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1、工会会员暨教职工代表大会主持词1(教职工代表大会代表选举主持词)下面是我收集的工会会员暨教职工代表大会主持词1(教职工代表大会代表选举主持词)，供大家赏析。工会会员暨教职工代表大会主持词11根据教化部本科教学工作水平评估新标准要求，扎扎实实做好迎评工作，以评促建，科学发展，为实现首届党代会确定的建设合格本科学校的目标而奋斗党委书记王秋生（2023年7月7日）各位代表，同志们：在学习贯彻“三个代表”重要思想，深化开展保持共产党员先进性教化活动，全力迎接2023年教化部本科教学工作水平评估之际，我院隆重召开首届教代会暨工会会员代表大会。我代表党委，对大会的召开表示热情的庆贺，向为学院事业发展辛勤工
2、作的同志们表示诚心的感谢。本次大会是我院升本以来的首次教代会，是依法治校、民主办学的新标记。为开好这次大会，我们在健全党委领导下的教职工代表大会制度、保障教职工的合法权益等很多方面，作了大量的基础性工作。下一步，我们要根据上级有关规定，接着做好相关工作，推动我院依法民主管理、全面科学发展的进程。各位代表，同志们！近年来，我院各项事业全面、健康、快速地发展，靠的是坚持依法治校、以德治校，坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制、党管干部和党管人才的原则，大力加强党的建设、精神文明建设，加强德育和思想政治教化，不断强化教学中心地位和学生主体地位，靠的是各级党组织和广阔党员、教职工在教学、科研、管
3、理、服务等各个领域敬业奉献，扎实工作，艰苦创业。今后，我们要接着发扬这些优良传统，把“为基础教化培育有正确的人生观、世界观、价值观，驾驭了中学老师应有的专业学问、文化素养和老师技能，情愿到基层包括农村献身党和人民的基础教化事业的合格老师和高素养建设人才”这一我院的办学指导思想，真正落实到位。这是党和人民给予我们的神圣职责，是我院办学的根本目的，是一切工作的根本检验标准，是保证我院事业接着全面、健康、快速、科学地发展的根本所在，实质上也是教化部评估的根本目的。这次会议也是动员全院师生迎接评估的大会。从现在起到评估时，我院的工作重心就是迎评。这是除了稳定之外压倒一切的任务。全院上下务必本着对党和人
4、民的教化事业高度负责、对学院长远发展和师生切身利益高度负责的思想，落实好我院的办学指导思想，一切工作围绕做好迎评打算，提高教学质量内涵，培育合格师资和高素养建设人才这一根本目标开展，同心协力，以评促建，艰苦创业，力争如期顺当通过评估，建成合格本科学校。各位代表！依据教化部按评估前三年在校生平均数和评估前一年底的各种条件进行评估的新标准要求，我院迎评工作按20232023这三年在校生平均数8500名进行打算。下面，我代表党委，就围绕迎评中心工作，讲十点看法：一、坚持艰苦创业，勤俭办一切事业，集中财力迎接评估。要坚持艰苦创业、集中财力办大事的原则，树立长期过紧日子的思想，肃穆财务制度，严格规范收支
5、，严格执行财务安排，集中财力迎接评估。近年内，制定财务预算的原则是：（1）确保国家和学院规定的人头费、医保费、住房公积金足额缴纳、发放；（2）确保特困生补助、学生各种补助、津贴按有关规定足额发放；（3）确保教学、行政水暖电正常运转；（4）确保消退各种平安隐患所需的资金；（5）确保银行贷款利息的归还；（6）尽量向教学一线倾斜，保证教学基本条件达到国家规定标准；（7）本着勤俭节约的原则，尽量压缩除上述六项外的一切开支，特殊是款待费、旅差费、其他公务费开支。本预料收入状况是：省级财政拨款2900万元左右；学生学费和住宿费收入各类学生平均3650元左右，按在校生8500名计算，共3100万元左右；以上
6、两项合计，预料本收入6000万元左右。本财务预算要严格限制在6000万元以内。院行政要依据上述原则拟定财务安排，经党委探讨确定后，各部门特殊是财务部门要不折不扣地执行。要制定可操作的收费管理方法，坚决杜绝欠费。20232023这三年，国家给教职工增加的工资津贴，学院会刚好足额发放。2023年教职工津贴接着按原安排增加，适当向正教授倾斜。要加强津贴核算和管理，尽量使津贴发放合理公允。教职工津贴2023年增加后，我院教职工收入在全省16所本科学校中是位居前三分之一左右的，在省城以外的高校及新八所高校中是较高的。考虑到教职工收入已达到肯定水平，特殊是硕士以上学位老师、副教授以上老师、骨干老师和关键岗
7、位管理干部的收入已达到较高水平，20232023这三年需集中财力投入评估，全体教职工要做好这三年校内津贴一般不再调整的思想打算。这样做，符合学院事业发展的长远利益和广阔教职工的根本利益，希望得到大家的理解和支持。要依据财力状况和教学实际须要，努力保证新增教学设备所占比例、四项经费占学费收入的比例、生均四项经费的增长达到或超过教化部评估的合格标准要求。要主动联系启动助学贷款，保证学费按时收缴。二、加大投入，满意教学基本须要，达到或超过评估要求。教化部评估对教学设备的要求是生均5000元，按8500名在校生计算，共需4250万元。我院现工会会员暨教职工代表大会主持词12首届教职工代表大会暨工会会员
8、代表大会材料之一“首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一2023-12-25 16:17:28第1文秘网第1公文网首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一(2)以人为本，科学发展，同心同德迎接本科教学工作水平评估 20002023年学院工作报告各位代表：我院首届教代会暨工会会员代表大会今日隆重召开。现在，我代表院行政向大会作工作报告，请予审议。一、五年来学院工作所取得的成就“专升本”五年来，在院党委的领导下，我们遵循建设合格本科院校的奋斗目标，坚持培育德智体全面发展人才的根本办学宗旨，落实科学发展观，凸现德育首位，强化教学中心，启动科研和学
