护士职称晋升制度（2篇）.docx

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1、护士职称晋升制度护士职称评定共分五级别，分别是：主任护师、副主任护士、主管护师、护 师、护士主任护师晋升及评定标准卫生部卫生技术人员职称及晋升条例规定具备下列条件者可晋升为主任护师:1 .精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取 最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研 究）；2 .有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复 杂疑难问题。能熟练地掌握一门以上外国语，并有较高水平的科学论文或著作；3善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人材；各级卫生技术人员晋升时，其考核（或考试）的内容和办法，可根据本

2、省、 市、自治区实际情况由卫生局自行规定。评定标准：护理专业主任护师须精通本学科基本理论和专业知识，掌握相关学 科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业新理论、新技术，根据国家和本地区专业 发展的需要，确定本专业工作和研究的方向；有丰富的护理工作经验，能解决本专 业复杂疑难的重大技术问题，工作业绩显著，取得重大（要）价值的临床技术或研 究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作；学术造诣较高，有组织、指导本专 业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本专业学术、技术带头人；熟练运用一 门外国语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格执 行医德规范。第一条适用范围（四）有敲诈、勒索病

3、人及其亲属财物行为已受到查处或定性为一级医疗事故 直接责任者，延迟一年申报；（五）违反中华人民共和国护士管理办法有关规定者，延迟一年申报;情 节严重的，延迟一年以上申报。第三条学历、资历条件必须具备下列条件之一：（一）获硕士学位，从事本专业技术工作一年以上；（二）研究生班毕业或取得双学士学位，取得护师资格后，受聘护师职务 年以（三）大学本科毕业，取得护师资格后，受聘护师职务一年以上；（四）大学专科毕业，取得护师资格后，受聘护师职务一年以上；（五）中专毕业，从事本专业技术工作一年以上，取得护师资格后，受聘护 师职务一年以上。第四条外语条件必须具备下列条件之一：（一）基本掌握一门外语。参加全国或全

4、省统一命题考试，成绩符合规定要求;（二）符合下列条件之一者，可免试外语：L获硕士以上学位；2.任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考 试，并在国外学习或工作一年以上。第五条继续教育条件任现职期间，按照科学技术人员继续教育规定的要求，结合实际专业技 术工作需要，参加以现代医学发展中的新理论、新技术和新方法为主要内容的继 续教育，达到规定要求并提交有效证明。第六条专业技术工作经历（能力）条件任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历（能力）：（一）每年从事临床护理工作一周以上，每年临床一线值夜班一次以上；（二）具有一定的护理工作经验，较好地完成各项护理工作；（三）熟练掌握并独

5、立完成一项基础护理操作及常用急救技术，参加技术操 作考核成绩合格；（四）参与科研工作，承担带教的任务，对下一级护理人员进行业务指导和带 教；（五）按规定参加护理人员规范化培训，并完成规定任务（由单位提交培训合格 证书或证明）。第七条业绩成果条件任现职期间，必须具备下列条件：（一）认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出；（二）取得下列有一定学术价值的本专业科技成果之一：1 .市（厅）级以上科技成果奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；2 .市（厅）级立项科研课题的主要参加者（以项目申请书为准），课题执行情况 良好，取得阶段性成果；3 .市卫生行政部门立项科研课题的主要参加者（前三名，以

6、项目申请书为 准），课题执行情况良好，取得阶段性成果。4 .解决本专业较复杂疑难的技术问题一项以上，提交有理论分析的实例材 料，并经所在单位组织鉴定。第八条论文、著作条件任现职期间，公开发表、出版本专业有一定学术价值的论文、著作，具备下 列条件之一:（一）出版著作1部以上（主要编著者）;（二）在省级以上专业期刊发表专业文章一篇以上；（三）在市级以上专业期刊发表论文一篇或专业文章一篇以上（四）在省级以上学术会议宣读论文一篇以上；（五）在市级以上学术会议宣读论文一篇以上。（本款仅适用于县或乡镇医疗 卫生单位的人员）第九条破格条件确有真才实学，任现职期间业绩显著，学术和护理技术上有一定的突破，虽 不

7、具备规定的学历（或学位），但取得护师资格后，受聘护师职务一年以上；或具 备规定的学历（或学位），取得护师资格后；受聘护师职务一年以上。并具备下列 条件：（一）取得本专业有一定学术价值的科技成果：市（厅）级以上科技成果奖获奖项 目的主要完成人（以奖励证书为准）（二）公开发表、出版本专业有一定学术价值的论文、著作，具备下列条件之 .1 .出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊发表 论文篇以上；2 .在省级以上专业期刊发表论文 篇以上。第十条附则（一）凡符合上述条件，提交第二、三（或九）、四、五、六、七、八条规定的 材料者，可申报主管护师费格，并按规定程序送评，否则，各级人事

