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1、2023年新员工培训总结范文2023年新员工培训总结范文（精选19篇） 2023年新员工培训总结范文 篇1 熟识的会场，生疏的面孔，这是新进大中专毕业生入职教化培训的第一天。对于我这个老人来说，来到中冶建工实习已有余月了，相较其他刚来的新员工，更为熟识一些这里的环境，然而为期十天的培训，仍让我充溢期盼。入职培训的第一节课是姚董事长主讲的企业文化与企业追求。刚来实习的时候，我接到的第一个任务就是熟识公司的展示厅解说工作，展示厅可以说是企业文化、企业追求、企业历史的一个眺望台。初次来到这里，我就被这稳重、大气的展厅所震撼了，并起先熟识解说工作。由于学校公司两头跑，丰富的文化精神与近半世纪的企业历史
2、慢慢只是成为了我的口中的解说词而已，我并没有很深化地去理解与领悟。姚董事长的第一课，让我重温了中冶建工这么多年的发展历史与精神走向，重新去感悟这个建筑施工企业的文化内核。曾经听过这样一句话："制度是砖瓦，再好的设计也会有缝隙;文化是泥浆，争分夺秒，无处不在。"随着世界市场经济的发展，一个企业的胜利之处在于它们能够运用各自强大的企业文化来经营每个员工，让企业内每一个员工都能与企业共同发展而努力奋斗。现代企业的竞争，归根究竟是企业文化的竞争。从这个角度看，企业不仅是一个经济组织，也是一个文化组织，企业的生产经营活动不仅是产品竞争，而且也是文化竞争。姚董事长的讲课让我深深领悟到企
3、业文化的重要性，从第一课起，这将是我在中冶建工新的起点，我将以一个中冶建工人的标准来要求自己，努力奋斗，为企业的发展加砖添瓦。今年的培训还支配了户外拓展训练，团队精神，众志成城是我这次拓展最大的收获。在拓展训练中，无论是一起先的分组，设计队名、队旗、对唱还是后来的两人三足，挑战60秒和翻越毕业墙等，几乎全部的项目，每个成员都在主动的出谋划策，都在为完成一样的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。大家的目标完全一样，才可以在团队的中突出了大家一样的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的才智才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们找寻到欢乐，在感悟
4、中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺当过关而满意，为同伴胜利而欢呼。当我们完成项目力倦神疲的时候，最终一项翻阅毕业墙，完成了我们最终的心灵洗礼。当我踩着一个个队友搭成的梯子，握着一双双用完全力拉我上去的手臂，这些甘愿为团队牺牲奉献的正是我以后即将共事的同事，或许他们就是我以后翘起地球的一个支点，给许我无私的爱与帮助。我很感谢这一帮队友、同事，团队是我们成长那个路上不行或缺的支点。十天的收获远不止这些，作为职场新的起点，前行路上重要的支点，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，在中冶建工的大舞台上，我将从小事做起，从每一件事做起，从自己做起。 2023年新员工培训总结范文 篇2 我
5、加入了公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在
6、大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从微小工作入手，主动调整个人心态。从学校到企业，环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一
7、步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力变更自己的不足，使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力，为公司更辉煌的明天而奋斗。 2023年新员工培训总结范文 篇3 由信阳市邮政储蓄银行主办的，在信阳进行的为期五天的岗
8、前培训已经落下帷幕，作为一名刚进邮政储蓄的新员工，感觉惊慌而又充溢，受益匪浅。在短短的五天时间里，信阳市邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史，了解了我行改革发展的经验，仔细学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的岗前业务学问培训。特别感谢各位领导给我们支配了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清晰的了解。中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于20_年3月20日，全国现已将近37000个网点，是全国第五大商业银行。我们省分行于20_年11月成立，现已建成覆盖全省的金融业务服务网络，成为服务地方
