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1、人生职业规划范文汇总6篇人生职业规划范文汇总6篇目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿景。理想和梦想加上一个期限叫目标，美国潜能大师伯恩崔西说：“成功就等于目标，其它一切都是这句话的注解！那么好，在这里我们暂且将”达成预期目标“作为成功的定义！有的人可能会有很多个目标，如何能确定一个有效的目标呢？这里有一个根本原那么：1、详细的。比方：赚到一个十万。2、可衡量的。到底完成了什么，应该有个明确的界限。3、现实的。不要说我希望飞起来，这样只能叫白日梦。4、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能到达的目标，要给自己压力，必须要跳一跳才能够到的那种。5、有时间期限的。这是非常现
2、实的一个东西，一定要有时间期限来管理它。我想做什么？我能做什么？我该做什么？我做了什么？第一个问题提醒自己梦想在哪里，第二个问题告诉自己现实在哪里，第三个问题提示差距在哪里，第四个问题那么反省有没有朝目标前进。如果天天问，时时问，一定能到达目标，挑战新的高度。目的决定了人生的走向，一个人看不到到自己的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不在遥远，当你明确了你的人生目标，你便找到了人生的主流，也就是找到了奋斗的方向。你便会明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么样的知识是你必须掌握的，什么样的知识你不掌握也没有关系。好了，当我们知道了目标的重要性而
3、且制定出一个有效的目标之后，接下来就该看看自己对目标的期望强度了，明确了方向，了解了自己的行为目的，知道什么事最重要的事情，然后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展，或是检讨自己的效率，因为能“看”到结果，多以保持信心与激情全身心投入！这样还有什么能阻挡我们成功的步伐呢？自问：我有多想要？看看以上的结果在自问：我能做得到吗？如果没有明确的人生目标，就像一只没有航标的船，尽管他行得再远，也达不到理想的此岸。中学生的职业规划。我觉得现在说职业开展与规划的人很多，但也有很多人不知所以，自己也不知道自己说什么的很多。我觉得一个小孩从小有想做什么详细职业（比方做国家主席、大夫、律师、军
4、人、总裁、外交官等等）的愿望很好，但也不要当真。因为这些想法可能就是于某个刺激、某个场景，他们未必知道自己所喜欢的这个职业是干什么的，详细的要求是什么，甚至他们的自我以为还是错误的。这些都不重要，重要的是小孩子在职业要素上的开展。我知道很多家长与亲友张罗孩子职业开展的方式，就是打听哪个专业好，哪个工作时机多，哪个将来安稳，哪个好找工作。这些做法一方面不基于孩子的特性，另一方面过于依赖社会表象，而且替代孩子决策，属于爱心办坏事情的普遍、流行的现象。我职业要素不一定与详细的职业联系，但是却可以与很多职业联系在一起，只要有了这些要素，那么职业开展的可能性就大大拓展。这些要素包括：知识偏好对于某些方面
5、真实事物的偏好，并收集了相对较多的信息与知识，且在这方面有明显多于无偏好者的关注与思考；直接与间接见识对于涉及广泛的对象拥有书本的知识或者直接体验的观察与经历，这通常与读书、网络浏览、旅行、生活观察有关；社会行动与决策实践不只想象而要经常动手，至少在某个方面或者某几个方面有搞定事情的经常体验与决定经历，在较为熟练意义上，这就是技能。以上三项要素的每一方面都可能生发出假设干项职业时机，具备两项，那么职业选择就属于优越的，三项均备那么堪称完美。同样，我们的青少年也要学会回绝与躲避家长简单地要求自己全部从事格式化的作业与考试，替代自己行动，老是把自己圈在自己身边的努力，从这三个方面打造自己的根本职业
6、竞争力。在这些要素的获得中，扩展孩子学校之外的知识与行动空间最为重要。家长要做孩子拓展第二空间的帮助者、提醒者与观察者，不要那么急于替代孩子做决定。在可能情况下，我们应当与孩子一起，为孩子寻找更多的伙伴，探索更多的见识。肯定孩子发自内心的偏好，即使在某个时兴的观点看来并不那么体面与走俏：你有个做昆虫研究的著名昆虫学家孩子，总比一个管理学院毕业了但连自己都管不明白的孩子好吧？每个人都会有自己的职业理想，但我们要知道理想总是很高远，它的实现需要合理的规划，否那么，理想始终只能是理想。职业规划就好比一张设计蓝图，能指导你一步步地向理想迈进。如果你现在正处于职业迷茫或者在求职路上徘徊不前，期望自己获得
7、成功的职业人生和理想的高薪。那一定要先为自己的理想做一份合理的规划。秦小姐是一个性格很活泼的女孩子，5年前本科毕业，读的是工科专业。毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作，做了两年后感觉压力太大。而且产品越来越不好做，重大的业绩压力和心理压力让她感到非常疲惫。于是辞职选择了一家民营企业做行政工作，一直坐在办公室里，眨眼间二年多的时间过去了，虽然也积累了一些这方面的.工作经历，但仔细思考一下好象什么也没有。有句话说的好“头一低，许多年流去了”，她觉得自己的人生也就这样流去了，没有希望，没有变化；虽然最近一直在考虑过换个环境，但是，在中国现在的大环境里，秦小姐感觉少有什么选择：小型的、低层次的公
