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1、2023暑期教师集中培训方案2023暑期老师集中培训方案（精选9篇） 2023暑期老师集中培训方案 篇1 为了进一步提升我市广阔老师的专业水平，打造一支高素养的老师队伍，市教化局确定，在20xx年暑期接着开展一系列有针对性的培训活动，特制定此方案。一、指导思想以深化教化改革和全面推动素养教化为目标，以加强中小学老师队伍建设为核心，通过扎实开展各级各类培训，努力培育和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的专业化老师队伍。二、培训时间国家、省、市级各类专项培训的详细支配附后，全员集训时间为8月22日8月27日。三、培训内容暑期老师培训分国家级、省级、市级集中培训三个层次，详细内容如下：(
2、一)国家级培训1.按省教化厅的统一部署实施国培安排(20xx)培训湖北省中小学老师校长项目，详细名额分解见附件1。请各单位依据名额分解数，选派符合条件的老师，于6月27日前将参训学员名单报市教化局老师管理科。国培安排(20xx)培训湖北省中小学老师校长项目培训时间为20xx年9月-12月,详细时间另行通知。(二)省级培训2.依据省教化厅关于下达20xx年农村老师素养提高工程培训任务的通知精神，今年暑期省教化厅将接着实施湖北省农村老师素养提高工程。届时我市将选派218人参与学科带头人、骨干老师、初中教育主任、初中教学副校长等项目的培训，选派20xx年资教生27人参训。此项培训由市继教中心统一组织
3、，学员的交通费、生活费、学费全部由省教化厅供应。培训时间为7月5日至7月28日，地点在省内各高校。详细支配见附件2，各地各校参训名额分解见附件3。(三)市级培训3.新课标、新教材专题培训。拟于7月12日-7月18日开展新课标、新教材培训。培训由市教科院统一组织，结合新课程标准对全市部分初中、小学起始年级学科专任老师进行新教材、新课标培训。培训的详细支配由市教科院另行通知。4.中小学老师暑期集训暑期全员集训内容包括政策法规学习、师德培训、业务培训、业务学问考试四项任务，由各镇(办)中心学校、市直学校在市教化局统一部署下集中组织。时间为8月22日至8月27日。详细支配如下：政策法规学习(8月22日
4、)。各镇(办)中心学校、市直学校要深化学习党的精神，结合教化部颁布的中学老师专业标准、小学老师专业标准、幼儿园老师专业标准(见仙桃教化信息网老师管理栏目)，组织老师开展老师专业标准学习、探讨，提高老师政策法规和教化理论水平。师德培训(8月23-24日)。一是开展仙桃最美老师、师德标兵师德先进典型事迹巡回报告活动和老师师德承诺活动。师德先进典型巡回报告由市教化局统一组织(详细支配另行通知)。老师师德承诺活动由各地各校组织，学校必需与老师签订师德承诺书，并在学校进行公示。师德承诺书的详细内容为市教化局八项承诺、七条禁令。二是各地各校按省教化厅关于开展做学生宠爱的好老师主题活动的通知，开展做学生宠爱
5、的好老师评比活动。三是利用暑假的有利时机，深化开展课外访万家活动。各校要充分利用各种媒体，广泛宣扬，主动营造深厚的师德师风建设工作宣扬氛围，并于集训结束后将相关资料和活动图片刚好上报市教化局。业务培训(8月25-26日)。各校要结合新课标、新教材的要求，因地制宜开展集体备课等校本研修活动。业务学问考试(8月27日)。依据仙桃市中小学老师专业发展卓越工程实施看法精神，中小学老师暑期集训期间将进行全员业务学问考试。考试由各地各校自行命题,在市教化局规定的时间内统一组织，考试成果记入老师专业发展档案，纳入接着教化集中培训学时考核。四、培训要求1.加强组织领导。市教化局成立中小学老师暑期培训工作领导小
