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1、2022年2月12日四川省自贡市事业单位面试题题目第1题：习总书记在2022新年贺词中指出：“我们唯有障厉奋进、笃实不怠，方能不负历史、不负 时代、不负人民。”从“幸福都是奋斗出来的”到“大家还要一起拼搏、一起奋斗再至征途漫漫， 惟有奋斗”，“奋斗”是始终不变的基调，贯穿着不懈、昂扬、务实的进取精神，体现出催人奋 进、猛志常在、有志竟成的钢铁般的意志和决心。你怎么理解？第2题：自贡当前正在开展彩灯文化节活动，为了进一步传递彩灯文化，领导安排由你负责组织单位 职工去参观彩灯博物馆，你怎么组织？第3题：你和同事一起做工作，你们工作做得很好，得到了领导的肯定。但是你在汇报工作时只汇报 了自己的成绩，
2、没有汇报同事的付出。对此同事有情绪，你怎么处理？第1题解析与参考答案：审题重点本题属于态度观点类题目，虽然题干较长，但核心话题非常容易辨别，即“奋斗”，对于总书 记关于“奋斗”的论述，我们要充分认识奋斗的重要性，并展开分析论证，最后可以结合自身 谈谈启示。下面结合题目具体分析：审题点1： “习总书记在2022新年贺词中指出：我们唯有弹厉奋进、笃实不怠，方能不负 历史、不负时代、不负人民。从幸福都是奋斗出来的到大家还要一起拼搏、一起奋斗再 到征途漫漫，惟有奋斗奋斗是始终不变的基调，贯穿着不懈、昂扬、务实的进取精神， 体现出催人奋进、猛志常在、有志竟成的钢铁般的意志和决心”“幸福都是奋斗出来的”是
3、总书记在2018年新年贺词中所说；“大家还要一起拼搏、一起奋斗” 是总书记在2019年新年贺词中所说；“征途漫漫，惟有奋斗”是总书记在2021年新年贺词 中所说。除此之外，大家比较熟悉的还有：2017年新年贺词中所说，“天上不会掉馅饼，努 力奋斗方能梦想成真。橹起袖子加油干！ ”2020年新年贺词中所说，“冲锋号已经吹响。我 们要万众一心加油干，越是艰险越向前”“让我们只争朝夕，不负韶华! ”总书记的新年贺词里， “奋斗”始终是永恒不变的主题，他满怀激情地呼唤奋斗、鼓励奋斗，也满怀深情地致敬奋斗、 赞美奋斗，就是希望中华儿女始终保持着昂扬的奋斗姿态和勇往直前的奋斗精神，以艰苦奋 斗来获取更大的
4、成就，创造更加辉煌的奇迹。审题点2： “你怎么理解态度观点题目典型的问法，面对领导人讲话，要结合讲话背景领会讲话内涵，就是希望全体 人民把握机遇，努力奋斗，在实现个人梦想的同时实现中华民族伟大复兴的中国梦。接下来 要分析论证，借助讲话背景是新年这样的时间节点，我们可以按照回看过去、展望未来的角度进行论述，回首过去，我党的历史就是一部带领人民群众奋斗的历史，展望未来，中国梦 要靠每位中华儿女努力奋斗才能实现。最后，可以结合个人谈一谈怎样在岗位上奋斗，可以 按照事物发展的顺序，树立奋斗目标、脚踏实地奋斗、遇到困难要不逃避发扬奋斗精神。故本题的答题思路可为：首先，肯定观点；其次，从历史、未来两个角度
5、分析论述；最后, 从树立目标、脚踏实地、敢于突破的角度谈落实举措。思维导图系列论述作为青年系列论述作为青年梦想成开创未来树立目标脚踏实地勇于突破参考答案总书记在新年贺词中就“奋斗”做出过一系列重要论述，蕴含着进取精神和坚定的信念，总书 记始终把“奋斗”当成不变的基调，不仅因为人民群众共同奋斗创造了历史，更是因为只有展 续奋斗才能照亮前方征程。作为当代青年，我深受鼓舞，也要努力奋斗建功新时代。首先，奋斗是不变的基调，源于努力奋斗方能梦想成真。回望过去，没有奋斗就没有我们今 天拥有的一切。从风雨飘摇的一叶红船到引领时代发展的巍巍巨轮，从井冈山上的星星点点 到华夏大地的燎原之火，从改革开放到人类命运
