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1、劳动用工合同示例16篇 用工合同和劳动合同下面是我整理的劳动用工合同示例16篇 用工合同和劳动合同，供大家阅读。劳动用工合同示例1编号：_号甲方：用人单位(公章)_法定代表人：_单位地址：_联系电话：_乙方：劳动者：_性别：_年龄：_家庭住址：_联系电话：_文化程度：_技术等级：_身份证号码：_健康状况：_法定代表人：(签章)_劳动者：_托付代理人：(签章)_签订日期：_年_月_日鉴证机关(公章)：_鉴证员(签章)：_鉴证日期：_年_月_日依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作时间本合同自_年_月_日起至_年_月_
2、日止。工作时间：上午_点_分至_点_分;下午_点_分至_点_分。二、工作内容劳动者同意用人单位支配的_工作(岗位)，工作质量应达到_标准。三、劳动酬劳和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必需按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为_元。工资结算期限为_(小时、日、周、月)。甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。四、劳动爱护和劳动条件1、用人单位为劳动者供应必要的劳动条件、劳动爱护用品和劳动工具。2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和用人单位规章制度的教化和培训。3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守
3、劳动平安、工作制度、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。六、用人单位与劳动者约定的其他事项劳动用工合同示例2甲方：(以下简称甲方) 乙方： 性别 ： 年龄 ： (以下简称乙方)合同条款是甲乙双方在执行合同期间相互承诺且有法律效应的依据，为使合同执行期能够有序的履行平安责任及重大事故的刚好处理，特制定本协议书。1、乙方在规定工作期间发生担心全事故，因工伤产生医疗费用，未经住院的全部费用由甲方担当，须要住院的费用经合疗报销后其余部分由甲方担当，因个人违章操作造成的伤亡事故和费用，可依据情节轻重另行探讨确
4、定。2、乙方在规定工作时间以外的时间内(包括请假、休假、换休假、病假、旷工)所发生的一切担心全事故，造成的伤残、死亡、因病住院、亡有意外事故等全部费用乙方自行解决，甲方不担当任何责任。3、乙方在规定工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。4、乙方在规定工作时间内，身体有病不适的应刚好诊治或到医院治疗住院，一般诊治费用由乙方自行担当，须要住院又不能解除劳动用工关系的，在县、市级以上医院住院的，凡经农村合疗报销的，公司一律不在补贴，对于未参与合作医疗的，甲方按出院正式发票费用金额的20%赐予补贴。5、乙方如有重大疾病或需健康疗养不能保证正常工作的，应刚好解除
5、劳动用工关系，办理离职手续。6、乙方因病住院结束后，因各类后遗病症影响甲方正常工作的应刚好解除劳动用工关系。7、乙方在规定工作期间违反用人单位制度因打架斗殴所造成的各类事故产生的费用由乙方或责任方自行担当责任。8、乙方在工作期间私自外出或离开工作岗位，办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行担当。9、乙方不得指定他人代岗、代替上班，如有类似状况，代岗人所发生的意外事故，甲方不担当任何责任。10、乙方合同期满，应刚好清理甲方或用人单位各类物品，信息资料，并仔细办理劳动合同终止有关手续，否则，乙方应担当相应的法律责任。11、
6、因合同履行双方产生冲突争议，如任何一方不服可经人民法院调解或裁决。12、合同期限内，乙方不得同另一单位建立劳动用工关系，否则甲方有权终止合同，因此产生的一切责任和费用由乙方自负。13、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行担当。14、甲方给乙方参与意外保险，乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。15、乙方在临时用工或村民劳务输出等各类用工工作期间，一切因违反工作规定、规章制度发生的担心全责任事故均由乙方自行担当。16、乙方因请假、休假、外出期满而未按时上班，未办理申请离职手续，按自行离职对待，因此在外发生的一
7、切事故责任费用自负，甲方不担当任何责任。17、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。18、本协议双方填字后生效，合同终止自行失效。19、本协议未尽事宜双方另行协商解决。甲方签字：乙方签字：年 月日劳动用工合同示例3甲方:法定代表人:营业执照注册号:资质等级:在川通讯地址:邮编:乙方:性别:电话:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省（市）区（县）乡镇村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期
8、，则试用期从年月日到年月日）。2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担当岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安
9、教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得
10、交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
11、（三）严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；（四）严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的
12、，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其
13、他事项。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期：年月日合同鉴证单位鉴证日期：年月日运用说明一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时运用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。劳动用工合同示例4甲方：乙方： 身份证号：依据中华人民共和国劳动
