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1、先生/女士：我们很遗憾的通知您，因疫情原因，公司经营受到原材 料上涨，人力成本上涨及行业产能过剩等影响，公司业务严 重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止日期为 年月日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人事部结算工资。同时，就职期间其他 合同一律终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作！公司非常乐意为您有 兴趣的公司出具介绍信！希望您在新的工作岗位上取得更大 的成绩！本通知书一式两份，人事部和终止劳动合同的员工各执 一份。XXX公司年 月 日本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时 间内办理离职手续。先生/女士：我们很遗憾的通知您
2、，因疫情原因，公司经营受到原材 料上涨，人力成本上涨及行业产能过剩等影响，公司业务严 重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止日期为 年月日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人事部结算工资。同时，就职期间其他 合同一律终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作！公司非常乐意为您有 兴趣的公司出具介绍信！希望您在新的工作岗位上取得更大 的成绩！本通知书一式两份，人事部和终止劳动合同的员工各执 一份。XXX公司年 月 日本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时 间内办理离职手续。先生/女士：我们很遗憾的通知您，因疫情原因，公司经营受到原材
3、 料上涨，人力成本上涨及行业产能过剩等影响，公司业务严 重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止日期为 年月日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人事部结算工资。同时，就职期间其他 合同一律终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作！公司非常乐意为您有 兴趣的公司出具介绍信！希望您在新的工作岗位上取得更大 的成绩！本通知书一式两份，人事部和终止劳动合同的员工各执 一份。XXX公司年 月 日本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时 间内办理离职手续。先生/女士：我们很遗憾的通知您，因疫情原因，公司经营受到原材 料上涨，人力成本上涨及行业产
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6、公司决定裁员 人。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止日期为 年月日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人事部结算工资。同时，就职期间其他 合同一律终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作！公司非常乐意为您有 兴趣的公司出具介绍信！希望您在新的工作岗位上取得更大 的成绩！本通知书一式两份，人事部和终止劳动合同的员工各执 一份。XXX公司年 月 日本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时 间内办理离职手续。先生/女士：我们很遗憾的通知您，因疫情原因，公司经营受到原材 料上涨，人力成本上涨及行业产能过剩等影响，公司业务严 重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人。由于您与公司
7、当前履行的劳动合同有效期截止日期为 年月日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人事部结算工资。同时，就职期间其他 合同一律终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作！公司非常乐意为您有 兴趣的公司出具介绍信！希望您在新的工作岗位上取得更大 的成绩！本通知书一式两份，人事部和终止劳动合同的员工各执 一份。XXX公司年 月 日本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时 间内办理离职手续。先生/女士：我们很遗憾的通知您，因疫情原因，公司经营受到原材 料上涨，人力成本上涨及行业产能过剩等影响，公司业务严 重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止日
8、期为 年月日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人事部结算工资。同时，就职期间其他 合同一律终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作！公司非常乐意为您有 兴趣的公司出具介绍信！希望您在新的工作岗位上取得更大 的成绩！本通知书一式两份，人事部和终止劳动合同的员工各执 一份。XXX公司年 月 日本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时 间内办理离职手续。先生/女士：我们很遗憾的通知您，因疫情原因，公司经营受到原材 料上涨，人力成本上涨及行业产能过剩等影响，公司业务严 重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止日期为 年月日，请您于 年 月
9、日前将离职手续办理完毕，并到人事部结算工资。同时，就职期间其他 合同一律终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作！公司非常乐意为您有 兴趣的公司出具介绍信！希望您在新的工作岗位上取得更大 的成绩！本通知书一式两份，人事部和终止劳动合同的员工各执 一份。XXX公司年 月 日本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时 间内办理离职手续。先生/女士：我们很遗憾的通知您，因疫情原因，公司经营受到原材 料上涨，人力成本上涨及行业产能过剩等影响，公司业务严 重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止日期为 年月日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人事部结算工资。同时，就职期间其他 合同一律终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作！公司非常乐意为您有 兴趣的公司出具介绍信！希望您在新的工作岗位上取得更大 的成绩！本通知书一式两份，人事部和终止劳动合同的员工各执 一份。XXX公司年 月 日本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时 间内办理离职手续。