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1、2022年推进作风革命加强机关效能建设工作总结2022年,州政府研究室认真落实州委、州政府和州效能 办要求,以自我革命精神推进作风革命效能革命,机关效能 有了新的提升。一、主要工作及成效(一)加强组织领导。为切实推进作风革命效能革命, 室党组及时成立了推进作风革命加强机关效能建设工作领 导小组,由主要领导任组长,班子成员任副组长,下设办公 室在综合科,具体负责日常工作。党组成员发挥带头作用, 以上率下,防止空对空、“两张皮”,保证了工作的顺利开展。(二)精心制定方案。根据中共*州委*州人民政府 关于认真做好云南省推进作风革命加强机关效能建设的若 干规定(试行)学习贯彻实施的通知要求,结合工作实
2、 际,制定*州人民政府研究室关于推进作风革命加强机关 效能建设的实施方案,明确了指导思想、工作清单和组织 保障,正按照时间表、路线图有序推进。(三)认真开展大讨论。按照中共*州委宣传部关于 印发*州开展“改进作风、提升效能”大讨论活动工作方 案的通知要求,组织学习省、州关于推进作风革命加强 机关效能建设的重要文件精神,传达学习有关推进作风革命 效能革命典型案例通报,全体干部职工围绕怎样克服存在问 题,怎样快速推动工作,怎样营造干事创业氛围等方面,畅所欲言,发表意见建议。)梳理问题清单。对照省委王宁书记提出的10个方面突出问题和州委纳云德书记提出的10个方面的主要表 现,找准、找实单位和个人存在
3、的问题,从政治、思想、学 习、工作、能力、作风等方面,认真思考存在问题的原因。 经梳理,形成了州政府研究室推进作风革命加强机关效能 建设工作责任清单(H项)、州政府研究室单位推进作风 革命加强机关效能建设工作问题清单(6项)、州政府研究 室推进作风革命加强机关效能建设工作负面清单(9项)。通过持续推进作风革命加强机关效能建设,取得了阶段 性成效。一是深化了思想认识。全室干部职工认为,省委决 定在全省党员干部中来一场作风革命、效能革命,十分必要、 十分重要,是贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示 精神和党中央决策部署的具体行动,是我省闯出一条高质量 跨越式发展的路子、实现后来居上的现实需要,
4、也是坚持问 题导向、建设一支敢于担当、干事创业、攻坚克难干部队伍 的客观需要。二是转变了工作理念。全室干部职工认为,做 好决策咨询工作,必须大力弘扬“马上就办、真抓实干”的 作风,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效 率意识,认真落实“三法”“三化”“三短”“三马上”“两实” 要求,坚决破除安于现状的“守摊子”思想、地处边疆难有 作为的消极思想、甘于落后的“跟跑”思想、“只要不出事, 宁可不干事”的“太平官”思想、盲目乐观自我满足的狭隘 思想。三是提升了工作效率。压紧压实中层干部责任,遇事 习惯说“不会做” “没做过”“没时间做”的少了,主动学习 政策、研究政策的多了。2022年,围
5、绕州委、州政府中心任 务和工作重点,完成提交了州十二届州人大一次会议审议的 政府工作报告、十二届州人民政府第一次全体会议讲话 等重要文稿;参与完成各类重要文稿20余篇;针对从事文 稿服务和调查研究人员严重不足的实际,加强与各方面的沟 通联系,争取得到智力支持。根据州委、州政府确定的工作 重点,组成调研组到大理、玉溪等地开展实地调研,形成大 理市古生村“乡愁实践”的经验及启示学习褚橙庄园建 设经验加快打造我州特色庄园等多篇调研报告,州委主要 领导在关于*发展咖啡产业的建议上作了 “建议很好” 的批示。参与完成相对欠发展农村党建引领基层治理调研 报告,配合省政府发展研究中心开展节能环保产业发展调
6、研,认真组织上报相关调研材料。二、存在的主要问题及下一步的改进措施一年来,州政府研究室在推进作风革命加强机关效能建 设工作中取得了一些成效,但也存在一些问题:工作方式方 法单一,参与政务能力有待提高;干部队伍素质亟待加强, 文稿质量有待提升;抽调人员较多,机关人员匮乏,效率意 识有待强化。下一步,将从以下三个方面改进。(一)提高参与政务能力。积极参与州政府重大决策谋 划,组织修改以州政府名义出台的政策,发挥好以文辅政作 用。将每一次会议讲话准备过程作为深度谋划发展的过程, 增强文稿的指导性、针对性。(二)提高文稿起草质量。坚持把文稿质量作为研究室 工作的生命线,努力打造精品文稿。在文稿起草中注重把党 中央大政方针、省委省政府决策部署与*实际相结合,将上 级要求贯穿服务决策全过程。坚持把调查研究作为“谋事之 基、成事之道”,紧紧围绕州委、州政府中心工作开展调查 研究,吃透政策、研究实情,提出务实管用的对策建议。(三)提高机关工作效率。坚持高标准定位、快节奏落 实、高质量推进,全面提升机关规范化水平,推动机关高效 运转。健全机关各项规章制度,形成常态化、长效化的科学 管理体系。牢固树立标准化、精细化、品质化服务理念,不 断开创研究室工作新局面。