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1、办公室卫生管理办法为营造整洁、舒适的办公环境、特制定本办法。1、办公室卫生全体员工均负有监督责任;2、全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯；3、保持地面清洁干净,严禁随地吐痰；4、办公室内不得抽烟；5、下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。为了给大家提供良好、整洁的办公环境,将采取轮流值日.清洁区域包括：王总办公室所有；宋总办公室所有；公共办公区所有;个人区域（可自行清理，个人桌面做到无灰尘）。每周一为全体清洁日；各小组每月轮换组长,组长协调安排当日卫生清洁工作，每组连续两天值日，交由下组时，应保证拖布，抹布干净.为做到公平、公正、公开的原则采取两日一次评定制,每次值日第二天由下
2、一组接替时对前一组卫生情况进行一次评定，再由行政人事部进行二次评定，相互督促，以便下次清除卫生死角.行政与后一轮值班人员合计打分结果计入最终评分。每天早上在8:30之前（周一除外）将办公区域的卫生清扫干净;卫生评分由行政人事部监管执行，计入年底先进个人评比标准。此条例参同考勤、花卉认领及日常公司各个集体活动情况同属于年度员工评优的先决条件.附：卫生评分单具体评定标准如下（每组评分人最高评分值不得超过0.5分）：月日值日人：标准内容分值总得分扣分标准（每组评分最高分为总分值一半）行政部人事部评分接班人评分地面清洁干净无浮灰、赃物、纸屑等干净整洁+1分，未达标不得分需打扫区域桌面无浮灰、无杂物等干
3、净整洁+1分,未达标不得分清洁工具打扫后及时清洁并摆放整齐干净整洁+1分，未达标不得分未打扫卫生者扣5分未清洁地面者扣2分未清洁公共区域桌面者扣2分在此基础上相加减,最终得分乘以百分比计入年度评优。办公室花卉领养奖励办法为保障全体员工有一个温馨，舒适的工作环境，公司在办公区域摆放了大量的绿色植物花卉，且各花卉均已被自愿领养，现制定如下奖励办法：为了鼓励各领养人,各位员工可自行选择领养的种类，各种类有不同的基础分，所领养的绿植/鱼类所属的基础分加上评比得分最终得分乘以百分比计入年度评优（各绿植/鱼类基础分见附录）。为了体恤各领养人对绿植/鱼类的照顾，办公室每月会进行一次评比，对每月评比得优的员工
4、，公司会进行奖励（奖励办法见附录）。一、定期检查花卉养护情况1、检查原则：公平、公正、公开2、检查时间：每月检查一次（检查时间为XX）3、检查对象:各花卉/鱼类认养人4、检查小组A、检查组组长:行政人事主任B、检查组成员：各部门推荐一位二、检查项目、细则详见以下方法1、检查小组根据“评定标准”对个人养殖及平时护理情况进行评分，取检查组成员打分的最终得分作为检查分值,最终结果由检查小组组长公布.2、每次检查后,得分最高者评为“养护明星”,列入年度优秀员工评选.3、此认领条例参同考勤、值日及日常公司各个集体活动情况同属于年度员工评优的先决条件。三、奖励办法:本月评比得“养护明星”奖励创意书签一个连
5、续两月评比“养护明星”奖励电脑桌垫一个连续三月月评比“养护明星”奖励布艺靠垫一个评定标准表领养人评分标准分值检查组长评分检查组成员评分总得分盆中土质未处于缺水状态（+0。5分）是否定期修剪，未出现黄叶、枯叶等（+0.5分）盆中植物具有勃勃生机（+0。5分）养护态度（+0。5分）长势情况（+0.5分）鱼缸是否清洁（+0.5分）水质是否清纯（+0.5分）养护态度（+0.5分）是否定期喂食（+0.5分）鱼类活动情况（+0.5分）领养绿植/鱼类基础分如下:幸福树：1。5分吊兰：1分绿萝：1分金钻：1分滴水观音（小）：1分豆瓣绿：0.5分滴水观音（大）：1。5分金鱼（所有）：2分大绿萝：1.5分橡皮树：1.5分仙芝兰：1分散尾葵：1.5分水植：1分未知名绿植：1分备注：小型盆栽（豆瓣绿等）0。5分中型盆栽（绿萝、滴水观音小、水植等）1分大型盆栽（较大盆栽）1。5分