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1、公司纪检监察管理方法第一章总那么第一条 根据G家的相关法律、法规和上级纪委有关规 定，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。第二章组织与领导第三条公司监事会主席负责公司纪检监察工作的全面 领导，具体业务由公司办公室负责承办。第四条 公司办公室行使纪检职能，配备专（兼）职纪 检监察工作人员，公司D委设纪律监察委员。第五条公司纪检监察工作受公司D委领导，业务方面 受公司监事会领导。第三章工作职责和权限第六条 公司纪检监察工作履行纪律检查和行政监察两 大职能，其工作职责主要是：（一）监督检查各支部、D员、公司各级管理人员贯彻 执行G家的法律法规、D的方针政策、公司的决议决
2、定和规 章制度的情况。（二）协助D委抓好公司D风廉政建设，催促检查落实 D风廉政建设责任制的情况。（三）受理对各支部、D员和各级管理人员违反D纪、政纪行为举报。（四）调查处理各支部和D员、各级管理人员违反D纪政纪的行为或提出处理建议。（五）受理D员、各级管理人员不服D纪政纪处分的申 诉。（六）会同有关部门做好D风D纪和廉洁从业的教育、 宣传、调研等工作。（七）围绕公司生产经营管理活动，组织开展工物资采 购、资金管理以及平安生产等方面的效能监察，提出完善公 司生产经营管理的意见和整改措施，并催促检查落实，参与 重大经营管理活动，实行事前监控。（八）建立D员干部廉政档案，参与对D员干部的考核、 评
3、议工作。（九）协助工会做好企务公开工作，对企务公开内容、 程序进行监督检查。（十）承办公司D委、行政和上级纪委交办的有关工作。第七条纪检监察工作人员因工作需要，可行使以下权 力：（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、 帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。（二）要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、 资料等书面材料及其它必要的情况。（三）经监事会主席批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。（四）经公司D政负责人同意，对涉及案件有关人员,可直接通知所在单位或部门将其停职。第四章工作原那么和工作人员守那么第八条纪检监察工作坚持的原那么
4、：（一）实事求是和纪律面前人人平等的原贝人（二）从实际出发重证据、重事实的原那么。（三）集体领导和个人分工负责的原那么（四）群众路线原那么。（五）教育与惩罚相结合的原那么。第九条纪检监察工作人员坚持的工作守那么（一）实事求是, （二）秉公执纪, （三）刚直不阿, （四）严于律己, （五）深入调查,（一）实事求是, （二）秉公执纪, （三）刚直不阿, （四）严于律己, （五）深入调查,坚持原那么。不徇私情。铁面无私。保守秘密。联系群众。第五章举报第十条 举报范围。举报内容包括公司内部贪污受贿、 营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违法违纪行为或给公 司声誉、经济方面造成较大损失的渎职、失职行为，以
5、及公 司风气方面存在的各类问题。第十一条 举报方式。可通过 、信函、电子邮件和 当面举报等方式进行；为了利于案件的查办和对举报有功人 员进行奖励，提倡署名举报。举报人要尽可能据实提供被举 报人的姓名、职务、被举报单位名称、违法违纪事实的具体 情节和证据，并提供该事件其他知情人的姓名。第十二条 接受举报。公司监事会在公司设立举报箱， 举报箱定期开启。对于来信举报，简明摘出内容提要，填写 相关表格，随信件一起送领导阅批。对于 举报，受理电 话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报 记 录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音。对于举 报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉,
