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1、现代企业劳动关系管理课程背景劳动合同法背景下HR部门如何走出困境？企业如何规避和预防劳动纠纷的发生? 您还在为天天跑仲裁而烦恼吗？您还每天把自己埋在用工制度、劳动合同管理、 社会保险、工资分配、劳动争议等法律、法规的文件中吗？您还在为档案管理 中各个管理系统之间标准不一，接口不顺，连动不灵，传递不畅而烦恼吗？您 还因为过分依赖自动化管理的技术系统，缺乏对数据质量与系统功能之间辩证 关系的正确理解，而导致自动化管理体系与手工管理并行，甚至相互掣肘的尴 尬局面吗？师资介绍范战江老师：国家劳动保障部劳开工资司（原），曾任中国劳动人事部劳动力管 理局办公室副主任；劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳
2、动争议仲裁处 处长；劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长，北京、上海、广州、深 圳等20个主要城市劳动与社会保障局相关科室负责人。主要著作及研究报告：劳动合同指导手册、劳动争议案例大全、劳动争议处理工作手册、 劳动争议处理概念、劳动争议处理、劳动争议案例新编、劳动 保障问题解答、关于我国劳动争议处理制度的研究报告、关于我国劳 动争议处理制度开展方向的研究报告。课程设置第一单元：劳动关系与劳动争议处理1、当前企业劳动关系调整，劳动争议处理工作的新要求，讲解有关劳动用工制 度、劳动合同管理、社会保险、工资分配、劳动争议等法律、法规、政策及适 用问题；2、企业做好劳动合同管理工作的方法、经验及应
3、注意的问题；3、处理国有企业下岗职工劳动关系的政策、法规和解决问题的对策；4、当前实行劳动合同制度存在的热点、难点问题及解决方法（案例演练）；5、经济多元化情况下的劳动关系及劳动争议处理问题；6、我国劳动争议处理工作现状、存在的主要问题；7、社会保险以及企业年金制度中的劳动争议处理；8、企业劳动争议预防与劳动争议案件难点评析；9、在金融危机下，劳动关系可能出现的新问题和新动向；10、法院审理劳动争议案件的基本原那么、主要程序以及法律法规、政策的适用； 审理的劳动争议案例。第二单元：劳动合同管理1、介绍劳动合同制度的法律法规及地方立法实践；2、劳动合同管理实施过程中需要重点把握的有关政策规定；3、当前劳动合同管理存在的焦点、难点问题及对策；4、如何从劳动合同管理角度预防劳动争议的发生及其处理；5、经济多元化和就业形势多元化情况下的劳动关系及劳动合同管理问题；6、信息技术在人事和劳动合同管理中的应用。