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2、擅长学习，爱于学习。五、行动管理：胜利始于心动，成于行动。只要我们能够做到以上五项自我管理，那么我们肯定会胜利。首先，心态管理是胜利人士的基础，看法确定一个人的成败，它可以一瞬间变更人生的命运，一个人的实力再强，若看法不好，则也不能成为一个胜利人士。确定看法胜利的主要关键在于"三大作风"即"仔细，快，坚守承诺"和"三大准则"即"保证完成任务，决不找借口，乐观自信爱于奉献"。五项管理中的目标管理在我们日常工作中特别之重要，要学会根据ABC法则去管理。要学会抓住重点，支配好做事的时间依次。学会充分利用有限的时间，在有限
3、的时间内做出最大的价值。比如：就我的工作而言，每天须要做哪些试验，依据每个试验的重要性及操作所需时间，制定出每天的试验安排;制定出安排后，严格根据安排去实施，使每天的工作能够有条不紊地去开展。充分利用有限的时间做更多有益的事。我觉得无论做什么工作都是一样的，每天都有许多事情须要去做，关键是能够分清每件事的重要性，哪些事情是当天必需完成的，哪些事情是最紧要应当最先完成的，只有分的清才能做的好。比如说我们公司的车间管理：每天有哪些产品在生产，详细到哪些工段，几点投料，几点须要送样检测，有哪些关键的技术限制点须要技术或管理人员到现场监督限制，这些都要提前一天就要清晰。只有完全抓住重点，才能支配好人员
4、如何去管理，才清晰哪些事情须要自己必需亲自到现场监督，不能由其他人去替代。在五项理法则中，学习管理也特别重要。俗话说“活到老，学到老”。有许多胜利人士学历都是很短暂的，但是他们通过后天的自我学习不断充溢自己，不断学习他人的特长、先进的管理理念，到后来都成为知名的胜利人士。所以，任何人能否胜利关键在于是否有颗上进心，是否有更好更高的最求。其实，每个人在学校能够学到的学问始终是特别有限。在实际工作中能够发挥运用的不到5%，有许多学问须要走出校内，在实际工作中去体会学习。不断从自己失败中总结阅历，从别人胜利中学习阅历，从专业书籍中学习先进的专业技术学问。人们常说，&ldquo
5、;失败是胜利之母”“失败不行怕，可怕的是不从失败中总结出缘由，同样的错误始终反复地犯”。总结也是学习的一种方式。只有在不断的学习中才能得到提高，才能进步，才能达到志向的彼岸。五项管理最终一项是行动管理。我觉得行动管理是五项管理的中心，其他一切管理都是为了更好的行动管理。在日常管理工作中，行动管理我理解为“执行力之管理”。胜利始于心动，成于行动。做事情要敢于想就要敢于做，不要只说不干。有些人在做事情的时候，总是考虑这不行，那不行能，总是拖拖拉拉。马克思主义指出，“实践是检验真理的唯一标准”。许多阅历及科学发觉，都
6、是在认为不行能的试验中总结出来的。遇到困难要敢于思索，敢于做，敢于尝试。对于公司领导的指示，要第一时间坚决果断地去执行。不听从吩咐的士兵不是好士兵。缺乏执行力的员工不是好员工，这样员工只能阻碍企业的发展。这样的人也不行能成为胜利人士。我们每做一件事，胜利的关键在于自己是否仔细，仔细就是品质，除了仔细之外，我们不能一味地为了效率，为了目的而不择手段，我们更须要诚信，坚守承诺，保证做到，决不虚假，纵观整个历史，胜利唯一的条件就是诚信，也是必备条件。学习了胜利人士五项管理后，我将不断完善自我，找出不足，不篇二虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有迥然不同的感受
7、，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理的内容与意义。心态管理在这集课程中，李践老师提到了一个“罗文精神”，事实上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观缘由、提出困难的心态。在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都不行能保证之前你接触过、你有阅历、是你的专业技能所向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，必需要完成任务，因为只有在这种决心之下，才能够主动努力的去寻求解决方法、客服困难、完成任务。这点我始终如此要求自己，但是离目标还
