化以社会经济事业和其他类型教化事业的关系,要系统设计现代职业教化的体系框架、结构布局和运行机制,要实现现代产业、公共服务和终身教化体系的融合发展,要在全社会坚固树立经济发展、社会管理、文化传承必需重视技术技能积累的战略意识,切实落实政府责任,凝合行业、企业的力气,形成促进职业教

16、化发展的强大合力;二是要,以服务经济社会发展为宗旨,以解决青年就业为导向,这是职业教化的动身点和落脚点,要促进中等职业教化和高等职业教化的协调发展,激励推动地方的本科院校向职业院校转型。要使得专业结构和层次结构与人力资源的需求相适应,要增加学生就业创业实力和职业转换的实力,来提高就业率和就业的质量。要把技能培训放在与学历教化同等重要的地位,不断满意职业岗位对人才素养、人民群众对终身学习的多元多样的需求;三是要以重点领域、薄弱环节为突破口,深化综合改革,要加快发呈现代职业教化必需依靠深化改革,要以制度创新来破除体制机制的障碍,释放职业教化改革红利,要努力在产教融合、职(业教化)普(通教化)沟通、

17、中高职连接、行业企业参加、双证书制度以及完善就业政策、提升技术技能人才队伍方面取得新的突破。要加强综合协调和统筹管理,打好组合拳,推动教化和生产过程相连接,教化和劳动制度相配套,教化和市场形象相结合。教化办得好不好,要看人民满足不满足,要看市场用的上用不上。要形成校企合作育人的良好格局,要敬重基层首创实践,注意顶层设计和基层探究的协同创新,激励各地各校大胆试验,推动职业教化综合改革向纵深发展;四是要以素养教化为核心,提升人才培育的质量,提高质量是教化改革的核心任务,我们要让每个孩子成为有用之才,这是职业教化的价值追求,要把提高学生的综合素养、实现全面发展放在突出位置,深化职业教化的教学改革,加

18、强思想品德和文化素养教化,要强化职业道德的培训和职业技能的训练;要加强双师型老师队伍建设,完善老师企业的实践和兼职老师聘用制度,提高职教老师的地位和待遇,吸引更多的优秀人才投身职业教化,要强化师德师风建设,引导广阔老师坚固树立现身职业教化、关爱职教学生、安心职教工作的敬业精神;要学习推动教化信息化、促进职业教化的教学与现代信息技术的融合发展,以信息化带动职业教化的现代化。要向管理要质量要效益,深化学校内部管理体制改革,推动管理的精细化,增加学校发展的内生动力和活力。结合中心八项规定,加强抽查,严防奢侈和腐败现象。五要以可持续发展为目标,完善保障机制,为职业教化发展供应有力保障,这是各级政府和全

19、社会的共同主任。要加强职业教化的投入,提高职业教化培育实力,坚持政府投入为主,把职业教化作为教化投入的重点,加快制定职业院校申请财政拨款的标准和公共经费的标准,引导社会特殊是行业企业,加大对职业教化的投入力度,建立健全职业教化经费稳定增长的机制,深化东西部职业教化的对口支援,推动合作办学、联合招生,提高经费的运用效益,加强资金的监管,确保用好每一分钱。进一步完善资助政策体系,主动推动中职的全部免学费。要提高助学金的资助标准,扩大高职奖助学金的覆盖面,让政策的阳光惠及到每一位学生。同学们,学问照亮人生之路,技能铸就美妙将来。当前全面建设小康社会急需大量技能型人才,职业教化改革发展呈现出前所未有的

20、良好势头。希望你们珍惜大好时间,勤奋学习,打牢基础,砥砺意志品质,练就过硬本事,希望你们自信自强、不畏艰辛、坚忍不拔,经得起各种风浪的考验,以才智和志气战胜困难与挑战,来赢得社会的敬重。希望你们脚踏实地、学以致用,一步一个脚印,把个人梦、职业梦荣誉到国家梦和民族梦之中。用自己的双手来开创胜利之路和华蜜生活,让青春更加绚丽,让人生更加多彩!同学们、老师们、同志们,加快发呈现代职业教化事关国家全局和民族的将来,让我们在以同志为的党中心领导下,解放思想、日益进取、同心协力,努力推动现代职业教化事业再创辉煌,为全面建成小康社会,为实现中华民族宏大复兴的中国梦作出新的更大的贡献!感谢大家! 关于技能大赛

