职业培训中心教育管理制度(标准版).docx

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1、教育管理制度第一条:中心按照国家有关规定,自主聘任教师和其他教育 工作者。中心聘任的教师应当符合国家规定的教师资格和任职条 件。中心应当对其聘任的教师加强政治思想教育和业务培训。教 师职务实行评聘分离。中心聘任教师和其他教育工作者,应当与其签定聘任合同。 中心应当依法保障教职工的工资、福利待遇,并为教职工缴纳社 会保险费。第二条:中心的教师和其他教育工作者,有权依照工会法, 建立工会组织,维护其合法权益。中心教职工在业务培训、职业 聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与 公办中心教职工同等权利。第三条:中心按照国家有关招生的规定,自主招生。第四条:中心按照国家有关规定,自主决

2、定专业设置。第五条:中心的教学内容应当符合宪法、法律和法规的规定。第六条:中心应当充分利用社会公共教育设施、设备和资料, 开展教育、教学活动,提高教育、教学质量。第七条:中心应当按照国家有关规定,建立并执行学籍和教 学管理制度。中心依法保障受教育者的合法权益,学员在升学、 就业、社会优待以及参加先进评选等方面享有与同级同类公办中 心的受教育者同等权利。第八条:经批准实施学历教育的学生,完成学业,考试合格 的,按照国家有关规定颁发学历证书。其他学员完成学业,可发给培训证书或者他学业证书,注明 所学课程和考试成绩,也可以按照国家有关规定参加职业资格考 试或者技术等级考评,考试合格的,取得相应的职业资格证书或 者技术等级证书。第九条:中心应当接受审批机关或受审批机关委托的社会中 介组织对其办学水平、教学质量的督导评估。

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