14、法和省市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行下列( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条 工作内容甲方支配乙方从事 工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资标准为 元/月，甲方应于每月 _日
15、前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。 详细支付方法和约定内容如下：乙方工资根据与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费 元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。 第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳 本文来自本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样，本合同
16、可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方
17、：(盖章) 乙 方：(签字)法人代表：(签章)年 月 日 年 月 日劳动用工合同示例5甲方(用工单位)：乙方(实际工作人)：为了本工厂的正常生产秩序，特制订合约书。1. 甲方在乙方进厂时，需向乙方介绍用工的工种，环境等状况。2. 乙方合约期限 至 ，在此合约内第一个月扣押金 ，如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃，合约期满可再续约。3. 乙方工资按月工资 ，(逐月加资 )计件工资做银锁按每个 元计，如遇质量问题退货，每个人平均照减。计件工资做铃铛按每粒元，双面铃焊，草帽铃，四方铃焊头，按每粒 元，如遇到废品平均照减。计件工资压片按每个 。甲方必需在每月1日10日，发放工资。4. 乙方在合
18、约期限完毕后，不干，需提前两个月向甲方提交书面申请，如无提前说明，即甲方有权扣除押金。5. 乙方在工厂生产期间，需遵守工厂制度，有事需请假，没有请假未上班或早退者按工厂制度办。6.乙方在以下工厂生产以外时间发生事故，甲方不担当责任，(生产以外时间包括，请假外出，无请假外出，中间早退，上下班休息时间和路上时间，乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。7. 甲方需在工厂供应食宿为乙方供应便利。8. 乙方在工作期间不得带其他人闲杂人员来工厂，或在工作期间与他人吵闹，乙方在机器操作上不行违规操作，违规操作自己负责任。9. 乙方需充分了解本合约后与甲方签订本合约，合约一式俩份，未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补
19、充，本合约具备同等法律效力。甲方(用工单位)： 乙方(实际工作人)：时间 年 月 日劳动用工合同示例6甲方(甲方)：法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一样看法，详细合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期，试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经验的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际状况不符
20、的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不行治愈性以及其他严峻疾病的;6、隐瞒病史或工作经验的;7、不能根据岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的;8、拒绝接受领导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：看法粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须赐予任何经济补偿。劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双
21、方协商一样，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一样，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。甲方依据公司工作经营状况，支配乙方在 (地点)到 部门担当 工作。二、工资及福利待遇乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为 元，试用期工资为 元，每年依工作表现调整。乙方承诺保险由自己购买，甲方不得再行支付乙方保险费用。甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，依据甲方效益和乙方绩效来确定。三、甲方基本权利和义务依据工作须要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权根据有关规定对
22、乙方进行管理，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据业务须要、对乙方进行考核，依据实力和工作表现等支配调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。四、乙方基本权利和义务遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必需听从甲方的管理和要求，不得善离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私，不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班费、调休或者出差补贴。五、甲方可以随时解除合同并无须赐予乙方任何经
23、济补偿的情形：(1)严峻违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情形：诸如：(2)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于下列情形：诸如：(3)被依法追究刑事责任的;(4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方提出后仍不改正。(5)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一样的;(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(7)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以
