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1、录用通知书3篇(正式录用通知书)下面是我整理的录用通知书3篇(正式录用通知书)，以供借鉴。录用通知书1录用通知书*女士：依据我公司的须要及对您各项基本状况的审查和考核，确定录用您为本公司员工。您将入职公司 市场部门担当 市场部主管职位，我们对您加*公司这样一个大家庭表示热情的欢迎！一、请你于 2023 年 * 月 * 日 * 前，到位于座本公司人力资源部办理报到手续。二、请您在办理入职手续时，供应以下资料：1.居民身份证原件，外地户籍还需供应居住证原件；2.最高学历证书及学位证原件；3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件；4.前一家公司离职证明原件；5.最近半年内三甲医院体检
2、证明；6.个人近期1吋红底免冠照4张（用于档案资料、工作牌、劳动合同等办理）；7.请保证供应以上资料的真实性和牢靠性。三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司销售主管薪酬制度等级标准规定执行。若本月内能组建成不低于8人的销售团队，且完成市场总监规定的任务，则任命为市场部经理。详细薪资金额，入职时由人事部作具体说明。四、该职位试用期为 * 月，原则上满6个月通过考核合格后转正，但试用期表现优异者可提前转正或晋升，并购买社会保险。五、公司对转正员工供应电话、午餐补助。六、本入职通知有效期截至 2023年 * 月 * 日 * 时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。七、请将本邮件打印出来，并在签名地方
3、签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。八、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话。本人确认已收到*公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上供应的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清晰无误。签名：日期：（签名需与身份证上名字一样）录用通知书2录 用 通 知 书特别荣幸的通知您，您已被_公司录用，并希望您能尽快到岗。我们特别观赏您良好的背景和工作经验，希望北京兰格信息询问有限责任公司成为您创建价值、实现自我的新平台，公司敬重员工追求美妙精神和物质生活的愿望，崇尚大家用自己的辛勤劳动和专业技能，与企业一道共同实现志向和愿景，共达双赢！一、入职须知1、公司规定的作息时间：8：301
4、7：30，午餐时间：12：0013：002、报到时间：请您于8：30前来公司准时报到。3、报到时请您务必携带齐全下述个人资料，以便办理报到手续：（1）身份证原件；常住户口证明：户口页（包括户主页和个人页）、暂住证；（2）近期一寸免冠白底彩色照片4张留意：1）照片要求是冲洗的，而非打印的2）按二代身份证要求（免冠、露出耳朵、眉毛；不能戴眼镜和耳环，着深色衣服照相；女士头发尽量挽起）（3）学历学位证书、上岗证书或专业技能/职业资格证书原件；（4）离职证明或与原单位解除劳动合同关系的证明材料原件。4、假如您不能在公司规定时间内报到，请您刚好与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内 报到，公
5、司发给您的录用通知书将自动失效。二、薪资待遇1、公司实行秘薪制，为保证往来文件的平安性，人力资源部工作人员将在电话通知您查收录用通知书。2、试用期满，经考评合格后赐予转正。公司将依据您试用期的工作业绩、工作实力和综合表现，考虑您是正常、提前或延长试用期。三、温馨提示1、请您在收到此通知的邮件后，以邮件形式做出回复，作为您对录用通知书的确认。在您回复邮件的同时，请您以附件形式发送一张证件照片，以备办理入职介绍之用，感谢！2、办公区为员工供应了饮水机，请您自带饮水杯。3、在此通知的下方，我们供应了乘车或驾驶路途以及人力资源部的联系方式，如有疑问可来电询问。-阅读确认签字公司网址：-人力资源部电话：
6、公司地址：公交地铁路途：录用通知书3杭州维多利亚城市酒店录 用 通 知 书先生/小姐：恭贺您通过了面试，我们荣幸地代表苏州市盛丰房地产开发有限公司，特支配您到苏州玄妙索菲特大酒店 级。聘用生效日起的前2个月为试用期，试用期 间的税前月工资为元，试用期酒店每月将代扣您本人负责交纳的个人所得税、保险费及中国政府规定 的其他相关税款。试用期满，假如您通过了酒店对您工作表现及完成各项任务等方面的书面评估，酒店将为您 办理转正手续，同时您的税前月工资将调整为元。请您于年月日8：30携带此函和下列文件到酒店人力资源部报到。1、苏州市体检合格证明，如无请凭酒店证明自带70元现金，空腹至苏州市平江区防疫站（地
7、点：白塔东路6号，动物园边）体检，体检费用凭收据在酒店连续工作六个月后予以报销。中途离职或体检不合格的人员不予报销。2、与前雇主/原单位解除劳动关系的证明。（因时间关系短暂无法供应原单位解除合同证明的，请交由原单位签发的证明材料，证明现已辞职，手续正在办理之中）3、如是待业青年或应届毕业生，请携带户口簿、身份证、毕业证原件及就业证。4、如个人档案材料存放于人才沟通中心，则请打算交付苏州市人才服务中心存档证明和苏州市职工退工通知单、苏州市聘用合同制人员聘用手册。5、如个人档案存放于劳动局，并因时间关系短暂无法至所在街道换领就业证，则请打算交付苏州市职工退工通知单和解除劳动合同证明即可，但上述状况
8、最多只可维持一个月，员工应在这一段时间内至所在区职业介绍所和户口所在街道办理的就业证刚好交至酒店人力资源部，逾期将影响办理您的录用手续。6、办理住房公积金转移（入职后将本单位住房公积金帐号供应至原单位）7、苏州户口人员需携带劳动手册、养老手册、社保转移单等相关材料。8、外市户口曾在苏州工作过并交过社保的人员需携带养老手册。9、退休或协保人员，需递交退休、协保的复印件。10、身份证、户口簿、最高学历证明复印件各 2 份。11、一寸近照8张（彩色）。附：(1)如因故无法按上述要求办理入职手续者，请提前一天向人力资源部说明状况以便处理。(2)报到日期可能会因特别缘由发生改变，酒店会赐予提前通知。(3)试用期间酒店可随时解除与员工的合同而不须要任何提前通知。(4)若您在试用期内提出终止合同，需赐予酒店7天通知或以7天薪金代替，但酒店可视状况取消或削减此通知期。员工签收：苏州玄妙索菲特大酒店 日期：年月日人力资源部年月日