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1、2023行政上半年度工作总结汇报 2023行政上半年度工作总结汇报 篇1 20-年上半年，行政部注意发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，紧紧围绕公司的经营方针、目标绽开工作，紧跟公司各项工作部署。现将上半年的工作做如下简要总结。20-年上半年行政部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面1、依据各单位人员的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，配备到各岗位，较好完成各单位人员的入职、转正、离职、调岗等人事管理等工作。目前，已聘请员工共计13余人，已转正员工23人，2、确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。被聘请的人员进入公司后，我们就依据劳动法，劳动合同法有关规定，无论被聘时
2、间长短，均与其进行体质检查，签订劳动合同书，保证被聘人员的身体健康和劳动保障。按月核对各二级单位实际用工人数，根据公司的精神及公司与各员工签订的协议，按时核收核缴员工养老保险、医疗保险和工伤保险，使每一个员工合法利益得到保障。3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。二、行政工作方面1、组织公司办公会、经济工作会的召开，做好会议记录和整理形成会议纪要。2、刚好传达上级各主管机关和公司的通知精神，保证政令畅通。坚持将每一个电话、每一份文件、每一个通知都刚好传达到相关部门及其负责人，坚持将公司的每一个决议、确定、工作支配看法按要求刚好传达贯彻到各详细单
3、位，检查落实状况并抓好考核工作，保证各项工作按要求进行。3、对内严格审查各办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，合理地选购办公用品，加强复印机保养及维护，保证公司复印顺当进行。4、严格限制款待费开支，年初对各部门的款待费进行目标限制。在支配来客款待工作中，严格依据公司款待管理规定做好工作：一是各单位申报时，执行标准，对于超标的严格予以限制;二是公司重要客人开具通知单后，先与宾馆打招呼，为部门工作人员供应便利;三是与宾馆根据核定的价格仔细结算客餐费用，确保费用精确。三、公司管理运作方面1、为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。半年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，
4、加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创建了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确，严格规范;做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文做到了刚好处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。2、狠抓员工行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力
5、度，不定期对员工工作纪律、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。3、配备专职管理员抓erp规范运行。erp在实施运行中暴露的一些问题在逐步改进，各岗位操作人员的操作通过明确整改要求逐步趋于规范化操作。20-年上半年工作尚存不足之处：1、作为公司的综合管理部门，管理意识欠缺。对各部门工作状况、人员纪律的检查力度还不够;在对各部门的管理、特殊是在协调方面还有许多的欠缺。2、对公司内部的监督、管理(如环境、卫生的检查等)不力;工作较流于形式，工作的主动性不强，一些工作须要主管领导进行疏导。3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设;4、员
6、工培训和激励机制有待完善和加强;5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，没有从传统的劳动人事管理向现代人力资源管理过渡。6、erp系统还存在一些问题没有解决，特殊是在财务方面，影响了实施的效果。下半年，行政部的工作重点将从以下几个方面着手工作：1、接着完善公司制度建设。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定、激励机制等制度;强化内部管理与考核，完善公司员工绩效考核方法，为每个员工建立员工绩效考核管理档案;对各岗位职责进行明确分工，编写公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责;2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部
