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1、学先进找差距鼓干劲深化人民警察核心价值观教育实践活动心得体会 学先进找差距鼓干劲深化人民警察核心价值观教育实践活动心得体会 近期支队组织开展了一系列以学先进找差距鼓干劲为主要内容的人民警察核心价值观学习教育活动，并通过各种形式促进核心价值观的深化落实。这种共同意识具有阶级性、民族特色、时代特色、公安职业特性。 构建和培育新时期人民警察核心价值观，是公安机关加强队伍建设的一项文化战略工程。构建和培育人民警察核心价值观，首要的任务是提炼出反映新时期公安文化的核心价值符号，即人民警察核心价值观的表述方式。 学习先进，学习他们对事业的赤诚之心，他们开拓进取百折不挠、无私奉献，在群众排忧解难方面，真正倾
2、注了感情白加黑，五加二，不辞劳苦的工作，勇于创新、不辱使命、科学监管、脚踏实地、以身作则。学习他们没有惊天动地的壮举，只是为了肩上的那份责任，将一份真诚和温情的服务融入工作;他们没有可歌可泣的伟绩，只是为了心中的那份执著，竭尽所能服务帮助当地居民。立足本职，主动融入平安洛阳建设，延伸人性化服务。 通过这一阶段的认真学习，结合个人工作、对照先进，在思想观念、工作作风、工作方法等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高。现就存在问题剖析如下： 一、思想观念方面 1、创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不 够开阔，还存在按部就
3、班的思想。 2、攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。 3、工作目标低、缺乏开拓创新、勇争一流的勇气和精神。虽然对全盘工作有所了解，但也掌握知识不够全面，缺乏关键性的把握。 针对上述问题，我将在今后的工作中认真按照学先进、找差距、鼓干劲活动的要求，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质。围绕工作目标，拓宽工作思路、坚定发展的信心、增强创新意识，切实发挥出社区民警保障社区居民平安生活的作用。 二、工作作风方面 1、缺乏积极进取的精神。满足于完成领导交办的工作任务就行，工作
4、缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，以致降低了自己的工作标准和要求。 2、工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进的工作标准来定位自身工作。目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。 针对上述问题，要不断增强责任意识和争先意识，以示范警务室为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。 三、工作方法方面 工作方式简单，处理事情不够细心。主要表现在对待工作不能始终保持热情的态度。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距。工作责任心还需加强，工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风还不够。 总之，通过学先进、找差距、鼓干劲活动的开展，我深刻感受到了自
5、己在各个方面的差距，下步工作中我将严格按照市局的要求，向先进人物学习，切实克服工作中存在的不足，以实际行动向市局交上一份满意答卷。 学先进找差距鼓干劲深化人民警察核心价值观教育实践活动心得体会 人民警察核心价值观心得体会 近日开展了人民警察核心价值观学习教育活动，通过认真学习各级领导对人民警察核心价值观的论述，在学习中深刻感受到了忠诚、为民、公正、廉洁、奉献这一人民警察核心价值观，其实也是党和人民对广大人民警察的召唤和期盼，是人民警察立身之本，价值追求，是人民警察的光辉所在。 人民警察核心价值观是指为实现党和人民赋予公安机关的职责和使命而提炼出来的，被全体民警共同认可、普遍遵循、自觉践行的主导
