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1、正确认识和理解个人与企业间的关系YKK standardization office YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18正确认识和理解个人与企业间的关系相传佛祖释迦牟尼曾考问弟子：“一滴水怎样才能不干涸？ ” 弟子们冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能 把它吸干，其寿命有几何？弟子们百思不得其解，释迦牟尼说：“把它放到江河海洋里去”。我们往往赞美江河的奔腾、豪放；大 海的辽阔、壮观，殊不知浩浩江河海洋是由无数区区水滴汇积而成 并日益壮大的。水滴既能在汇成的江河海洋中找到自己的位置，又 能感受到江河海洋赋予的温暖和力量。二者之间是你给我温暖和力 量，我给你奇迹
2、和壮观，共生共荣、密不可分的依存关系。员工个 人同企业间的关系亦是如此。在如何正确认识和理解个人同企业关系的问题上，员工常会产 生认识误区，并由此导致工作中一些不良的后果，久而久之对企业 和个人都会造成损害，应该及时纠正、改进。1、他人不努力，自己抱着老好人的思想，给企业和个人带来的 利益损害。这种现象基本上是目前企业员工中普遍存在的想法，这 种思想是万万要不得的，害人不利已。试想，你身边的某位同事工 作没有做好，你也发现了，不但不帮忙指出他的错误而且也不向上 级进行汇报，任由问题继续存在、发展。表面上看这事和你没关 系，但是长此以往，他的工作没进步，即使其他员工都进步了，总 体上的业绩或工作
3、效率却都有下降，因为工作的好坏靠的是一个团 队，只有这个团队好了，个体成员才能都好。而且这种明哲保身的思想极易传染，很容易使企业形成本位主义盛行的不良企业文化。企业和员工都要认清这种思想的危害，自觉杜绝形成此种思想。2、个人不努力。一个员工既然已经进了企业，说明你认可了这 家企业的价值观和企业文化，来到这工作就是为了实现自己的价 值。员工个人的心态很重要，要把企业当作自己的一部分，把企业 的利益摆在自己之前，更要积极主动地投入到工作中。虽然这样 做，有人会说比较傻，但是恰恰这是智慧的体现。当你努力实现自 我价值的时候，你得到的将会更多，除了知识和经验的积累，你更 会得到上司的器重，更会被委以重
4、任，企业效益好了，员工个人自 然会得到你应该得到的那部分利益。身处职场，更要有长远的目 光，分得清轻重，懂得取舍，最终得到的将会更多，反之将一无所 获。3、企业的利益就是团队的利益，最终影响个人的利益。首先要 满足企业利益,然后再考虑个人利益,在企业利益满足的前提下,个人 利益也就可以得到满足,也就是说大河有水小河满。说到利益这个问 题，很多人都在犹豫。其实最根本的问题要明白，有了企业的利 益，员工个人的利益才会得到保障。更多的去耕耘，必将获得更多 的收获。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，各人看问题的角度不 同，所得的结论也不同，但我们一定要用积极主动的心态去处理解 决问题，提高自身的业务水平和能力，认清、理解并处理好个人同 企业的关系，真正树立“企业好，员工就好”的理念。让企业和员 工的发展能够相辅相成、相得益彰、良性循环、实现共赢！