《党员机关工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员机关工作总结.docx（29页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、党员机关工作总结党员机关工作总结（精选5篇） 党员机关工作总结 篇1 依据学校机关党委统一部署，校党委宣扬部支部全体党员在深化开展学习实践活动的基础上，经过两次支部会议的仔细探讨，结合部门工作实际，以加强学生记者队伍建设，促进学校新闻宣扬工作为主题，组织湘潭高校报学生记者团、校广播电视台、校网政中心(包括学工通讯、学工在线)、三翼校内网、校学生会宣扬部、学生社团联合会编辑部、文心报、国防生报等校内媒体的学生记者开展了最佳党日系列活动，取得了较好的成效。一、仔细探讨，确定活动主题机关党委下发关于在机关各支部开展最佳党日活动的通知并进行相关部署后，党委宣扬部支部召开支部会议，先后两次对如何开展这一
2、活动进行了仔细探讨，广泛征求大家的看法，集思广益。大家认为，开展这一活动，既要有思想教化意义，又要紧密结合工作实际，使活动开展真正收到实效。经过探讨，一样认为，加强和改进学校宣扬思想工作，队伍建设是基础，而在学校宣扬工作队伍中，学生记者队伍发挥了独特的作用，学生记者既充当着宣扬员，同时也是受教化的对象，建设好、发挥好学生记者队伍的作用，既是学校宣扬部门发挥自身优势、实现培育高素养人才功能的内在要求，也是加强宣扬队伍建设、推动学校宣扬思想工作上水平的必定要求。由此，确定了党委宣扬部支部最佳党日活动的主题：切实加强校内学生记者队伍建设，提高学生记者队伍素养，促进学校新闻宣扬工作。同时提出了开展活动
3、的目标要求，就是要通过开展最佳党日活动，一方面发挥宣扬部门优势和功能作用，加强对学生记者的培训和互动沟通，为学生供应更多的实践熬炼的机会，提高学生记者的业务素养与实力;另一方面，主动探究并逐步形成加强学生记者队伍建设和管理、培训教化、实践实力培育的长效机制。二、细心组织，主动开展活动依据探讨确定的主题，支部制定了较为具体和切实可行的活动策划方案，并于20xx年10月下旬至11月下旬开展最佳党日活动，包括三大系列活动。1.细心组织开展系列培训讲座。一是邀请部里从事新闻宣扬工作特殊是校报编辑部的老师为学生记者进行特地的新闻采编专业学问与基本技能的讲解与培训，切实提高学生记者新闻工作的从业素养与职业
4、素养。二是邀请校外新闻媒体的资深记者举办讲座。先后利用光明日报驻湖南记者站站长唐湘岳老师、新闻天地杂志社总编辑曹辉、南方都市报记者杨大正、三湘都市报记者周红泉和吴金等在校外媒体从事新闻工作的校友来校进行新闻策划和专题采访的机会，邀请他们在逸夫楼报告厅和图书馆报告厅举办系列专题讲座活动，为文学与新闻学院新闻专业的学生和校内媒体学生记者就新闻采访和编写等业务学问进行了全方位的培训。三是邀请了红网执行总编隆国东以及湘潭日报、湘潭晚报等省市级主流媒体一线记者，举办了新闻采写理论与实践的阅历座谈沟通会，就有关新闻采写方面的学问与校内媒体记者、兄弟院校媒体记者进行了互动沟通。2.主动组织开展学习沟通活动。
5、一是细心筹备并实行了其次届学生记者节开幕式暨颁奖典礼。11月8日，校党委宣扬部联合校学生工作部(处)和校团委在学生活动中心举办了20xx年湖南省高校校报好新闻奖获得者、20xx年度校十佳学生记者和校优秀学生记者颁奖典礼。副校长周益春出席并讲话，党委宣扬部支部全体成员、学校媒体的学生记者，以及湖南科技高校、湖南工程学院等兄弟院校的媒体学生记者代表近200人参与。会上，湘潭高校报学生记者团、校广播台、校电视台、校网政中心(下辖学工通讯、学工在线)、三翼校内网、校学生会宣扬部、学生社团联合会编辑部、文心报、国防生报等学校媒体分别以代表发言、多媒体视频等形式，就各媒体学生记者的学习、生活、工作等状况向
