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1、关于人力资源专业实习报告800字范文(优选)关于人力资源专业实习报告800字范文(优选)的具体实习报告范文参考模板，觉得有用就保藏了，这里共享给同学们学习运用。 人力资源是公司的人员聘请，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等，那么人力资源专业实习报告怎么写呢?下面是我给大家整理的关于人力资源专业实习报告800字5篇，欢迎大家来阅读。 人力资源专业实习报告800字1 毕业实习期间我通过人力资源助理工作的完成积累了很多实践阅历，无论是专业的对口还是我在工作中的努力都是渐渐积累的优势，将其转化为对助理工作的动力以后自然便能够在工作中获得领导的认可，虽然闲暇时间没有以往那么多却也因为工作的完成感到
2、比较充溢，为了消化实习期间积累的人力资源助理工作阅历便做好了相应的实习报告。 由于是实行校内聘请的形式进行实习的原因导致我对公司的待遇比较放心，终归相对于能否取得丰厚的酬劳而言我更加看重的是校内聘请的平安性，再加上我也有定期与指导老师进行联系的原因自然能够在工作中有所成长。从初次进入公司到参加岗前培训在我看来也是对过去所学人力资源管理专业学问的巩固，除此之外也有不少进阶性的学问让我发觉自己须要加强的地方还有许多。虽然助理的工作更多是帮助部门领导做好人事部门的工作，但是得益于部门领导的帮助让我在实习初期多了不少学习与实践的机会。 或许是部门同事都比较年轻的原因导致我在人事工作中少了许多顾虑，除了
3、聘请面试之类的工作以外还负责了员工资料的整理，终归在实习初期缺乏阅历的状况下我还是比较担忧自己能否做好人事工作，若是在初次实习便半途而废的话自然很难在以后的工作中有所成就，正是因为时常在人事工作中这般勉励自己才让我缓解了不少压力，在完成助理工作的同时我也有建立工作日志并通过反思改正自身的不足之处，另外我也有参加到员工考勤的工作之中并对这方面的数据进行了汇总。 实习期虽然短暂却不行否认这段时间在人事工作中的经验是很重要的，只有经验过人力资源助理工作的诸多不易才明白工作没有想象中那般简洁，无论是领导的叮嘱还是聘请的方式都是我在工作中须要考虑的因素，若是聘请的员工不符合岗位需求或者离职率比较高的话则
4、是对人事工作的不负责，因此我也会查阅人事工作的资料并加强这方面的学习力度，作为助理至少应当要了解人事部门的分工以及各职位的详细职责，这样的话当部门领导布置任务的时候我也能在一旁进行帮助从而更好地完成人事工作。 这次实习工作能够得以完成还多亏了部门领导和指导老师能够在实习期帮助自己，而我也没有辜负他们的期盼并努力完成着领导布置的人事工作，虽然目前的自己比较迷惘却早已规划好毕业之后的职业发展方向。 人力资源专业实习报告800字2 通过四年高校专业学习，学习到很多专业的理论学问，同时也明白到专业学问的运用不仅仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正驾驭到所学的学问，实践是的途径。实习是高校教化最终一个极
5、为重要的实践性教学环节。在学校老师和实习单位的共同关切帮助下，我顺当地完成了为期两个月的实习，现就这一阶段的实习作出如下总结。 一、实习 实习目的：学以致用是学习的最终目的，社会实践是的途径，尤其对与人打交道的人力资源管理专业来说。通过实习，巩固人力资源基础学问，完善自己的学问结构，培育分析、解决实际问题的实力及对实际工作的适应性，达到熬炼实力的目的。了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己须要巩固和发展的专业方向。实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发觉自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做打
6、算。 2.实习地点： 3.实习时间： 二、实习单位、岗位 单位简介： 2.岗位介绍：人力资源助理，执行人力资源日常性事务工作，协助人力资源部管理人员完成人力资源目标规划。 三、实习内容 (一)内部考勤及、打印、存储等文稿工作 之前在学校的大部分时间是用来学习理论学问，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟识，带我实习的上级支配了公司最基层的工作，主要包括利用现代化办公网络进行的、发送、接受、存储等。这类的工作看起来比较简洁，但却容不得半点马虎大意，每一个细微环节都必需留意到，养成了我严谨仔细的好习惯。 在内部考勤过程中，须要每天记录员工的出勤等状况，我对公司的各个部门及其工作岗位有了也许的了
7、解。这也是考验我的沟通实力的时候，与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于大家协调一样高效完成任务。这为我后来的人力资源助理工作做了打算。 (二)人力资源相关工作 在进入公司几天之后，我对公司的运作流程和管理有了相应的了解，起先协助人力主管从事人力资源基础工作。 考勤管理 我了解到考勤对于一个公司的重要性，它的是一种约束监督。为维护良好的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺当进行，以使员工保持良好的身体素养和旺盛的精力，努力做好本职工作，我们会严格实行考勤管理。完成每月考勤记录，并依据考勤状况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资须要严谨的看法和细心的工作状态以
8、及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有的员工及人员量的增加也加大了肯定的难度。 2.聘请工作及员工培训工作的安排、组织、协调和管理 在我熟识公司聘请环节后，依据人力资源部门的要求安排，帮助人力主管组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息，负责聘请面试，督查聘请的进程。对于聘请这一块，我们聘请市场部经理、校内兼职代理、专业辅导老师等职位，先在网上发布聘请信息，初步筛选后进入笔试的打算和监考、面试预约、录用、培训环节。 3.人事档案、考核、考查工作 给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;完成员工
9、的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。这使我想起了去年在苏州金禾新材料有限公司的实践经验，每一项工作都必需严谨对待。 (三)其他日常工作 在工作须要的时候，我临时充当文员的角色，完成上级及因工作须要所交付的任务。或者肩负办公物资申请、发放、管理任务，办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理运用、规范运用，并且要刚好满意各部门的须要。 坚持每周工作例会及工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作实力及理论、政策水平，明确了工作分工，增加了工作协作，提高了工作效率，收到很好的效果。 四、实习心得 经过近两个月的实习，我感受许多。使我感悟最深的是参加社会实践是检验学问的
10、重要标准。在工作中，不是时时会有人像学校里的同学老师一样去耐性地为我们讲解，的是靠自己去摸索、去探究。 在实习期间，我不仅接触了简洁的这一块，还有幸在人事部门聘请小组熬炼，主要就是学习聘请员工方面的技能。实习导师给我讲了聘请这一职位的基本本要求和主要的工作内容，为了能让我达到日常工作的实践目的，老师还给我制定了一套相应的实习安排，有了安排，我的实习工作就更加的得心应手了。 通过实习，我对人力资源这一专业有了更为深刻的相识，对人力资源的管理流程有了肯定了解。我坚信人才是企业发展的源泉，重视和敬重人才是企业发展的长远之计。 五、实习总结 实习是一个发觉问题、检验学问、熬炼实力的过程，让我在改正错误
11、和弥补不足中成长。对于初入职场的我来说，要学习的东西有许多，每一点微小的进步都让我欣喜，这离不开职场前辈的悉心引导和教育，感谢那些帮助过我的人。现在，对于即将步入职场的我来说，的是一份期盼和跃跃欲试，我会用主动的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切，努力! 人力资源专业实习报告800字3 一、实习目的 在机关单位学习处理日常的行政事务，熟识整个机关单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论学问得到验证，将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，培育敏捷运用书本学问的实力，并且学到很多书本上学不到的东西，增长和扩充学问面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打
12、下基础。 二、实习地点 _人力资源部 三、实习时间 20_年_月_日20_年_月_日 四、实习流程： 第一阶段是办公室工作的训练。其次阶段是为领导供应事务协助。 第三阶段是帮助指导老师完成领导交办事项。第四阶段是跟随指导老师和领导外出参与活动。 五、实习内容 20_年_月_日到20_年_月_日这段时间，我在_人力资源部度过了自己为期8周的毕业实习生活。市农林局职能不同分为办公室、法规科、财务管理科、农村经济体制与经营管理科、市场与经济信息科、农业机械化管理办公室、农业机械化管理办公室、农业应急管理办公室等科室。_人力资源部是人民政府主管农业、林业、畜牧、和协调农村经济发展的综合部门。 在这次的
13、实习中市农林局实习的总共有三人，都被安排在不同的科室，其中我被安排在办公室。人事。办公室主要工作为：帮助局领导处理日常工作，协调局机关政务工作;负责局机关会议组织、文电、新闻宣扬、保密、信访、档案、保卫等工作;组织起草综合性文件;拟订局机关有关规章制度并组织实施。在_人力资源部实习的二个月时间里，我努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守单位的规章纪律，不迟到、不早退，领导和科室同事交办的工作能够又好又快的完成，思想政治素养和业务实力都得到了进一步的提高。 (一)在_人力资源部八周的实习，我做的工作主要可以归纳为以下几个方面： (1)文字工作。