24、书面形式通知乙方本人后，可以解除劳动合同。六、乙方可以随时解除合同的情形(1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护和劳动条件的;(2)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的;(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反其真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;(5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，无需事先告知甲方。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳动用工合同示例7甲方(用人单位)：_机械厂乙
25、方(被录用职工)：_因工作须要，经甲方面试考核，同意聘用乙方为合同制职工，依据中华人民共和国劳动法和广东省人民政府颁布的有关规定。双方协商达成如下协议：一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中间_个月为试用期。合同期满，经双方同意，可以续订合同。二、工作职位乙方同意听从甲方的支配，到最须要的工作岗位上工作，工作职位暂定为，甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工资，主要依据乙方的工作表现，业绩考核状况和遵守劳动纪律状况而定。三、动作条件和劳动爱护为使乙方顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护，保障乙方的健康和平安，供应食宿，乙方必需爱惜甲方供应
26、的.一切设施。四、劳动时间及酬劳1、依据甲方的规章制度和国家法规法律支配工作时间，若支配生产性员工加班，甲方按国家规定支付加班费，延长加班时间的，经与工会协商实行乙方自愿的原则。非生产性员工(包括文员，财会，管理，销售，设计成员)的工作原则上应在上班时间完成，若在其它时间工作的，属于员工完成自己的岗位工作，不作加班。特别工作(如外出等)也按岗位工作，不作加班。临时事项，公司支配节假日加班，可在三个月内补休或计发工资。2、依据协定合同期为_年，第一年薪资为_元，年休_天其它的算加班。其次年薪资为_，年休_天。第三年薪资为_，年休_天。基本工资_，全勤_元，其它加班另计1：1比例。第一年年终一次性
27、补助_元。其次年年终一次性补助_元。第三年年终一次性补助_元。注：在这三年合同期内，正常是不赐予加工资，但如能长期坚持，有优良表现，厂方会赐予肯定的加薪或补助。3、满三年者，每年可享受，带薪假日_天，可报销每年来回火车票费用1次。如在本厂做满五年的人员，且做事兢兢业业者，公司将年年报销来回机票1次。4、销售人员条款：乙方对自己跟单的货款有回收义务，所以预留乙方销售提成工资的_%作为回收款保证金，货款无法回收的，乙方应担当未回收货款的_%的责任。5、由于工资计算及资金周转缘由，每月工资定于次月15日发放。6、合同期满或双方协商解除合同，甲方需帮助乙方到社会保险部门办理社保移交。7、若由于甲方生意
28、缘由，造成乙方当月工资不足东莞市最低工资保障标准的，甲方应按东莞市最低工资保障标准_元(随政府规定浮动)发放工资。五、劳动纪律和法律责任1、甲方应依据国家法律和广东省的有关规定，与工会协商一样制定各项规章制度，听从调遣，尽职尽责，按时完成甲方安排的工作任务。甲方有权对乙方遵守国家法规和厂规厂纪状况进行检查，督促，考核和奖罚。2、一个月内三次违纪违规或三个月内八次违纪违规为严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，甲方有权进行必要的违约惩处直至开除，开除时需经工会同意。3、设计人员条款：考虑到乙方工作性质的特别，做如下特殊约定：甲方交给乙方的机器图纸，计算机软件等属甲方全部的著作权，资料乙方应签名确认
29、，并不得向其他法人或个人透露。乙方在甲方支配的工作中设计，修改机械图纸，计算机软件的著作权，申请专利权属甲方，乙方在工作中设计，修改的阶段性样稿应签名确认，提交甲方保存并不得向他人透露。乙方无论的在合同期限内还是在合同终止后，都有严格保守商业隐私和专有技术隐私的义务，不得将在工作中设计的图纸以及相关的成果泄露，供应给他人或自行运用;否则，将被视为泄露商业隐私或侵扰著作权。4、销售人员条款：考虑到乙方作为销售人员工作性质的特别，作如下特殊约定：乙方作为销售人员，每星期上报一次客户信息，双方进行确认，以此作为乙方的工作业绩进行年度考核，乙方任何时候不得将此信息泄露给其他公司。乙方应严格保守甲方商业
30、隐私;在合同期满后或解除合同后壹年内，乙方不得运用在甲方公司知晓的商业隐私为同行业的其他企业服务，乙方应有意或过失泄露均应担当相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。5、本合同所称的商业隐私是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有运用性的技术信息和经济信息(包括机械图纸，客户资料等)。6、乙方应严格保守甲方商业隐私，乙方因有意或过失泄露均应担当相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。六、福利待遇及社会保险1、乙方享受甲方规定的各种福利待遇及国家规定的社会保险待遇，参与社会保险的有关费用按广东省社会保险条例有关规定执行。2、乙方因工伤按政府有关规定享受待遇。七、合同的解除及负责(一)有下列情形
31、之一的，合同一方可随时解除合同。1、双方一样同意;2、乙方试用期间不符合甲方条件;3、乙方被判刑，送劳教以及有贪污，盗窃，赌博，打架斗殴等严峻问题或给甲方造成重大损失者;4、甲方连续两个月不支付乙方工资的;5、乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度。(二)合同期满前个月，乙方须要自行确定是否续约。(三)双方协商解除劳动合同或合同到期的经济补偿金(月薪员工等于一月工资，日薪员工为26天工资)，乙方可选择以下两种方式中的第_种：第一种，每年合同年度终结时支付当年的经济补偿金，但以后解除合同时仅支付相当于一个月工资的经济补偿金;其次种，解除合同时按规定支付经济补偿金。但本条(一项)的第2、3、5条规
32、定情形解除合同的甲方不支付经济补偿金。(四)甲方依本条第一项第3，5条解除时，应征得工会的同意。(五)甲方因经营须要，单方面解除合同的，除支付经济补偿金外，应提前一个月通知，或多支付一个月的工资。八、违约责任1、乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，甲方有权依据后果及责任大小追究乙方经济责任。2、乙方泄露自己知晓的商业隐私，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。触犯刑法第219条有关侵扰商业隐私罪的，移交司法机关追究刑事责任。3、乙方未经甲方许可复制机械图纸或计算机软件，侵扰甲方著作权的，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。触犯刑法第217条有关侵扰著作权罪的，