9、经济、面对城市社区和农村地区，为广阔居民供应基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建设资本足够、内控严密、营运平安、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献!形成了以人民币存款为主的负债业务;汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务;协议存款、中小企业贷款和小额贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为河南省金融市场的重要组成部分。其次，培训让我对邮政储蓄银行这一行业有了更深的相识。银行是高风险高收益行业，而作为银行的职员，必需要严格要求自己，在做每一项工作，处理每一笔业务的时候都必需认仔细真，仔细致细，同事操作过程必需合规，
10、合法。只有这样才能保证少出错，才能有效的避开风险。同时，银行作为一个服务型行业，又必需保证为客户供应优质满足的服务，这就要求每一位员工在对待每一位顾客都必需以礼相待，不能卑视，但又不能过分的去奉承，迎合客户的意愿。我们必需保证在我行的相关制度的规定下，在法律的允许的状况下，去不遗余力的为客户服务。再次，中国邮政储蓄银行作为一个新成立的银行，更适合我们年轻人发展。邮政储蓄银行作为新成立的银行，具有很大的发展空间。而且我行领导的相关战略决策特别合理。并制定了严格合理的规章制度，脚踏实地的一步步的扩展业务，一步步的积累资本。不好大喜功。一切以降低风险为基础，以优质服务为核心。这样就避开了许多不行预知
11、的损失。而邮储的员工平均年纪很低，这样的队伍让我们邮储银行更加具有活力，生命力和创新力。而加入这样的队伍，作为我自己，我认为也能更快的通过跟同龄人的对比中找到自身的不足，对完善自我，实现自我价值也更加有利。?最终，特别感谢各位领导给我支配的这次学习的机会，我也深深地体会到领导对此次培训支配的良苦专心，作为一名新职员，虽然对许多专业学问还不甚了解，但我会在今后的工作中仔细向同事探讨，向领导请教，向书本学习。我信任经过自己的虚心学习和努力肯定能尽快的胜任我目前的职位，并能够呈现自己的才华和价值。我认为只要坚持不懈、勇于探究、追逐高峰，不断地提升自己、优化自己，我就肯定会取得胜利，实现自己的人生价值
12、。? 2023年新员工培训总结范文 篇4 依据公司20xx年度培训工作的总体支配，公司分阶段性地实施了上述培训工作，现将公司20xx年度培训工作总结如下，并在此基础上提出下年度培训工作的总体思路，最新的新员工培训总结心得体会范文。一、20xx年度培训工作的总体组织支配1、实施厂部、车间培训模式，明确了各自培训职责。2、依据公司人力资源部的培训工作要求，在仔细探讨的基础上编制车间20xx年度培训安排，并配套制定相应的培训制度和实施细则。3、依据员工进厂时间、岗位工种等不同，对厂员工的培训等提出了不同的培训要求和实施方法，并仔细加以实施。4、对在岗员工的平安学问培训，按年初制定的培训安排，由行政部
13、协调，相应车间组织实施，培训状况留档存查，对素养整体提高起到促进作用。6、根据过程监督管理的思路，由行政部经理每季度对全厂员工组织一次提问，提问问题以每季度制度培训为主，并据此评价车间的总体培训效果，以推动车间的培训工作。8、接着应用激励机制，实行“奖优罚劣”方式，刺激员工培训的主动性和主动性，并主动创建条件，让表现优秀的员工尽快提拔到关键岗位，以发挥其相应的作用。二、培训工作中值的接着发扬的部分1、培训工作是一项长期贯彻执行的工作，员工素养的提高不会在短期内获得很大收益，在这点上，全部管理人员都应有一个醒悟相识，对员工理论、实践技能的培训必需持之以恒。2、收集整理并形成一套适合本厂员工的培训
14、资料是搞好培训工作的前提。并培训了生产平安教化学问、包装质量、设备检查及操作等学问，对规范员工的作业行为，提高员工素养和平安防范实力都将起到主动作用。3、创建一个良好的培训氛围对提高培训整体效果特别有利，这点形成须要各级领导的身体力行，自觉当学习的楷模，起好带头作用。4、对培训和日常工作表现优秀的员工刚好赐予相应的嘉奖，无论是物质方面还是精神方面的，对受嘉奖员工本身及周边员工都有很好的激励作用，在员工学习看法上，正面嘉奖的效果要明显高于负激励。5、任何培训工作都必需形成相应的记录并定期监督检查，是保证培训制度得以贯彻执行的重要手段。三、培训实施工作中暴露出问题及改进点1、岗位员工的频繁流淌给培
15、训工作带来很大压力，各车间在详细培训中必需针对员工实际制定相应的培训目标，要确定重点培育对象，保证岗位关键人员不发生断层现象。2、在组织的员工实践考评中，均暴露出实践操作不规范，理论和实践学问连接性差等共性问题，在下步培训中，要更多向班组现场培训、主任级以上干部现场提问讲解方向倾向，针对详细问题现场详细讲解解决，可能比上几个小时课的效果更好。6、接着考虑培训奖惩机制的合理应用问题，以充分调动员工自主学习的主动性，更好地留住人才。7、增加全厂性的反事故和消防、平安等的培训，提高团体协作实力也是下步培训工作中应考虑重点。四、20xx年培训工作的思路1、在仔细探讨的基础上编制车间20xx年度培训安排