7、门人员的综合素养普遍有待提高，需依据实际状况制定培训安排，大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。使培训工作能起到切实的效果。3、加强劳动人事管理工作：劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作逐步向现代人力资源管理过渡。建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。4、推动erp实施。逐步完善操作流程，逐步启用特殊是财务方面的模块，逐步发挥erp的管理效能。4、推行网络，利用公司e
8、rp平台，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。5、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;安排出版内部期刊，编辑员工征文集，开通企业网站，拓展员工沟通平台。行政部在20-年上半年的工作中虽取得了肯定成果，但还要努力工作、加强学习、主动协作各部门工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。 2023行政上半年度工作总结汇报 篇2 行政管理部是公司的综合管理部门，是总部领导的参谋助手，综合承接上级部门指示和公司各单位的请示、报告，综合协调处理公司行政事务，又是公司政策指令和各种信息的交
9、汇点和集散地;行政管理部又是总部的窗口，负责接待上级领导的视察和兄弟企业的参观访问，接收处理上级部门和兄弟企业的来文来函，处理各种公务往来。行政管理部沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外，其运行状况干脆影响着公司整体工作水平和效率。半年来，我们行政管理部全体员工在公司各级领导的关切指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进取、努力工作，克服困难，较好的完成了08上半年的工作。现将20-年上半年工作总结如下：一、搞好团结是行政管理部开展一切工作的'保证。行政管理部是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到行政管理部的形象，甚至公司的形象。特殊是我们担当的任务都比
10、较繁杂琐碎，在很多事情上不仅须要个人具有独挡一面开展工作的实力，更多的时候要靠集体的力气、集体的才智共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的主动性是我们着重抓的内容。到目前为止，行政管理部在团结问题上，始终做的比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平常的工作中，也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要的工作是如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。行政管理部目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有看法，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，
11、相互沟通，削减误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该指责的，就指责，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。二、协调内外关系，落实各项工作。在行政管理部上半年的工作中，对内对外的协调工作占了很大的比重，在对外方面，我们主动与集团、市公安局、属地派出所、证监会等上级单位保持常常沟通，08年是中国“奥运”年，以上各单位对平安稳定数次检查以及完成上级单位下达的各项工作，如向市局报送单位以及单位人员状况材料、向证监会上报维稳状况汇报材料、完成集团下达的各项自检自查工作等等，保证了总部经营的正常
12、运行;在对内工作方面，行政管理部依据集团平安生产月的要求和公司下发的通知组织部门成员学习了各种防灾救灾学问，开展了平安生产学问的问答，并进行了应急预案的演练;在平安生产月中，行政管理部制定了公司总体的平安生产有关制度，同时负责着公司防火、放盗、防爆等平安保卫工作以及应对突发的紧急状况等。三、办公规范化，工作程序化，圆满完成工作任务。在今年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，以刚好服务为工作目标，在文件报刊的收发、打字、复印、印鉴管理、车辆保障及调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年度相比都有所加强，同时也为各部门工作的完成供应了保障。四、其他重要工作。08年总部领导在
13、选好新址后打算对新址进行装修，这项艰难的工作落在了行政管理部，为了让此次工作特别顺当的完成，行政管理部多方联系装修公司给出报价及图纸等工作，经过多次筛选选定一家报价以及设计较为合理的公司作为新址的施工单位。并且依据新办公楼的施工以及日后运用的要求，对电力部分与业主多次沟通进行了增容，并且通过多次协商增加了柴油发电机摆放位置。与此同时，为了加强督导施工的效率和质量，行政管理部从各个方面为新址的装修做了大量的、充分的打算。五、目前存在的问题以及下半年的工作安排。行政管理部自成立以来，部门内员工存在年龄较大、人员少等问题，这对行政管理部工作的开展起到了制约作用，从工作氛围上与其它部门存在肯定差距，现
