《2022年考研重点之基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年考研重点之基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第03讲根本养老保险、根本诊治保险、工伤保险、失业保险 模块二社会保险法 考点2.1根本养老保险（多项选择题）依据社会保险法律制度的规定，参加职工根本养老保险的以下人员中，根本养老保险 费全部由个人缴纳的有（）。A.城镇私营企业的职工B.无雇工的个体工商户C.未在用人单位参加根本养老保险的非全日制从业人员D.实行企业化治理的事业单位职工（正确答案）BC（答案解析）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加根本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就 业人员可以参加根本养老保险，由个人缴纳根本养老保险费。（多项选择题）依据社会保险法律制度的规定，以下关于职工根本养老保险待遇的表述中，正确的有A.参保职
2、工未到达法定退休年龄时因病完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴B.参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承C.参保职工到达法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取根本养老金D.参保职工死亡同时符合领取根本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金 条件的，其遗属可以同时领取（正确答案）ABC（答案解析）选项D,个人死亡同时符合领取根本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险 丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。考点2. 2根本诊治保险（多项选择题）李某在定点医院做手术，共发生诊治费用20万元，其中在规定诊治目录内的费用为18万 元，目录以外费用2万
3、元。：当地职工平均工资水平为2022元/月，起付标准为当地职工年平均工资 的10%,最gao支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例为90%o以下说法正确的有（）。A.诊治报销起付标准为2400元B.起付线以上封顶线以下的自费局部为14160元C.李某可以报销的费用为141600元D.李某可以报销的费用为127440元（正确答案）ABD（答案解析）诊治报销起付标准起付线）为2022X 12X10%=2400 （元），因此选项A正确。最gao支付 限额封顶线）为2022X12X6=144000 1元，即李某诊治费用中在2400元以上，144000元以下局部可 以从统筹账户予以报销；起付线以上
4、封顶线以下的自费局部为：144000-2400） X10%=14160 （元），因 此选项B正确；报销比例为90%,那么李某可以报销的费用为（144000-2400） X9027440元），因此选 项D正确。考点2. 3工伤保险（单项选择题）依据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的以下情形中，属于视同工伤的是（）。 A.在工作时间和工作岗位，因突发职业放射性疾病，抢救了三天后死亡的复习重点B.在工作时间和工作岗位，因突发心肌堵塞死亡的C.在工作时间和工作园地，因履行工作职责受到暴力损害的D.下班途中因醉酒驾车而受到交通事故损害的（正确答案）B（答案解析）选项A不选，属于患有职业病，“应当认定
5、工伤；选项B中选，在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，属于“视同工伤；选项C不选，工作时间和工作园地 内，因履行工作职责受到暴力损害的，属于“应当认定工伤；选项D不选，在上下班途中，受到“非本人 主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的，”应当认定为工伤，选项I）因醉酒 驾车受到损害的，不认定为工伤。（单项选择题）以下关于停工留薪期待遇的说法中，正确的选项是（）。A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基jin按月支付B.停工留薪期一般不超过12个月C.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇D.工伤职工停工留薪期满后仍需医治
6、，继续享受停工留薪期待遇（正确答案）B（答案解析）选项A,在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项C,工伤职工评 定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按规定享受伤残待遇；选项D,工伤职工停工留薪期满后仍需 医治的，继续享受工伤诊治待遇。（单项选择题）依据劳动合约法律制度的规定，以下支出中，由用人单位负担的是）。A. 一次性工伤诊治补助金B.住院期间的工资福利C.诊治费用D.住院伙食补助（正确答案）B（答案解析）此题考核工伤保险待遇的负担主体。因工伤发生的以下费用，按照国家规定由用人单位支付： 医治工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合约
7、时， 应当享受的一次性伤残就业补助金。选项ACD, 一次性工伤诊治补助金、医治工伤的诊治费用、住院伙食 补助费按照国家规定从工伤保险基jin中支付。（多项选择题）依据社会保险法律制度的规定，以下人员中，属于工伤保险覆盖范围的有（）。A.国有企业职工B.民办非企业单位职工C.个体工商户的雇工D.事业单位职工（正确答案）ABCD（答案解析）境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基jin会、律师事务所、会计师事务所等组 织和有雇工的个体工商户应当依照（工伤保险条例）的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴 纳工伤保险费。考点2. 4失业保险（单项选择题）孙某在甲公司工作了 12年，因
8、劳动合约到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇,复习重点孙某最长可以领取失业保险的期限是（）。A. 24个月B. 12个月C. 18个月D.6个月（正确答案）A（答案解析）累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。（单项选择题）依据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的以下表述 中，不正确的选项是（）OA.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金B.失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算C.失业人员领取失业保险金的标准，不得低于当地最di工资标准D.失业人员在领取失业保险金期间享受根本诊治保险待遇（正确
9、答案）C（答案解析）选项C,失业保险金的标准，不得低于城市居民最di生活保证标准。一般也不高于当地最di 工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。（多项选择题）以下各项中，属于符合条件的失业人员享受的失业保险待遇的有（）。A.失业保险金B.死亡补助C.根本诊治保险待遇1）.生育诊治费用（正确答案）ABC（答案解析）失业保险待遇包含：领取失业保险金；领取失业保险金期间享受根本诊治待遇；领取 失业保险金期间的死亡补助；职业介绍与职业培训补贴。（多项选择题）以下社会保险中应由用人单位和职工共同缴纳的有（）。A.根本养老保险B.根本诊治保险C.工伤保险D.失业保险（正确答案）ABD（答案解
10、析）根本养老保险、根本诊治保险、失业保险由用人单位和个人共同缴纳，工伤保险仅由用人单位 缴纳。不定项选择题训练（考点标签）劳务派遣对用人单位的要求、对用工单位的要求、劳动者的权利、劳务派遣的用工原 那么）甲公司为劳务派遣单位，2021年3月10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作6个月， 期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作15天，2021年9月，钱某派遣期满，甲公司 未为其安排工作。要求：依据上述资料，不考虑其他因素，分析答复以下小题。复习重点（1）以下关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的选项是（）。A.甲公司应与钱某订立2年以上的固定期限劳动合约B.甲公司应
11、为钱某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记C.甲公司可以非全日制用工的形式招用钱某D.甲公司是用人单位（正确答案）ABD（答案解析）选项A,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合约；选项B,用 人单位应为劳动者办理社保登记；选项C,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；选 项D,劳务派遣单位是用人单位。（2）以下关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的选项是（）。A.乙公司是用工单位B.钱某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利C.乙公司可将钱某派遣至丙公司工作D.乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合约（正确答案）AB（答案解析）选项A,接受以劳务派遣形式用工
12、的单位是用工单位；选项B,被派遣劳动者享有与用工单 位的劳动者同工同酬的权利；选项C,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；选项D,用 人单位与劳动者签订劳动合约、与用工单位签订派遣协议，用工单位无需再与劳动者签订劳动合约。（3）乙公司的以下工作岗位中，钱某可从事的是（）。A.主营业务岗位B.辅助性岗位C.临时性岗位D.替代性岗位（正确答案）BCD（答案解析）劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（4）以下关于劳动合约期内钱某无工作期间酬劳支付的表述中，正确的选项是）oA.甲公司应按照钱某被派遣期间工资标准向其支付酬劳B.甲公司无须向钱某支付酬劳C.甲公司应按照其所在地上年度职工月平均工资标准向钱某支付酬劳D.甲公司应按照其所在地人民政府规定的最di工资标准向钱某支付酬劳（正确答案）D（答案解析）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最di工资标准， 向其按月支付酬劳。