6、组，局长彭中才同志任组长，副局长程波任副组长，相关科室负责人任成员。培训工作实行局领导包片，机关各科室(二级单位)蹲点，各镇办中心学校(市直学校)详细负责的组织管理制度。市级培训由市教化局教管科牵头，市继教中心详细负责组织管理，市教科院、学前教化管理科等部门担当相应的培训任务，镇、办中心学校和市直学校负责组织好集中培训和全员培训，每项培训活动要做到六有：即有专人负责、有特地辅导老师、有培训主题、有考试考核、有档案资料、有工作总结，确保培训活动收到实效。2.肃穆培训纪律。培训期间，每个老师都要有老师专业发展报告册和供学习用的相关资料。各地各校督促参训学员按时到指定地点报到。要加强考勤管理，集中培
7、训要实行点名签到制。除因特别状况确需请假外，任何人不得无故缺席。市教化局将定期对市级以上培训状况予以通报，并与学校教化教学综合评估、老师职务评聘、年度考核、工资晋级、绩效工资等严格挂钩。无故未完成省级以上培训(未取得培训合格证)的人员和在全员业务学问考试中无故缺考的人员年度考核定为不合格等次。3.规范考核登记。暑期老师培训考试考核工作，由担当培训任务的单位和各镇办中心学校、市直各学校协作市继教中心实施。市继教中心要依据仙桃市中小学老师接着教化学时登记方法的有关规定，做好暑期中小学老师培训的学时登记工作。4.加强检查督办。市教化局将组织专班定期到各地各校进行检查督办。各地各校也要相应成立督办专班
8、，包校蹲点进行督办，确保各项培训收到实效。要利用各种舆论手段加强宣扬，对各地暑期培训状况进行通报。培训结束后，各地要仔细进行总结，并以书面形式于9月1日前报市教化局老师管理科。附件：1.仙桃市"国培20xx"湖北省中小学老师校长项目安排分解表2.仙桃市20xx年湖北省农村老师素养提高工程项目培训支配表3.仙桃市20xx年湖北省农村老师素养提高工程项目安排分解表 2023暑期老师集中培训方案 篇2 为进一步实行吉林市老师专业发展促进工程实施看法的文件精神，落实我区各学科全员培训安排，加快我区幼儿老师专业化发展进程,进一步提高全区幼儿老师对幼儿园主题活动的实施实力，使全区幼儿老
9、师能更好的深化挖掘教材，结合教学实际设计、制作幼儿园主题书,促进我区幼儿园主题教化教学活动扎实有效的开展。我区将开展20xx年暑期幼儿老师培训，详细支配如下：一、培训内容及形式培训内容主要为：1、幼儿园主题活动开展的现状分析。2、幼儿园开展主题活动的特征和价值。3、主题活动应如何开展。4、主题活动教学组织的方法、技能和技巧。5、主题书的制作。培训时间为两天，合计16学时，原则上分成四个阶段：第一阶段理论培训，集中学习。 (4学时)其次阶段听课、互动反思、沟通研讨。 (4学时)第三阶段讲解主题书制作要求及阅历展示沟通。(4学时)第四阶段动手制作电子版主题书，通过作业等形式进行考核。(4学时)二、
10、培训时间、地点1、培训时间：20xx年7月7日8日(早8：30晚4：00)2、培训地点：昌邑区艺术小学。三、参培人员区属各幼儿园、学前班老师全员参与四、培训要求1、参培老师准时参与培训，遵守培训时间，不得无故缺席。2、参培老师要仔细听讲，做好记录，并主动进行研讨互动。3、因故不能参培的老师，需学校领导出具请假证明。4、进修学校将对培训状况进行总结通报。五、报名时间及联系方式各学校、幼儿园要于7月5日前，将参培老师报名表上交进修学校综合部。联系人：老师进修学校综合部曲静 电话：附：20xx年暑期幼儿老师培训报名表 2023暑期老师集中培训方案 篇3 暑期培训是我区实施老师队伍建设的一项重要举措，
11、也是我校开展校本培训工作，促进师资队伍建设的重要途径之一。依据20xx年徐汇区暑期老师培训实施方案的工作支配，结合我校发展和老师的实际状况，特制20xx年暑期老师培训方案。一、培训目标依据徐汇区老师培训工作实施看法文件精神，结合20xx年教化局工作重点和我校教化、教学的实际状况，以提升老师职业素养和构建高效课堂为主题，以教研组、备课组建设为抓手，以课题探讨为突破口，通过全员、分类的暑期老师培训，不断提升老师的综合素养，提高课堂教学的质量。二、组织管理成立20xx年暑期老师培训工作领导小组组长：姜夏琳副组长：任建农、龚嶺组员：金伟光、俞力布、章米米、谢炳荣三、培训主题老师职业素养的提升与高效课堂