14、在我部急需有充溢活力，主动进取，符合做行政工作的年轻人员的加入，这样在今后的工作中才能为公司领导及各部门供应更好的服务。最终，下半年的工作安排是加强对员工的岗位素养教化，上半年行政管理部虽然抓了各项制度的落实，但各项工作开展的还有所欠缺，很多工作还没有抓起来，下半年要依据公司新的要求，将每一项工作落实到实处。(1)抓职工岗位素养教化，包括提高本部门员工的素养。(2)多组织了解、学习外面好的行政管理阅历。(3)根据公司领导的要求全力做好公司新址的装修及搬迁工作，为公司美妙的将来作出应有的贡献。 2023行政上半年度工作总结汇报 篇3 我是-年12月到-有限公司任办公室文员的，主要负责帮助主任搞好
15、办公室事务的管理;单位收发文的转发与登记;单位公章的管理;开据单位介绍信;党政工作和档案管理;文字材料的打印和复印;完成单位领导交办的其它临时性工作。三个月来，在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了工作任务，现将工作状况作以简要汇报。一、加强学习，努力提高自身素养。坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。主动参与公司的集体活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为
16、自己开展各项工作供应了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并主动补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的运用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。二、恪尽职守，仔细做好本职工作。三个月来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特别缘由外(时间变更、气候缘由)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满足。二是帮助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的支配和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发
17、觉了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。三、严于律己，不断加强作风建设。严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和指责并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的材料要细致检查，日常工作要记录并刚好上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;肃穆办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想主动向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要主动学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创建价值的办公室文员。总之，三个月
18、来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作阅历尚浅。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，本着对工作对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 2023行政上半年度工作总结汇报 篇4 一、坚固树立强本固基的思想，进一步把司法行政的基层基础夯实打牢1、主动做好基层基础工作，努力加强司法所规范化建设。去年底，我市司法所已全部复原建制。今年初，依据省委办公厅会议纪要精神，进一步巩固、完善司法所机构建设，并将开展司法所规范化建设作为今年工作重点。制定下发了芜湖市关于司法所规范化建设的看法，对全市司法所的组织机构、管理体
19、制、队伍建设、业务工作、设施装备、所务管理等方面规范化建设提出详细要求。为加快我市司法所规范化建设，特殊是如何解决撤乡并镇后司法所建设问题，在总结、调研南陵县撤乡并镇后高标准、高起点建设司法所阅历的基础上，于今年三月四日在南陵县何湾镇召开了全市司法所建设现场会。会上南陵县及何湾镇介绍了司法所建设的阅历。省厅、市委领导也就司法所建设问题提出了要求。会后，各县区纷纷行动起来，抓住机遇，主动开展司法所规范化建设工作。繁昌、新芜等县区还组织去南陵参观学习。南陵阅历受到省厅领导好评。省厅特地派调研组来南陵调研，所撰写调研报告在安徽司法简报上刊登，在全省召开的基层司法行政工作会议上进行沟通。目前南陵县八镇