16、，由各科监督执行。2、创建一个良好的培训学习氛围对提高整体培训效果特别有利，在这点上要求干部加以重视并能身体力行，作学习的楷模。3、接着完善整理适合车间员工的培训资料体系，20xx年要完成员工行为、应急预案、平安等相关培训，以指导员工学习。4、考虑全厂性事故和消防、平安培训，增加集体协作实力和宏观指挥实力，对生产工艺节点上出现问题刚好探讨并以书面方式整改。8、公允仔细地应用好奖惩激励机制，将真正有实力、爱学习的员工提拔到关键岗位，只有培训成果和岗位自身经济效益挂钩，才能更好地激发员工学习的自觉性。 2023年新员工培训总结范文 篇5 光阴似箭，岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝，带着恋恋不舍的
17、心情，带着高校里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对将来美妙的向往，我们离开了漂亮的校内，告辞了难忘的学生时代，挤进了步入社会的第一班公交车，来到了人生的第一个驿站，起先了我们生命中非常重要的，意义深远的新的征程。怀揣着美妙的希望和从零起先的心志，我加入了贵州电网公司这么一个充溢朝气和活力的团队中。7月15日，我们怀着激烈而又新奇的心情起先了我们人生中的第一次培训，这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。仔细学习电网精神，融入电网文化，增加团队精神，学习电网人爱岗敬业，勇于奉献的精神;传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观;树立正确的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和发展目标，提高对组织环境的
18、适应实力，主动转变角色、规范行为，为个人职业生涯创建良好的开端，已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引，使我们开阔了学问视野，提高了思想相识，对我们武装头脑，推动工作具有重要意义，同时也增加了我们做好工作的信念和力气。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们大无畏的精神，激励着我们为南网贡献力气的热忱，他们以众志成城、坚韧拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着，谱写了一篇篇成功的篇章，他们用行动诠释责任，用忠诚为南网添彩;他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱。立正、眼睛
19、平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫培训时不绝于耳，是的，这就是我们经常“谈之色变”的军训，一个个的动作，一遍遍的重复，单调而乏味，但精神上的磨练是须要身体上的磨练造就的，我们只有用自己的心去真真实切的体会军人的英伟、军姿的文风不动、跨步的整齐有力，它使我们真正的体会到军人的一丝不苟，培育了我们的团队意识、协作意识，为增加团队默契的协作奠定了基础，总而言之，“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”已成为军训的体会。“千锤百炼还坚劲，任尔东南西北风”则体现了军训的结果。转瞬间，培训已接近尾声。在这两个月的培训中，我的学问体系得到了更新，团队精神得到了提高，情
20、操得到了陶冶，使我受益匪浅。作为南网人，我们正值青春年华，我们要仔细学习“电网人”人民利益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集体主义精神。电力事业是充溢朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。 2023年新员工培训总结范文 篇6 光阴荏在，日月如梭，短短十天的集训让我终生难忘，打开记忆的闸门，往事一幕一幕重新在脑海中上演，如此清楚，如此的真实，如此的亲切，如此的深刻，如此的感动。20xx年××月×&ti
21、mes;号，带着对新生活新工作的新奇、激烈和期盼，我来到了××××学院。因为××，因为同一个方向同一个志向，在路上我结识了几个小伙伴，短短几分钟由素不相识到相互帮助，这份情意让我很感动，最初的担心和惊慌瞬间烟消云散，我明白在这里我不会孤寂，有爱的地方就会有天堂。为了让我们更快的了解公司、适应新环境，从××号起先，各种培训课程接踵而至，包括入职动员大会，聚餐，企业文化介绍，参观公司展馆，平安教化，廉政教化，财务介绍，素养教化，户外拓展等。再次步入校内，走进教室，熟识的桌椅，熟识的黑板，这一切让我思绪万