8、（职改）部门 不予受理，评委会不予评审；（二）与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的特定解释、若干问题说明、 表格样式等见附录。护师晋升及评定标准这个护师不是晋升的。是和护士考试一样，要参加卫生资格考试才可以取得 的职称证。参加护师资格考试条件：1 .取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满年；2 .取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满年；3 .取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满年。护士职称晋升制度(二)1 .培训目标：重点培训“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。 工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护 理理论与技

9、能。具体要求：安排轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况有何困 难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。(1)新护士进院前，必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务规范训练。各 科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。(2)护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。(3)护士毕业后第一年为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为 主，获得护士执业资格证后方可独立完成工作。(4)参加护理部及所在科室组织的各项业务学习。(5)新毕业的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。(6)工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服

10、从领导指 挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。(7)年终时，由个人写好总结，所在科室给予考核并签署意见，经各科及护理 部批准后方可转正。二、毕业后年护士的培训：L培训目标：(1)具有熟练的基础护理技能。(2)熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。(3)掌握各专科治疗仪器(如心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸机、腹膜 透析装置、监护仪、输液泵等)的操作方法。(4)掌握各专科疾病的病情观察要点。(5)掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。(6)巩固和提高英语水平，要求掌握医学术语、各专科用药的英语名称及简单 的专业英语会话。2 .培训方法：(1)安排工作计划：以临床护理为

11、主，熟悉各岗位工作的职责与程序。(2)实习基础护理操作：如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等操作。(3)实习专科护理技术操作项目：护士长有计划地安排护士实习机会，并在操作前组织讲座与示范。护士每次操作后要登记考核表，由护士长或教学老师检查完成情况，并签 名。(4)理论考核：每年按护理部的部署，组织基础护理操作考试、专科理论知识与技能考试 等。护理部将各项成绩分别记入各护士的个人档案内。科室：1每月一次。2由护士长根据科室理论学习内容出题，护士以笔答的方式回答3护士长将考试成绩记入科室护理人员档案内。(5)记录工作表现与病人反应：对政治素质诸如服务态度、仪表、组织纪律、团结互助精神、出勤情况、

12、病人反应等都记录于考核表内。调离本科时，除将在科内的各项考核登记转至下一科外，还要做出自我鉴 定。三、对护师的培训：1 .培训目标:具有综合护理能力和专科护理技能(如监护、康复等)，属于定向 培养。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，达到主管 护师的任职水平。(1)具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。(2)熟悉对重危病人的观察方法，并掌握急救技能。(3)掌握本专业新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人 进行身心整体护理。(4)具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。2 .培养方法：(1)所在科室多安排参加危重病人抢救的配合工作，做好抢救

13、记录，并不断总 结抢救经验。(2)担任护生及进修护士的带教工作。(3)参加护理科研课题设计及完成工作。四、对主管护师的培训：1 .培训目标：(1)具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论及技术，能解决本科护理业 务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施，不断更新知识， 能在管理、教学、科研中发挥骨干作用(如担任护士长以上行政领导工作、护理学 术组成员、科研课题的负责人等)。(2)具有课堂教学、编写教材及临床带教能力，能组织本科各病房护理会诊、 护理查房及参加全院性护理会诊。(3)能写出一定水平的论文。(4)逐步达到副主任护师的任职条件。2 .培养方法：(1)护理部组织系统讲课，聘

14、请院内外专家讲授新业务、新技术及各科新进 展。并有计划地安排讲授各科常见病预防、治疗、康复、护理等知识。(2)每年写出一篇护理经验总结性文章，凡有文章在杂志上发表者，年终予 以奖励。(3)每月结合院内及科内的学习内容进行考试，并将成绩记入个人技术档案。五、副主任护师及主任护师的培训：L培养目标：(1)在护理部领导下，能够负责指导全科护理、科研、教学工作。(2)指导本科疑难病人护理计划的制订、组织指导疑难病例的护理会诊及危重 病人的抢救和本科护理学术讲座。(3)组织并指导主管护师的查房，并担任主讲，以不断提高护理人员的业务水 平。(4) 了解国内外本科护理的发展动态，努力引进先进的技术用于临床实

15、践，从 而发展护理学科。(6)组织制订本科护理科研计划和监督实施，并写出较高水平的科研论文或译文。(7)向护理部主任提出对全院护理工作的领导、护理队伍的建设、业务技术和 组织管理等各方面的意见。2.培养方法：(1)安排病房的护理查房，并指导主管护师组织的查房，以不断提高护理水 平。(2)组织主管护师的业务学习，拟订教学计划、编写教材、并负责讲授。(3)负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。(4)负责或参与本科生、大专生的护理教材编写、课堂讲授及临床带教工作。(5)协助护理部做好主管护师与护师的晋职、晋级的业务考核工作。(6)参与市内医院评审护理论文，以及新业务、新技术的成果鉴定工作。(7)参

