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1、大学教学科研岗位高层次人才引进申报表姓名：学科门类：所学专业：应聘部门、岗位：现任职或学习单位：填表日期：九、用人单位学术委员会或教授委员会意见需明确学术委员会或教授委员会的投票情况（包括应到人数、实到人数，同意票数等）用人单位学术委员会或教授委员会主任签字：年 月 日十、思想政治考核意见学院分党委（党总支）书记签字:年 月曰十一、用人单位党政联席会议意见包括工作表现、教书育人、敬业精神、团结协作进行总体评价以及拟聘用岗位（如到达学校引进 人才条件，还要对引进理由、所提出待遇和预期工作目标的合理性等进行论证）经审核，应聘者填写内容、所提供材料准确无误。根据大学2019年人才引进 公告及对拟引进
2、人才的教学科研综合考核意见，建议引进。学院分党委（党总支）书记签字：学院院长签字:单位盖章：年 月曰十二、人事处意见:待遇：享受同类人员工资福利待遇；享受科研资助费 万元、购房补贴 万元、安家费 万元，其他：O人事处处长签字：单位盖章:年 月日填表考前须知（一）填写内容必须实事求是，用中性笔填写，字迹端正清楚（或 打印）。（二）本表第一至六项内容由应聘者如实填写，用人单位负责审 核材料的真实性、准确性后在所有复印件上盖章确认。（1）随表提交本人身份证、历次的学历学位证书复印件；（2）已参加工作的，还需提供历次的职称证书、历年的聘书以 及高校教师资格证书等复印件；应届毕业生还需提交毕业生推荐表、
3、 成绩表复印件；（3）相关学术证明材料：已公开发表论文（封面、目录和论文 页，SSCI、SCI、CSCD、CSSCK EI等收录论文供检索证明）、工程获 批证明、获奖证书等。（三）本表第七至十项由用人单位有关人员负责填写。（四）本表内有关栏如填写不下，可另附页。、基本情况姓名性别出生 年月民族国籍籍贯政治 面貌婚姻 状况专业技术职 务及等级资格确认 时间聘任时间户口所 在地现工作 或学习单位编制类型参加工 作时间现从事 专业联系 地址电子 邮箱联系 学习情 况（从大 学开始 写起）起止时间毕业学校所学专业学历/学位工作简 历起止时间单位职称/职务进修情 况起止时间进修学校及单位、国别进修内容学
4、术社 会兼职参加时间参加学术组织名称任何职务二、家庭成员的基本情况配偶姓名出生年月政治面貌毕业院校专业学历学位现工作或学习单 位职称、职务编制类型学习、工作简况 （按时间顺序，如 在机关、事业单位 工作需注明是否为在编人员）子女姓名出生年月称谓学习或L作单位户口所在地三、近五年承当主要教学和主要研究情况课程名称授课对象学时课程名称授课对象学时指导博士生毕业人数：指导硕士生毕业人数：在读人数：在读人数：主要研究内容和学术贡献、创新之处（含博士论文主要内容，限300字）博士生 指导教师 基本情况姓名单位职务/职称主要社会兼职四、近五年主要学术情况4、近五年授权专利1、近五年公开发表论文、出版专著情
5、况（被CSSCI或SSCI、CSCD或SCI/EI等收录或我校认定 的A类、B类、C类刊物发表的论文请在论文级别中注明）论文、著作名称何刊物发表、出 版论著发表 年月刊物主办 单位或专 著出版部 门论文级别（SCI 分区情况或我 校认定的 ABC类等）本人承当 内容（独立 撰写或第 一作者）2、近五年承当主要科研工程情况工程名称工程来源及经费工程等级工程起讫时间工程完成 人的顺序3、近五年重要科研获奖情况获奖工程名称奖励名称及等级获奖时间授奖单位排名位成果名称专利类型授权时间成果完成 单位排名位五、工作计划及预期目标进校后八年内的工作设想和预期目标（含教学任务、科研任务、学科建设、团队建设人才
6、引进和 学术交流等，明确提出发表学术论文的级别、分区、影响因子和数量等，课题的级别和数量，获 奖等级、排名和数量，授权专利情况，获得人才工程级别等一系列目标。）1、教学任务：2、科研任务：3、学科建设：4、团队建设：5、人才引进和学术交流六、应聘者的要求（含期望的待遇、经费预算以及配偶工作等方面）本人保证以上所填写内容属实。手写签字:个人 声明七、用人单位考核情况授课（或学术讲座，下同）名称授课时间授课对象授课地点主要授课内容学生对授 课情况的 综合评价学生代表签名：年 月日学术科 研核实 情况考核小组 （学院学术委员会 或教授委 员会或专 门考核小 组）人员名 单参加人数人，参加人员亲笔签名
7、：表决结果同意票,反对票，弃权票考核小组 评价意见负责人签名：年 月 日说明：1、引进人员必须进行教学试讲，科研为主型人员进行学术讲座，评价意见按优秀、良 好、合格、不合格确定其考核等级，对考核不合格者不予聘用。2、考核小组对应聘者学术情况的 真实性、准确性等情况进行审核和负责。八、大学招聘教学科研人员考核成绩汇总表被考核人姓名： 应聘专业:考核组成员试讲评分面试评分考核组成员试讲评分面试评分172839410511612平均分（去掉一个最高分 和一个最低分）试讲考核分（总分值50）： ；面试考核分（总分值50）： 总分（总分值100）： 考核组成员 签名考核组组长签名统分人（签名）:统分人（签名）:考核时间： 年 月日