6、价值观念和价值追求，是公安队伍的精神力量和团结纽带，是推动公安工作科学发展的力量源泉。在新的历史条件下，构建与社会主义核心价值体系相适应、提现时代特色和满足职业需求的人民警察核心价值观，构建人民需要的新价值观，不仅对激发广大民警的集体荣誉感、自信心、增强公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力，而且对实现公安工作的新跨越、构建和谐警民关系具有重大的意义。核心价值观是对核心价值体系的进一步理念化凝练，同样，人民警察核心价值观也要从警察核心价值体系中凝练出人民警察的精气神。因此，在凝练之时，我们必须在总体上把握与社会主义核心价值体系相适应，既体现社会主义核心价值体系的共性要求，又反应人民警察的特殊使命任务
7、和职业特点；既体现公安机关的优良传统，又着眼新形势新任务赋予公安机关的时代要求。具体来说，它必须以社会主义核心价值体系为知道和依托，包括坚持党对公安工作绝对领导的政治观，立警为公、执法为民的宗旨观，以严格执法、热情服务为基本行为准则的职业道德观，以及忠诚可靠、秉公执法、务实创新、无私无畏、甘于奉献为要内容的警察精神等构成的基本内容，最终凝练出忠诚、为民、公正、廉洁、奉献为新时期人民警察核心价值观。 忠诚，就是必须正确对待信仰，坚定理想信念，要求公安民警永葆忠于党、终于报国、忠于人民、终于法律的政治本色。这是人民警察的基本政治品质，也是人民警察核心价值观的灵魂，它由坚定的理想信念、严明的组织纪律
8、和高尚的人生价值观所构成。警察的忠诚是一种职业信仰，是警察对事业的追求、对职业恪守的行为标准，是一种尽心尽力、全力以赴承担责任的道德品质。对人民警察来说，判断其是否忠诚，首先要看是否忠诚于党，从根本上看他是否有忠诚于祖国和人民的深厚感情和品格、是否有执法为民的自觉实践、是否有忠于法律的正义感和使命感。理想昔年是人生观、价值观的集中体现和行动的先导，忠诚意识是确保人民公安为人民的核心所在，忠诚可靠更是中国警察所特有的警魂。为民，就是必须正确对待宗旨，坚持以人为本，要求公安民警时刻牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持立警为公、执法为民。这是人民警察使命和责任的根本归宿，也是人民警察核心价值观的
9、根本出发点和落脚点，它由正确的民本理念、深厚的爱民情节构成。我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，想群众所想，急群众所急，以身作则。廉洁，就是必须正确对待利益，恪守廉洁从警，要求公安民警时刻注意拒腐防变，在利益面前要防止心态失衡，在家人面前不能因爱生害，在社交上不能滥交朋友，在生活情趣上健康向上，在对待监督上不能忘乎所以。这是从警的基本要求，也是人民警察核心价值观的内在要求，它由正确的权力观、利益观所构成。作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，这是一种责任，更是一种行动。奉献，就是必须正确对待付出，把警察职业作为人生事业来追求，要求公安民警具备无私奉献
10、的精神。这是人民警察职业道德的本质特征与最高境界，也是人民警察核心价值观的具体体现。奉献是一种出于社会责任感对这回真诚的付出。对党的忠诚、对祖国的爱，对 人民的服务，对法律的敬畏，必然要体现和融入警察的执法和服务的过程之中，转化为对待工作、生活的态度。无私奉献是当代警察核心价值观的本质特征，作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，释放出奉献于党、祖国、人民的至刚至大的爱国主义精神，这种精神既是一种责任，更是一种行动。 可以说，忠诚、为民、公正、廉洁、奉献这五者是一个相互作用、相互促进、辩证统一的整体，有着严密的逻辑关系，以此为主要内容的人民警察核心价值观既
11、体现了公安机关的政治属性，把握了警察职业的特殊要求，也基本符合了时代的发展需要。 在今后的工作中，我们要把人民群众的利益放在第一位，树立以人为本的观念，勤政为民、真抓实干，密切联系群众，走群众路线，把核心价值观作为人民警察日常学习的基本内容，扎扎实实、锲而不舍、学习，践行社会主义核心价值体系和人民警察核心价值观，并将之贯彻到工作和生活的具体环节总，贯彻到思想政治建设、战斗精神培育、作风纪律养成等各个方面，提升自身修养和岗位技能，强化民警忠实履行公安机关历史使命，使之真正渗入到每名警察的内心世界，成为警队的精、气，神。 总之，人民警察核心价值观是人民警察最基本的价值判断和共同的理想信念，在推动公