16、加护理部安排的院外学习。本资格条件适用于取得护士执业证书并已登记注册，现直接从事护理技术工 作的在职在岗卫生技术人员。第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称 职以上。任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟一年申报；（二）受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟一年 申报；（三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟一年申报；（四）有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为已受到查处或定性为一级医疗事故 直接责任者，延迟一年申报；（五）违反中华人民共和国护士管理办法有关规

17、定者，延迟一年申报;情 节严重的，延迟一年以上申报。第三条学历、资历条件获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得副主任护师资格后，受聘副 主任护师职务一年以上。第四条外语条件具备下列条件之一：（一）熟练掌握一门外语。参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求;（二）符合下列条件之一者，可免试外语：L获博士学位2.任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考 试，并在国外学习或工作一年以上。第五条继续教育条件任现职期间，按照广东省科学技术人员继续教育规定的要求，结合实际 专业技术工作需要，参加以现代医学发展中的新理论、新技术和新方法为主要内 容的继续教育，达到规定的要求并提

18、交有效证明。第六条专业技术工作经历（能力）条件任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历（能力）：（一）每年从事专业技术工作一周以上，独立承担专科护理查房工作，每年 进行专科查房一次以上；（二）有丰富的护理实践经验，独立解决复杂疑难的技术问题，有处理突发事 件的护理抢救工作能力；（三）组织、指导本专业的全面业务技术工作，开展系统化整体护理模式病房 管理工作，熟练掌握各项护理技术操作；（四）根据专业发展需要，确定并主持本专业重要科研项目的研究，或将国内 外最新技术应用于实践一项以上；（五）熟练正确地指导下一级卫生技术人员开展工作，培养专门人才，承担 大、中专护理教学工作，并进行学术报告或讲座一次以

19、上。第七条业绩成果条件任现职期间，必须具备下列条件：（一）认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出；（二）取得下列有较高学术价值的本专业科技成果之一1 .国家、省（部）级科技成果奖或市（厅）级科技成果一、二等奖获奖项目的主 要完成人（以奖励证书为准）；2 .市厅）级科技成果三等奖获奖项目的主要完成人（前三名，以奖励证书为 准）;3 .市（厅）级以上立项科研课题的课题负责人（以项目申请书为准），课题执行 情况良好，取得阶段性成果。第八条论文、著作条件任现职期间，公开发表、出版本学科有较高学术价值的论文、著作，具备下 列条件之一：（一）出版著作1部以上（主聚作者或主编、副主编）和在省级以上专业

20、期刊发 表论文 篇以上；（二）出版著作1部以上（主要编著者）和在省级以上专业期刊发表论文一篇 以上（其中，国家级一篇以上）；（三）在省级以上专业期刊发表论文一篇以上（其中，国家级一篇以上）。第九条破格条件确有真才实学，任现职期间业绩卓著，学术和护理技术上有重大突破，虽不 具备规定的学历（或学位），但取得副主任护师资格后，受聘副主任护师职务 年以上；或具备规定的学历（或学位），取得副主任护师资格后，受聘副主任护师职 务一年以上。并具备下列条件（一）取得本专业有较高学术价值的科技成果，具备下列条件之一：1 .国家级科技成果奖或省（部）级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人 （以奖励证书为准）；2

21、 .省（部）级科技成果三等奖或市（厅）级科技成果一等奖获奖项目的主要完成 人（前二名，以奖励证书为准）；3 .市（厅）级科技成果二等奖获奖项目一项以上的主要完成人（前二名，以奖 励证书为准）；4 ,市（厅）级科技成果三等奖获奖项目一项以上的主要完成人（前三名，以奖 励证书为准）。（二）公开发表、出版本专业有较高学术价值的论文、著作，具备下列条件之1 .出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊发表 论文篇以上（其中，国家级 篇以上）；2 .在省级以上专业期刊发表论文一篇以上（其中，国家级期刊一篇以 上）。请您根据所在地区的具体规定确定。副主任护师职称晋升及评定条件评定标准:

22、护理专业副主任护师须系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉 相关学科知识，熟练掌握本专业备种疾病护理常规及技术操作规程，较全面了解 本专业国内外现状及发展趋势，能将最新技术成果应用于护理实践;有较丰富的护 理工作经验，能独立处理本专业较复杂疑难问题和解决较重大技术问题，工作业 绩较显著，取得较高价值的临床护理技术或研究成果，公开发表、出版较高水平 的论文、著作；学术水平较高，有指导和培养下一级卫生技术人员的能力；较熟练 运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神， 严格遵守医德规范。第一条:适用范围本资格条件适用于取得护士执业证书并已登记注册，直接从事护理技术工作