20、司法所已向省厅上报要求进行规范化司法所验收报告。2、主动开展“人民调解百日会战”活动，充分发挥人民调解“第一道防线”作用。为充分发挥人民调解职能作用，切实维护社会稳定，从三月至五月我市在全市范围内开展了“人民调解百日会战”活动。为保证活动扎实开展，市局成立了领导小组，制定了实施方案。整个活动分“宣扬发动、详细实施、总结表彰”三个阶段。为刚好指导每个阶段活动开展，分别召开二次汇报会，并在第三阶段对专项工作进行了互查。据不完全统计，“百日会战”期间，全市共张贴宣扬标语3110条，出黑板报70余期，出动宣扬车64次，在广播、电视、报纸共刊播消息253(条)，共对341025名外出务工人员，52987
21、名外来流淌人员以及3385名刑释解教人员进行了登记。各乡镇街道共举办调解员培训班70期，培训调解骨干7767人，各级调解组织共调解民间纠纷723件，胜利699件，制止群众械斗360余人次，化解了群体性上访677人次。市局对69名先进个人、27个先进集体予以表彰。百日会战成效明显，为维护基层社会稳定发挥了重要作用。一是调处了一批疑难困难、易激化纠纷;二是宣扬传了相关的法律法规，特殊是司法说明及人民调解若干规定;三是培训了调解人员，提高了调解队伍业务素养，熬炼了调解员队伍;四是加强了各级调解组织建设，大部分县区调解组织能够做到文书、制度、标牌、印章、程序五统一;五是扩大了司法行政机关的影响。会战期
22、间，市局共出简报专刊七期，在安徽法制报、安徽法治、芜湖日报共刊登七篇报道(不含县区)，其中，6月22日，芜湖日报焦点透视整版刊登了“人民调解在芜湖”一文，介绍了我市人民调解工作开展状况。为加强人民调委会规范化建设，市局投资三万元在我市最大的居住小区南瑞街道建成规范化调解庭，以推动全市人民调解委员会的建设。3、进一步加大基层法律服务工作的监管力度。结合法律服务所年检和法律工作者注册加大对基层法律服务工作的监管。首先，为提高法律工作者水平，4月2日分四片对全市242名法律工作者进行了业务考试，202人经省厅注册;其次，针对三县撤乡并镇，刚好对三县法律服务所机构进行重新年检，对已撤销、合并的所进行重
23、新登记。4、主动开展安置帮教工作，为加强对安置帮教工作宣扬。市局与市电视台联系，分别对马塘区双环机械厂、芜湖县方村镇安置帮教工作进行专题报道，同时也在芜湖日报进行了刊登，扩大了影响。最近市局协作好监狱对四区一县的宿州女子监狱16名刑释人员改造质量进行了跟踪调查。二、接着拓展和规范法律服务，律师管理工作取得新成效1、律师职能作用得到了充分发挥。一是接着重视刑事辩护质量，为实现社会治安综合治理和维护社会稳定作出了主动贡献。对一些重大疑难案件，市局、市律协都组织律师进行集体探讨。年初，针对我市社会不稳定因素增多的问题刚好下发了充分发挥律师职能作用，主动做好维护社会稳定工作的通知。对律师承办涉及到群体
24、性案件提出了明确要求，实行重大案件抄告制度，取得了明显成效;二是以国企改制为中心，为经济建设大局供应法律服务。律师担当企业法律顾问及代理非诉讼法律事务的质量明显提高，为经济建设保驾护航;三是坚持为农村经济发展和农业服务，全市广阔律师主动在减轻农夫负担，维护农村社会稳定等方面供应了大量、刚好、有效的法律服务。全市有80多名律师志愿者参与了省律协组织的为追欠农夫工工资志愿团。并义务承办了多起案件，受到农夫工好评。四是努力发展个体私营经济供应法律服务。大力发展个体私营经济对我国的经济发展具有重大意义。广阔律师主动在个体私营经济的拓宽融资渠道，扩大规模，提高档次以及开拓市场，维护合法权益等方面供应法律
25、服务，促进其健康发展;五是市属律师事务所主动参加市长接待日活动。统一支配市属各律师事务所律师轮番参加市政府每周三的市长接待日活动，为化解冲突，维护稳定，促进政府部门依法行政做出了主动的贡献。2、管理工作更加规范。一是加强了对实习律师的管理。今年我市对符合条件的26名人员发放了实习律师证，强化了对非执业律师人员的管理;二是仔细完成了_年度律师年检注册工作，坚持对律师事务所实行严格的财务审计，坚持了对投诉未查清的律师暂不予年检注册。通过年检注册，做到了严把律师职业道德和执业纪律关。律师注册前，要求各县司法局对县属律师事务所律师进行职业道德和执业纪律培训，市局分两批对市直律师事务所律师进行了培训。_
26、年，全市共有34家律师执业机构通过年检(含四家法援中心)，300名律师获准注册;三是对市属律师事务所进行综合考核。年初，市局成立考评组对市属18家律师事务所_年度工作进行了全面考核，并对考评结果进行了通报。为规范市属律师事务所业务档案管理，市局与市档案局共同下发了市属律师事务所档案升级达标工作的通知，并举办了档案人员业务培训，进一步促进了律师事务所的规范化建设。3、律师法律进社区工作进一步深化。依据芜湖市开展城市社区法律服务工作实施方案。今年，律师法律服务进社区工作在去年试点的基础上，转入正常工作。市属各律师事务所根据与街道办事处分别签订的法律服务进社区协议，每月都支配律师进社区开展法律服务。
27、在3月份综治宣扬月活动中，市属宇浩、铭诚、盛国、安稳、江声、平衡、法援中心等七个单位与其对口联系的七个平安文明社区联系开展了以综合治理为主要内容的义务询问日活动，还分别向对口联系的社区赠送法律书籍500余册，受到了社区居民的广泛赞誉。4、加强律师队伍建设集中教化整顿活动。根据省司法厅统一部署和要求结合我市实际探讨制定了关于在全市律师队伍中开展集中教化整顿实施方案于6月19日召开了动员大会，进行了全面部署。全市律师队伍集中教化整顿，根据学习动员、自查自纠、集中查处建章立制、总结验收五个阶段进行。目前，已转入自查自纠阶段，整个活动在今年底结束。三、公证工作有新的起色今年以来，全市公证工作发挥了服务