8、司大量的重复建立，福利和管理制度都极不完善，人事复杂；大型些知名些的企业或者专业性较强的行业，由于自己能力的有限和技术职称的缺少可能根本没时机进去；再就是去外企，但自己的英语水平又有限；想来想去也不知道什么地方是适合自己的。其实自己还有一个想法就是去私企，设想做销售工作，就是比较自由的那种，属于“自己做自己的老板”，这样也可以多赚点钱。等赚到钱，以后就可以开辟自己的事业了。总之想法挺多，却都是想法而已。真正去做的时候她又处在了犹豫和迷茫的阶段。秦小姐的情况是非常危急的，五年的时间却还在职业的初级阶段徘徊。同时没有明确的职业定位和规划目标。自己本身的能力和经历背景，被市场承受度你是清楚的，所以当
9、务之急是找准开展方向，切入到适合自己的领域通过对工作经历弥补来增强自己的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在自己还没有足够竞争力的时期就想以短期物质回报作为自己就业选择的重点，如果真的那样做，最终的结果可能会以遗憾告终，因为企业只会为你现有的能力和价值买单。企业给你待遇的多少只能根据你的竞争力的多少而定，所以做好定位规划经营好自己的职业竞争力是摆脱职业困境唯一的选择。同时自己的职业理想是必须依靠合理性和可行性的规划进展的。如果没有，那你的职业理想只能是零。合理可行的规划不是一叠打满字的纸，也不是泛泛而谈。而是一个可实施的流程策略，是一件关于个人开展的严肃的事情。建议
10、：针对秦小姐的实际情况需要从三个方面出发：一是分析职业气质，找出适合点。从而做最适合的工作。二是专业学历的充分利用，就算做不相关的工作都要考虑到它的连贯性趋势。三是充分盘点已有的工作经历，特别是在原有的工作内容中整合出和定位应聘方向有关的相关职责内容，那样可以适当的提高自己的身价和薪酬。通过对秦小姐进展了五项国际权威测评，分析发现秦小姐个性属于外向，沟通型。对职业价值观的期望值在接触新鲜事物，做一些具有挑战性质的工作。同时思维属于比较缜密型。但考虑其兴趣和对职业的倾向点。她不太适合朝压力大的拓展性强的销售市场领域开展。然后专家又对其工作经历背景和专业学历，以及其综合职业竞争力进展了全面分析调查
11、。最终全面衡量为其确立了下一步气质最适合与能力最切合的定位规划点：向客服专员客服主管经理总监路线开展。接下来专家通过行动方案帮助秦小姐成功实现了入职第一步，实现了一个良好的开端。并对下一步开展过程中制定了补救方案。以帮助秦小姐能够有一个成功的生涯开展。成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。但在现实中往往有这样一个误区，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途。事实上，所谓热门职业都是相对的、暂时的，它会随着社会需求的变化而变化。所以，不要一味地紧盯热门职业，你必须好好了解你自己，找准你的方向。问一问你自己最擅长什么，又最适合什么。只有做你喜欢
12、并且擅长的工作，你才能充分发挥自己的潜力并获得最大的成功。职业规划就像人生的灯塔，它召唤着你、引导着你向它靠拢。有了它，你才知道自己将走向何方。正如西方谚语所说：“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”职业规划又好比人生航行中的罗盘针，时刻指引你在正确的航道航行。它能让你少走弯路，防止无谓的牺牲，在最短的时间内胜利到达终点。规划不仅是对近期工作的方案安排更主要的是对自己职业开展的一种谋略，和大多数人一样，以前我也不太明白给自己人生的开展定个3年、5年或10年方案有什么意义，社会变化快，信息变化快，人的心情变化也快，人的成长阅历思维方式都可能发生变化！3、5年后我该从事现在的职业还是
13、转行或者在目前的工作环境中终究有多大开展都不得而知，那做这种长期的规划真的有意吗？据科学但不完全分析，20%的人在30岁以前能明确给自己定位并找好开展方向，而这20%的人又仅有20%能在任何环境中坚持开展自己；10%的人在35岁之前能明确给自己定位并找好开展方向，而这10%的人又仅有10%能在任何环境中坚持开展自己；5%的人在40岁之前能明确给自己定位并找好开展方向，而这5%的人又仅有50%能在任何环境中坚持开展自己；假设40岁还不知道自己该做什么，怎么做？这种人根本上属于随遇而安，得过且过之人，-而这大部分人确实在他们的一生中都不知道自己的优势在那里，自己的天赋在哪里，或者因为性格或环境原因
14、根本不知道怎么发挥自己的优势。这不仅是个人的悲哀也是民族劣根性的悲哀。随着社会的进步和各行各业竞争的剧烈现实，人假设在青年时期仅仅为了生存而盲目度日，只会随着年龄的增长倍感生存的困难，者更会怨天尤人、自我堕落甚至铤而走险。因此，在经历多种职业后回头反思自己的人生，我也一声叹息-人为什么总要在自己失败后才知道经历的可贵！而当现成的经历摆在面前又偏偏无动于衷。莫非就象贾先生所言：人是永远长不大的动物，当他真的长大了，一辈子也就完了。我做过教师、化装品销售、直销员、企业管理。不管为别人做还是为自己做，别人都觉得我是一个不错的合作者-有责任心、稳重、有创意、肯吃苦，一定会成功。而实际上我既然能从事这么