23、的在职在岗卫生技术人员。第二条:思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称 职以上。任现职期间，出现如下情况之一，均应在规定年限上延迟申报：（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟一年申报；（二）受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟一年 申报；（三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟一年申报；（四）有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为己受到查处或定性为一级医疗事故 直接责任者，延迟一年申报；（五）违反中华人民共和国护士管理办法有关规定者，延迟一年申报；节 严重的，延迟一年以上申报。第三条：学历、资历条件必须具备下列条件

24、之一：（一）获博士学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务一年以上；（二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得主管护师资格后，受聘 主管护师职务一年以上；（三）大学专科毕业，从事本专业技术工作满一年以上，取得主管护师资格 后，受聘主管护师职务一年以上。第四条:外语条件必须具备下列条件之一：（一）掌握一门外语。参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求；（二）符合下列条件之一者，可免试外语：L获博士学位；2.任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考 试，并在国外学习或工作一年以上。第五条:继续教育条件任现职期间，按照广东省科学技术人员继续教育规定的要求，结合实际

25、专业技术工作需要，参加以现代医学发展中的新理论、新技术和新方法为主要内 容的继续教育，达到规定的要求并提交有效证明。第六条:专业技术工作经历（能力）条件任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历（能力）：（一）每年从事专业技术工作一周以上，能承担专科查房工作，在临床一线 值夜班每年 次以上；（二）有较丰富的护理工作经验，能独立解决本专业较复杂疑难技术问题；（三）参与护理、教学、科研等业务管理的工作，开展整体护理模式病房的工 作，熟练掌握各项护理操作技术；（四）了解本专业国内外现状及发展趋势，将新技术应用于实践一项以上；（五）参与大、中专护理教学，对下一级卫生技术人员进行专业技能培训，每 年专题授

26、课一次以上。第七条:业绩成果条件任现职期间，必须具备下列条件：（一）认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出；（二）取得下列有较高学术价值的本专业科技成果之一：L市（厅）级以上科技成果奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；2 .市（厅）级以上立项科研课题的主要参加者（前三名，以项目申请书为准）， 课题执行情况良好，取得阶段性成果；3 .市卫生行政部门立项科研课题的课题负责人（以项目申请书为准），课题执 行情况良好，取得阶段性成果；4,主持完成本专业新技术、新项目的推广应用项以上，达到市内领先水平，经市卫生行政部门考核认可。（本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员）第八条:论文、著作条件

27、任现职期间，公开发表。出版本专业有较高学术价值的论文。著作，具备下 列条件之一：（一）出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊发 表论文 篇以上；（二）出版著作1部以上（主要编著者）和在省级以上专业期刊发表论文一篇 以上；（三）在省级以上专业期刊发表论文一篇以上；（四）在省级以上专业期刊发表论文一篇和在省级以上学术会议宣读论文篇以上；（五）在省级以上专业期刊发表论文一篇和在省级以上学术会议宣读论文 一篇以上（本款只适用于县或多镇医疗卫生单位的人员）。第九条:破格条件（一）取得本专业有较高学术价值的科技成果，具备下列条件之一：L国家、省（部）级科技成果奖或市（厅）级科技成果

28、一、二等奖获奖项目的主 要完成人（以奖励证书为准）；2,市（厅）级科技成果三等奖获奖项目一项以上的主要完成人（前三名，以奖 励证书为准）。（二）公开发表、出版本专业有较高学术价值的论文、著作，具备下列条件之 一 1 .出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊发表 论文一篇以上（其中，国家级一篇以上）；2 .在省级以上专业期刊发表论文 篇以上（其中，国家级期刊篇以 上）。第十条:附则（一）凡符合上述条件，提交第二、三（或九）、四、五、六、七、八条规定的 材料者，可申报副主任护师资格，并按规定程序送评，否则，各级人事（职改）部 门不予受理，评委会不予评审；（二）与本条件相关的

29、材料要求、词（语）或概念的特定解释、若干问题说明、 表格样式等见附录主管护师晋升及评定标准评定标准:护理专业主管护师须掌握本专业基本理论，了解相关学科知识和国 内外本专业发展趋势;有一定的护理工作经验，熟练掌握护理技术操作和常用的急 救技术，能独立处理较复杂技术问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水 平的论文、著作；能运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职 业道德和敬业精神，严格执行医德规范。第一条适用范围本资格条件适用于取得护士执业证书并已登记注册，直接从事护理技术工作 的在职在岗卫生技术人员。第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称 职以上。任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟一年申报；（二）受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟一年 申报；（三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟一年申报；