28、、沟通、公正、监督职能作用，公证人员克服困难，主动进取，公证工作有新的起色，各项业务呈现了上升的趋势。上半年，全市五个公证处共办理各类公证事项4178件(其中国内公证事项3573件，涉外及涉港澳台605件)，业务收费66万元。1、主动稳妥地推动公证体制改革，为实行省政批转省司法厅关于公证体制改革的看法，主动推动我市公证体制改革，市局刚好将省司法厅领导批转的有关公证改制文件转呈市委、市政府领导阅示，得到了市领导的高度重视，市政府主要领导及市委、市政府分管领导分别作了批示。市属公证处改制问题有望近期批准。2、实行条例，不断拓展业务领域。今年元月是安徽省公证条例颁布实施三周年。市局刚好转发文件，要求
29、各公证处结合实际做好条例的宣扬工作。繁昌县公证处、芜湖县公证处高度重视，刚好印制了公证宣扬册及相关材料，利用双休日组织公证员上街头进行义务询问，散发宣扬材料，芜湖县公证处利用县人大、政协开会期间将公证宣扬手册分发给每位人大代表、政协委员，获得良好效果，市属公证处加强了与金融、土地、房产、企业改制等部门联系，大力拓展和巩固上述领域的公证业务，为他们供应了高效的法律服务。3、强化管理与监督。一是根据规定和要求对全市五个公证处、19名公证员进行了年检注册;二是依据司法部召开的规范现场公证监督的电视电话会议精神。全市各公证处对近年来开展的现场监督公证尤其是彩票开奖现场监督公证进行自查。通过自查活动，使
30、公证员总结了阅历，吸取了教训，提高了相识;目前正根据省厅部署，加强对现场公证进行管理。三是强化了公证员培训和业务沟通。今年来，我市推举了3名公证员参与了省厅举办的公证业务培训，印发关于组织公证员撰写实务论文的通知，激励公证员撰写论文参与省厅举办的实务沟通，提高公证人员的业务素养。四、法律救济工作稳步发展近年来，我市法援工作发展较快。今年，市法援中心突出工作重点，抓工作指导，抓条例宣扬，抓服务质量，各项工作上了一个新台阶。半年来，市法援中心共办理救济案件96件，其中刑事16件，民事80件。在开展法律救济工作中，努力做到三个到位。一是指导县区工作到位。加强了与县区法援部门的沟通;二是宣扬到位，发挥
31、基层法援组织作用，广泛宣扬法援条例。先后开展法律询问活动六次，讲座三次，以会代训培训了200多名基层司法助理员和人民调解员，在市经广台“司法为民”节目中开展了法律救济服务热线活动，在市广播电视报上开拓了“法律救济在身边”专栏，以及与电视台开展了“直击现场”栏目。三是法援工作任务完成到位。完成了局领导交办的各项法援工作任务，建立了市残疾人联合会法援工作站，主动办理了市长接待日交办的法援案件。五、突出重点，增加法制宣扬教化和依法治理工作的针对性和实效性1、仔细做好市人大对“四五”普法决议和条例贯彻状况检查的打算工作。年初，召开了全市法宣办主任会议，对迎检工作进行了全面部署。各县区仔细组织，主动开展
32、自查自纠，自觉搞好补缺补差，对“四五”普法各种资料进行了收集整理。四月中旬，依据市委、市政府有关领导要求，市法宣办组成检查组深化各县区对迎检工作进行了检查指导。四月底，市人大常委会受省人大常委会托付，组成高规格检查团。对我市关于开展第四个五年法制宣扬教化的决议和我省“法制宣扬教化条例”执行状况进行了检查。检查团分五个检查组对各县区、市直有关行政执法机关、新闻媒体以及部分中小学、企业进行了检查。对我市“四五”普法工作所取得的成果赐予了充分确定。2、接着抓好学习培训工作。今年上半年，市法宣办将宪法和行政许可法作为“四五”普法的一项重要内容。在全市不断掀起高潮。市委办公室转发了市委宣扬部、市司法局关
33、于加强宪法学习宣扬工作的通知，要求全市各级党委宣扬部门和司法行政机关要加强领导，细心组织，抓好落实，把学习宣扬宪法作为“四五”普法的重要内容，组织全体公民尤其是各级领导干部和国家工作人员仔细学习，增加宪法意识，自觉维护宪法权威。与市委宣扬部联合举办了宪法骨干培训班，全市各县区和市直各部门法宣工作人员参与了学习，并进行了宪法学问测试。行政许可法实施之际，全市各县区抓住契机，开展了一系列、多层次的行政许可法学问讲座，重点对从事行政许可人员进行培训，培训场次达一百五十余场。同时各行政管理部门还对行政许可事项进行清理，把握审批与管理关系，依法公布许可事项，为该法的实施和转变政府职能，建立法制政府奠定了
34、良好基础。3、不断活跃普法形式，拓展普法工作深度和广度。在“法律进社区”活动中，开展了丰富多彩的“送法进社区”，法制宣扬进社区活动。繁昌县开展了社区法制文艺演出;新芜区开展了社区家庭法律学问测试，参与家庭达5千余户;镜湖区在街道成立社区居民法制学校、法官及交警走进社区开展法律宣扬，解答居民询问等活动深受社区居民宠爱，对提高居民法律素养和依法管理社区起到了主动作用。主动帮助、协作市有线电视台开办了我市第一个专题电视法制节目直击现场。南陵县司法局与县电视台联合开办了法制栏目与法同行。市法宣办创办的通讯每期都发送到互联网，普法依法治理信息干脆通过电子邮件上报，并多次在省、市有关媒体上发表。 2023
