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1、员工新安全生产法学习心得体会新安全生产法确立了 “安全第一，预防为主、综合治理” 的方针，明确“以人为本、安全开展”的安全理念，说明了政府对 人民生命财产安全和健康的高度关注，对建筑施工现场安全生产工 作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求，为建筑施 工现场安全生产应急管理工作指明了方向。安全工作只有起点，没 有终点。对安全生产工作得越来越重视，要求也越来越严，可以说 是大局形势，每个人都有不可推卸的责任和义务。新安全生产法明确了安全生产管理工作，各个方面及各类 人员的职责，包括施工单位及其主要负责人和安全管理机构与安全 管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工 会
2、的职责，中介机构的职责等:加大了对违法单位及人员的惩罚力 度，促进生产经营单位落实主体责任以牺牲人的生命为代价这条红 线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事 故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产 必须安全，安全才能生产。推进安全生产应急预案全覆盖。应急预案制度的修订，结合施 工现场的实际情况和应急演练中暴露出来的问题，突出施工现场预 案与所在政府预案的衔接，让预案更加简明化、程序化、图表化， 有针对性和可操作性。积极开展安全生产应急预案培训演练。演练的重点是全体员工 的逃生疏散演练和重点部位、岗位的灾害初期应急预案演练。充分 利用各种信息平台，面向全体
3、员工开展安全生产应急管理宣传教 育，普及应急救援消防知识，提高员工应急救援意识和能力，建设 梯次配备、灵敏响应、高效运作的应急救援力量。强化应急义务救援队伍建设工作。保障安全生产应急管理工作 有人干、有人会干，而且能够干好。加强重大节日期间值班、自查 力度，保证责任区内消防安全通道畅通、不被挤占，确保消防设 施、器材在位且完好有效，消防各库区安全标示清晰。众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的 原那么，经过一段时期的运做之后，体会到追究事故责任者的责任不够明 确。因此,现在将“三不放过”改为了 “四不放过”，加了发生事故后 的处理速度。这不失为种“前事不忘，后事之师”的好做
4、法，有新意。 新出台的新安全生产法那么表达了在安全生产管理上要强化“超 前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全 事故的发生，才能使安全管理工作到达最高的境界。目前，公司已将“安全生产考核标准纳入到了各部门的“月度 工作计划指标考核中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作 用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对不安全因素、 异常的监控。在这种安全管理体制中，不可防止地抱有了一种侥幸 的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后， 再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含 安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患” 意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”， 养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在 实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安 全管理工作的新风气。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽 状态。坚持“安全生产”指导原那么和“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，认真落实新安全生产法，全面营造安全生产尊法、学 法、守法、用法的法律意识和气氛,以提高工程负责人、安全管理人 员以及现场所有工作人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少 各类安全伤亡事故为目标,到达无事故、无伤亡的平安工地。