6、大会作了汇报沟通。二是组织举办师生文体沟通活动。11月8日，学生活动中心欢歌笑语，一场别开生面的文艺汇演在此隆重实行。继颁奖典礼召开后，学校媒体学生记者各自表演了由支部老师细心指导的文艺节目。红歌联唱、诗歌朗诵、小品舞蹈等节目精彩纷呈，充分展示了学生记者的才艺和良好精神风貌。11月15日上午，支部全体成员于以自由组队方式在新体育馆与学校媒体的学生记者们进行了一场以体验运动，暖和志向为主题的羽毛球赛。3.仔细组织学生记者开展校外采风和学习实践活动。11月20日，风轻云淡，秋高气爽。支部全体成员组织带领20xx年十佳、优秀学生记者、学校各主流媒体学生代表30余人，一起前往星城长沙岳麓山、岳麓书院、
7、橘子洲等地进行了一次以感受岳麓，放飞幻想为主题的参观学习、采风实践活动，为广阔学生记者供应更多的沟通与实践熬炼的机会。一路上，大家参观千年学府，感受湖湘文化，瞻仰先贤陵墓，缅怀革命先烈，放歌岳麓山顶，畅游橘子洲头。活动的开展，使大家充分领会了祖国的大好河山，也剧烈感受到了湖湘文化的博大精深和湖湘赤子的爱国情怀。三、务求实效，活动效果明显。本次最佳党日特色活动参加范围广，形式活泼，内容丰富，内涵深刻，效果明显。这一系列活动的有效开展，具有春风化雨，润物无声的作用，使支部全体党员以及学生记者的思想素养和业务实力得到了显著提高，真正达到了在活动中学习，在活动中提高的效果。一是参加主动，对象较广。除支
8、部全体党员都参加了活动外，学校湘潭高校报学生记者团、校广播台、校电视台、校网政中心(包括学工通讯、学工在线)、三翼校内网、校学生会宣扬部、学生社团联合会编辑部、文心报、国防生报等媒体的学生记者，以及湖南科技高校、湖南工程学院等兄弟院校的媒体学生记者代表近200人也参与了相关活动。二是形式活泼，内容丰富。既有专业方面的理论培训和业务学习活动，也有寓教于乐的文体沟通活动，更有融理论性和实践性于一体的户外采风活动。三是报道刚好，影响广泛。对于每次子活动的胜利举办，湘潭高校报都给与刚好的报道，在广阔师生中引起了广泛的关注。四是学生素养明显提高。通过系列活动的开展，特殊是相关讲座和培训的举办，学生相互之
9、间的沟通，学生记者的思想理论素养和新闻采写实力得到很大提高。学生的创作爱好得到了激发，大家对记者节，特殊是对采风活动感受颇深，纷纷有感而发，采写了十余篇视角独特，思想深刻，文字美丽的作品。五是为加强学校新闻宣扬队伍建设供应了有益阅历。对于我们如何进一步探究建立学生记者队伍建设和管理的长效机制，促进学校新闻宣扬工作供应了实践借鉴。六是对畅通外宣渠道起到了有力的推动作用。通过开展最佳党日系列活动，加强了与校外媒体单位以及兄弟院校之间的联系，特殊是邀请在校外媒体单位从事新闻宣扬工作的校友来校为学生记者举办讲座、座谈，增进了校友对母校的感情，为畅通外宣渠道、进一步促进学校的对外宣扬工作创建了更好的条件
10、。 党员机关工作总结 篇2 20xx年年, 党政办在区委办,区政府办的正确指导下,在镇委,镇政府的详细领导下,全面实行曾办发 号文件精神,紧紧围绕服务党委,政府,服务基层,服务群众,主动参加政务,管理事务,搞好服务,团结拼搏,扎实工作,有效的保证了党委,政府各项工作的高效运转,较好的完成了区"两办"交给的各项工作任务.一,紧扣中心,抓好信息调研信息工作是党委,政府决策的"千里眼"和"顺风耳".我们加大信息资源的开发利用力度,刚好精确,全面地向各级党委,政府反映经济社会发展的新状况,新问题,新成就,更好地为各级党委,政府了解状况,科学决