12、的构建四、培训形式集中培训：开展统一的文件学习，邀请专家报告，进行全员集中培训。分组自学：以年级组、教研组为单位开展自学、研讨。自训自练：老师自学文件，做好自学笔记，并撰写读书体会。五、培训时间依据教化局统一部署和我校实施校安工程搬迁时间支配，今年我校暑期校本培训支配在20xx年8月27日至8月31日进行。六、详细支配时间内容对象地点8/27上午动员部署全体老师会议室8/27下午专家讲座(老师职业素养)全体老师会议室8/28全天结合讲座与工作实际，研讨如何提升老师职业素养，并沟通学习体会全体老师各年级组办公室8/29上午专家讲座(课堂教学)全体老师会议室8/298/30上午结合讲座以及各教研组
13、课题探讨，研讨如何构建高效课堂，并沟通学习体会全体老师办公室8/30下午校长解读新学期工作安排全体老师会议室8/31上午分组探讨新学期工作，汇总学习探讨状况全体老师各年级组办公室8/31下午大会沟通全体老师会议室七、作业与考核作业：1、年级组、教研组按分组学习沟通的要求，汇总学习探讨状况，上交组内沟通汇总材料。2、老师完成个人学习体会书面材料(不少于800字)。考核：1、本次校本培训是老师360培训必修项目，老师须按要求参与集中和分组学习，不迟到、不早退，有事须向人事请假，校长室核准，不得无故缺勤。2、老师个人培训作业须在暑期培训结束后一周内上交(以电子稿形式，发送至消息收发龚嶺信箱);年级组
14、探讨沟通材料于当日会后上交给龚嶺老师。学校将做好培训总结及课程结业工作，9月10日前报教院师训部申请学分 2023暑期老师集中培训方案 篇4 老师是立教之基、兴教之本、强教之源，各学校要高度重视老师的培育工作，加大对老师的业务技能培训。为进做好暑假老师培训工作，制定如下方案：一、指导思想以促进老师的专业成长为目的，结合我县老师队伍建设实际须要，科学支配培训项目，细心组织培训工作，切实增加培训工作针对性、实效性，着力提高老师队伍素养，为加快全县教化事业内涵发展供应人才支撑。二、培训项目和任务20xx年暑假老师培训项目除省、市骨干老师培训等项目外，县内组织以下培训：老师现代科学学问更新、校本研修、
15、读书活动、中小学老师现代教化技术实力、义务教化新课程师资培训、中学老师业务培训、中小学校长提高培训及第四届中小学校长论坛等七项。详细任务为：老师现代科学学问培训。经与县人事局会商，此培训作为20xx年度专业技术人员公共理论课培训项目，全体专任老师必需全员参与，否则年度接着教化证不予验印。培训时间：7月下旬到8月上旬。培训形式以学校组织老师自学为主，县局组织专题辅导为补充。通过解读新世纪科学技术发展与展望，力求使全县专任老师科学素养有较大提高。培训内容列入8月28日老师考学公共课范围。校本研修。要求老师就一学期来为人、为师、教学业务、工作绩效等方面进行全面反思，就其中存在的具有普遍性、代表性的问
16、题分学科组、年级组通过小组探讨、同行互助、专家引领等途径，找出解决问题的对策和方法，并明确整改措施和今后努力的方向。，时间支配：7月上旬，历时3天。教学反思材料进入老师业务档案。各学校在省、市、县课改骨干老师培训结束，组织受训骨干老师对学科全体老师为期2天的延长培训。时间支配：8月下旬。读书活动。组织老师系统地阅读书籍。主要研读经典名著、专业技能、人文科学三个方面书籍，通过文本阅读丰富内涵，提升素养。依据市、县教化学会支配，小学老师专业类阅读书目为新课程教学实践与反思。校长要利用利用假期完成学校转型世纪初中国校长的探究和给校长的一百条新建议阅读，做好读书笔记以备调阅。学校要依据年初制定的老师读