22、千，可是再一看四周一张张生疏的脸庞和讲台前的各位领导，我醒悟的相识到我不再是学生了，而是职员。这是我们的选择更是我们人生不行或缺且无法躲避的一课，无论如何也要坚决英勇地走下去!各位领导的讲话和介绍让我们更了解自己的企业，尤其是当我们参观××总部展馆的时候，庄重肃穆的几个大字映入眼帘只有历史和文化活着，这个企业才活着，那种敬畏之心和骄傲感瞬间点燃了我满腔的热血和斗志，能成为公司一员，我感到无比的光荣!看着照片里一幕幕艰苦的生活环境和不惧任何艰难险阻的革命先辈，我内心充溢了钦佩和崇拜之情，我会带着这份荣耀和铁道兵精神努力工作，勇往直前!沙盘试验让我们切身体会到了经营公司的不
23、易和艰辛，战略部署和财务又是多么的重要，也更好的熬炼了我们的默契和团结，作为财务总监的我，不免压力特殊大，虽然只是模拟，但财务关系重大，容不得半点差池，我、李雪和丁常青仔细做好事前、事中、事后的各项预算和决算，各个部门也主动协作参加经营决策，各司其职，各尽其能，最终我们团队取得了其次名的好成果!林一鸣老师的课程支配和规则曾一度让我很不理解，比如中途不行以因任何理由离场，上课时间为中午12 点到24点甚至到凌晨2点，因为相对公允和压力我接受了这些，并在全部人面前做出我遵守课堂纪律的承诺，为此即便是渴了我也不敢喝水，饿了也不敢吃东西，困了也不敢打盹，只因为承诺!在林老师的带领下，我们起先一点点脱下
24、自己武装的铠甲和厚重的包袱，渐渐打开自己紧闭的心扉，一每天融入这个暖和的大集体，一天比一天懂得爱懂得赐予、包涵和感恩，让每一颗心都得到了阳光的沐浴和润泽，红牌与黑牌效应更让我们深刻明白：人生须要双赢!慢慢我越来越明白林老师的良苦专心，这些看似变态的支配其实也是对我们的考验和磨炼，无规则不成方圆，作为职场人，我们就应当严格要求自己，重守承诺，遵守公司规章制度，敬重自己敬重别人敬重集体。没有对与错，我选择，我欢乐，我坚守!户外拓展项目更是一次对我们身体和心理的双重考验，让我记忆最深刻的一个活动就是穿过蜘蛛网，共有20个成员，21个洞，任何人不行遇到网否则关闭洞口不再通行，每个网只能通过一次，全体通
25、过才算胜利。当全部人来到蜘蛛网前时，都露出了无望的神情，网太小了，几乎不行能全体通过，经过一番深思熟虑的部署后，确定先送两个有力气且比较瘦的男生过去，大家放下一切全身心投入战斗，当心翼翼，每胜利运输一个大家就信念倍增，我是第三个通过的，当被托起的那一刻，我没有担心和惊慌，我很信任大家，完全放心地把自己交给他们，这种信任是多么的美妙!每个人都主动参加，一起吃苦，一起奋斗不退缩，而作为本队唯一的女生的我只能在一旁干焦急，一边为他们擦汗一边为他们保留最美妙的记忆，最终我们创建了属于我们自己的奇迹，欢呼声，口号声响彻云霄，看着这一幕幕的画面，满心的钦佩、感动、傲慢和骄傲。一天半的相处磨合让我们更加团结
26、友爱信任，我最终深刻体会到了团结就是力气，这力气是天这力气是钢，比天还硬比钢还强!最终一天的户外竞赛更让我感悟到了为自己而战，为集体而战，为荣誉而战的欢乐和使命感，我们不仅仅收获了奖品，更多是收获了爱和成长，我们的凝合力更加强大，我们不是孤寂的个体，我们是相亲相爱的一家人。这十天的培训虽已结束，但美妙的记忆深烙我心底，团队的概念在我脑海深化骨髓，我酷爱这个集体!感谢命运让我们相遇相知相伴，感谢你们的关切和激励，让我更加坚毅英勇的做自己!我们因为彼此而变得更加完备。特别感谢各位领导和人资部不辞辛苦的组织这次培训活动，让我感受到了集体的暖和、组织的关怀和 ×××
27、×蒸蒸而上的活力。人生的课堂才刚刚启程，我将会在培训中学到的、领悟到的进行再消化和融汇到今后的工作实践中去，将爱的能量和铁道兵精神接着传承下去，时刻保持昂扬的学习激情，不断充电完善自己，使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。仰视星空，脚踏实地，携手并进，同心协力，共筑我们的铁建梦，中国梦!2023年新员工培训总结范文(三)我是今年7月本科毕业后进入公司工作的，能够成为一名XX人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的
28、目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的联创人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 人最珍贵的是生命，每个人的生命只有一次，一个人的生命是应当这样度过：当他回首往事的时候，他不因虚度年华而懊悔，也不因无所作为而羞愧。这是前苏联作家奥斯特·洛夫斯基对生命价值的最好诠释。人的一生就像城市中的公交车，有许许
29、很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了这样一个充溢朝气活力的团队，起先了我的新的征程，也是在这样的一个全新的起先中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于XX月XX日起先对我们进行为期一天的入职培训。此次培训为公司内部培训，由几位公司高层、部门直属领导分别进行授课。主要内容为一、公司简介与企业文化;二、项目管理与产品学问;三、行为规范与管理规章;四、商务礼仪与沟通技巧;五、工业平安与入职指引;这个阶段的培训增加了我对企业的归属感和主子翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增加了企业的向心力和凝合力;培训提高员工综合素养提