11、策和指导工作服务.年初,我们制定了信息工作目标,组建了信息工作专班,并对各职能办公室和镇直职能部门一月收集一次工作状况,对重大突发事务和倾向性问题刚好上报.全年上报市,区信息100余条,被采纳信息在全区乡镇中名列前茅.调查探讨是办公室的主要职能之一,党政办公室的参谋助手作用首先来自调研.工作中,我们紧紧抓住党委,政府各个时期的工作重点,切实增加工作的预见性,针对性,深化基层调查探讨,刚好了解真实信息,刚好发觉倾向性的问题,刚好总结簇新阅历,超前性调研;紧扣发展主题,先后开展了农业内部结构调整,小城镇建设,农村基层组织建设,化解村组债务,农村财源建设等专题调研活动;紧扣上级及本级党委,政府工作部
12、署,开展跟踪性调研.通过广泛深化地调研,驾驭了大量的基础材料,为党委,政府供应了很多有参考价值的材料,其中 .二,讲究实效,抓好督办检查督办检查是落实工作的重要手段和措施,重视和加强督查工作,既是领导行为,也是党政办公室的重要工作职责.20xx年,我们突出三点,狠抓督查工作:一是抓党委,政府重点工作督办,特殊是一些涉及面广,难度大的工作,努力做到事事有回音,件件有着落.二是完善了督查机制,建立健全各种管理规章,实行工作落实通报制和责任追究制.三是抓交办事项的督查.一年来,我们共进行了6次大的督办检查活动,完成各种督办事项10余件.在详细工作中,我们注意了三个结合,即平常督办与阶段性督办相结合,
13、事前督办与事中督办相结合,专项督办与综合督办相结合.由于坚持了常常性地督办,促进了党委,政府各项工作的顺当开展,富有成效.会议是宣扬政策,贯彻上级精神,支配部署工作的一个重要手段.以前,在召开会议时,总有少数单位负责人缺席,迟到,早退,于是,我们将参与会议状况实行定期通报并纳入年终工作考核,效果特别明显,基本杜绝了旷会现象.为了落实好党委,政府阶段性工作,我们借助于文件,会议,多次进行督办,有效保证了各项工作的顺当完成.三,理顺关系,抓好服务协调党政办公室的协调工作做得好不好,将干脆影响到各项工作的顺当开展,干脆影响到机关干部,职工主动性的发挥.在抓综合协调工作上,我们充分发挥办公室的优势,着
14、重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调,达到了"三个满足":即领导满足;机关干部,职工满足;基层群众满足,受到社会各界好评.在详细工作中,我们突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调.对重要公务活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务刚好协调,随叫随办,对多项活动支配统一协调,综合权衡,通盘考虑.今年,尽管办公室人手少,但从未因此而影响领导各项公务活动的开展,相反由于我们注意了方方面面的协调,使很多领导公务活动支配得井井有条,很多困难的活动也处理得有条不紊.20xx年年我们先后接待百人参观考察 余次,市,区组织的行业会议 次.例如 .为了协调好各种事务,我
15、们始终把握一点,就是协调工作无小事,件件事事抓落实,工作协调讲程序,行动协调讲规则,关系协调讲大局,冲突协调讲团结.通过开展有效的协调工作,全镇上下步调一样,各项工作处于良性运行状态.四,强化管理,加强自身建设.一加强值班管理.对办公室工作人员上班实行签到制,并要求每天上班提前10分钟,每天下班推迟10分钟,坚持24小时值班制度,节假日轮番值班,确保了信息渠道和政令畅通,使办公室工作有条不紊,连接紧密,受到了各级领导的好评和群众的赞扬.二是工作实行目标管理,根据全年的工作支配,将办公室十一项工作任务拟成目标任务责任书,把各项工作分解到人,进行量化考核,并将考核结果作为公务员年度考核的重要依据.
