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1、2023党务工作总结2023党务工作总结XX年年，我支部仔细努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观,实行十八届五中、六中全会精神，仔细贯彻局党委、镇党委、镇教化组总支工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。同时党支部通过对过去工作的总结和调研，形成支部工作的总体思路：“改善作风，规范师德，整顿学风，办群众满足的学校”。以此夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型党支部。一、强化学习风气，建设学习型组织。假如干部不注意学习，也不带领全体党员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为
2、无源之水，无本之木。结合当前形势，党支部仔细抓好形势教化、宗旨教化、法纪教化作为占据思想阵地，增加党性观念的重要手段和内容，深化开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，深化学习十八届五中、六中全会精神、通过实行集中学习与个人自学、通读文件与专题探讨相结合等形式，使全体党员干部进一步领悟和把握了党的路途、方针、政策的实质。1、是自学为主，集中学习为辅。我们激励全体党员在业余时间多读报，多了解，多探讨，每月将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领悟精神，把握要领，在支部会上拿出来学习探讨，与大家一起共享
3、。2、是组织党员、发展对象和入党主动分子观看录像，学习先进榜样事迹。观看宣扬片，学习了任长霞、牛玉儒、华益蔚等同志的先进事迹，通过一系列的学习使全体党员相识到新时期的共产党员要主动践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、教书育人、无私奉献、笃定志向、永葆本色，要体现人民老师为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求。3、是紧跟党组学习中心组学习的步伐，召开支部会传达会议精神。在每次局党委、镇党委、镇教化组总支中心组学习后，我支部都刚好传达会议精神，并结合学
4、校工作实际，将党组提出的要求实行好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动全体教职工完成了各项工作任务，确保队伍政治坚决、纪律严明，精神面貌面貌一新。十八届五中、六中全会结束后，我支部把学习十八届五中、六中全会精神作为重点来抓，主动实行有效措施，抢抓机遇，激昂精神，开拓进取，圆满完成工作任务，被镇教化组总支评为先进党支部。通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是思想相识上达到了新高度。有利于推动学习贯彻“三个代表”重要思想和十八届五中、六中全会精神不断推向深度和广度发展。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深化学习的基础上，主动查找
5、差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态。二、加强党员和干部队伍建设要搞好一所学校，必需建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和老师队伍。学年初，党支部就接着开展了“保持党员先进性教化活动”活动的大探讨。依据统一部署，认清差距，明确任务，落实责任，顺当完成各项工作。党员们在教化活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进性要体现在工作实力上，岗位先锋作用上，体现在一心一意为学校、学生服务上。同时，我们仔细组织好党的组织生活并写好记录。组织生活基本上每月进行一次，气氛生动活泼，党员畅所欲言，对在党性党风上存在的问题进行比照
6、检查，仔细开展指责和自我指责。通过党员民主评议，结合岗位工作，党员自觉开展指责和自我指责，党员民意调查显示，群众对党员的信任度达到95%以上。齐引刚被评为镇级优秀党员，支部建设中的不足得到了刚好反馈。2023党务工作总结今年以来，住建党工委基层党组织建设紧紧围绕全县工作大局和组织工作中心任务，以创建活动为载体，以改革创新精神切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，以党建促发展，推动了我县住房和城市建设事业又好又快发展。我局先后被授予“省级先进基层党组织”、“省级文明机关”、“全省建设系统纪检监察先进集体”、“潍坊
7、市基层党组织建设示范点”、“潍坊市理论宣教基地”等荣誉称号。一、加强组织领导，健全完善制度，狠抓领导班子和党员队伍建设一是成立党建工作领导小组。成立了由党工委书记、局长任组长的党建工作领导小组，详细负责党建工作的组织协调。领导小组定期召开党建工作会议，探讨部署工作任务。把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作安排，并将其作为一项重要内容列入下属单位年度考核，真正形成了党支部书记亲自抓，分管书记靠上抓，党务工作人员详细干的齐抓共管工作格局。二是加强班子自身建设。健全完善了党工委自身建设制度，坚持民主集中制原则，议事决策制度科学规范，每年召开两次民主生活会。严格
