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1、辅导班教师聘用协议书乙方（受聘人）：联系电话:甲方（聘用单位）: 名称：学校性质： 法定代表人： 单位地址： 联系电话： 联系人：甲乙双方根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法及有关 法律法规，本着平等协商，自愿签订本协议并严格遵照执行。第一条协议期间（一）试用期（最长不超过1个月）：自年 月 日至年 月曰。（二）正式聘用期：自年 月 日至年 月曰。（三）聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。（四）本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面 通知对方。第二条乙方的权利1 .按约定取得：底薪400+技工工资300+代课费+招生提成（招一人20）
2、 +奖金代课费按照7元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导 不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学 生所得，每招一人提20元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。2 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的责任.为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学 生学习缺点并及时同学生、家长沟通； 按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试
3、并提供每位学生的最终成绩。1 .解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解 决,一次扣50元;如出现的情况较为严重，且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解 除协议并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次 反应没有及时反应而造成退费的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成 影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除 协议.2 .遵守甲方的各项制度和劳动纪律，具体请参考教师行为参考标准员工日常行为 守则。第四条甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。2 .组织学生
4、对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的责任.无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个 月则累计到下月计算。1 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务 资料。2 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本协议的变更、解除和解除L本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更 协议。2 .确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见 的，原协议继
5、续有效。3 .经双方当事人协商一致，本协议可以解除。4 .本协议期满或者双方约定的协议解除条件出现时，聘用协议即自行解除。在聘用协 议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继 续安排的；（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。除
6、以上原因外，甲方提前解除协议的，视违反协议条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当 赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前解除协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应 提前1 5天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成 教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。7 . 违反协议的责任（1）由当事人一方的过错，造成协议不能完成履行，由有过错的一方
7、承担违约责任； 如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行协议的，应及时向双方通报不能履行或者 延期履行、部分履行协议的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行, 并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。（3）当事人一方违反协议时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给 对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不 服，可向人民法院提起诉讼。2 .本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3 .本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事 宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议及规定（经双方协议后的追加条款）：2.乙方：（签字）3.乙方：（签字）签约时间:甲方：（盖章） 代表：（签字） 签约时间: