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1、加强校企合作共建实训基地方案为推动我市产教融合发展，搭建校企合作精准供需对接平台, 促进高校毕业生、中职院校毕业生就业，缓解企业技能人才、专 业技术人才短缺问题，提出如下方案。1 .建立院校毕业生信息库。汇总梳理我市技工院校、职业院 校、高校的专业设置情况，建立各专业准备就业的毕业生实名制 清单。每年12月底前，将下一年度毕业生信息更新完毕。2 .建立企业实训基地筹备库。摸排我市企业人才需求情况， 引导重点企业申报实训基地，开展实地考察评估，对集中提供 20个以上适合我市高校和中职院校专业优质岗位的企业，优先 纳入市级实训基地筹备库，进行备案并动态更新。3 .建立校企匹配对接机制。每月至少组织
2、一次学校企业对接 会，按照双向选择的原则，形成固定合作模式。实施精准输送， 一个专业可以对应多个企业岗位，一个企业也可以吸纳多个专业 学生。4 .完善企业实训基地制度。加强实训基地指导服务，指导实 训基地在组织管理、安全职责、保障措施、监督考核等方面，落 实管理协同机制和相关待遇，在协议签订、岗前培训、待遇保障、 人员管理等方面落实相关政策。5 .加强毕业生实习权益保障。学校与企业根据高校和中职院 校毕业生所学专业和培养方向，签订合作协议、制定实习方案，明确双方权利和义务。实习前，学校和企业与学生签订三方协议, 并按规定为学生购买实习责任险或人身伤害意外险。6 .组织毕业年度学生参加实习见习。
3、学校和企业按照学生 自愿的原则，在完成实习的前提下，共同做好实习到见习的平 顺过渡。符合就业补助资金使用范围的从就业补助资金中列支, 其余由受益财政承担。7 .支持企业通过实习见习引才留人。优化企业工作环境，进 一步增强毕业生对企业的认同感、归属感。鼓励高校和中职院校 毕业年度的学生实习期满后及时与企业签订劳动合同，鼓励见习 人员尽早与企业签订劳动合同。8 .完善毕业生技能跟踪培养体系。将与企业签订1年以上劳 动合同并稳定就业的高校和中职院校毕业生，优先纳入新型学徒 制培养计划，持续提升职业技能水平。9 .支持企业申报技能大师工作室。鼓励企业培育市级以上技 能大师工作室带头人，建设用于技能人才
4、培训的实训场地，大力 培训在企业核心技术领域、关键技能岗位的高级工及以上层次人 才。10 .建立企业实训基地认定考核制度。制定市级企业实训基 地考核认定办法，对市级实训基地筹备库中的企业进行考核，对 考核合格的进行综合评价，按照不同等级分别认定为金牌、银牌、 铜牌“市级企业实训基地”，并授予相应证书。11 .支持建设院校实训基地。企业根据发展需求和紧缺人才类型，在院校建立实训基地，选聘行业技术人才到学校担任专兼 职教师。鼓励企业与学校实施专业共建，开展“订单式”培训, 对学校根据我市企业需求新开设专业的，给予配套补贴。12 .强化组织实施。市人力资源社会保障局要发挥牵头抓总 作用，指导学校、企业开展技能培训；市教育局要积极组织高校 和中职院校毕业生到企业实训基地参加实习、见习，并给予公用 经费激励；市经济和信息化局要做好企业实训基地的管理服务工 作。