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1、2023工会财务工作总结_2023最新工会财务工作总结2023工会财务工作总结_2023最新工会财务工作总结（精选20篇） 2023工会财务工作总结_2023最新工会财务工作总结 篇1 各位代表：我受公司工会托付，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。自200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，根据省公司三抓一创的总体要求，全面落实依靠方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额刚好拨缴，圆满完成了省电
2、力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、*市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关切工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢!一、工会经费收支运用状况(一)经费收入状况。200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为*万元。其中：1.拨缴经费收入*万元，包括行政和三产。2.会员会费收缴*万元。3.上级工会补助*万元，主要是：补助购车、办公费等。4.行政补助收入*万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。5.银行存款利息收入*万元。(二)经费支出状况。
3、经费合计总支出为*万元。其中：1.上解经费。根据拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解*市总工会,共计上解经费*万元。2.会员活动费支出*万元，其主要用于基层分会开展活动。3.职工活动费支出*万元。其中：(1)职工教化费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额*万元。(2)文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、文化体育活动月、双节文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额*万元。(3)宣扬活动费。主要用于制作宣扬板面和宣扬条幅，举办摄影展等费用，支出金额*万元。(4)其它活动费。慰问一线职工和三八节等活动，支出金额*万元。4.工会业务费支出*万元，
4、其中：(1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用*万元。(2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用*万元，(3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用*万元。(4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用*万元。(三)经费结余。截至XX年底经费滚动结余*万元。二、七年来工会财务工作回顾(一) 亲密联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务管理的规定、工会
5、经费上解季度考核管理方法、*公司工会经费管理方法等，主动指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的主动性;工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣扬力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣扬工会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。(二)服务中心工作，努力管好、用好工会经费。本着统筹兼顾，量入为出，收支平衡，
6、略有结余的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，欢乐工作;三是为基层分会组织建设服务,有安排的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满足。(三)科学管理，努力提高经费管理水平。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中比照检查，年末仔细决算，保证有安排、有步骤的合理运用经费;二是坚持民主理财，增加经费运用的透亮度，面对基层，服务职工。坚持一支笔审批制度，重点开支由工会委员会集体探讨确定，经审
7、委对工会经费的运用、管理状况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、运用、管理和经审状况，自觉接受各级组织和广阔会员、职工的监督;三是加强财务人员的专业培训，主动应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。三、今后五年财务工作的重点随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作
8、开展供应坚实的物质保障。(一)工会要进一步加强对财务工作的领导。重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席一支笔审批制度，抓好财务内部限制制度的建设，把握好经费运用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关切、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探究做好工会财务工作的新方法。(二)坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。接着加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。根据省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。(三)进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。科学编制预算干脆影
9、响着工会经费的运用和管理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展供应有力保障。(四)仔细学习，不断提高工会财务人员业务水平。不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要仔细学习业务，努力驾驭业务技能，严格根据省公司工会关于工会财务管理的详细要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗
10、旨，进一步加强工会财务管理，全力以赴收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局面做出新的贡献! 2023工会财务工作总结_2023最新工会财务工作总结 篇2 各位代表：我受公司工会主席的托付，向大会做第_届工会委员会财务工作报告，请予以审议。自200_年_月_日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，根据省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额刚好拨缴，圆满完成了省电力工会、
11、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、_市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关切工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢!一、工会经费收支运用状况(一)经费收入状况。200_年初经费余额_万元。七年来，公司工会总收入为_万元。其中：1.拨缴经费收入_万元，包括行政和三产。2.会员会费收缴_万元。3.上级工会补助_万元，主要是：补助购车、办公费等。4.行政补助收入_万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。5.银行存款利息收入_万元。(二)经费支出状况。经费合计
12、总支出为_万元。其中：1.上解经费。根据拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解_市总工会,共计上解经费_万元。2.会员活动费支出_万元，其主要用于基层分会开展活动。3.职工活动费支出_万元。其中：(1)职工教化费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额_万元。(2)文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额_万元。(3)宣扬活动费。主要用于制作宣扬板面和宣扬条幅，举办摄影展等费用，支出金额_万元。(4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额_万元。4.工会业务费支出_万
13、元，其中：(1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用_万元。(2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用_万元，(3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用_万元。(4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用_万元。(三)经费结余。截至_年底经费滚动结余_万元。二、七年来工会财务工作回顾(一) 亲密联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务管理的规定、工
14、会经费上解季度考核管理方法、_公司工会经费管理方法等，主动指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的主动性;工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣扬力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣扬工会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。(二)服务中心工作，努力管好、用好工会经费。本着“统筹兼顾，量入为出，收支平
15、衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，欢乐工作;三是为基层分会组织建设服务,有安排的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满足。(三)科学管理，努力提高经费管理水平。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中比照检查，年末仔细决算，保证有安排、有步骤的合理运用经费;二是坚持民主理财，增加经费运用的透亮度，面对基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体探讨