15、多行业就说明我是很失败的，因为我没有定位，没有明确的开展方向，只是简单的满足着自己的生存根底和存在价值而短期努力着，好象什么都可以，实际上什么都不可以；结果在一种毫无意义的满足中浪费青春。这种状况实际比外表看来毫无优势的人的开展状况可能更惨。因为这种人正是因为优势的存在认为选择的时机更大，而往往更容易错失良机。而西游记中外表最无庸的唐僧，按逻辑分析是绝对无法去西天取到真经的，但仅仅因为他的执着-对取真经这一目标的明确和坚持！才有了师徒四人的共同努力。其实，他这样就是对他职业的一个长期规划。所以我也明白，人的成功就是两点：一是正确选定目标；二是坚持实现目标。换句话说就是，做好自己的职业规划，并努
16、力通过各种途径投资自己，让自己在实现目标中成长起来。我是在33岁开始对人生顿悟的，我痛恨自己年轻时的浪费，当很多朋友在比我困难得多的情况下努力时，我还暗自庆幸；但当他们逐步获得一些成就时，我才感到自己幼稚和荒唐。33岁，我是在一家企业做管理时才明白自己的真正优势和天赋，现在还不晚，但我知道，我的职业规划就等于我的人生规划了，我要明确的告诉自己，明年的今天我将是什么状态；3年后的今天我又将如何。也奉劝那些想通过正道开展自己的人，今天就方案吧，不管你现在是如何的窘迫和困难，只要你明白自己的优势，确定自己的开展目标，一切皆有可能。职业规划对于职场人士，是不可或缺的。好的职业规划将决定一个人的一生事业
17、走向。那么职业规划起步的三大要领你可知道？职业规划决定着人生事业的走向，十分重要，所以当你在你的职业规划中带着这些要素，相信定能事半功倍。在评估过自己的特长、心理和专业方向之后，一定要听一听心的选择。很多年轻人容易被社会条件、物质条件和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的感觉，在选择自己的职业前景时一定要让心说话：我是不是热爱这样的职业，我是不是有能力承受职业带来的挑战，我是否有信心自己会干出好成绩。假设有了这样的召唤，那就明确了目标。职业规划就如同人生规划，假设仅仅局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就单单只是是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在温
18、饱、求得平安之后，是会渴望被人尊重，被人认同，甚至是自我理想实现的要求，因此我们的职业目标是一定要带有社会责任感。很多职业经历是必须靠长时间职业生涯累积的，因此对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质。寻找优质的职业导师在职业规划之前来进展咨询和了解，从他们身上解读职场开展的定律，可以少走不必要的弯路。这样的导师可能是身边的学长学姐，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是实习时的上司。虚心聆听，吸取他们的经历，让自己的职业之路可以走得顺畅。职业规划对于职场人士来说是不可或缺的。好的职业规划将决定一个人的一生事业走向。那么职业规划起步的三大要领你可知道？职业规划决定着人生事业的走向，十分重要，所以当你
19、在你的职业规划中带着这些要素，相信定能事半功倍。一、聆听心的召唤，把握自己的心理在评估过自己的特长、心理和专业方向之后，一定要听一听心的选择。很多年轻人容易被社会条件、物质条件和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的感觉，在选择自己的职业前景时一定要让心说话：我是不是热爱这样的职业，我是不是有能力承受职业带来的挑战，我是否有信心自己会干出好成绩。假设有了这样的召唤，那就明确了目标。二、职业开展要制定大目标职业规划就如同人生规划，假设仅仅局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就单单只是是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在温饱、求得平安之后，是会渴望被人尊重，被人认同，甚至是自我理想实现的要求，因此我们的职业目标是一定要带有社会责任感。三、让优质的职业导师为你分享他的经历很多职业经历是必须靠长时间职业生涯累积的，因此对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质。寻找优质的职业导师在职业规划之前来进展咨询和了解，从他们身上解读职场开展的定律，可以少走不必要的弯路。这样的导师可能是身边的学长学姐，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是实习时的上司。虚心聆听，吸取他们的经历，让自己的职业之路可以走得顺畅。