14、 刚起先实习，我只能做一些诸如复印、打印、装订文件、收发处室信件、编排档案、填报表的工作，因为我对农林局的工作还不熟识，一切对于我来说都过于生疏，我仔细的做着这些琐碎的事，同时也加强自己公文方面的学习，包括公文的写作格式、要求，语言特点、公文的传送渠道、方式的相识和公文的整理归档工作。但随着实习的进行，我也慢慢的起先负责一些重要的文字工作，如撰写领导在市委组织部考核干部动员会上的发言稿、等，都是由我一人负责的，这证明我通过努力得到科室领导和同事的承认。 (2)值班。 我认为农林局的值班制度还是相当完善的。 值班地点有两个，一个是十楼的值班室，一个是十一楼的值班台，值班人员为轮值，一个月排一次值
15、班表，有供应值班快餐。在这次实习中，我总共值了三天的班，都是替我处里的同值的，其中一次更是值到了晚上八点多才下班。值班的主要工作是接听值班台上的值班电话，记录有关的会议通知，传达通知，同时，也要接待到农林局来的访客，解答他们的疑问。 (3)电话联系、传真。 与市农林局党建归口及直属党组织的联系，除了信件的往来，还有就是电话联系和传真联系了。 我们办公室一些工作的开展常常须要下属部门的协作，有时领导会让我负责打电话通知这些部门协作处理某事，打电话跟对方联系时，必需要留意自己的语气，因为我代表的是我们农林局，要学习如何与别人沟通，用简要的语句让对方清晰的明白我的意图。发传真就要求我们对办公自动化设
16、备具有肯定的了解，要求会运用。 (4)外出取件、送件。 公务处理中，常常有要呈报上级机关或者要拿去审批的公文，这就要求我到上级机关部门去取文件或者送文件，有时一天要跑两三趟，还好有局里的公车接送。 (5)办会。 公务员三大工作：办文、办事、办会。 办会就是其中的一项，在这次实习中，印象较为深刻的一次会议就是农林局系统党组专题民主生活会了。会前要打算领导的发言提纲、征求收集与会人员的看法、支配会议时间和地点、确定与会人员名单等等这些工作。会后，我们处做的事主要是整理此次民主生活会的有关材料，包括：会前征求的看法、会议记录、领导发言提纲，做了一份民主生活会综合状况报告和会后整改措施文件。 通过这次
17、工作，我了解公务员办会的详细程序，对我以后走上工作岗位具有肯定的帮助。我了解到公务员的日常工作不仅是处理各种问题、总结教训，还要总结各种阅历提炼精神实质，加以推广和普及。 六、实习收获 (一)相识和了解机关单位的组织机构、人员编制及职能分工状况，对机关单位状况有了进一步的了解和相识。 (二)公文方面的学习，主要包括公文的写作格式、要求，语言特点，公文的传送渠道、方式的相识和公文的整理归档工作，通过这尽二个月的实践，使自己对公文写作这一专业学问有了更加详细的相识，促进了理论学问向实践动手实力的转化，使我受益良多。 (三)学习机关单位对外事务办理的程序及礼仪、礼貌用语、办事方式和技巧，让我学得更多
18、的社会学问，能够更好的溶入社会。 (四)学习运用办公自动化设备如复印机、打印机、传真机、扫描仪等设备的运用，在我自己的就业天平上再加上一个砝码，增加我就业的资本。 (五)了解开展会务工作的相关打算阶段、举办阶段、总结工作等一系列环节应留意的问题，并亲身参加其中，实践及解决相关的问题，熬炼自己办会的实力。 (六)待人要真诚。我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对挚友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关切。一份发自内心的真诚能够换取同事的信任，不管是在学习、生活还是工作上，道理都是一样的。 (七)要擅长沟通。沟通是一种重要的技巧和实力，时时都要奇妙运用
19、。相识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则须要深化的沟通。而这些，都要自己主动去做。实习中，跟农林局下属部门的电话联系、值班时跟来访人员的交谈、与处室人员的沟通，这一切的一切都能够熬炼我们的沟通实力，使我的沟通实力得到进一步的提高。 (八)要有热忱和信念。不管在哪个行业，热忱和信念都是不行或缺的。热忱让我们对工作充溢激情，情愿为共同的目标奋斗;耐性又让我们细致的对待工作，力求做好每个细微环节，精益求精。激情与耐性互补促进，才能碰撞出最漂亮的火花，工作才一能做到。刚起先进入一个领域，接触一份新的工作，都要有热忱和信念，同时也要懂得主动出击，只有这样才能更好的与同事熟识，更好的进入状态，溶
20、入工作环境。 七、对基层行政管理工作的思索 通过这八周的实习，我对基层行政管理工作有了肯定的相识，通过将自己所学的理论学问和实际工作的结合，我也发觉了一些基层政府管理出现的不足和缺陷。不足和缺陷如下： (一)行政效率低下。 行政人员每天都要面临大量的、琐碎的事务，不能很好的分清轻重缓急，大堆的事务一起处理，导致琐碎的事务的处理占用了行政人员大量的时间，造成行政效率低下，再就是行政体制和法律法规不健全，行政管理的某些领域依旧存在着无法可依的方面，这也是影响我国行政效率的一个重要因素。 (二)机关纸张奢侈严峻。 公务员日常工作的大部分时间都是在处理公文。每一件事情假如要处理完的话，都要发好几个文，
21、既奢侈了时间精力，也奢侈了纸张。特殊是在迎接检查期间，机关在文件的打印，材料的打算和装订上耗费了大的财力，像这次市委组织部来农林局考核干部，每个干部都要打算发言稿，发言稿每份要打印60份，根据人数来算的话，光发言稿这一项就要用掉几千张纸了，而且打印错误常常是会导致整份文件的奢侈。订阅的报纸有的根本是没人看的，全部的报纸都是看完就扔，没有回收利用，不能做到物尽其才。 (三)对于基层政府行政管理中出现的这些不足和缺陷，我有以下建议： 1、解决行政效率低下的建议： (1)主动推动行政体制改革，根据精简、统一、效能原则，摆脱传统金字塔组织结构的束缚，建立高效、责任明确、运转协调规范的行政管理体制，这是