12、安工作和队伍建设方面发挥着重要作用。在建设社会主义和谐社会大背景下，我们要以社会主义核心价值体系为依据，充分结合公安工作实际，不断丰富、凝练、弘扬人民警察核心价值观，让民警警察核心价值观既具备理论指导性又具备实践操作性，从而进一步提高公安队伍的凝聚力和战斗力。 学先进找差距鼓干劲深化人民警察核心价值观教育实践活动心得体会 敬爱的党组织： 人民警察核心价值观最终的落脚点也是体现在为民服务上，提高为民服务质量，必须实现三个转变。 一、在思想认识上，要从管理职能向服务职能转变 以前，公安机关内部普遍存在着一种重打严管轻服务的错误倾向。由于服务意识不强，服务质量、工作效率不高，而引起人民群众的不满，在
13、一定程度上影响群众参与社会治安的积极性。提高服务质量，公安机关首先要从认识上实现从管理向服务的转变，必须从四个方面入手：一是强化宗旨意识。维护广大人民群众的根本利益，是公安工作永恒不变的主题。提高服务质量，首先要从思想上强化宗旨意识，弄清谁叫你管理，你为谁管理的问题;二是增强法制观念。影响执法质量的因素是多方面的，而解决对执法的认识问题则是前提和基础。执法观念直接影响到执法行为，关系到管理和服务成效。为此，必须把强化法制观念作为提高服务质量的切入点，引导广大民警牢固树立法律观念;三是具有创新思维。只有具备较高的思想水平，才能有高质量的服务行为。突破服务群众的表面化、简单化，深化服务群众的内涵，
14、更新服务手段，转变工作方式等等，都有赖于有先进的服务思想作为基础和前提;四是坚持求实精神。提高服务质量，不是靠口号喊出来的，而是靠行动做出来的，没有求实的精神，没有真心实意的实践，就不存在高效的服务质量。因此，提高服务质量，归根到底，不在说，而在做。要真正从思想上树立起宗旨意识、执法观念、创新思维和求实精神，我们的服务行为才会更自觉，服务质量才会更高。 二、在工作态度上，要从被动服务向主动服务转变 同一件事情，不同的民警办理，可能会出现两种不同的结果。有的民警，服务周到，办事热情，能办的马上办理，不能办的耐心解释，说明原因，就是办不成，群众也会毫无怨言，甚至会感激他。相反，有的民警，对待群众语
15、言粗暴，动辄训人，恶语伤人，即使为群众办了事，群众也并不领情，甚至意见还很大。究其原因，就是一个态度问题，前者本着我为你办的主动服务态度，处处积极主动，而后者却俨然摆出一种你求我办的被动服务心态，高高在上，盛气凌人，当然会导致两种截然不同的评价。过去，民警中服务态度方面存在的问题主要表现在对待群众冷、硬、横、推，要根除这个久治不愈的顽症，就必须进一步规范民警的执法、办案、管理、服务行为。对因态度不好，严重影响警民关系，造成一定后果的民警，要给予必要的批评或处分;极个别思想品质不好，服务态度恶劣，造成严重后果的民警，要坚决予以辞退或调离公安机关。同时，对服务态度好、群众满意、有一定工作实绩的民警
16、特别是窗口岗位上的民警，要给予奖励，甚至提拔重用。总之，通过正反两方面的典型，以点带面，全面促进服务态度从消极被动服务到积极主动服务的转变。 三、在工作要求上，要从完成任务向优质服务转变 服务可分为优质服务、一般服务和劣质服务三大类。高质量的服务应具备主动、及时、周到等几个标准。要达到以上标准，就必须倡导快捷、高效、优质的服务，改变过去以单纯的完成任务为工作目标的传统做法。要实现这个转变，必须时刻站在人民群众的立场上，以群众赞成不赞成、群众满意不满意、群众拥护不拥护为基本的出发点和落脚点。要处处换位思考，将群众的事当成自己的事去办，想群众之所想，急群众之所急，不违民意，不伤民情，抛弃私欲，秉公办事，能办的事情马上办，能帮的事情尽快帮。要注意工作方法，经常与老百姓沟通，互相了解，互相信任，互相支持。同时要把人民群众与极个别刁民区分开来，正确处理好各种人际关系。总之，只有对群众倾注深厚的感情，彼此之间才能达到心灵的沟通，才能产生强烈的共鸣，才能完成高质量的服务，才能有群众满意的评价，才能使警民关系更加和谐。 汇报人：小编 2014年7月30日第 11 页 共 11 页