6、 了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主 要事实、证据等，做好记录。第十三条 对举报的处理。收到的线索经过审查后，属 于纪检检察受理范围的举报，予以受理。经审查不属于受理 范围的，分情形作如下处理：（一）对不需要处理的一般性问题，应做好举报人的思 想工作，讲清道理；应由所属单位（部门）解决的问题，告 其回所属单位（部门）处理。（二）不属于纪检监察部门受理的举报信息，需告知举 报人向有关领导或部门反映。（三）对于来信举报，不属于纪检监察机关受理范围的，应转交到相关单位或部门。第十四条转办。虽属纪检监察受理范围但不归公司纪 检监察职能部室处理的举报，公司纪检监察职能部室应批转 给相关
7、单位。对转办的信访件，所受理部门最迟需在一个月 内报告结果，如一个月未报，那么以 、口头、书面等方式 予以催办。第十五条 存档。纪检监察举报处理完毕后，对全部案 卷材料进行整理，编排目录，装订成册，长期保存。第六章案件调查处理第十六条纪检监察室受理和查办案件，原那么上按照D 管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类管理：（一）公司D委书记、D委委员和非D委委员的公司领 导班子成员，违反D纪的行为，由有管理权限的上级纪检监 察部门受理和查办；其他D员干部、非干部D员，由公司承 担纪检检察任务的部室受理和查办。（二）公司违反政纪的行为，由公司D委受理和查力、; 其余各级管理人员违反政纪的行为，由
8、公司监事会受理和查 办。（三）大案、要案的查办可申请上级纪检检察机关直接 查办。（四）纪检检察人员进驻各单位查办案件，各单位负责 人要组织协助，并协同查办。（五）需移交司法机关查办的案件，必须报经D委批准 后，移交司法机关查办。第十七条案件受理。纪检监察人员受理有关公司内部 的各类检举、控告、申诉和纪检监察机关发现的、上级纪委 交办的、有关上级部门移交的案件。对于受理的案件，要分 类处理。属于公司查办的要立即组织办理；属于上级纪委交 办、上级部门移交的案件，要及时将查办结果反响上级纪委 或有关上级部门。第十八条 初步审查、审核。纪检监察人员按照自己的 管理范围，对受理案件的线索和材料应进行登记
9、，对需要调 查处理的案件，经监事会主席批准后进行初步审查、审核。第十九条立案。经初步审查、审核后的案件，情节轻 微或事实不存在，不需要给予处分的，予以了结或撤销；涉 及刑事犯罪的移交司法机关；认为有违纪、违规事实，需公 司查办的，予以立案。第二十条调查。（一）确定立案调查的事件，应通知被调查人所在单位, 但有妨调查和无法通知的例外。（二）制定调查方案，明确调查组人员组成、应查明的 问题和线索以及调查步骤、方法、措施等内容，并经监事会 主席审议批准后执行。（三）调查应重证据，证据包括书证、物证、证人证言、 被调查人的陈述和辩白、视听资料、鉴定结论和勘验、检查 笔录等。（四）立案调查的案件，应在自
10、立案之日起三个月内结 束，因特殊原因不能结束，经监事会主席批准可适当延长。第二十一条回避。办案人员有以下情形之一者应当回 避：（一）是案件被调查人或被检举人、被控告人的近亲属。（二）本人或近亲属与案件有利害关系。（三）与案件被调查人或被检举人、被控告人有其他关 系，可能影响案件公正处理的。第二十二条处理。（一）公司监事会对立案、调查后的案件，根据其情节 和性质，采取相应的处理方式，做出处理决定或处理建议：1 .有违纪、违规事实，需给予处分的，按照相关规定给 予政纪或（和）D纪处分。2 .对于案件涉及的违纪违规财物或涉案人员的非法所 得，一经查实，责令其上交；对于已造成损失的，责令退赔 或依法追
11、缴。3、构成犯罪者，移交司法机关处理；并按照法律法规 和公司相关规定给予D纪、政纪处分。4、需要在一定范围内予以通报的违法违纪单位或个人, 进行通报。5、有违纪违规事实，但情节轻微或者符合从宽条件不 需要给予处分的，经批评教育后免于处分。6、不存在违法违纪事实的，对案件予以撤销。（二）公司监事会根据案件调查结果，可根据情况向有 关单位和个人提出处理建议或处理决定，有关单位和人员无 正当理由必须采纳或执行。（三）重大监察处理决定和D纪处理意见应报请同级D 委同意。（四）处理决定、处理建议应以书面形式送达有关部门 或有关人员。（五）有关单位在收到处理决定或处理建议次日起的15 日内，将采纳和执行情况报做出决定的纪检监察机关。第二十三条 提起申诉。对处理决定或处理建议有异议 的，可在收到处理决定或处理建议次日起的15日内向公司 监事会提起申诉，公司监事会需在一个月内给予回复；对回 复仍不服或有异议，由公司监事会提交D委会议研究决定。第二十四条案件处理完毕后，对全部案卷材料进行整 理，编排目录，装订成册，长期保存。第七章附那么第二十五条 本制度内容如与上级有关规定不一致时， 按上级规定执行。第二十六条本制度由公司监事会负责解释。第二十七条 本制度自下发之日起施行。