33、移交司法机关追究刑事责任。4、乙方利用职务上的便利，收受他人财物或各种名义的回扣，手续费，向外泄露公司的商业信息，为他人谋取利益。若乙方违反此条，应赔偿甲方经济损失，赔偿金最低为乙方六个月的工资和奖金。触犯刑法第163条有关商业的，移交司法机关追究刑事责任。5、甲方违约拖延支付劳动酬劳，依法增加支付赔偿金，赔偿金额为迟付金额的25。九、甲方依据工厂2/3以上工人的投票选举产生工会组织，工会组织一发参加处理劳资纠纷和培训员工。十、乙方应缴纳的个人所得税根据税法的有关规定执行，甲方代扣代缴。十一、调整与仲裁在合同履行过程中双方如发生争议可协商解决，也可由工会组织调解，协商不成的可向东莞市劳动局劳动
34、争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的，可向东莞市人民法院起诉。十二、本合同未尽事宜，经双方协商可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等的法律效力。与工会协商制定的规章制度为合同补充，双方必需遵守。十三、本合同一式两份，另附规章制度一份，甲，乙双方各执一份。十四、双方约定的其他项目：1、_2、_3、_甲方签字(盖章)：_公司代表：_乙方签字(盖章)：_合同签订时间：_年_月_日劳动用工合同示例8甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_ 身份证号码：甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的
35、有关事项达成如下协议。一、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、乙方办理完各项交接之后
36、5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)日期：_年_月_日劳动用工合同示例9甲 方：乙 方：依据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订劳动合同。第一条 合同期限 (A、B、C、D)A：一年至一年以上 B：三个月至半年 C：日工D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求
37、，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第三条 依据甲方工程进度及施工须要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资，第四条 甲方依据劳动法和有关规定，制定各项详细规章制度。第五条 乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工资规范;爱惜甲方财产。遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。第六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本相关规章制度，赐予纪律处分、经济惩罚，直至解除劳动合同。第七条 甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容
38、如下：1、供应必要的劳动场所和设备2、发放规定的劳动爱护用品。3、对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。第八条 据行业特点，有由甲乙双方协商，详细的工作日和休息日。第九条 乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。第十条 甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容1、工作/月(含社保)由个人缴纳。2、计件工资：甲乙双方协商。第十一条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放依据验工计价拨款状况，刚好发放，时间最迟不得超过三个月。第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教化和培训，从事特种行业作业
39、的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并赐予肯定补偿。第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。第十六条 乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。第十八条 乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，
40、并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金干脆发放给乙方。其次十条 甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。其次十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。4、因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。6、患病或因非
41、工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。其次十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、从事违反国家法律法规的工作。2、经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。其次十五条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。其次十六条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。其次十七条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前
42、3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。其次十八条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳动用工合同示例10单位名称劳动者姓名劳动合同甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人)：所在地址：乙方(劳动者)姓名：文化程度：身份证号码：家庭地址：现居住地址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下