35、行政上半年度工作总结汇报 篇5 一转瞬间20-年已经过去了大半，在公司领导的指导下：在各领导与各同事的共同努力下，我们仔细完成了公司各项工作任务，并取得了肯定的成果，总结如下：一、完成工作方面1、工作中：团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，仔细完成了各项工作任务，帮助业务部的工作须要。2、与各供应商建立并保持良好关系，96%的物料顺当如期选购跟催到位，基本保证生产顺畅，材料安排下单正确率达99%3、根据技术质检部质量标准，刚好与各供应商沟通协调，尽最大努力根据我司质量标准供应物料。4、开发了瓶颈物料新的供应商，缓解了-x、-x材料的质量问题。二、工作不足方面
36、：1。物料没有如期选购跟催到位4%，虽然未造成公司生产延误出货;但响影不好。2。部门与部门之间的沟通未能达到志向效果;特殊是与生产部、技术部的沟通不到位。三、下半年工作安排1、主动与各供应商沟通，提高各供应商的质量限制实力与合约执行实力，保持质量与交期的长期稳定性。2、极力协作质检部解决物料质量问题，与质检部探讨某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。3、稳定现有供应商，开发培育有潜力的供应商。 2023行政上半年度工作总结汇报 篇6 琐碎的工作内容伴随着上半年的结束好像令我感到有些迷茫，醇厚说最为一名工作时间并不长的行政文员来说对待工作还是很迷茫的，主要还是我在本身的行政文员工作中找不到对自
37、己的精确定位，而且一些杂乱无章的工作内容在占据自己大量时间的同时并没有让我得到相应的成长，总的来说为了在以后的工作中有着更好的体验应当要对上半年的工作进行反思与总结。关于行政文员的日常事务还是让我在日积月累之中有了一些阅历，无论是公司重要文件的打印与盖章工作我都有向其他同事进行学习，有的时候为了保证不奢侈复印的纸张而不断降低耗损率，从某方面来说能够从一两次的视察便能做到零失误也是自己在上半年工作中的小小成就，只不过其中让人感到有些模糊的就是很难确定哪些文件是否须要盖章，关于这一点我向行政部门的主管进行请示以后还算是对这方面有着一个也许的了解，或者说在实践的过程中发觉问题才能够让自己有着较深的心
38、得体会，至少经过这次的磨砺让我已经成为可以独当一面的行政文员。至于工作中的不足就是现实与想象的巨大落差导致自己有了一些好高骛远的想法，即便是从事于这份工作也令我感到有些难以忍受琐碎的日常，因为在我看来行政文员最至少要有着属于自己的核心事务才能够有所成长，而不是深陷于各种大小事务中将自己弄得非常乏累还没什么效率。后来我才发觉通过穿梭于各个部门之间竟然能能够懂得很多为人处世的道理，相对应的察言观色以及语言表达实力也在无形之中提升了不少。其实我希望能够在以后的工作中接着秉承上半年的优势，终归现在的我比起最初那个只知埋怨和埋头苦学的行政文员来说的确已经成长了不少，只不过要想有着更大的发展对好还是对自己
39、的职业进行一个规划，这样才能够通过攻克每个阶段的难关来获得不断成长的机会，至于工作中的困难大可以看做是生活给予我们得以发展的考验，只要凭借自身努力跨越过去便能够发觉一个广袤无垠的新天地，在这之中确定也有着上半年行政文员的工作阅历所助。相对于以往的工作来说自然是新的任务更具有挑战性，至少从目前的结果来看还是能够发展自己这份职业的潜力以及可塑性，只要能够勤勤恳恳地工作下去未必不能够获得一番成就，只不过在这个曲折的过程中还是要沉得住气才能够有所蜕变。 2023行政上半年度工作总结汇报 篇7 回顾过去半年的工作，留给我许多有胜利的阅历，也有不足的教训。为了以后更加顺当的工作，作出更好的成果，特将过去工
40、作的得与失总结如下：一、工作内容总结在过去的工作里，经上级的支配作为行政文员的我主要进行了会议、文件、宣扬、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作，详细是：1、帮助上级建立本岗位各项工作制度，刚好向上级传递请示、报告，刚好反愧落实领导指示。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密的工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。4、对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。5、负责公司印章运用的登记、签字工作。6、负责办公用品的费用支出、流水帐登记工作。7、做好会议纪要，接待来访人员。会议纪要多少份。8、协作其它部门做好合同的打印，会
41、签、存档工作。9、负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。10、做好上级临时交代的工作。为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进与提高公司管理工作效率。在过去的文件管理工作中，根据文件的类别、日期、重要性进行了分类归档，针对各分类文件进行了标记，并建立了具体的登记台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。在会议服务工作中，在上级的指导下，围围着做好会议服务工作，创建一个良好的会议接待环境为目的，为公司的形象增加光彩。在会议上我仔细记录与会人员提出的要求和问题，并刚好形成书面会议纪要。为规范印章的管理和运用，确保印章管理的平安性、肃穆性、有效性，在上级的安