6、共同体百年党史，就是一部党团结带领 人民为美好生活奋斗的历史，书写了人类发展史上的伟大传奇，实现了中华民族从站起来、 富起来到强起来的伟大飞跃。其次，奋斗是不变的基调，源于努力奋斗方能开创未来。当前，我们已经实现了第一个百年 目标，正向着第二个百年目标迈进，站在新的历史起点，我们比历史上任何时期都更接近中 华民族伟大复兴的目标，也更加需要锚定既定目标不断奋斗，中华民族伟大复兴绝不是轻轻 松松、敲锣打鼓就能实现的，唯有每个中华儿女用汗水灌溉梦想，凝聚起磅礴伟力，才能应 对百年未有之大变局，推动国家发展。作为新时代青年，我要牢记总书记教诲，用奋斗书写青春，建功立业，实现人生理想。第一，树立目标，矢
7、志奋斗。我会始终牢记初心，坚持公仆本色，不断学习张富清等先进党 员事例，培养自己的奋斗精神、拼搏意识。我也会在本职岗位上认真钻研思考，发挥岗位职 责，让工作真正变成为人民服务、为国家奉献的平台，并以此目标为导向，坚持奋斗。第二，脚踏实地，践行奋斗。我会在工作中勤奋学习，通过梳理工作特点和自身情况，确立 阶段性目标，划分目标完成的时间节点，再一步一个脚印逐个突破，逐步掌握业务知识、信 息化办公、大数据处理等新技能，拓展工作思维，锤炼过硬本领，用奋斗指引实际行动。第三，敢于突破，发扬奋斗。在未来的工作中我会在能力范围内主动承接急难险重任务，志 不求易、事不避难，遇到困难绝不轻言放弃，要正视困难深入
8、剖析，敢于用奋斗突破桎梏, 用奋斗探寻新的思路，在困难面前积极创新，找到解决方法，跨越艰难险阻。第2题解析与参考答案：审题重点本题属于组织管理类题目，面对领导要求组织参观彩灯博物馆，我们只需按照时间轴流程开 展即可。具体如何思考，结合题干信息进一步分析：审题点1: “自贡当前正在开展彩灯文化节活动，为了进一步传递彩灯文化，领导安排由你 负责组织单位职工去参观彩灯博物馆”这段话先给出了此次活动的背景，是结合彩灯文化节活动传递彩灯文化，因此我们在答题过 程中要紧扣这一主题，前期准备过程中可以了解彩灯文化内容，参观活动结束后也可以持续 推进文化传承，多举办类似活动。对于领导安排的参观彩灯博物馆，因为
9、组织单位职工参观，人数较多，所以前期工作需要合 理安排好人员时间、车辆等，避免影响正常工作，同时为了保障参观的有效性和活动的丰富 性，我们也需要提前联系好博物馆，做足准备。参观期间，我们可以丰富参观活动形式，既 可以常规的参观博物馆各个展厅，邀请讲解人员进行讲解，也可以通过实践例如自己制作彩 灯的活动更加直观了解制作过程，还因为参观人员较多，可以开设知识讲座提升互动性、增 强对彩灯文化的了解；内容上也应该紧扣“彩灯文化”，例如彩灯的发展史、自贡彩灯的特色 亮点、彩灯制作流程等，多个方面知晓彩灯文化。参观结束后，也要保障活动的完整性，将 单位职工平安送回单位，也可以对此次活动的照片撰写报道发至单
10、位内网等。综上所述，本题的思路是：前期做好准备宣传告知活动多种形式参观总结活动 内容。思维导图活动了解N前期准备J联系场馆宣传告知对彩灯: 询问领-提前联.告知每3将活动具体安排公示 附上活动意义号召国自行或1 参观展品初步了 J参观彩灯博物馆参观彩灯博物馆参观活动感受彩: 专家讲J 知识讲座自贡彩:知识问: 深度体! 制作彩灯即兴发:撰写活动宣传稿件体 总结上报X汇报领导并建议罚4参考答案如果领导交由我负责组织单位职工去参观彩灯博物馆，我会从以下几方面开展：第一，做好前期准备。一方面我会对自贡当前正在开展彩灯文化节活动进行了解，询问是否 有合适活动供单位职工参与，并请示领导此次活动的经费、时
11、间和预期效果，统计单位人员 情况，做好分批参观计划，确保不耽误正常工作开展。另一方面，我会提前联系博物馆，约 定讲解人员，告知每批参观人员数量和时间，并保持联系。第二，宣传告知活动。我会将此次活动的具体安排公示在单位内网，并附上此次活动意义, 是为了进一步传递彩灯文化，号召单位同事积极参与此次活动。第三，多种形式参观。首先，同事可自行或跟随博物馆讲解员参观彩灯博物馆，通过多个陈 列展馆的展品展示和工作人员介绍、音视频影像资料观看，初步了解中国彩灯历史、自贡灯 会发展史、彩灯工艺流程等基本内容，感受各样彩灯的独特魅力。其次，展开彩灯文化知识 讲座，邀请专家为大家着重讲解中国彩灯非物质文化遗产艺术