16、三是加大了对办公设施的改造投入力度,20xx年年,我们针对政府办公楼始建时间久,办公设施陈旧,先后投资50余万元对办公楼,会议室,接待室进行改造装修,添置了新的档案柜,办公桌等一批办公设备,极大改善了机关工作人员的办公条件和机关形象.五,高效运转,抓好办公室其它各项工作我们创新建立了高效有序的工作机制,着眼于基础,进一步强化了日常工作的管理,保证日常工作有序,快速,优质运转.重点在以下三个方面做出努力:一是办文办会出质量.在办文上,我们本着规范,精简,高效的原则,严把"三关":即把好进口和出口关;政策和法律关;文字和格式关,做到刚好,精确,保密.可发可不发的文件一律不发.在
17、审批程序上,首先由分管制文的同志审初稿,再由党政办主任核稿,通过后再呈请书记,镇长发文.在办会上能套开的套开,可开可不开的会,一律不开.二是信访接待保稳定.我们接着实行信访工作"一把手"负责制,坚持领导信访接待日制度,定期开展冲突纠纷摸底排查工作,刚好化解苗头,防止酿成大规模群体性事务.对企业军转干部,民师,改制企业职工,对越防卫反击战的退伍军人,我们根据"责任捆绑到人,解决问题详细"的原则,维护了社会稳定.三是专项工作上档次.仔细做好机要,保密,档案,史志等专项工作.对于专项工作,做到专人负责,提档升级.我们刚好组织专人收集资料,建立政府网上主页,开拓
18、宣扬窗口,加入区政府网站,并不断丰富网页内容,扩大宣扬面,增加好用性.接着宣扬贯彻保密法,实施依法行政,推动保密工作法制化,加强了对涉密人员的教化和管理,加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理.在档案,史志工作上,我们加大了对档案资源建设和档案创新工作力度,不断丰富了档案藏量,优化了档案结构,打造了档案精品.20xx年年,我们党政办公室在各项工作方面取得了肯定的成果.在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作氛围凝合干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶! 党员机关工作总结 篇3 全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好20xx年
19、工作总结尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及相识，较好的促进个人20xx年工作的顺当开展。20xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己20xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作安排，切实做好聘请、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作看法应对工作，主要开展以下工作：聘请工作：主动以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好聘请工作。20xx年2-12月聘请入职94人。聘请的成果：1)积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充溢我公司人才储备人员数目，20xx年毕业高校生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年聘请做好基础工
20、作2)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显3)利用聘请较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革供应依据4)利用聘请较好宣扬公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣扬与推广。公司人力资源基础工作薄弱，人员流淌性大，导致很多岗位聘请较多，公司人力资源战略不明晰及经费投入不足，对外人力资源成本上涨，导致整体聘请工作陷入被动与僵局。20xx年主要开展以下聘请工作的目标改善。(1)聘请面试建立了明晰化标准及流程上规范：20xx年3月份起先起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的聘请工作中严格依据笔试再面
