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1、2023年法院党建年终工作总结范文2023年法院党建年终工作总结范文一、规划目标定位，明确工作方向，增加队伍的凝合力和战斗力建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝合队伍的思想和力气所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站”的思想，部分人员对前途感到满意和迷茫，客观上须要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝合力气，成为引导法院接着前进的座标和航向。为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们变更自行探讨确定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部
2、进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的详细工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广阔党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。xx区是全国文明区，我们在集中大家看法的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了详细规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高实力、高道德品德和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院
3、发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝合力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力气聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣扬，区电视台制作的六集专题片铸就金色天平在七一期间连续播放，为法院工作创建了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。二、改进教化培训，以系统化的培训制度和开放性的培育模式，造就高素养的法官队伍。长期以
4、来，我院在改善学历状况和优化学问结构的基础教化方面作了很大的努力，取得肯定成果。面对新形势，我们提出，要改进教化培训的方式和内容，建立实力型、素养型的高层次教化方式，使学历转化为素养，学问转化为实力。一是建立和完善了教化培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行特地的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教化培训实行分类管理，并制定出了教化培训三年规划，力争到XX年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有探讨生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和探讨生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务
5、人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的实力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群众权益亲密相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增加法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们始终把裁判文书制作作为提高法官业务素养的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举方法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增加裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙
6、事清楚、论理严谨而被法院审判案例要览刊登。特殊是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。 受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华高校法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法高校民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学探讨所所长助理、探讨员刘俊海，北京高校法学院教授河山等在北京友情宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决赐予高度评价。中国青年报、北京晚报、人民法院报、检察日报、北京晨报中国经营报等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案
7、件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法高校等大专院校进行合作，开展探讨人员和审判人员的双向沟通，实行法官到高校旁听和针对审判实践中的问题聘请高校老师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教化培训工作的开展供应了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培育出一批高素养的法官。三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推动队伍管理的现代化和法制化法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案
8、件管人，以人管案件，确保司法公正。第一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们依据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成状况一季一考核，并全院通报。年底，依据有关制度，重奖完成各项任务指标成果突出的庭室和审
9、判人员，奖惩有度，奖罚分明，使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣扬等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是6703件和5241件，居我院历史同期收结案水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣扬稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增加，调解率大幅度上升，为平静冲突，维护社会稳定做出了贡献。其次、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教化、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录
10、相、条例测试等多种形式开展廉政教化， 收到明显成效。 5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的看法和建议;会后，仔细归纳梳理各方面的看法和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规学问测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。三、改进思想政
11、治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋勉有为的氛围思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力变更在工作中简单出现的短期行为和空洞说教，注意解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际状况，探讨探究新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋勉有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。为加强职业道德，5月12日，我们结合“司法公正树形象”教化，邀请法院探讨室民事处副处长、的主要作者、我国法院“法官职业道德探讨”的蒋惠岭来院为全院干警进行了一场生动的“法官职业道德”专题讲座。我们还在全院广泛征集审判
12、及各岗位的文明用语和忌语，统一干警的着装，法官的职业道德修养有了新的提高，树立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、优秀共产党员刘宏艳，在办理58名职工诉中絮棉纺厂劳动争议时，双方为解除合同和经济补偿问题发生争议，冲突特别尖锐，在劳动仲裁阶段，58人就多次到区里、市里上访。案件到了法院后，刘宏艳本着多作工作、审慎对待、顾全大局、严格依法的指导思想仔细审理。宣判前，刘宏艳把补偿标准、计算依据及相关法律法规，逐一耐性细致地给当事人讲解，在当事人明白后进行宣判，避开了集体上访。有些当事人说，要早知道这些，我们就不起诉了，刘宏艳以她严谨高洁的作风，感染了当事人，58名当事人均开心地领取了判决，
13、并送一面锦旗表示感谢。为加强法院文化建设，我院成立了法官艺术团，组建了舞蹈队、足球队、篮球队，七一期间，我院法警队的舞蹈和女子舞蹈队表演的在区机关工委举办的五月鲜花庆七一文艺汇演中获得好评。七一前夕，我院召开庆祝建党85周年本文来自第一范文网网，在百度中可以干脆搜寻到网络站全体党员大会，孙福成院长代表院党组向全体党员致以节日的问候并发表了热忱洋溢的“七一”贺词，全体党员面对党旗庄重宣誓。会后进行了以歌颂党、歌颂法官为主题的诗歌朗诵及文艺汇演。激情洋溢的配乐诗朗诵、诙谐幽默的小品、欢快美丽的舞蹈道出了法院干警忠于党、忠于人民、忠于法律的满腔豪情和新时期人民法官的铁骨柔情，坚决了法院干警恒久跟党走
14、的崇高信念。在取得成果的同时,我们也醒悟地看到了存在的问题和不足。如思想教化工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一;党委对党支部的领导和监督的力度不够，个别党支部的凝合力、战斗力不强等等。对以上问题，须要在今后的工作中加以克服。明年的工作设想明年我院党建工作的指导思想是：以 重要思想为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广阔党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推动我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。(一)以学习和实践重要思想为重点，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教化党员干部全面、正确、深化地领悟
15、的重要思想，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、细心组织，实行多种有效的途径，切实把xx大精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广阔党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部探讨新状况、解决新问题的实力。(二)以加强党委和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党委和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平;定期探讨党员队伍和党建工作的新状况和新问题，主动探究和总结党建工作的阅历;加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展指责与自我指责，相互敬重，协调一样，增加班子的凝合力和向心力。(三)以加强
16、党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝合力要有明显增加。坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，机关党委要定期组织党课。要坚持对党员进行民主评议。领导干部要坚持原创文秘网站:第一范文网双重组织生活制度。要加强对党员队伍的教化和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教化和廉政纪律教化。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要接着抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党主动分子的培育和教化，凡是不经培训、不按规定进行培育考察的不能列入发展对象。要加强党的宣扬工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣扬法
17、院、宣扬法官、宣扬我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党委和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。(四)以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教化、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要肃穆处理。要运用“争创”活动的载体在广阔党员中主动开展争先创优活动，在广阔党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。