17、书安排，加强对老师读书的指导，做到有布置、有检查、有考核，切实把老师在职读书活动落到实处。三、培训经费老师现代科技学问更新培训费用、教材费标准由县物价局、人事局核定，老师个人缴纳。义务教化新课程师资培训计20xx人次餐费2万元、讲课金5000元、外请专家2万元、培训书籍光盘等资料1万元，计5.5万元，从课改经费中列支。中学老师业务培训培训费、材料费5000元，从课改经费中列支。校长提高培训暨第四届校长论坛，中餐费20xx元，外请专家2万元，从课改经费中列支。校本研修、读书活动、现代教化技术实力培训所需费用学校自行解决。四、组织实施培训安排参与县局举办的各班次培训人数依据学校规模和办学实际另文下
18、达。培训时间县局举办的各班次培训详细时间另文通知。学校自行组织的培训项目，根据文件规定的时间实施。人员举荐参与县局办班的培训老师由学校举荐、县局审核的方式确定。五、详细要求1、暑假老师培训项目多，参培人员数量大，除县级培训外，省、市还将组织有关项目培训，培训的详细实施工作任务繁重，为了确保培训工作顺当实施，县局有关股室要分工协作，相互协作。新世纪科学技术发展与展望属专业技术人员公共课培训，由县人事局托付组织实施，县老师进修学校、人事股帮助;校本研修、读书活动由学校组织实施，教研室、人事股负责督查指导;中小学老师现代教化技术实力培训由电教中心组织实施，教研室帮助;义务教化新课程师资培训、中学老师
19、业务培训由教研室组织实施;中小学校长提高培训暨第四届中小学校长论坛由县老师进修学校组织实施，人事股、教研室帮助。2、各学校要高度重视暑期老师培训工作，依据文件要求制定出本校老师培训安排，仔细组织实施。要严格根据选派条件和培训名额，做好县级培训学员选派工作，统筹支配好学员的工作与生活。要将培训通知精神反馈到每一位学员，以便他们做好培训打算。培训与学校组织的旅游度假发生冲突的，要听从培训。各学校要教化学员集中精力、仔细学习、遵守纪律、听从支配、留意平安，要按时参与培训，不得迟到、早退和缺席，不得走亲访友或中午饮酒，树立洪泽老师良好形象。培训期间，学校和教化局将电话跟踪督查学员培训学习等状况。 20
20、23暑期老师集中培训方案 篇5 为了进一步加强老师职业道德和职业志向教化，增加广阔老师教书育人的责任感和使命感，遵照区教化局文件精神，结合我园实际，将开展牢记使命勤耕耘，不负重托乐奉献为主题的老师职业道德教化，现将详细学习支配如下：一、培训时间：8月25日8月31日二、学习内容：学习吴兴区推动义务教化均衡发展的若干看法、吴兴区创建省级义务教化均衡发展区实施方案及吴兴区关于创建省级教化现代化区的实施看法等相关文件;学习最美老师张丽莉、最美妈妈吴菊萍、最美司机吴斌等感人事迹;学习老师职业道德规范，幼儿园管理制度，幼儿园工作安排。三、培训方式：理论学习与实际操作结合，集中学习与分组探讨结合，典型发言
21、与书面汇报结合。四、详细支配：1. 8月25日，全体老师师德动员会议。学习20xx年全区教化系统暑期干部读书会精神，深刻领悟区委主要领导、区政府分管领导及局领导讲话精神。2. 8月26日，全体老师培训。专题学习*区推动义务教化均衡发展的若干看法、*区创建省级义务教化均衡发展区实施方案及*区关于创建省级教化现代化区的实施看法等相关文件，明确我区创建省级义务教化均衡发展区的目标、任务及各校(园)应履行的职责，通过仔细细致的分析找出差距，提出看法建议。3. 8月27日，上午全体老师培训。学习最美老师张丽莉、最美妈妈吴菊萍、最美司机吴斌等感人事迹，深化开展老师职业道德主题研讨，不断增加广阔老师的责任心