8、落实党风廉政建设责任制，搞好作风建设，领导干部严以律己，以身作则，领先垂范。同时，坚持理论中心组学习制度，年初制定学习安排，搞好学习配档，领导班子成员加强理论学习，仔细贯彻党的路途方针政策，领导干部的理论素养、业务本事和组织协调实力明显增加。三是高度重视基层党组织建设。我们刚好对下属党支部进行了集中换届，每年年底对下属单位班子进行年度考核，并在全面考察、谈话、举荐、民主评议的基础上，对下属单位领导班子进行了调整充溢，极大的调动了下属单位干事创业的主动性。建设工委所属党支部全部设置了党务工作机构，配备了党支部书记、副书记及党务工作人员，做到了机构和党务干部配置齐全。高度重视非公企业党建工作，县龙
9、泉水务有限公司成立后刚好建立了党组织，健全了党建工作制度，确保党建工作同企业改制同步进行。制定了党建工作五年规划和年度党建工作看法，每年与下属党支部书记签订基层党组织建设目标责任书，指导下属党支部开展工作。二、强化工作措施，加强教化管理，努力提高党员队伍素养一是落实党建工作长效机制。近年来，我们制定出台了关于加强党员常常性教化的看法、关于做好党员联系和服务群众工作的看法、关于加强和改进流淌党员管理工作的看法和关于抓好基层党建工作责任制的看法等长效机制文件，进一步完善了机关学习、发展党员工作、理论中心组学习、党建例会、议事决策、包村联户、党员电教、党员活动日、民主评议党员等党建工作制度。落实党工
10、委成员联系点制度，每名党工委成员定期到所联系的支部指导党建工作。每年制定下发党建工作看法和党风廉政建设工作看法，坚持每周一下午定期组织党员干部开展政治理论、业务学问学习和不定期的集中培训。仔细抓好党建工作创新，建立了党建工作听证制度、党建工作公开征求看法建议制度、党建工作监督制度等三项党建工作制度，使党建工作在创新发展，在发展中创新。二是加强党员日常教化管理。我们制定了机关党员干部岗位目标责任制，开展创建学习型机关活动，建立党员常常性学习制度，党员学习有安排、有制度、有记录，党员干部写学习笔记和心得体会，每名党员都撰写一篇党性分析报告，全局上下学习气氛特别深厚。坚持“三会一课&rd
11、quo;制度，落实每月28日的“党员活动日”制度，各支部每月都结合自身实际，制定切实可行的党员活动日主题，并将主题按时上报党工委备案。在“七一”召开了庆祝建党89周年表彰大会，在基层“五个好”党员创评的基础上，评比表彰了6个先进基层党组织和54名优秀共产党员。各支部依据各自行业特点，努力探究基层党组织实践创新工作，分别归纳出创新主题，开展实践创新活动。同时，我们还按规定要求配置党员电教设备和管理人员，抓好电化教化。在此基础上，我们围绕创业和服务，坚持一年一个主题，先后开展了“诚信建设”、&ldquo
12、;树行业新风，让群众满足”、“创建高效机关，服务经济发展”、和谐机关创建等主题实践活动，通过创建活动，建设局对外展示了团结文明、务实创新、规范高效、公正廉洁的良好形象，党员队伍素养明显提高。三是发展党员工作。今年，我们共发展新党员14名，其中女党员6名。在发展党员过程中，制定了党员发展安排，严格落实“两推一公示”制度，加强对入党主动分子的培训，按规定程序从入党主动分子中吸纳新党员，做到了制度落实，手续完备，材料齐全，确保新发展的党员结构合理，素养水平高。同时，刚好足额上缴党费，做到单独设立帐户，专人管理，帐簿票据清晰，半年一次通报。三
13、、转变工作作风，提高服务质量，扎扎实实为群众办实事好事一是搞好党务政务公开。我们制定了党务政务公开制度，将年度工作目标、成员分工状况、党建考核状况、工作职责、办事程序、收费标准和财务收支等在政务公开栏进行公开，设置了举报箱，开通了举报电话，接受社会监督。修订完善了公开承诺制、限时办结制、挂牌上岗制、一次性办结制、110联动服务制等制度。强化窗口服务意识，审批项目实现一个窗口办理，做到了操作规范，程序简化，公开透亮，从而进一步拉近了与基层和群众的距离，起到了良好的沟通、参加、监督效果。我局审批窗口连年被评为“红旗窗口”，赢得了群众的广泛赞誉。二是深化开展学准则、强素养、作
14、表率教化活动和创先争优活动。依据县委“学准则、强素养、作表率”教化活动和创先争优活动要求，党工委成立教化活动领导小组，制订教化活动实施看法和活动配档表，实行多种学习形式，丰富学习内容，增加学习针对性，努力提高城市建设科学发展的实力和水平。坚持以学习教化活动为载体，畅通渠道，开门纳谏，多层次、多角度征求看法建议，制定切实可行的整改措施，并仔细抓好问题的整改。在学习活动中，坚持“两手抓、两不误、两促进”，使学习活动与各项业务工作得到了有机结合。三是扎实开展机关规范化建设活动。我们结合建设工作实际，扎实开展了 “加强机关规范化建设，提高服务
15、发展水平”为主题的机关规范化建设活动。在活动中，我们把制度建设作为机关规范化建设的基础性工作，进一步完善机关规章制度10项。严格落实廉政建设四不准制度。同时，建立了机关干部岗位目标责任制，细化量化机关工作人员岗位责任指标，对机关每个科室、科室每个岗位、每项工作都明确工作内容、完成时限和标准要求，做到任务落实到人，考核到人，真正以工作的高标准保证工作的高质量。健全完善了常常性征求群众看法制度，通过设立热线电话、举报箱和下基层征求看法等方式，广泛征求基层群众和服务对象的看法，并将征求到的看法逐一理顺，制定整改方案，落实整改单位及责任人，刚好加以整改。通过加强制度化建设，使机关工作有标准、有要求、有责任、有检查、有实效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落实。四是主动做好扶贫包村工作。我们先后投资10多万元，帮扶我县寺头镇石佛堂村建设村级活动场所、香椿批发市场、临九路两侧平房改造。走访慰问建国前老党员、老干部和村内贫困户34人次，送去米、面、油及现金等共计6000多元。在开展扶贫的同时，我们还帮助他们开展文明户创评、安排生育、社会治安和信访协调等工作。局机关干部职工与所包村贫困户结对帮扶，包村工作组成员常常驻村调研内容>调研，指导帮助村委抓好产业结构调整，促进农夫增收，切实为群众办实事、办好事。我局连年被评为包村工作先进单位。