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1、新员工入职管理规定考试基本信息：姓名：身份证号：部门：员工类型：L优秀员工奖励()元单项选择题50A、 801002.劳动合同签订时间为三年，其试用期为()月单项选择题1A、 233,试用期内不符合公司岗位录用条件的将解除劳动合同，以下哪项是 违反试,用期规定的()?A、遵守规章制度B、员工未完成工作任务、出现任何的违纪违规行为、C、不按规定提供相关证件资料D、不配合办理社保公积金的4.()单未提报者，视为延迟转正单项选择题A、 转正单B、请假单C、 补卡单5 .公司每周()检查宿舍卫生单项选择题A、1B、2C、 36 .当天缺卡且无请假单、补卡单、外勤单者视为()单项选择题A、正常出勤B、旷
2、工C、请假7 .以下()行为不能申请优秀员工单项选择题A、迟到，早退，旷工等违纪现象B、工作认真负责，积极主动，服从安排，能配合同事完成各项工作 任务，无损失性的工作失误C、品德端正、遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为8 .试用期离职须提前()天以书面形式提出申请单项选择题A、5B、8C、79 .转正员工离职须提前()天以书面形式提出申请单项选择题A、 15B、20C、3010 .请假需要提前()天申请？单项选择题A、1B、2C、311 .迟到早退不超过30分钟，按照迟到早退计算，考核()元单项选择题A、 10B、20C、30.遇到上下班考勤打不上的时候，需要找()处理？单项选择题A、
3、班组长B、人事C、安保.()在用钉钉提交转正单、请假单、优秀员工等单据时，是在0A审批的哪个模块？单项选择题A、人事管理B、行政管理C、入职管理12 .关于漏打卡行为，哪项符合公司的规定()?A、发起补卡流程须在漏卡时间后72小时内B、无迟到早退旷工现象时，按照20元/次考核。C、有迟到早退旷工现象时，按对应的迟到早退旷工处理，另外再按 照20元/次考核。D、超过72小时后才发起补卡申请的，按30元/次考核，如有迟到早 退旷工现象，进行叠加。E、有漏卡，但不发起补卡申请的按40元/次考核，如有迟到早退旷 工现象，进行叠加。13 .假如有员工上白班，有事情要请假1天，请假单时间是从8：00- ()?单项选择题16:30A、 18:3020:0016 .夜班补贴标准是()元/天？单项选择题A、3B、6C、817 .长期在焊接环境下的车间员工，营养费是()元/天？单项选择题A、1B、3C、418员工入职后由公司为员工办理五险，包括养老保险、医疗保险、 生育保险、工伤保险、失业保险，如果本年度没有交过大病险，还会产生()单项选择题A、大病险B、商业险C、公积金19,因特殊情况来不及提前请假，需要在返岗()个工作日内填写请假单？单项选择题A、2B、1C、320.在吸烟区外吸烟属于四类违纪，处分()元？单项选择题A、100B、200C、 50