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1、卫生监督局年度工作总结_卫生监督年度考核个人总结*年，市卫生监督局在市委、市政府的领导下，在省卫生监督局的指导下，认真贯彻落实党的十八大、省委*届二次全会、市委四届二次全会精神，全面加强卫生监督机构能力建设，重点开展了国家环保模范城市创建和以生活饮用水、公共场所、传染病防治监督、医疗服务市场整顿、五小专项整治为重点的卫生监督工作，圆满完成了预期目标任务，为保障人民群众的身体健康和生命安全作出了应有的贡献。一、完成项目的主要任务*（一）能力建设方面1、卫生监督机构建设。一是督促各县（区、市）抓好办公楼建设。目前，*县、余庆县、武川县已完成建设任务，其他县（区、市）建设已全面启动。二是协调省级卫生
2、行政部门帮助县（区、市）解决卫生监督执法车辆26辆，价值780万元；卫生监督信息化资金和设备350万元；解决价值520万元的公共场所、饮用水和辐射健康监测快速检测设备问题，设备全部到位。三是争取国家卫生监督项目的支持，为桐梓、绥阳、新浦新区等县（区）两城区45个社区获得45套饮用水快速检测设备，价值45万元。2.卫生监督和协调服务。继续加强网络基础设施建设，全面推进卫生监督协调管理服务工作。各县（区、市）建立了覆盖城乡的卫生监督管理队伍，共有838名联席管理人员和*举报人员。他们充分履行职责，活跃在农村乡镇。各县*卫生监督机构按照职责，全面加强卫生监督协调服务。红花岗区、汇川区和*县制定了卫生
3、监督协调考核方案，实施了绩效和信息管理，不断提高工作水平。3在队伍建设方面。一是举办了卫生监督员（协管员）、职业病防治和食品安全能力建设培训班，邀请了中国卫生监督协会和*省CDC专家、领导、教授亲临现场授课，*市、*州卫生监督局主动协调来遵参训，参训人员达280余人；二是继续加强在职教育工作，加大对*医学院公卫本科班的管理，确保培训工作取得实效；三是派出80余人次参加卫生部、省卫生厅组织的业务培训。四是文化建设方面。一是以凝聚道德力量,弘扬法制精神为主题,开设道德讲堂,倡导基本道德规范,弘扬先进道德观念,内化于心,外化于行,，促进行业作风转变，提高监管效率。二是继续推进机关廉政文化建设，认真贯
4、彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定。三是组织开展全市食品安全、饮用水和职业病防治法宣传周，制作展板和宣传手册，发放宣传材料10多万份，接受咨询近万人次。第四，充分利用电视、广播、报纸、互联网等媒体宣传卫生法律法规和监督的有效性，扩大社会影响力。一、积极组织学习，加强科室管理1、除积极参加局组织的各项政治理论和业务学习外，还积极开展“提高行政执行力”和“两个教育”学习活动。坚持每季度组织一次政治理论学习,；组织学习本单位各项内部制度和工作文件，及时传达本单位相关会议精神，强化部门人员工作纪律观念，建立部门业务学习制度，每月组织一次业务学习，努力提高自身素质和工作能力。2、我们根据局
5、各项工作制度，按局要求并接合科室实际，与科室每位人员签订了工作责任书，制订了相应的科室管理制度，对工作做到有分工、有协作，职责明确，科室整体管理得到加强。3.加强许可证文件和监管文件的备案工作。我们要求三人以上办理备案文件和许可证申请制度，严格依法许可，严格审核员工体检、卫生条件、餐具消毒等关键环节，规范各种文件的制作，严格规范许可证申请材料的审核和审核，及时整理归档，做到一户一档，备案率达到100%。二、抓住工作重点、加强监督监管1、认真积极做好食品安全示范县检查验收和深化工作：食品安全示范县建设是我县 XX年的大事，也是我监管局的一项重要任务。我们*中队管辖八个主要乡镇，面积广，战线长，城
6、郊路口多，基础工作相对薄弱，面对困难我们毫不畏缩，积极与工商部门合作，工商部门通知了所有企业主。按照约定的时间和地点，我们到乡镇集中受理了一批卫生许可证申请。对于需要现场审核的重新集中时间和集中人力审核，改变了以往单一的分散验收模式，既方便了业主，又大大缩短了卫生许可证发放时间，受到了广大业主的好评。通过这个机构,我们过去对辖区内的主要街道,中心街道,中心村和一些街角进行了严格,认真的监督。共发放卫生许可证X张，审核卫生许可证X张，提高了乂张的发放率、监管覆盖率和98%的监管覆盖率，为建立食品安全示范县做了一些实际工作。2、以餐饮业监管为重点，积极深入开展餐饮业消费安全安全整治：以这次食品安全