22、与事业感。下午分年段组探讨我们的价值观。五、报名时间及联系方式各学校、幼儿园要于7月5日前，将参培老师报名表上交进修学校综合部。联系人：老师进修学校综合部曲静 电话： 2023暑期老师集中培训方案 篇6 为全面提高我校老师师德素养、执教实力与研训实力，建立一支师德高尚、业务精湛、充溢活力的高素养专业化老师队伍，我校选送老师主动参与以下培训。一、培训项目与参培对象(一)国家级培训国培中西部项目中小学学科老师短期集中培训项目：教龄在3年以上的学科骨干老师。(二)市级培训1.义务教化阶段新课标、新课程、新课堂老师暑期培训:20xx年秋季担当小学、初中起始年级教学任务的各学科老师。2.建党主动分子培训
23、班：入党条件比较成熟并拟在两年内发展的重点培育对象。3.其次届中学市级骨干老师课堂教学探讨实力提升与老师专业发展主题培训：由长沙市教化局认定的其次届中学市级骨干老师。4.长沙市教化系统平安管理干部培训班：市直学校分管平安工作副校长、保卫科长。5.初中骨干班主任市级培训:近两年内未参与过市级培训的市级、县(市、区)级、校级优秀班主任。6.市直初中老师全员岗位培训:近两年内未参与过市级培训的市直初中英语、物理、化学、生物、政治等5个学科专任老师。7.基层党组织书记、纪委书记党性熬炼专题班：市教化局直属单位党组织书记、纪委书记。8.老师20xx年公需科目培训：须要晋升职称的老师。9.事业单位新聘人员
24、入门培训：事业单位新聘人员。10.人事干部培训(三)学历提升培训四所国家教化部直属师范高校(北京师范高校、华中师范高校、东北师范高校、西南高校)免费师范毕业生在职攻读教化硕士:毕业于本校的免费师范生;毕业后到中小学任教满一学期，并经任教学校考核合格;任教学校同意报考并保证学习时间;工作年限在师范生免费教化协议规定的服务期内;符合拟报考专业领域对本科毕业专业的要求。(四)校级培训1.长郡梅溪湖中学新老师培训(长郡集团内培训)：长郡梅溪湖中学新进老师。2.弱电培训3.沐浴书香、感悟教化暑期老师读书活动：全体在职老师二、培训学科、时间与地点 2023暑期老师集中培训方案 篇7 为进一步加强我镇小学老
25、师师资队伍建设，全面提升课程改革和实施素养教化的实力，依据县有关老师培训文件精神，使暑期老师培训工作圆满完成，特制订本方案。一、指导思想以梯次发展管理思想为指导，引领老师制定成长安排，促进老师自主发展，以心理健康教化为主题，以有效教学为重点，精选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，强化培训管理，稳步提高我镇小学老师整体素养和教化教学水平，为实现我县教化质量可持续发展、跨越式发展奠定基础。二、培训对象培训对象：全镇小学在岗老师。三、培训形式培训实行集中培训和专题培训相结合的方式进行。四、培训内容刚好间支配1、校本培训：详见培训日程支配。2、小学老师培训：详见培训日程支配。3、实行小学 老师学科
26、学问考试。五、相关要求1、提高相识，建立组织。中心校首先建立培训工作领导小组。组长：夏明月成员：温学清 瓮运华 秦华 周玉华培训前召开培训动员大会，向培训老师布置任务，提出要求，强化纪律，确保培训工作扎实开展。2、完善资料，刚好反馈。培训过程中要记录号偏小日志、考勤记录，收集授课老师的文字资料，老师个人安排、笔记、心得、小结。3、严格考核，确保效果。活动结束后，中心校要把老师培训材料装订到老师个人考核档案里，作为本年度老师评优评先、晋级的依据。4、对培训不仔细、工作敷衍塞责、学习不仔细的老师赐予全镇通报指责。 2023暑期老师集中培训方案 篇8 为进一步提高老师素养，适应全面实施素养教化的要求
27、，依据教化局支配，结合我中心校实际，确定利用暑假，开展多种形式的培训活动，为新学年教化教学工作做好充分打算。一、指导思想加强师德培训，树立正确的老师职业观;加强教化法规培训，树立依法办学的观念;转变教化发展方式，促进教化事业科学发展;加强业务培训，提高老师的教学素养。二、培训日期及内容1、第一阶段：8月1日8月4日，内容为师德法规教化、业务学习。(1)、组织教职员工仔细学习教化方针、有关教化政策法规、中小学老师职业道德规范、潍坊市中小学老师十不行为规范等。(2)、仔细学习探讨义务教化条例、学校平安管理规范和学校管理暂行方法等，进一步提高学校管理水平。(3)、学习先进，写出体会，实行做学生喜爱的