21、开幕式主持词 篇5 同志们:中国铁通首届职工岗位技能大赛光缆接续的竞赛历时三天,经过参赛选手、裁判和全体工作人员的共同努力,今日就要结束了。这次竞赛是公司成立以来层次最高、发动最广、参加人数最多的一次职工岗位技能竞赛。大赛竞争激烈,60名参赛选手尽展技艺,裁判们公允公正,达到了预期的效果,是一次胜利的竞赛,高技能的竞赛。通过大赛,涌现出了一大批素养过硬、技艺超群的技术状元、标兵和能手,充分呈现了广阔员工敬业爱岗,苦练技术的精神风貌,同时标记着公司技能人才培育工作进入了一个新的发展阶段,大赛取得了圆满胜利。这次大赛得到了国资委、四川省总工会、四川省通信管理局的高度重视,有关领导亲临大赛开幕式,对

22、这次技能大赛赐予了充分的确定。大赛还引起了各新闻媒体的广泛关注,中心电视台、四川电视台、四川日报、四川工人日报等15家媒体对大赛进行了现场采访报道。这次大赛有几个主要特点:一是领导重视,组织到位。成立了特地的工作机构,大赛组委会多次召开会议,探讨竞赛的总体部署和详细方案。光缆接续赛区四川分公司对这次承办工作高度重视,主要领导亲自挂帅,成立了相应的工作组和几个详细工作实施部门,配备了实力强、阅历丰富的骨干人员,投入了大量的人力、物力和财力,做了大量艰苦细致、仔细扎实的工作,为技能大赛的顺当进行供应了良好的条件和优质的服务,保证了技能大赛活动的圆满完成。还有值得一提的是这次大赛精彩的开幕式,给全部

23、到会人员都留下了特别美妙的记忆。二是部署周密,措施得力,打算充分。为把这次大赛办成一次高标准、高水平的赛事,大赛组委会和光缆接续赛区筹备领导小组多次召开协调会,明确有关事项,进行责任分工。从大赛方案的酝酿到实施安排的制定、文件的起草、下发,从竞赛经费到竞赛场地、竞赛标准的落实,整个大赛做到了细心策划、细心组织、周密部署、诸项实施、逐个落实。特殊是大赛组委会有关领导和四川分公司的主要领导多次听取大赛筹备工作打算状况汇报,并对理论和实作考试场地、开幕式会场布置、会务接待、参赛选手食宿、竞赛设备及赛事日程支配等方面存在的问题,提出了明确的看法和要求,公司领导及网运部工作人员还到承办单位全面检查大赛打

24、算工作,保证了大赛的顺当进行。三是竞赛程序严密,做到了公允公正。为了确保大赛的公允公正和公开,大赛组委会特地抽调技术娴熟的资深人员担当本次大赛的评判工作。组委会制定了严格的裁判员工作守则、参赛队员守则、竞赛规则和评分标准。为防止泄密,理论试题由裁判组组长单独出题组卷,并于考前三天印刷密封;故障设置出题人员进行全封闭出题,保证与参赛选手肯定隔绝。理论和实作竞赛过程中,参赛选手理论考试座位号和实作出场秩序实行抽签确定,每个项目自始至终都是同一裁判组裁决,确保同一项目判罚尺度一样、评判标准统一,避开了因裁判不同而造成不公的现象。整个大赛程序严密,合乎规范,做到了客观、公允、公正。四是各参赛队既有剧烈

25、的竞争意识,又以比武交友、相互学习、提高技能的心态参赛,充分体现了中国铁通员工良好的团队精神。本次大赛共有来自全国30个省分公司的60名参赛选手参赛,各路选手都是经过市、省两级选拔,有的省分公司还特地对参赛队员进行了封闭式集训,可谓是高手云集。为了以良好的竞技状态参与竞赛,许多队员到达竞赛地的当晚,不顾旅途疲惫,连夜复习理论到夜里一点多,有的队员克服身体不适,主动备战,有的队员信念十足地说,我们有备而来,力争夺魁。本次大赛还达到了比武交友,相互学习,提高技能目的。实作竞赛时,内蒙分公司仪表损坏,海南分公司选手马上帮助修复,并主动提出将自己的仪表借给内蒙分公司运用;甘肃分公司仪表在路途上损坏,四

26、川分公司将自己的仪表先让甘肃分公司运用,体现了良好的互助协作意识。队员们坦然面对竞赛,在竞赛间隙相互请教、相互学习,提升了竞赛的层次,深化了竞赛的意义,体现了学习型组织的基本精神。本次大赛实作竞赛时遭受大雨,裁判们始终尽职尽责,竞赛场地积水较深,裁判的裤脚和鞋全被浸湿,一天下来,脚被泡肿了,但各位裁判丝毫不受影响,白天站立12个小时,晚上还要牺牲休息时间对当天竞赛进行仔细评判。通过这次大赛,不仅营造了学技术、练硬功的深厚氛围,而且为公司培育造就了一批岗位技能人才,同时为广阔员工供应了一个实现自身价值的平台,为广阔一线员工、技能人才的脱颖而出开拓了新的途径。中国铁通首届职工技能大赛光缆接续赛区的

27、竞赛就要结束了,各位参赛选手回去后,要将在这次大赛中学到的技能和竞赛精神带回去,以这次技能大赛为契机,在公司掀起学技术、练硬功的热潮。一是希望获奖选手再接再厉,接着提高,做好传帮带。这次大赛取胜不等于是长胜将军,一时成果的取得相对简单,但要保持成果并接着提高则须要进一步努力。在今后的工作中各位选手要立足本岗位刻苦钻研、苦练硬功,不断加强学习,带好周边的同事,做好传帮带,当好小老师。技术技能的提高不在于一两次竞赛,关键在于持之以恒的学习和发挥带头作用,以自身素养的提高带动和影响其他同志,使自己所在班组、车间或部门成为学习型组织,人人争当技术骨干,是公司的技术状元、标兵、能手越来越多,把员工队伍整

28、体素养提高到一个新的水平。二是希望获奖单位在提高员工队伍整体素养上创出好阅历,推动公司三年发展战略的实施。公司的发展正处于关键时期,须要大量的技术人才,公司要兴起一种学技术光荣的好风气,营造一个全员钻业务、全员大练兵,敬重学问、敬重人才的良好氛围,努力培育和造就一批素养高、技能强的员工队伍。各单位要对此予以高度重视,切实抓出成效。特殊是获奖单位要在这方面先行一步,要创出好的阅历,以大赛为契机,更加关切、重视一线员工的岗位练兵活动,着力提高一线员工的操作技能和业务水平,充分调动广阔员工学业务、学技术的主动性,为实现公司三年发展战略规划和经营、改革目标供应人才保证。三是希望各级组织建立有效的激励机

29、制,向技术岗位和业务技术过硬的一线员工倾斜。根据大赛«通知»文件要求,对获得中国铁通技术能手称号以上的选手,根据有关规定和资格标准,经职业技能鉴定机构审定,在评定职工技师和高级技师资格上对获奖选手优先考虑,优先晋升技术职务资格,优先参与省分公司和集团公司组织的技术培训。党政工团各级组织要切实关切技术员工,特殊是获奖员工的工作和生活,为他们的成长、成才创建良好的条件。各省分公司要制定周密细致、切实可行的实施方案,接着广泛开展技能培训、岗位练兵等活动,要把开展全员业务技能学习和竞赛纳入本单位目标管理,建立长效机制,充分发挥竞赛活动的引导和促进作用,通过全员业务技能学习和竞赛,培育出一批公司发展须要的各类人才。同志们,中国铁通首届职工岗位技能大赛即将划上一个圆满的句号,但是开展全员岗位练兵,人人争当技术状元、技术标兵和技术能手的帷幕已经拉开。让我们勤奋学习,努力工作,开拓创新,为实现公司发展战略目标,推动中国铁通持续快速健康发展努力奋斗!

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