7、示范县创建为契机，我们积极深入的开展了餐饮业消费安全安全整治工作，并结合开展食品安全诚信企业创建，严格按照食品卫生监督量化分级管理制度推进大中型餐饮业量化分级管理，加大执行餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范，落实餐饮业食品索证管理规定，加大了对餐饮业餐具消毒效果监测，共计完成检测样*份;对小型餐饮业我们也进行了积极监管，下达卫生监督意见书x份，对通过卫生监督意见书责令整改x家。3、加强食品生产加工经营管理，逐步加强公共场所卫生监督：乡镇食品生产加工大多为小作坊，规模小，卫生条件差。我们坚持要求员工持证上岗，严格要求完善三防基础设施，坚持食品添加剂的严格管理。在此基础上，严格要求新申请食品生产加工
8、卫生许可证的经营者对产品进行抽样检验，X。三、及时积极与乡镇卫生院做好良好沟通近年来，乡镇卫生院主要承担职工体检，配合我国食品卫生执法工作。他们不承担执法职能和责任，也没有配备食品卫生监督员。作为基层监督员，我们每到一个乡镇，都会主动与医院有关领导和防疫部门人员进行沟通和解释，争取他们在实际工作中的理解、支持和积极配合，这也是我们能够在今年*、*、人和资金紧张的情况下圆满完成各项任务的原因之一。四、与工作相关的几个方面的具体数字1.2.3.（汇总上述数字资料和其他数字，包括费用、罚款等）XX年，尽管我们做了一些实际工作，也较好的完成了相关工作任务，但我们也认识到自己工作中存在的不足，主要有以下
9、问题：对餐饮单位特别是小餐饮经营户的监管仍存在较多问题、对前期突击发放卫生许可证的单位监管还有些没有很到位的问题、前两年已发放卫生许可证单位从业人员持健康证上岗率相对较低的问题、目前普遍存在的对公共场所经营户监管相对薄弱的问题、如何进一步加强我们与城区城郊结合地带食品经营户的监管问题、对超市经营保健食品的监管问题、如何进一步巩固前期工作成果的问题、如何适应新形式下食品卫生监管等等还面临着诸多困难，还需要做很多的工作，还有许多要探索学习的过程。从兄弟部门看，我们还有差距（胡说八道，谦虚），今后的工作任务还很繁重。我们希望在局队的领导下，在兄弟部门的协助和支持下，我们第二中队继续团结奋进，奋发有为
10、，有能力、有信心进一步推进卫生监督工作，为卫生监督工作做出微薄的贡献。按照省卫生厅关于开展卫生监督专项稽查工作的通知（卫发【2022】836号）要求，落实依法行政，规范卫生监督执法行为，加强卫生监督队伍管理，认真执行卫生监督稽查规范、卫生监督执法考核评议量化指标体系精神，市卫生局卫生执法监督局高度重视，研究决定于2022年9月下旬对所属县、市（区）的三分之一进行专项稽查，情况总结如下：一、卫生行政许可从抽查结果来看，整体情况较好，符合法定时限和程序要求，各单位能够结合形势要求和自身工作实际，加大行政许可工作创新力度，服务意识、服务态度、服务质量和服务效率都得到较大提高。各单位要认真学习贯彻行政
11、许可法和卫生行政许可管理办法，建立健全卫生行政许可的各项制度，向社会公布卫生行政许可的事项、程序、条件、期限等，卫生行政许可过程中的工作流程及其他相关事项；大部分单位能认真开展卫生许可的审查、发放工作，各类文书制作水平有所提高，资料比较齐全，卫生许可文本制作比较规范，档案的归档、登记等管理工作基本有序。县卫生行政许可工作成绩优秀，许可档案管理规范，从字体颜色到内容，完全符合档案要求。二、卫生监督队伍管理市各县区领导均很重视卫生监督稽查工作，但由于编制的原因，卫生监督机构大多处于人少事多的局面，抽查的4个县区，均未成立专门的卫生监督稽查机构、确定2名以上专职人员。按照省市统一安排，有兼职人员负责
12、稽查工作，有工作计划和总结。制定了完善的稽查工作制度、行政执法责任制度、首问负责制度、限时办结制度、政治业务学习制度、卫生监督员着装风纪标准及管理制度等稽查配套制度。执法风纪定期检查，有工作痕迹记录。在检查文件的使用方面，县、区多停留在以口头教育和考试为主的检查中，没有充分利用已建立的检查文件。每年，市级将组织全市卫生监督员培训。各单位不定期组织相关业务培训，大部分将替代培训。市卫生执法监督局每年对全市卫生监督机构组织一次专项稽查，从遵守纪律与执行力、依法行使职权、依法履行职责等方面进行督促检查。发现的情况，有书面的稽查笔录和提出书面的稽查意见书并知会县区卫生局督促落实。三、公共场所实行量化分级管理按照市级统一部署，各县区领导高度重视，在不同场合召开工作会议，强调量化分级工作的重要性，成立工作领导小组统一协调安排工作。由于施行网格化管理，县区监督员没有固定的公共场所卫生监督职能，全部统一在网格管理之中，兼具多项监督职能。1234下页