21、试的标准执行，从一起先严格把关，做到心中有数，让一部分不符合人才筛选出来。规范聘请流程组织，初试、复试、再复试以多次面试再上岗，削减聘请的风险，确保人员稳定，下降离职率。主动的拓宽我公司渠道建设，以渠道建设推动工作进展。维护现有客户渠道，增进新的渠道。20xx年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外，主动的拓展渠道开发与建设。A)针对网络聘请：调研了中华英才网、智联聘请、前程无忧等网站，并取得网聘第一手信息。并刚好调研：58同城、西安029聘请网、大秦人才网及汽车人才网，赶集网、百姓网等拓展聘请发布信息及简历搜集面，以信息拓展为对外信息辐射做好工作。以较短时间及经费投入电
22、话与网络宣扬，刚好补进销售、文职、设计岗位。这样效果最好，也是最常用方法;B)针对报业聘请做好了对华商报价格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查，取得一手样报及价位，为以后聘请做好基础。20xx年在开年或中期有必要还得投入报纸广告，以短期内取得效果最为明显。C)针对人才中介及服务机构开发做好了与高新人才市场参与6次免费聘请会、与新城人才市场合作参与2次免费聘请会，与西安培华学院、西安外事学院、西安汽车科技学院、西安工业高校明德学院、西安现代学院、宝鸡文理学院、西安交大城市学院、西安工业高校北方信息工程学院等10余所高校建立长期合作事宜，稳定输送高校毕业生，
23、做好人才储备及校内聘请工作服务。较好的建设公司高校网络及对外合作平台。聘请到合适高校生20-30人进入公司团队，在工作一线表现优秀。(3)主动参与人力资源聘请方法研讨与培训课程，积累聘请面试阅历。20xx年6月份参与陕西百佳人力资源聘请渠道建设研讨会、高新企业高校聘请实务及党校聘请形势分析较强的促进个人专业化、对聘请全局把控实力及水平，为聘请缩短周期及增加聘请质量打下坚实基础。(4)主动与3-5家职业介绍中心合作，为公司举荐人员，确保基层人员特殊是电焊工、电工及司机聘请做好信息铺垫。(5)公司目前存在聘请的难点：现有工资水平与社会人员水平有肯定差距没有竞争力;公司的用人标准很严格，也不情愿雇佣
24、水平一般员工;中层与用人部门对人才的管理及沟通不能刚好到位导致今年凸显2个人问题：3-4月份基础工人很难聘请;8-10月份业务人员很难聘请;部分高层次人才聘请渠道缺乏，比如中级会计职称人员得在同行财务资源去挖掘，并未取得建立高层人才圈子及路子;司机聘请常年不懈，重点在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及对于司机考核方式与薪酬制度迫在改革;这对聘请问题我认为不简洁单是聘请问题，是牵扯到很多问题的最终结果。(6)劳动力成本上涨及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也将在人力资源聘请工作中成为一个难点及重点。聘请成本限制与聘请的投入也将是改革的重点。(7)二、培训工作20xx年培训工作
25、主要坚持公司育人理念，培育公司复合型人才为己任，重点提高公司人员整体职业化素养及职业情操，驾驭现代管理学问与实力，为工作开展注入活力。20xx年3月份下发培训支配，严格依据培训安排执行。20xx年培训60余次。20xx年培训方面主要开展以下工作：(1) 接着保持与高新企业高校合作关系，做好中层、业务人员、财务人员及部分生产管理人员对外输送培训，举办42余次，也刚好通知汽贸及大统公司人员参训，确保培训效果及支配(2) 主动组织新员工入职培训2次，较大大提高新入职人员对公司文化规章制度了解，融入公司集体及团队生活。(3) 中干管理学问培训10次，开春举办了全公司品质管理视频学习、姜岚昕管理学习、品