8、有点差距，仍需接着努力。而在团队中的团体心态，也是管理中的一个重要的学科，通过将正向的主动激励与适当的压力相结合的方法，促使团队形成一种主动向上、行动有效率的行为。另外，课程中李践老师提到的一种转换心态的方法，在事情不好或者是心情不佳的时候，说一句“太好了”，的确是行之有效。让我在一些状况下，心情的转换得到了大大的改善。目标管理目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，目标是一个人胜利的指南。古有曹操行军“望梅止渴”的典故，今有李践老师的目标管理学。在工作中，必需要给自己设定目标，没有目标，行动将会茫然，结果也变得飘渺，目标能够让自己明白自
9、己该做什么、怎么做、什么时候做。而团队中，就更应当设定目标了，一个团队没有目标，那么团队的成员将迷失在每日的劳碌之中、也不会有事情做胜利的荣誉感、更加也不会产生效率。作为最详细的体现是要制定好每月的安排、每周的安排、每日的安排，规范好各个工作的流程，形成有效的制度来确保各个环节的执行。时间管理有了好的心态、有了明确的目标，那么要变成结果，我们还须要有一个合理的时间支配。目前自己的工作常常会接到上级、其他部门同事的临时任务，常常会迷失在各种临时任务中而遗忘了自己的事情，常常到了下班的时候，才发觉自己还有一堆的工作要带回家才能做完。有限的时间完成重要的事，目前自己可能还做不到一天只做那么几件重要的
10、事。目前的解决方法是尽量把重要任务在公司里做完，做不完的带回家做。也特别希望得到其他同事的阅历，如何处理这类问题的方法。学习管理学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老有一大堆的名言在告知我们，学习是一生的事，是一辈子的事，但是回过头来，看看我们出了学校之后还看过多少书？个人在这方面还很不足，家里书不少，但是每本书都没看完，常常因为事情忙、惰性等缘由，导致看了一半的书，落下了，从而就被遗忘在角落里，这方面还须要合理支配、改进一下。在团队里，因为大家都有提升的空间，可以把学习的内容变成每日必做之事，比如每周共享会、每日的5个好的专题共享、每日5个好的商品编辑举荐等等。行动管理风投公司有一个定律：一
11、流的Idea，三流的执行力；三流的Idea，一流的执行力，你要哪个？结果是三流的Idea，一流的执行力。由此可见，执行到位是多么重要的事，不管有多大的目标，多完备的安排，没人执行，那就是空想。团队的执行，应当由制度来保证，检验是重要的手段，实行每日报表统计、主管每日抽查、审核的制度，能够保证执行的同时，发觉每日工作的问题，刚好的与团队成员沟通解决，让行动行之有效。要想在职场上胜利，要想让生活变的美妙，必需让自己高效起来，一天高效1%，一年就会高效365%。我信任自己必将能实现自己的志向！篇三近期，我们在经理例会上学习了李践的五项管理，我突然意识到，每位胜利人士其实都在遵循着一样的行事规范方法。
12、李践老师从一名小乞丐成长为今日的知名企业家，他经验了和诸多世界闻名企业家一样的艰苦创业过程，但是他也和那些世界名企业家一样，无论多么困难，都始终坚持自己的信条，对于自己的行事准则决不妥协，坚持究竟。每个极具凝合力的企业，员工必需具备乐观、主动的心态，不断学习和充溢自身的毅力，有效的时间管理手段，以及一个共同和远大的目标，通过努力和行动，必将勇立于不败之地。五项管理是值得我们学习和探讨的，对于一个想要有更好发展的企业和团队来说，更是要去执行和规范的。五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。五项管理相辅相成，只有真正对此五项管理有深化的了解、认同和运用，让它融入到我们的血液和