30、高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，是我们的家，是我们的人生舞台。 听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而骄傲。虽然前方的路荆棘满地， 但我应当学会成长，必需学会成长，因为我很重要。 在此我跟大家共享对我感受最深的几句话：1.知恩、感恩、报恩是我们共同的企业文化 感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加酷爱生命。感恩，唯恐大家没有人不知道滴水之恩，当涌泉相报。 人生中无论你遇到什么样的状况，你都应当有一颗感恩的心，终归你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心，它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩
31、之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满暖和的阳光。2.事业心强、责任感重是我们的共性 人没有实力大小之分，只有做与不做，能不能勇于担当责任，只要能够英勇地担负起责任，认仔细真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会胜利，就会获得敬重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜软弱，责任能够使人们变得英勇和坚毅，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工赐予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死攸关的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领会到喜不自
32、胜的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依靠，产生赏识，从而在有限的资源安排中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的老板3.没有礼仪就没有事业的胜利 自全球经济一体化，中国经济发展国际化的步伐加速.在这样一个发展快速、竞争激烈的大环境中，如何通过规范的礼仪提高个人/企业的竞争力，是很多个人企业期望.商务上的人际沟通不同于一般的会话，只有具备良好的商务礼仪与沟通实力，才能顺当的表达自己的看法，因此，能够用规范标准的礼仪礼貌与人交往已经成为商务办公的必要条件. 礼仪，是一个人内在修养的外在体现，是一个企业整体形象的详细展示，更是一个社会精神文明的象征。可以说，没有礼仪，就没有个人事业的胜
33、利，就没有企业良好的品牌形象从而形成核心竞争力，更没有社会的和谐、稳定和进步。尽管从外表上衡量一个人显得那么肤浅和无趣，但事实上人们总会依据你的着装、发型、语言、仪态和行为推断你、评价你.这些评判在工作时影响你的升迁;在商业中影响你的交易;在生活中影响你的人际关系;它甚至无时无刻不在影响你的自尊和自信，最终影响你一生的华蜜.美妙的第一印象恒久不会有其次次，没有礼仪就没有事业的胜利是全部胜利者的共识一天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作是我们当下应当思索的核心问题。下面我仅提出几点与新同事共勉。1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转
34、变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、 着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建
35、优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3、 时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于XX人的工作业绩! 2023年新员工培训总结范文 篇7 20_年是我们农村商业银行创建辉煌