16、确定，经审委对工会经费的运用、管理状况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、运用、管理和经审状况，自觉接受各级组织和广阔会员、职工的监督;三是加强财务人员的专业培训，主动应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。三、今后五年财务工作的重点随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工
17、会各项工作开展供应坚实的物质保障。(一)工会要进一步加强对财务工作的领导。重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部限制制度的建设，把握好经费运用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关切、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探究做好工会财务工作的新方法。(二)坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。接着加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。根据省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。(三)进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。科学
18、编制预算干脆影响着工会经费的运用和管理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展供应有力保障。(四)仔细学习，不断提高工会财务人员业务水平。不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要仔细学习业务，努力驾驭业务技能，严格根据省公司工会关于工会财务管理的详细要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工
19、作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，全力以赴收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局面做出新的贡献! 2023工会财务工作总结_2023最新工会财务工作总结 篇3 大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的协作下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下：一、仔细实行会计基础管理睬议精神 狠抓会计内控建设作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部限制力弱的的问题，我
20、行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。仔细查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深化分析了问题存在的缘由，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的详细措施。作为会计出纳部的负责人，我把实行会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓中国农业发展银行会计内控管理尽职指引和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清楚，内控管理层次得到显著提升。2、坚持按月组织开展监管
21、检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按安排、按程序每月对营业部进行一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。从已经结束前十个月的检查监管状况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、仔细细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟识驾驭不同岗位的业
22、务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面全部岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发觉订正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像视察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，干脆促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。4、注意提高副行长兼会计主管的业务素养和履职实力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我仔细
23、履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，探讨解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职实力。三、加强队伍建设 创建文明规范窗口今年以来，我始终将内塑队伍素养，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：一是建立奖惩制度，树立主动的农发行新风。开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核方法，设立 “周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特殊嘉奖。二是发挥窗口作用，全员提倡职业文明。在窗口
24、环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备运用正常”、“环境整齐宜人”、“服务设施到位”、“宣扬醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整齐大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、看法好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到 “六声”，即：来有迎声、去有送声、询问有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服务看法要“热心”、接待客户要“诚意”、言谈举止要“虚心”、宣扬说明要“耐性”、关切他人要“真心” 的服务承诺，切实将职业文明落到实处。 2023工会财务工作总结_2023最新工会财务工作总结 篇4 大家好!在各级行的高度重
25、视、正确领导和大力支持下，在各位同事的协作下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下：一、仔细实行会计基础管理睬议精神 狠抓会计内控建设作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部限制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。仔细查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深化分析了问题存在的缘由，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的详细措施。作为会计出纳部的负责人，我把实行会计基础管
26、理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓中国农业发展银行会计内控管理尽职指引和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清楚，内控管理层次得到显著提升。2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按安排、按程序每月对营业部进行一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有
27、通知、有记录、有整改、对责任人有处理。从已经结束前十个月的检查监管状况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、仔细细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟识驾驭不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面全部岗位。通过岗位轮
28、换和全日制代班，已发觉订正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像视察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，干脆促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。4、注意提高副行长兼会计主管的业务素养和履职实力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我仔细履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，探讨解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职实力。三、加强队伍建设 创建文明规范窗口今年以来，我始终将内
29、塑队伍素养，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：一是建立奖惩制度，树立主动的农发行新风。开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核方法，设立 周服务之星、月文明之星、季规范之星、业务精英奖等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特殊嘉奖。二是发挥窗口作用，全员提倡职业文明。在窗口环境建设上切实做到形象统一规范、设备运用正常、环境整齐宜人、服务设施到位、宣扬醒目规范;在礼仪形象中严格执行着装统一规范、形象整齐大方、行动文明得体;要求员工贯彻执行三好一提高，即：服务好、看法好、业务好，提高办事效率
30、的服务宗旨，还要做到 六声，即：来有迎声、去有送声、询问有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好五心，即：服务看法要热心、接待客户要诚意、言谈举止要虚心、宣扬说明要耐性、关切他人要真心 的服务承诺，切实将职业文明落到实处。 2023工会财务工作总结_2023最新工会财务工作总结 篇5 回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作供应了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应支配的工作岗位，并仔细履行会计岗位职责，一丝不
31、苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。二、加强政治业务学习，努力提高自身素养加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。仔细学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。三、做好出纳等工作的承接，保