13、肌肉中，才能使我们的企业无坚不摧。心态确定一切，假如心态不能管理好，其他四项就会失去了根基，失去了意义。在我们现实的工作和生活当中，每个人都应当保持阳光的、健康的心态。怀着主动乐观的心态去干事业，遇到困难会迎刃而解，等于胜利了一半，我们要学会管理、调整自身的心态，保持一种豁达、感恩的心去对待四周的事情。一个人就是实力再强，假如心态不端正也不会为企业创建更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面影响，这对企业的发展来说是尤为不利的。所以我们肯定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是特别有利的。目标，是我们前进的源动力。要想最大限度的发挥我们的潜能，就必需要每个人都有一个远大的
14、目标。“凡事预则立，不预则废”，在这种辨证的思维中，应当蕴涵着更深层次的东西，就是目标。安排是要依据目标而制定，目标是安排的最终服务对象，一个个目标的实现就是发展，而发展的结果又推动更高目标的制定。目标会使人产生主动的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们志气、信念和胆识，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终胜利。目标给予人使命感、意义和价值，从今人生有了意义，不再盲目。目标从结果导航，我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。目标给我
15、们在前方引路，我们要不断的完善自己，达到目标。李宁就曾说过‘一切皆有可能’，只要我们有目标，并坚持始终为自己的目标而努力奋斗，最终我们就肯定会胜利的。一个人要有目标，一个团队要有目标，一个企业更要有目标。维科的目标宁总早就为我们明确过，我们要做的只是向着目标努力。时间就是生命，这个简洁的道理我们都懂，但是又有几人能让这么简洁的道理融入我们的血液，扎根于我们的潜意识中，又有几人真的知道怎样有效的去管理我们的时间呢?让每一分、每一秒都充分利用，绚丽多彩。我们每个人的生命长度是无法预料的，但是我们生命的宽度却驾驭在我们自己的手里，抓住手头的一分一秒，不断充溢我们的生活和工作，
16、最终打造出一支极具高效的品质管理团队。学习是无处不在的，即使我们不能像李践老师一样每天都在读书，但是我们要时刻保持学习的激情，不断丰富自己的学问和阅历，学习任何强于我们、高于我们的学问、阅历，使我们真正成为一个高学问、高素养的胜利人士。像宁总主动参与宇通开放日一样，调整劳碌的工作不放弃任何学习的机会。我们要始终把学习和提高自身素养提上日程，始终保持一种空杯的心理不断充溢团队的能量，学习是进步的基石，只有好好学习，仔细学习，才能在学习中进步，在进步中成长。在当今社会，终身学习是时代永恒的主题。只有学习，我们才能更新学问、拥有自信、具有魅力，才能在我们的维科培育学习型员工，建立学习型团队，形成学习
17、型企业。全部学习的价值在于行动。行动是最终目标得以实现的有力手段。行动管理就如李践老师的行动日志，有了目标，我们就要刚好的行动，光有幻想而不去做的人，恒久都不行能胜利。当我们每一个部门，每一个个人，每一项工作，每一个环节都能贯彻五项管理，那么维科的三步走安排将在今后的6年时间里等着我们成功抵达。断学习。从学习中成长，从学习中进步，逐步实现我的人生志向。篇四每个人对事态的理解不一样，上月学了李践老师的五项管理对我冲击还是挺大的，五项管理心得体会。先不说那些条条框框的文字理论，我只谈自己。做一个正面的反思……心态是一个人正面应对自己处理任何事情的门户，你假如悲观，则简单
18、消极;你假如热忱、奔放，则表示主动，简单促成事业。当然只有心态主动是远远不够的，你必需对自己的日常或者说长远的年份做个完整的规划，这就是要进入目标预案的筛选。你给自己定目标了吗?我想每个人心里其实都有大同小异的设想的，且不说是否真的白纸黑字把他揣摩出来。想起李践老师那句：挫折是迈向胜利的垫脚石。保持自信、乐观的心态，很多问题便会迎刃而解。一种心态，一种结果。目标是什么?那句：没有一条通往胜利的道路是铺满鲜花的，印象尤其深刻!相比自己而言，人生路漫漫，属于我的机会还有多少呢?目标肯定要实际，是适合自己的方针路途的。就像我们小组会上我说过，人生要把握好方向，选择对了，再加后天勤奋自然事半功倍。有了
