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1、劳务人员登记表填写时间：姓名性别出生年月日民族籍类农业或非 农籍 贯文化程度专业毕业时间及院校名称政治面貌加入组 织时间参加工作时 间现住址职 位及工资标准电话保 险缴纳情况之前保险是个人或单位缴纳工 作 经 历所 获 证 书 及 荣 誉技术岗位证书、职称、上岗证等家 庭 成 员要求写明直系亲属姓名、关系、有效联系电话年劳务人员类型：派遣口 业务外包口月 日身 份 证 复 印 件（正反面黏贴处）试用期劳务人员考核表填表日期:姓名身份证号码性别文化程度籍贯出生日期所在单位入职时间所属部门职务所获相关证书及荣誉奖惩记录主要工作成绩自我描述:考核项目评分表考核项目考核内容标准分值自我评分部门领导评分
2、工作态度20出勤情况5工作态度5责任感5学习、工作积极性5工作能力30业务专业能力5工作适应性5组织领导能力5沟通协调能力5工作创造能力5服从力5精神风貌20敬业精神4基层经理考核意见：遵章守纪和原则性4人际关系4精力充沛4品德修养、礼仪4绩效40工作质量15工作量10工作效率15特殊贡献1010总分100基层经理签字：日期：综合部部长考核意见:综合部部长签字:日期：考核结果备注：考核结果分为四个等级：优秀、称职、不称职、不合格。考核分值大于等于80分，考核等级为优秀；考 核分值大于等于70分小于80分，考核等级为称职；考核分值大于等于60分小于70分，考核等级为基本称职； 考核分值小于60分，考核等级为不合格。