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1、XX县政府与工会联席会议制度一、联席会议的组织机构成立政府与工会联席会议协调小组（以下简称“协调小 组”），县政府联系县总工会的副县长任组长，县府办副主任 和县总工会主席任副组长，各乡镇（街道）、县属各单位分 管分责人为协调小组成员。协调小组下设办公室，设在县总 工会，负责日常沟通联系工作，县总工会主席兼任办公室主 任。二、联席会议的主要内容（一）通报上次联席会议议定事项的落实情况。（二）通报本县国民经济和社会开展规划、推进经济社 会高质量开展中涉及职工切身利益和工会工作的有关工作 措施；通报工会服务县政府工作的重要举措和年度重点工作, 以及工会对涉及职工切身利益的政策措施的意见建议。（三）县
2、政府对工会组织和发动广大职工为我县跨越式 高质量开展建功立业、切实发挥政府联系职工群众的桥梁纽 带作用提出意见和要求。（四）研究加强产业工人队伍建设改革，组织发动广大 职工群众为实现本县经济社会开展目标任务、推进经济社会 高质量开展等方面有关政策措施和制度保障。（五）研究解决在全面深化改革中，加强协调劳动关系 体系建设、维护职工利益和队伍稳定、构建和谐劳动关系、 促进社会稳定等方面问题。（六）研究解决有关劳动就业、收入分配、劳动安全卫 生、社会保障、职业技能培训等涉及职工切身利益的重要问 题；研究保障职工政治、经济、文化、社会和生态文明权益 等方面的重要问题；研究新业态下的劳动用工管理和就业人
3、 群权益维护等重要问题。（七）研究工运事业和工会工作需要县政府重视支持的 有关问题。（A）其他需要联席会议研究解决的问题。三、联席会议组织实施（一）定期召开联席会议。联席会议一般每年召开1次， 具体时间由协调小组办公室报协调小组组长研究确定。如遇 特殊情况和重大问题，根据工作需要可随时召开。（二）深入调研提出议题方案。要围绕县政府工作，深 入了解职工队伍开展变化和劳动关系中的新情况、新问题， 分析研究维护职工合法权益中存在的突出问题，在深入调研、 广泛论证的基础上提出议题方案。（三）沟通协商确定议题。联席会议议题由协调小组办 公室报协调小组组长研究确定。议题确定后，由协调小组办 公室以书面形式
4、或以协调会方式征求有关部门、单位意见； 有关部门、单位应作出正式回复，必要时可联合开展调研，形成具有切实可行对策建议的议题草案，使工会的主张和意 见成为政府科学决策的重要依据。（四）做好联席会议筹备工作。联席会议的筹备工作由 协调小组办公室承当。会议出席人员一般包括：协调小组组 长、副组长以及与议题相关的职能部门负责人；必要时可安 排职工代表、劳动模范代表、基层工会干部等有关人员列席 会议。（五）形成会议纪要。会议议定的事项应当形成会议纪 要，经协调小组组长、副组长审定，由协调小组办公室印发。（六）催促会议议定事项落实。各相关单位和部门按照 纪要要求，密切配合，形成合力，逐项落实，并及时报送落 实情况。县府办与县总工会成立联合督查组，催促会议决议 事项的落实，并在下次联席会议上通报落实情况。（七）加强会议宣传。要及时宣传报道会议的主要内容和工作成效，营造良好社会舆论气氛。