28、老师讲演活动。(4)、研读教化名著;写出工作总结与反思。2、其次阶段：8月5日8月10日，内容为组织全部老师集中开展转变教化发展方式大探讨活动、业务学习、接着教化培训学习。(1)组织全部干部和老师集中开展转变教化发展方式大探讨活动。围绕平安为主、育人为先、促进公允、强化服务等深化探讨，解决好轻视校内平安稳定、重教书、轻育人、弱校弱势群体、闭门办学轻视社会需求和特性化服务等问题，深刻领悟促进教化事业科学发展的重大意义、科学内涵和工作重点，同时紧密结合本学校的实际，逐条逐项分析排查出存在的突出问题，深化详细地探讨确定转变教化发展方式的思路措施，确保在新的学年里全面开创教化事业科学发展、和谐发展的崭
29、新局面。(2)深化研讨教学模式;老师基本功培训;绘出学科学问树，学校进行评比沟通;制定各种安排、沟通老师个人专业成长规划;分教研组集体备课，学习课标、通研教材等。(3)接着教化培训公共课将来十年的老师职业生活、教化反思案例及论文编写指导和各专业课。每日作息时间：上午8：0011：00，下午2：305：30三、培训要求1、提高相识，加强领导。各小学要成立以校长为组长的暑假老师培训工作领导小组，依据本方案制定出详细详实的本校培训方案，全面做好暑假培训学习的宣扬动员工作，开好放假会和学习动员会，做到明确学习时间、地点和内容，狠抓培训过程的落实，避开走过场。2、严格纪律，细致管理。严格考勤，每一次培训
30、，要做到人员有落实、时间有保证。每次活动有详尽的记录，收集好相关培训材料。参与培训的老师应全程参加培训工作，自觉遵守纪律和相关规定。参与市级培训的有关人员要做到不迟到，不早退，仔细听讲，主动互动;回校后仔细备课，对同科老师进行二次拓展性培训。对参与市级培训不主动，违反培训纪律，中心校将对其通报指责，培训费用不予报销。3、加强考核，确保效果。中心校考核各学校主要依据：(1)学校培训的各种制度及过程材料。(2)各校组成评价小组对老师的培训笔记(5000字以上)、体会(手写20xx字以上)、反思(1000字以上)进行评价状况，结果纳入老师考核并上报中心校。(3)转变教化发展方式大探讨活动结束后，各校
31、形成的转变教化发展方式、促进教化事业科学发展的实施看法(8月29日前报镇中心校办公室)。(4)每名干部、老师围绕参加大探讨和转变教化发展方式写出的心得体会(手写20xx字以上)。中心校将对各校办班状况进行过程监督和全面考核，对学习不仔细的老师、组织不力的单位进行通报指责。 2023暑期老师集中培训方案 篇9 一、指导思想以科学发展观为指导，提高我镇幼儿老师的师德修养、专业水平和职业技能，推动我镇幼儿教化的改革和发展。二、培训目标：以促进老师专业发展为核心,以提高老师课堂教学实力为目标,通过观看专家讲座、技能训练指导、实践考核方式，使培训对象在思想觉悟、师德修养、教化理论、专业学问、教化教学实力、班级管理实力等各方面都有显著的提高。三、 培训对象全镇全部幼儿老师。四、培训详细内容为了切实提高幼儿老师的业务水平，本着理论与实践相结合的原则，重点开展两个方面的培训。(1)教化理论培训。幼儿老师日常规范教学，如何避开小学化、家园沟通等目的在于更新老师观念，吃透幼儿，更好地驾驭教学。(2)老师专业技能培训。包括嬉戏、美工、音乐、舞蹈、体操、律动、故事等五、培训方式：主动组织形式新奇富有实效的集中培训。集中培训实行观看专家讲座、技能训练专业指导、教化活动观摩研讨等形式，为老师供应专业指导、发展支持和沟通平台。六、培训时间：6天(8月20日至8月26日)