36、的一年，同时也是我们农商行引入高素养人才，储备战略财宝的一年。为了让所引入的簇新血液能更快的融入我们这个大家庭，并且去掉在家、高校里养成的懒散习惯，更快的适应自己的岗位，在我行领导的高度重视下，经会议确定，为其组织了十天的军训与培训。依据我行对新聘员工岗前培训工作的支配，6月20日至6月30日市农村商业银行一行53名新聘员工在省军区司机培训大队进行了为期10天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，铁打的军营生活锻造了思想风貌，培育了团队意识，增加了集体主义精神，坚决了自己的职业选择，树立了爱行如家、爱岗敬业的职业道德，了解了金融常识，农商行工作要领、程序和方法，贯彻了至诚至善、自律自
37、强的企业精神，为员工尽快进入角色，发挥了主动的作用，员工受益匪浅，终生难忘，。一、严格训练，训教结合，注意各层次学问的融会贯穿1、加强了体能熬炼。这次军训可以说是一次特别课。和官兵一起学习熬炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。2、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位假如没有铁的纪律
38、是不行能成就一番事业的。3、培育适应各种环境实力。本次培训条件有限，增加了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理实力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农商行现代金融发展贡献了不行磨灭的贡献。4、培育了团队精神。军营是一所高校校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培育团队精神的课堂。我们53名学员虽然彼此还不很熟识，但大家都有一个共同的目标，肯定要取得优异成果，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互激励，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋勉有为的集体，一个不断进步的集体。5、熟识
39、了金融学问，了解了农村信合。依据培训支配我们实行训教结合，在课堂上，学员仔细听各位老师的传教，记录新的金融学问，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特殊是对培训资料进行课后沟通，提高了学员的业务水平，经结业考核，53名学员表现、学业、纪律合格。二、领导重视，组织得力，打算充分对新员工进行岗前军训和业务培训是我行规范管理员工，科学开发和运用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。我行领导高度重视。军训和培训伊始和结业，我行董事长、行长、人力资源部和教育大队的领导亲临动员大会，对我行面临的机遇与挑战和将来发展前景进行了仔细分析，对新学员学习和军训提出详细要求。在培训总结大会中，我行领
40、导对新员工在新的工作岗位上提出了详细的要求和希望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;我行工作组从组织到详细实施，做到了组织有安排，管理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最终有评比，个人有总结，生活中关切员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗;司机培训大队领导和教官对此次军训高度重视，细心支配，针对学员的年龄性别制订了军训安排，选派了有阅历的优秀军官担当教官。和学员一起出操，领先垂范。受到了学员好评，教育大队的领导对训练结果也赐予了高度评价。三、安排严密，责任下放，管理到位参与本次培训的53名学员来自全省各地，互不相识。53名学员分编为7个班，如何组织管理好成为我
41、行领导和大队领导探讨的重点，我们在和队长充分沟通的基础上，实行了“分区管理、纵横制约、刚好通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间唱军歌、谈志向、和部队兵哥一起包饺子、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成果、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我行领导和部队领导主动创建条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行23次的检查，卫生检查、纪律检查等。特殊在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培育创新与时俱进，赢得了我行管理工作组和司机培训大队领导的一样好评。总之，这次军训和业务培训在我行领导和军区司机培训大队的重视下，在人力资源管理部门
