《人力资源管理师二级考试内容.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理师二级考试内容.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人力资源管理师二级考试内容2016年人力资源管理师二级考试内容1 .人力资源管理师二级考试模块职业道德和理论知识考试 考试内容：职业道德（10分）和理论知识（100分）题型：选择题题量：125道答题方式：答题卡作答或上机考试成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩二职业道德成绩+理论知 识成绩X 90%注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。（1） 专业能力考试考试内容：专业能力（100分） 题型：改错题、简答题、综合题答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试成绩折算方法：专业能力成绩二专业能力成绩x 100%综合评审（论文或业绩实务分析报告写作30005000字）考试内容:论文或业绩实务分
2、析报告写作（100分）和答辩（100分）题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩成绩折算方法：综合评审成绩二论文或业绩实务分析报告写作成 绩X 40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩X 60%2 .人力资源管理师二级评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩 实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企 业人力资源管理师（二级）职业资格证书。1 .职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。2 .理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。3 .操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。职业道德成绩和理论成绩
3、合并为知识考试成绩（职业道德成绩占20%, 理论知识成绩占80%）。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一 项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。关于考试级别的问题人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招 聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人 力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理资格考试是由人力资源和社会保障部统一组织 考 试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发人力资源管理 师职业 资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职 业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）