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1、2022儿科医院工作总结（模板）7篇总儿科一、工今年的二、个人方面作讲保一年的工作让我学到了很多，同时业务上也是有了一定的成绩，也是被病患的家长夸儿科医院工一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一一加强医二、全科人做到三、“总量控制、结构调整科室内部积极调四、积极引进和今年五、在结一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工儿科医院工时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年一、这1、我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于2、在医疗业务方面，3、努力钻研业务、更新知识4、5、同时，严格要求自己，坚持以工作二、思想修养要想完成工作的责
2、任，首先必须树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素质。在三、素质提升1、积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和2、遵守规章制度，强四通儿科医院工我专业一、工作中二、认真参三、严格要求在以上是我的工作总转眼之间20_年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在在热爱祖总在新生儿的安全管理严在工以感动式服务理念儿科医院工一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工鞭二、深入开1、组织学习儿科学，熟悉了相关疾病的病2、让有经验的老护士3、每三、重视1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提技2、年资护士加强应急3、加强了护理人员的法律意四、严格执行
3、各项规章制度，提高了护理1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人2、严格执行了早班制3、严格执行床头交接班制度4、5、开五、护_年一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具儿科医院工一1.2.3.通过上半年努力，我科门诊人次离医院规定的全年25000人次较为接近，与4月-6月之二1.2.3.45.6.质能三1.23.4.5.在科室管理方面，科室内部业务培训，业务学习考试合格率：81%，这是个不高的数四、12.3医院规定的服务“零投诉”，服务投诉“零容忍”，是警告我们五、药学管理：1.2.433.药学的抗生素使用，我科是一个以感染性疾病居多的科室，尽管这样，我还是要求新生儿不能心药”，务必要有理有据，没的感染指征的联用，特别是超级联用，若没有上级医师的这五1.2.成本收支节余方使用卫生材料及低值耗材方面，我科护士长要求能节省的尽量节省，对于浪费现象，给六1.2.3.在我至于医疗、护理事故和医20_年上半年，通过