42、排下，我对过去的用章登记工作做了具体的记录，并监督用章人仔细签字，刚好上报给公司领导确认并签字，现已经将过去的用章工作全部完成并归档。合同保管状况：公司签订的合同，含工程合同、设备合同及其他类合同，对这些合同均进行了登记和妥当保管。二、清晰自己的不足在帮助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性，今后我应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结阅历。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，在此对领导和同事们表示诚心的感谢! 2023行政上半年度工作总结汇报 篇8 上半年，行政科全体同志在主任及各位副主任的领导下，围绕
43、市委中心工作，以提高保障实力和服务水平为目标，坚持科学管理，仔细履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：一、上半年工作一是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科依据全市统一支配，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。依据人员调动及职级变动，刚好为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过郑州市国、地税网站进行真伪辨别，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。二是提高服务水平，完成上半年各项保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造
44、。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动供应物资保障。三是强化卫生管理，改善办公环境。为巩固创建成果，行政科刚好更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室修理与保洁。四是加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理上，我们严格根据办公室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点修理。在车辆的用油、修理方面，严格把关。刚好办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车。二、上半年工作中存在的问题一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，出现了几次工
45、作失误。总结缘由发觉，都是因为没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。二是节约型机关建设方面宣扬不够。节约始终是我们国家的传统美德，国家始终号召建立节约型机关。但由于我们在宣扬，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些奢侈现象。三是保障实力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，实力和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。缘由主要是对全市性的大活动不能提前思索，提前打算，活动起先了就手忙脚乱，效率不高。三、下半年的工作安排一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中
46、发觉的不足，刚好整改。加大节约型机关宣扬力度。二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理实力，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破；提高保障实力，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，使机关环境更清洁、舒适；提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热忱周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。下半年，行政科将接着坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增加“当好家、理好财、服好务”的责随意识，全力做好本科室所担当的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。最终我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。 2023行政上半年度工作总结汇报 篇9 20xx年上半年，人事行政部在公司领导的关切和大力支持下，在各个部门的协作帮助下，努力工作，仔细完成公司领导交办的各项业务，完善公司的规章管理制度，绩效考核制度，因个人实力限制，工作效果差强人意。现将20xx年上半年的工作状况和下半年的安排做如下报告：一、上半年的工作状况1、加强员工的沟通、培训。在洲总的大力支持下多次的对新员工绽开就职培训，组织新员工联谊会，丰