《机关单位庸懒散拖自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关单位庸懒散拖自查报告.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、机关单位庸懒散拖自查报告机关单位庸懒散拖自查报告【一】依据全县优化进展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务进展方面存在的"慵、懒、散、拖"等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查状况报告如下：一、存在的突出问题通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在"慵、懒、散、拖"方面存在的10 个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高。四是缺乏主观能动性，
2、工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。六是在行政惩罚过程中，有时惩罚力度不大，存在"看情顾面"现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时看法生硬等现象。八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改良我们的工作作风。二、存在问题的主客观缘由(一)满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和阅历，足以应付目前的工作，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。(二)个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有
3、站在全局甚至更高的角度去考虑。(三)工作激情不高，缺乏有效的激励机制。个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热情。三、整改措施(一)加强组织领导，落实责任制。成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。同时，要准时发觉新状况和新问题，准时引导全体工作人员提高自身素养，仔细履行岗位职责。(二)加强学习，注重敏捷多样的学习方式和内容，增添干部对学习的兴趣，进一步增添学习的自觉性、紧迫性。通过学习，坚固树立理想信念，紧跟进展改变新形势，进一步增添大局意识、责任意识、忧患意识。(三)进一步狠抓教育培训，通过不断强化理论政策
4、、法律法规和业务学问培训，不断提高干部业务能力和综合素养， 提高服务水平。(四)加强制度建设，坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治拖提转作风。通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步规范，实现干部工作看法明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。通过这次自查自纠习，我们要以此为契机改掉"慵懒散拖"的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。机关单位庸懒散拖自查报告【二】为进一步加强党员干部
5、治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部增添为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，XX开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。存在的主要问题。为了找准查实在 庸懒散浮拖 方面存在的问题，我们采纳分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈商量，召开全体会议集中进行 庸懒散浮拖 专题民主商量，结合工作实际，仔细对比整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。1、学习主动性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务学问进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习打算少，学习内容不够深、不够系统，学习气氛不够深厚。个别同志总以日常工作
6、繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等状况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有留意讲话的语气，影响了沟通效果。3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思索得不够。个别同志有时存在畏难心情和依靠思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。产生问题的主要缘由针对查找出来的问题和缺乏，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨
7、意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析讨论，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入，懒得钻研，凭阅历做事，学问老化，业务能力未能得到进一步提高。下一步整改措施解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必需要建立健全科学管用的制度和机制，通过 治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉 ，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增添了我们不断提高、不断完善的信念。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：一要治 庸 ，解决好素养不够高问
8、题，提高学习能力，进一步增添自身素养。下一步我们不仅要深入学习业务学问，用专业学问武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增添学习的危机感、紧迫感，把学习学问、提高素养作为生存和进展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，学问层次，增添做好本职工作的能力。二要治 懒 ，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前状况下，经济进展的冗杂性和结构调整的紧迫性，使经济进展面临的新状况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济进展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思索，苦干实干，把心思用在工作和事业上。三要治 散 ，解
9、决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，坚固树立为人民服务的宗旨。四要治 浮 ，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，常常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培育高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢靡之风，做到 物质上知足常乐 ， 精神上淡泊明志 ，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页