22、提高行政效率的基本途径。 (2)加强法制和责任制度的建设，通过改革建立健全法律法规体系，做到依法行政、照章办事、依法治国、以法法政。 (3)提高行政人员的素养，这是相当有必要的。任何事情都要有人来做，要提高行政效率，关键是提高行政人员的素养，加大人才培育的投资和力度，制定行之有效的培育措施，让有真才实学、真心实干的人发挥作用。只有这样，行政效率才会提高。 2、解决机关纸张奢侈的建议 (1)制定规章制度严格限制纸张的运用，须要向上级机关和领导上报的材料，在文件格式要求的范围内，严格限制字号大小、行距，在纸的双面打印后上报。做好纸张的回收利用工作，尽可能的节纸机关用纸，降低公共服务成本。 (2)无
23、纸办公。通常理解为对某一信息从撰稿、核稿、批阅、审批、登记、归档及档案的查阅等全过程都在网上进行，文稿不打印出来。现在的计算机技术发呈现状来看，在技术上实现“无纸办公”是比较简单的事情。现阶段，虽然农林局内部也有架设局域网，但是全部的文件都还是打印出来，无纸办公程度低。 八、实习总结 这八周短暂而又充溢的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和同事的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学
24、做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。 人力资源专业实习报告800字4 一、实习目的： 将学习的理论学问运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的学问结构，达到熬炼实力的目的。让我们对本专业学问形成一个客观，理性的相识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性相识，并通过实习调研活动，熬炼分析实际问题的实力，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。 二、实习时间： 20_年_月
25、_日至20_年_月_日 三、实习地点： _有限公司人力资源部 办公地址：_ 四、实习单位概况： _发展有限公司始于_年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。 公司在实践中形成了“创想、消遣”的核心价值观，坚持以做“快乐旅游的播种人”为定位，提倡“以才智创建演艺，以激情传递快乐”的品牌理念，为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的快乐产品，打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。 几年来，_始终坚持这样的专业看法和敬业精神，竭诚为_锦绣中华、_村、_快乐
26、谷、_国家遗址公园、_世界之窗、_漂亮乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，供应专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，_也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的阅历，形成了一套成熟的国际化服务体系。 _始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。 五、实习内容： 我们的实习主要分为三个阶段： 第一阶段从_月_日_月_日，我们主要是接受了公司为期_天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简洁的学习很相识。 其次阶段从_月_日_月_日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励安排、员工手册、还有聘请安排做
27、了修改和完善。 第三个阶段从_月_至结束，我们是在_公园度过的，在这里，我们遵循公司的支配，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务看法等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面沟通。 六、实习心得： 首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的，哪些是你感爱好的
28、。 2、主动进取的工作看法。在工作中，你不只为公司创建了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜
29、利及获得好的业绩，必需牢记一个规则：我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 4、基本礼仪。步入社会就须要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就须要平常多学习，比如留意其他人的做法或向专家请教。 5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为困难的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。
30、七、实习意义 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。 人力资源专业实习报告800字5 20_年_月_日进入_公司hr部门实习，
31、到现在也有近_个月了，在这段时间里，学到了许多学校里学不到的东西。做了很多看似很简洁琐碎实际没那么简单的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了熬炼;参与了公司一年一度的“e_cellence week”，还在_的帮助下完成了一个小项目，期间出了一些小问题，但最终还算是比较胜利的。总的来说，这段实习经验给了我许多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。 首先，工作要细心、踏实、主动、负责，有自己的想法。 人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要专心去做，仔细到每一个细微环节。就像我刚起先接触的更新20_年年pbp的工作，很简洁，只须要在交了pbp的人后面写个“1
32、”就可以了。但是最终发觉我收到的pbp总数和表格上统计的数字不一样，并且相差很大。后来细致想了想才发觉是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在a表中，一会儿统计在b表中，于是最终就出现了这个错误。在以后的工作中，我更多的留意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比第一次要好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一次总不能那么完备，须要有耐性地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次。 做事负责是一种工作看法，没有哪个公司情愿要一个没有责任心的员工。对于责任，在做冰淇淋这个小项目的时候我深有感受。这不是一件困难的事情，从起先一家店一家店地跑，到最终确定供应商，到最终商定产品的种类、运输等
33、，这中间有许多细微环节的东西。这些细微环节须要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最终的效果产生很大的影响。在这个过程中，_给了我许多提示，也教了我许多做事的方法。跟进，肯定要学会跟进，特殊是自己在负责的东西，肯定要在心里有个很清晰的印象，这件事进行到哪一步了，下一步可能会出现什么问题，怎么解决，自己心里要清晰，并且应当让总的项目负责人随时知道事情的进展。 还有就是在工作中要有自己的想法。或许是第一次到公司里实习，许多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我须要有自己的想法，对于一件事应当自己先想想该怎么做，做出来也许会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应当事先想一想。
34、另外，对于提问也应当是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。假如一遇到问题就去问，不仅会常常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思索的空间。 其次，做事要有条理。 之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的实习中，这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些，今日做了哪些，下一次须要做哪些，这些东西也是很琐碎的，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，假如自己制作一张安排表，每天在工作起先和结束的时候都做一些总结，分清晰哪些事情是须要立刻做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清楚
35、的相识。 第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。 或许是因为听不太懂上海话的缘由，对于办公室里同事们的谈话总是一知半解的，所以也就常常只能是在一边做自己的事情。但是尽管是这样，我也没有权力要求别人来适应我在上海四年了，其实应当学会听，哪怕不会说。但是以前也没觉得上海话有什么重要的，现在发觉了，看来这也是我以后努力的一个方向啊。在一个办公室里，和同事的关系很重要，虽然我没有和谁发生不开心，但是和他们的沟通很少，这是我这段实习的一个缺憾。还有就是要向学会向别人学习，作为一个实习生，刚从学校里走出来，有许多东西须要学习，而那些已经工作了的人，既然他能得到这份工作，就说明他必有优于他人的地方，须要我们去发觉，学习。 人力资源专业实习报告800字