26、质管控学问及团队建设学问，对新任职中干举办了中干职业实力培训;4月份输送公司高管参与EMBA品牌建设论坛;11月份输送高管参与团队打造管理培训课程;12月份聘请莲湖人才讲师做心情化管理课程培训。(4) 举办员工内训课程8次，针对员工进行李强优秀员工视频学习、针对中干中层危机视频学习、针对业务开展胜利营销引爆销售视频学习;针对基层员工进行礼仪学问职业化塑造忠诚与责任专题讲座，激发员工驾驭新学问、新思想，合理应用学问及针对性培训，起到肯定效果。(5) 对外合作方面：主动调研了3家对外户外团队拓展公司，20xx年举办员工对外拓展;调研了蓝天询问公司、西安红衫管理询问公司、西安交大EMBA、杨智管理询
27、问公司、天智管理询问公司、智华管理询问公司及中国广协远程教化等，主动探究我公司培训实际与对外课程设计，取得肯定效果与进展。(6) 更改培训记录、起草培训管理制度及做好培训后效果评估及调查，使得培训有方向、有目标、有思路。培训存在的问题：1.对于培训管理及组织放松。相关管理制度并下发执行慢，培训管理实力需加强，对各单位及各部门培训的监管与指导不力，未做好培训工作的调研与探讨。2.针对培训需求分析及培训课程设计不合理，体系不明。未做好每次培训调研及问卷下发，未形成课程设计团队，确保培训实效。培训调研及效果评价表格执行流于形式。3.经费投入不足，必要在设备、外训参与及培训教材中投入资金。三、薪资管理
28、、社保管理方面：20xx年在薪资管理方面主要针对公司薪酬做了普调及改革，确保每月刚好下发核算公司人员工资。在核算与执行中主要将大统公司工资纳入人事核算，逐步规范及步入正轨。目前存在问题：1.核算不刚好，有时不能保证发放时间。这个问题较多，在流程上规范，刚好规范各部门上报资料时间及质量，必要纳入考核及财务转款时间缩减等2.薪酬架构需改革。在原有工资基数普调已经形成很多现实问题，在新的财税政策与宽带薪酬影响下，需改革薪酬结构及明确薪酬体系，实现薪酬激励作用3.规范薪酬增减及核算程序，确保出错少、漏洞小4.大统公司工资与财务联合做好有关项目检查及成本估算，确保用工成本合理化、规范科学化。社保管理工作
29、方面：一)主要针对社保主要是年审工作，在年审过程中实现顺当通过， 20xx年主要探讨了社会保险网络申报、年审流程、社保法律条文及西安市高新社保局各类社保业务流程，从门外汉逐步驾驭网络申报、月度基数申报、待遇报销、养老转移等操作流程及规范。担当2家公司社保专管员，基本流程已经上手。二)社会保险工作主要为员工供应保障及询问服务。在公示拉张贴相关社保政策宣扬政策及关注政府动态，为员工谋福利。做好失业保险登记、住房补贴登记及生育保险报销、个人账户信息变更维护等。三)加强业务学问学习，参与社会保险培训3次，主动与社会保险管理基金人员学习，利用社保转移机会也了解了雁塔区养老经办中心、残疾人就业证办理等学问
30、，不断登陆网站学习政策及做好服务是职责所在。问题:1.20xx新的社保法颁布，新的政策出台，将对民营企业是个挑战。主动学新的政策、做好薪酬及财税申报、社保申报，为公司节约资金将是一个难点。2.针对政府公关、沟通及事务处理方法、技巧及政策探讨、专业化学问有待加强。四)个人成长方面：个人20xx年主要是专业学问转化与不断工作总结的一年。主要学会了工作的执行及目标的管理。在人事部人员更替及工作环境困难做出了巨大付出。也同时个人也发觉自己很多工作不足及成长的机会。1.20xx年聘请工作有点难，都想去放弃，但是我学会了坚韧、坚持及狠心。在一部分岗位中自己取得成长、也算是阅历;这是领导的栽培及激励结果2.
31、利用机会较大的提高自己学问专业实力。个人酷爱学习，公司也给与较大平台。20xx年参与了陕西人力资源峰会、聘请建设论坛、高新企业高校近10次课程、礼仪、心灵、执行力、绩效考核关键点等外训课程，让自己建立了浩大思维及空间，为工作注入较好的思路。3.人力资源部门接触的人不较多，自己在20xx年较大改善自己说话方式及沟通实力，在行政事务处理、员工投诉处理及政府公关、对外洽谈合作取得肯定进步。4. 加入西安人力资源俱乐部，及很多专业询问网站、QQ群增加了自己的眼界，扩充了自己的HR学问，结识了HR同行。为专业化、前瞻性探究我公司人力资源模式与借鉴外部优秀理念搭建很多平台。五)对于公司的人力资源建议：1.