42、统一管理下，经过广阔学员的努力，圆满完成了培训和军训的各项任务，我行学员取得了优异成果，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到我行创业与发展中，为我们农商行大业美妙的明天努力奋斗。这次对新的工作人员的岗前封闭式军事训练和业务培训取得了很好的效果，值得以后的学习和运用。每个人在上高校后，首先的就是接受军事训练，所以新的工作人员接受军训和业务派讯是很必要的。一个企业必需要时常的注入簇新的血液才可以不断创新、与时俱进、迅猛发展。不能总是依靠老一辈的阅历和努力去支撑，主动培育接班人是每个企业必不行少的。我信任在以后的工作中，这些接受岗前封闭式军事训练和业务培训的员工会做的很精
43、彩，农商行的辉煌就在他们身上闪光! 2023年新员工培训总结范文 篇8 转瞬间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训安排，再加上培训期间领导们关切、责任培训师细心的支配和新老员工主动的协作下，培训工作进行得惊慌有序并取得很好的效果。为了使培训达到很好的效果，合公司的实际状况，我们分阶段进行了相关的培训工作，实行一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的学问，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。公司组织新员工仔细学习了嘉德（诚信团队沟通价值）企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化（我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵；同时还进行平安教
44、化，让新员工相识到平安意识、平安观念、平安素养和平安行为的重要性。第一阶段文档学问和市场部工作流程的培训；通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局；通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清楚的了解。为以后的工作奠定了基础。其次阶段专业理论培训；责任培训师制定了具体的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个学问章节后，责任培训师就会将学习的学问进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的学问点进行回顾。第三阶段学习现场学问，积累现场珍贵阅历的培训；平常就由老员工带领她出去
45、探望客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户沟通沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些打算工作，包括谈话内容的先后次序，及沟通过程中的留意事项，这样也有利于她学习和消化理论学问，从而达到更好的效果。概括起来有如下几点：1.酷爱学习，能自觉学习密封资料、营销学问；学习实力较强，对于不懂的地方，能主动提出，找寻答案。2.性格开朗，在同客户沟通中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。3.能主动的完成日常工作。4.专业学问还不够，须要多学习。5.在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细微环节还须要完善。总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不
46、开的，信任大家再接再厉争取最终为完成20xx销售目标完满的胜利！ 2023年新员工培训总结范文 篇9 一个企业好不好，员工在入职第一天就能感受到。让新员工对就职的第一天留下深刻的好印象，就意味着和员工融入新环境胜利了一半;同时，也对后续同事之间沟通合作做好了打算。我在网上看到有专家排列了一些方法供参考，我认为是很有价值的：举办一个简洁但热情的欢迎款待会，可以打算些咖啡和茶点，邀请公司员工来和新同事见面相识;帮助新员工支配好工作的打算，包括：办公座位、办公用品、姓名牌、名片、出入卡、内部通讯录、紧急联络表、电话设置、电脑设置(包括电邮信箱的申请开通);告知最基本和即刻须要用到的信息，如：办公区的
47、布局，最常用的电话和电邮的运用指南，复印、传真、打印等办公设备的运用、茶水间、餐厅、洗手间的运用等。组织的暖和与关怀不是体现在一些口号中，而是体现在日常细微环节里。但是扪心自问：对于这些细致的工作，你的公司做到了吗?我可以毫不客气的说，中国企业员工职业精神存在问题的主要缘由在于企业忽视了自身的培育责任，尤其是对新入职员工的培育。当企业家沉醉于自己的高瞻远瞩时，当企业家迷失于自己的高谈阔论时，他可曾想到那个入职第一天就互钻胯下的员工正在策划一场阴谋与背叛?入职培训之大，岂可不察?我们说新员工要像婚礼一样庄重，是因为通过培训能实现三大目的：一是让员工充分相识并认同公司的企业文化，找到归属感;二是让员工明确自己该做什么、怎么做，快速找到自己的位置不断学习成长;三是让员工明晰自己的发展路径，围绕公司发展战略树立职业发展目标。在明确这些目的的前提下，就是要思索培训的内容、培训的方