12、，例如自贡彩灯的特色及制作 的特殊材料、过程，观看彩灯文化知识宣传片后，通过知识问答等形式邀请同事参与回答, 加深对自贡彩灯文化的印象，并对大家提出的问题及时解答。最后，在博物馆老师的指导下， 让大家深度体验彩灯制作过程，同事们既可以在彩灯上根据兴趣自由发挥，也可以按照博物 馆提供的图案进行彩绘，并当场投票选出最美彩灯，予以一定奖励。此次活动中，我也会全 程做好拍摄记录工作，并参观后及时将同事送返单位。第四，总结上报活动。一方面，我会撰写此次活动的宣传稿件，附上活动中的照片刊登至单 位内网。另一方面，我会向领导汇报此次活动过程，并建议领导后续可以多开展此类活动, 助于大家了解、传承彩灯文化。第
13、3题解析与参考答案：审题重点本题属于人际关系类题目，给出的场景是自己和同事一起工作，向领导汇报工作时突出自己 成绩忽略同事付出，导致了同事有情绪。面对这种情况，同事有情绪是正常的，要认识到自 己工作确有不足。因此，既要和同事道歉解释，又要弥补自己汇报工作的不全面，还要以此 为鉴，避免类似问题的发生。下面结合题目具体分析：审题点1: “你和同事一起做工作，你们工作做得很好，得到了领导的肯定”此处交代题目背景，我与同事是合作关系，在一项合作工作中得到领导的肯定，是两个人共 同努力的结果，每个人都在工作中付出了很多，领导的肯定是给两个人的。如果任何一个人 揽功的话，会直接影响同事之间的关系，导致以后
14、合作困难。审题点2： “但是你在汇报工作时只汇报了自己的成绩，没有汇报同事的付出。对此同事有 情绪，你怎么处理”此处交代了题目的两个矛盾，一是自己向领导汇报时没有汇报同事的付出，这会使领导了解 工作不全面，要找到恰当的时机及时弥补。二是同事有情绪，同事的付出被忽视了有情绪是 正常的，要认识到自己的错误及时道歉，并解释没汇报同事成绩的缘由。为了更好地让领导 了解这项工作，可以和同事一起再次汇报。故本题的答题思路可为：首先，表达歉意，安抚情绪；其次，说明缘由，获得谅解；再次, 恰当时机，全面汇报；最后，提升自我，注重交流。思维导图诚恳I诚恳I参考答案俗话说：单丝不成线，独木不成林。在单位中要想高质
15、量地完成工作，离不开团结同事，共 同努力。因此，遇到题目中的情况，我会如下处理：首先，表达歉意，安抚情绪。我会主动找到合作的同事，先向其诚恳道歉，说明在向领导汇 报工作时没有汇报全面，没有提及同事的辛苦付出，让同事受了委屈，确实是我考虑不周； 也会充分肯定在工作合作过程中，同事对于整个工作起到的重要作用，没有同事的努力这项 工作就无法得到领导的肯定。其次，说明缘由，获得谅解。我会解释在汇报时未提及同事付出的原因，这项工作是领导临 时问起的，事先我并未做好充分的准备，而且在工作中同事负责的部分较为专业，我并不能 够详细准确的汇报出具体的工作内容，就重点说了我自己负责的比较了解的部分和工作亮点, 并非刻意忽略同事的付出，希望他能谅解我。再次，恰当时机，全面汇报。得到同事的谅解后，我会和同事一起整理归档这项工作，做好 记录，撰写总结。我也会借着工作总结会或者工作例会的时候向领导再次汇报，和同事一起 全面介绍这项工作的具体情况，肯定同事的工作能力、团结意识、大局观念，让领导了解同 事的工作表现。如果后续有表彰或者表扬，我也会主动提及同事的贡献和成绩。最后，提升自我，注重交流。在以后的工作中，我会以此为鉴，一方面在工作中要及时总结， 多和领导汇报，突出集体的付出和成绩，让领导全面地了解工作情况；另一方面我也会继续 团结同事，多与合作同事交流学习，倾听同事的想法，取长补短，提升工作能力。