32、 中国企业已经进入战略人力资源管理阶段，最大挑战首先是来自于企业家与企业高层的人力资源战略意识与战略思维。真正把人才上升到企业战略高度，企业高层只是有意识，但是还没有确定人力资源战略性思想。人力资源战略管理实力不足，如何较好的传达并执行在战略上落地成为关键2.重视团队的建设及打造，对人力资源部门有必要赐予资金或人员投入，这将是对于企业将来的投资。3.规范公司管理行为及人员素养，建立健全公司战略体系及文化建设、管理思想转轨、中层干部队伍最为关键。20xx年即将过去，留下来是学问及阅历的积累。在工作中顿悟、在工作中创新。我时刻明白公司人力资源的薄弱环节及将来目标，在不断提高自我工作实力、工作绩效，
33、在不断切合公司实际、做好管理改革与创新;不断地向专业化、正规化发展而努力。 党员机关工作总结 篇4 20xx年3月22日至4月2日，我在市档案局接受为期两周的业务培训。刚接通知的那一刻，我打心眼里有抵触心情，因为培训前的一切档案工作都是在一知半解中做的，干不好还可以找理由，而培训后的档案工作好坏就不一样了，更不好摆脱了。1987年走进西街学校，至今已20xx年，97年接管学校档案工作至今也已13个年头了，当年是在不知情的状况下干了这项既繁琐又不见成果的工作，从当时的普九验收，普九复检，普九巩固提高，到如今的合格档案室验收、档案管理工作先进单位，其间的苦辣酸甜只有我一人知道。当然，荣誉的取得与领
34、导的支持和全体老师的大力帮助是分不开的，更与综合组老师的无私帮助是分不开的，特殊是郭老师、任老师，在最终验收的关键时刻，没少给她俩找麻烦，在这里一并谢了，感谢大家。20xx年的档案历程，我是在教学工作量不减、各项常规教学任务完成的状况下走过来的，有牢骚、有埋怨，掉过眼泪、找过领导、想过调走，但终究没能推脱得掉。我清晰，我干的不是一个人的工作，但我没有一点方法。我心酸，感到自己很窝囊，有时也在怀疑自己的忍耐性，庆幸自己没得抑郁症。档案工作不干不知道烦，不涉及不知道难。可以说档案工作也是一项良心活，说简洁也简洁，想省事也能省，一堆了之，但其唯一性、真实性和不行再生性，确定了档案工作的特别性，其价值
35、的体现不在当前，而是若干年后。我们平常所做的工作就是收集、整理、保管、利用，假如不归档整理，划分期限，编写书目，一旦利用起来就困难了。档案的特别性确定了档案人员要具有肯定的政治意识、责随意识、大局意识、服务意识、协作意识、法制意识、创新意识和奉献意识。在培训班开班典礼上，王爱竹局长讲的第一点就是，干档案工作酷爱第一，但对我来说更多的是无奈。她也讲到，基层档案兼职主动干的人没有，专职档案员没干好的不少。曾经有不少老师劝我：别太仔细了，学校的档案都是些没用的资料，干再好也没人看。是呀，但面对政教处、教育处送来的各种资料不能总堆着，总得给装订成册送档案室吧，更何况上级不定期要来学校检查，一学期的资料
36、要几次搬来搬去。每一学年几十本甚至上百本的档案资料，从整理、分类(要依据分类大纲逐项分类，区分永久、短期)、编页、抄写卷内文件书目、拟写打印案卷标题封面、装订成册、编制案卷书目、装盒，到最终编写归档文件书目、排列上柜，这一系列程序，少了哪一项都不行。(以前想省事，老师们在抄写卷内文件书目时有些省略，但在验收时都说是不合格的)这还仅仅只是一项文书档案的处理程序，还有特地档案(教学档案、课题档案、会计档案)、声像档案、科技档案、实物档案和电子档案，加上每一学年的基础数字汇总续写、每一学期的学籍档案的整理、档案临时性借阅、借阅登记等等)。我不能说在学校的全部空堂时间都在整理档案，但档案工作的确占用了
37、我不少的课余时间。在为期两周的培训学习期间，我对档案工作有了一个全新的相识，不仅系统地学习了档案人员岗位培训教程、河南省档案管理条例学习材料新编以及归档文件整理技术规范、档案管理学概论、档案爱护技术学、档案编研等，还进行了集中实习和考试，详细的我就不再多讲了，说了大家也听不懂，更不想听。总之，最艰难的时期都走过来了，在今后的工作中，真诚希望领导关注档案工作，真心希望每一位老师对我档案工作的理解和支持，感谢!感谢大家! 党员机关工作总结 篇5 本学期，在赵校长为核心的联校领导正确领导和支持下，通过我校师生的共同努力，学校的各项工作较以前有了较大进步，教化教学工作取得长足进展，我校全体师生仔细学习
38、、执行、贯彻了三个一日常规，以平安、德育、卫生、教学为一体，详细工作总结如下：一、重视学习，革新观念，提升理念。理念是先导，学习是保证。为进一步转变广阔老师的教化观念，让全部老师的教化理念提升到一个新的层面，本学年，我们非常重视和加强老师的理论和业务学习，采纳集体与自学相结合的方法，提倡写学后反思，让先进的教化思想牢牢扎根于每位老师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教化教学服务。二、狠抓平安防范，杜绝事故隐患平安重于泰山，生命高于一切。我校按赵校长的指示，将平安列为长期、常常性的工作要点，防范为主，定期对学校全方位检查，月月抓，每天讲，时时讲。值周老师升旗例会上讲，班主任班会上
39、讲，校长大会小会讲，一周一个主题，讲如何防范，如何自救，讲如何防火，如何防电，发生地震时该怎么办，讲如何提防坏人，如何见义勇为，方方面面，不敢松懈。老师每天放学校门口值勤，老师送学生到校门口，夜间值班老师仔细、负责，做好了记录，出现意外，先自保，后爱护财产。在本学期进行了二次防震防火演练，提高了学生的自我爱护意识.平安工作责任到人。总之，平安为天，生命为本。三、规范教化教学行为老师的综合素养，是校风、学风建设的瓶颈。我校委会探讨确定，为了公允、公正、客观地评价每一位老师，制定了老师一日常规量化考核表，每周对冲突比较突出，问题比较严峻地三个方面进行督导、检查。比如，第5周督导、检查的是按课表上课
40、、副科备批状况、候课状况。这项工作由我主抓，发觉问题刚好指出并帮助其改正。假如本周某一方面改善的不够好，下周接着抓，直到彻底改观，促使老师形成良好的行为习惯。对考核结果一周一小结，一月一总评，优秀者进行表彰。通过二十多天的仔细实施落实，老师的教学行为得到进一步规范。老师是学生的榜样，我校老师做到了时时到处领先垂范，堪为楷模，学生就有了榜样可效仿。这项工作还需接着下去。四、学风建设学风建设我们是这样进行的，值周老师每周对学生的至少三方面进行考核，发觉学生的不良行为刚好制止，并同班主任取得联系。周一升旗仪式上进行表扬、指责，学生知道了什么是对，什么是错，什么是好，什么是坏，什么该做，什么不该做，有
41、了初步的荣辱观，一周的班级考核分也与代课老师挂钩，增加了全体老师的责任心。另外，班级成立了红领巾监督岗，对本班学生的常规进行全天候督查，形成了全民动员，齐抓共管的局面，对学风建设起到了促进作用。五、狠抓教学常规，确保教学质量教学工作要在平常抓。期中考试后，教办包点张金忠和村党支部书记杨延军共同参与了试卷分析会，并提出了要求。我校老师仔细进行了试卷分析，有阅历，大家共享;有教训，全体共勉，平常，每个教研组至少每周听一节课，进行研讨、沟通，至少学习一篇专业文章，提高自己业务水平，理论水平和实践实力，最终形成自己独特的教学风格。邓艳平老师的品德与社会课的课堂教学阅历在全校得到推广，并取得了上级领导的一样好评.为了上好打粮食的课，我们重点在课堂练习题的设计上下功夫，通过课堂检测，使每位老师都清晰自己本节课任务完成状况，然后自我反思，以利不断进步。在本学年的考试中，我校取得了期中第三，期末其次的优异成果，这与联校的正确领导和全体师生的共同努力是密不行分的。六、以人为本，和谐发展在庆元旦活动中，每班一个诗歌朗诵和一个高质量的节目，有大合唱，独唱，舞蹈等多种形式，充分发挥了学生的特长，培育了学生的集体主义观念，增加了学生的爱国主义精神。面对过去，我们内心充溢，展望来来，我们信念百倍。我们将继往开来，努力工作，给党和人民交一份满足的答卷。