19、目标以后，才能绽开详尽的安排，如何把时间支配地紧然有序，如何能节约时间，高效完成作业。一切有待时间管理做得好不好。目标管理须要详细量化明确，把年目标分解为季目标、月目标、周目标、日目标。这样逐日去完成，自然达到效果。时间是什么?时间它是看不见、摸不着的形体，它又是不行移动的;时间没有方法储存;时间无法增加;时间借不到、买不到、租不到;时间总是以稳定的速度无法阻挡地消逝。所以我们要学会如何把握时间和高效利用时间去完成。每天做好自己的工作安排，前一天晚上做好今日的行动安排。效率来自明确的行动安排。学习是有目的的去学习，学习的目的是为了改进自己的行为和技能，不是看看知道就行啦这样。学习须要耐性、钻研
20、。一切的努力都是为行动做铺垫。细致考虑好行动安排，一旦定好安排，就立刻行动去执行。行动是靠思维的指引。依据之前定好的安排去落实、跟进，不拖延。这样效率就形成显明对比了。篇五这次的学习，让我深深地懂得了，人只有不断学习，才会有进步。我们每一位参与这次学习的人员，好好把握这次机会，来完成这次培训。最终，我们要感谢老板赐予我们这次学习的机会。有人说过“你的心有多远，你就会走多远”。为什么说心是指引我们胜利的路标呢？其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能胜利而有人却一生平凡呢？那就是因为人与人的人生看法不同。首先一生中首要的是心态管理，一个人的胜利是心态和行动来
21、确定的，心态更要主动乐观。就像从事销售这项工作，我觉得心情、心态和看法真的很重要。看似简洁的销售工作，其实也有许多学问。每天以崭新的心情面对每一个客户，注意细微环节，用心致志，精益求精，那么目标总会无理由地完成，决不会有任何借口给自己。我真的深有体会，当我每天对自己说，我和别人都一样棒，我的心情肯定要乐观、主动、快乐而又主动，那么客户成交率肯定会很大的。既然要仔细地主动去面对了，每天工作的目标也必需量化。人的一生都有自己的志向，有一个远期规划，也就是将自己的幻想定下来。作为一个销售人员，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，将完成、未完成的须要接着努力下一步完成的都用简洁表格或书目等
22、形式量化、明确，甚至用详细数据来对比、考核、安排。这样每天工作完成状况、每月目标完成份额、全年销售数据可以完全在个人工作日志上体现出来。我们工作起来就会有目标有压力从而也才会有动力。假如完成了将来接着努力，假如落后自己将会认准每天每月每半年甚至一年的安排差距，迎头赶上，决不落后。今日事今日毕，我们的时间和生命都是有限度的，既然我们确定不了时间的长度，可是我们可以确定人生的宽度。在日常工作中，要在详细安排中坚持优先处理原则，选择正确的行动方案，做到事半功倍的效果。在工作中坚持店面销售工作日清日新，在每天下午工作中检查总结作出安排时要跟踪未完成的遗留工作，杜绝拖拉，比如我在工作中因一些特别缘由遗留
23、的欠款，施工纠纷等问题刚好处理才能找到最有效最志向的处理方案。在工作中，有时会发觉客户比自己知道得多，了解得多，在专业学问及同行业中自己跟不上了，这时就须要学习充电了。在平常学习中做到学以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出时间学习，提高自己的业务水平，才能完成自己的销售目标。学习改进、提高、完成，这是学习的目的，更是动力。欢乐工作，欢乐生活，有了目标，就要有行动。每天早上都开早会，比照前一天工作看看目标完成量，中午比照上午工作看看出现问题，下午看看自己工作完成状况，未完成的任务，有则改之，无则接着努力。做好自己分内工作，完成每天工作任务，有安排、有目标、有行动、有数据就要我将工作做到最好。