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1、养老机构行政副院长岗位职责一、基本信息岗位名称行政副院长岗位编码YB-02所属部门院办岗位编制1人直接上街院长编制日期2021年1月1日直接下属人力资源部经理、行政部经理、后勤部经理、信息部经理、财务部经理二、工作描述（-）职责概述在院长领导下，重点监管二线部门运作情况，实现各部门运营管理目标，不断提高养护院人力资源管理、 行政管理、后勤管理、信息管理及财务管理水平，为养护院业务开展提供强大的后台支持。（二）岗位关系图院长行政副院长业务副院长111L人力资源 部经理行政部 经理后勤部 经理信息部 经理财务部 经理（三）职责及工作内容序号主要职责及工作内容1协助院长做好养护院的日常管理工作，参与
2、养护院重大经营管理决策2重点监管人力资源部、行政部、后勤部、信息部、财务部的管理工作3督导实施养护院人力资源管理体系建设，建立健全人才“选、用、育、留、考、退”机制4督导实施养护院行政管理体系建设，抓好目标与计划管理、制度管理、会议管理、公文管 理、图书管理、档案管理、印章管理、工商事务管理等工作5督导实施养护院法务管理体系建设，做好法律风险防控与意外事件处理6督导实施养护院企业文化管理体系建设包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化各 层面，塑造养护院和谐、健康的企业文化氛围7督导实施养护院后勤保障管理体系建设，抓好安保、清洁卫生、园艺绿化、采购、仓储、 宿舍管理、水电维修、超市经营等各项
3、工作8督导实施养护院信息化、智能化管理体系建设，提高养护院职能管理水平9在公司财务审计中心指导下，督导实施养护院财务管理体系建设10督导加强二线部门与一线部门的沟通与合作11完成上级领导安省F的其他工作（四）工作协调关系内部关系公司及养护院各部门外部关系入住长者及其家属、相关政府部门、合作单位等（五）工作环境工作场所（4）室内（）室外（）特殊场所工作时间（）标准工时工作制 （）不定时工作制（4）综合计算工时工作制出差频率（）经常 （4）偶尔（）几乎没有职业危害无三、任职资格学历专业大专以上学历，管理学相关专业所需培训管理技能培训、养老及医疗护理等专业知识培训职业资格企业运营管理师资格证书、高级人力资源管理师、高级培训师等工作经验具有五年以上养护院、护理院、福利院工作经验，三年以上管理经验综合素质熟悉养老行业，熟悉国家及地方医疗、养老相关的法律法规和标准规范熟悉养护院的经营管理，有丰富的养老机构管理经验和先进的管理理念四、签字确认就有较强的组织领导能力、沟通协调能力、培训指导能力、应急处理能力能熟练操作word、excel、powerpoint等常用软件和0A办公系统具有良好的职业道德，有服务意识和责任感，热爱养老事业身体健康，能适应高强度工作，承受较大的工作能力本人以熟知岗位工作相关信息，将于 年 月 日起承担起各项责任和义务。责任人签字：年 月日