32、证工作的顺当进行做好出纳及其他会计工作的承接，刚好登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并仔细学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题刚好向领导汇报。仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求。四、重视日常财务收支管理工作重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行状况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，提高资
33、金的运用效益，达到节支的目的。五、加强配套费核算的管理工作套费核算的管理，仔细的审核配套费的拨款进度，刚好发觉申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提 供相关数据和依据。六、做好年度预算及年终决算工作预算及年结合我局的部门财政预算，依据我局的发展实际须要，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺当完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较困难和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年
34、来收支活动的一个总结和评价，我们须要总结出管理中的阅历，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供应依据。七、仔细做好会计档案的整理和归档工作对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并刚好进行了会计档案系统的录入。八、刚好进行固定资产的报废清理工作依据关于固定资产清查的相关规定和运用年限，对局已经申请报废的各项固定资产刚好进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的平安完整和有次运用。九、修订完善各项财务管理制度针对财务管理出现的新状况、新问题和财政的新要求，对下
35、一步公务卡的运用和结报制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理依据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务刚好的进行电子账务处理。十一、主动协作其他部门的相关工作为协作我局跟建委成立的配套费清理工作小组关于对我局配套费进行清理的须要。主动的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并打算好，为清理小组的工作开展作好基础打算工作。总结这近一年来的工作，首先要感谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中
36、，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。 2023工会财务工作总结_2023最新工会财务工作总结 篇6 在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的协作下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下：一、仔细实行会计基础管理睬议精神 狠抓会计内控建设作为副
37、行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部限制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。仔细查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深化分析了问题存在的缘由，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的详细措施。作为会计出纳部的负责人，我把实行会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓中国农业发展银行会计内控管理尽职指引和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互
38、监督、一体考核，让会计内控管理关系更清楚，内控管理层次得到显著提升。2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按安排、按程序每月对营业部进行一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。从已经结束前十个月的检查监管状况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、仔细细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。3、
39、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟识驾驭不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面全部岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发觉订正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像视察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，干脆促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。4、注意提高副行长兼会计主管
40、的业务素养和履职实力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我仔细履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，探讨解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职实力。二、履行岗位职责 主动参加全行经营管理一年来，我能主动参加全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，帮助推动支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参与中心组理论学习，参与支部党小组活动，组织并上好党课。其次主动参加“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创安排。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目
41、标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是主动参加全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。五是主动投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡-通”，秋季收购全面实现非现金结算。三、加强队伍建设 创建文明规范窗口今年以来，我始终将内塑队伍素养，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：一是建立奖惩制度，树立主动的农发行新风。开展
42、创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核方法，设立 “周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特殊嘉奖。二是发挥窗口作用，全员提倡职业文明。在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备运用正常”、“环境整齐宜人”、“服务设施到位”、“宣扬醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整齐大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、看法好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到 “六声”，即：来有迎声、去有送声、询问
43、有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服务看法要“热心”、接待客户要“诚意”、言谈举止要“虚心”、宣扬说明要“耐性”、关切他人要“真心” 的服务承诺，切实将职业文明落到实处。三是严格执行晨会制度，保证各项工作的精彩完成。为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作状况在晨会上进行刚好点评，最新的业务学问和工作阅历在晨会上进行学习和沟通，每日工作成果和胜利服务事例也在晨会中进行共享，从而充分调动全体员工的工作主动性、主动性和创建。 2
44、023工会财务工作总结_2023最新工会财务工作总结 篇7 今年1-8月份以来，我们街道工会根据市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着力打造实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉建功立业。一、注意对工会干部及广阔职工的教化，切实提高综合素养1、加强政治思想教化。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大探讨和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教化，增加广阔职工的荣辱意识、责随意识和危机意识。2、加强法律法规等教化。利用请进来、派下去等方法进行业务、法律、法规、心理学、平安生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，
45、六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上平安生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了综治进民企学问竞赛，与安监所等联合开展了平安学问竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教化培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。3、加强职能技能教化。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展学技术、比技能为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份起先在各分厂开展了初赛，参加项目15个，参加人数达520人;集团工会准备于九月份进行决赛。4、加强企业管理教化。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职
46、工参与宁波市组织的工商管理专业培训。二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。1、加大工会新建工作力度。今年，随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣扬有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施看法文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣扬，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村