9、科建设，逐步改善办学条件，学院各项事业呈现出蓬勃发展的局面。目前，我院本专科教学秩序稳定，科研和学科建设取得显著进展，人才培育质量初步得到社会认可，社会声誉逐步提高。经过两轮本科教学实践，我们已经构建起一个比较科学、完整、有效的本科教化体系。这些成就是广阔师生员工辛勤工作、无私奉献、实践创建的结果。在此，我们向全院师生员工致以崇高的敬意和诚心的感谢！五年来学院事业发展主要体现为：（一）办学规模跨更加展，办学资源快速扩充。从2000年到2023年，学生规模从4071人发展到人，其中全日制本科生5491人；固定资产从5474万元增加到目前的实际资产亿元；职工总数从649人增加到1094人，其中老师
10、人数从288人提高到440人；教学设备总值从1053万元提高到3423万元；校内建筑面积从万平米增加到万平米。办学资源的快速扩充为本专科教学供应了基本条件，为评估奠定了基础。(二)教学中心地位不断加强，教学秩序稳定，质量稳步提升。教学是立院之本，是学院一切工作的中心。学院先后两次召开教学工作会议，不断强化本科意识、质量意识、改革意识和迎评意识，并实行得力措施予以落实。全院目前有20个教学系部，23个本科专业招生，其中14个本科专业已获得学士学位授予权，基本形成了以师范本科教化为主体，本科与专科教化并举，师范与非师范专业协调发展的办学格局。学院始终坚持从严治校，对常规管理常抓不懈，建立校系两级教
11、风学风管理体系，教学指导委员会和督导室专家常常活跃在教学一线，投入40余万元迎评资金对教学资料实行规范化管理；学院注意专业和课程建设，两次调整本专科教学安排，建设30门院级重点课程、5门院级优秀课程和1门省级精品课程；学院大力强化实践教学环节和学生创新实力培育，坚持“411”顶岗教化实习，建立大批实践教学基地，两年投入50万元专项经费确保本科毕业论文的基本质量；学院主动推动多媒体网络教学，大面积提高教学信息密度和教学效率，在“四系一部”全面启动案例教学改革；学院高度重视高校生思想政治教化，在充分发挥“两课”主渠道作用的同时，把思想品德教化渗透到专业课教学全过程，并通过学术报告、系列讲座等多种形
12、式教书育人。我院人才培育质量已经得到社会的初步认可，学生就业和考研均取得较好成果。2023年首届本科生一次性就业率达到91，考入南开高校等重点院所探讨生95人；今年本科生考研143人达线，录用率将超过去年。（三）科研意识逐步升温，学术水平不断提高，学科建设初见成效。在本科建设初期，学院明确提出要以教学工作为中心，同时启动科研和学科建设。学院设立院级科研基金和纵向课题配套资金，实施科研嘉奖方法，遴选了古典文学等五个院级重点学科。五年来，先后投入近50万元资助80余项院级科研课题，担当省部级立项课题32项，争取到纵向科研经54万元，省重点扶持学科建设经费30万元。目前，全院多数有科研实力的老师均担
13、当肯定的科研课题，顺当实现科研启动。2023年学院投入100万元重点学科建设经费，各重点建设学科的基地建设、梯队建设和项目建设逐步形成优势。学院两次举办学术活动月和教学科研成果展，组织学科带头人进行科研和学科建设专项考察，邀请校内外专家学者实行学术讲座310多场，对营造深厚的校内学术氛围和拓宽学生学问视野起到了良好作用。学院的科研成果数量和质量迈上了新台阶，在省级以上学术刊物发表论文720余篇，其中40余篇理科论文在国际国内权威刊物发表并被SCI或EI收录，发表国家级和核心期刊论文60余篇，出版教材、专著70余部。教化厅专家组对我院在本科办学之初取得的科研成就赐予高度评价。（四）实施人才强校战
14、略，师资队伍建设取得显著成效。学院确立了“立足培育，大力引进，多种形式聘任”的师资队伍建设基本思路，先后聘请150多名青年老师，其中硕士探讨生47人；派出青年老师130人攻读定向、委培博士、硕士学位，150多名老师参与了同等学力申请硕士学位进修。目前学院共有58名硕士学位获得者，4人获得博士学位，另有约120名老师可望在2023年取得硕士以上学位。学院激励和支持老师评聘高级职称，教授人数从2000年初的3人增加到现在的17人，副教授由60人增加到100人，并外聘40余位兼职教授和客座教授。学院实施以学科带头人、骨干老师和教学新秀三级老师梯队为主体的“名师首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料
15、之一工会会员暨教职工代表大会主持词13工会会员暨教职工代表大会工作报告各位领导、老师、同志们：今日，我们在这里实行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教化教学工作报告，请审议。一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热忱主动投入到学校的教化教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，不遗余力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信任与支持，学校的教化教学工作又迈上了新的台阶，详细表现在以下四个方面。一、德育工作扎实有效我们加强了领导班子队伍建设
16、。今年学校充溢了年级主任队伍，强化了年级主任职责，仔细落实领导干部工作十条要求和领导干部一周常规。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作准备沟通，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满足率在不断提升。我们加强老师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用双语教研和政工通讯，宣扬工作中的老师典型。我们在全体老师中开展了“优秀老师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评比活动。今年老师节期间，我们组织了第五届“十杰老师”评比，并实行了“十杰老师”事迹报告会，在广阔老师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教化工作。各学部以学生思想品德教化序列方案为载
17、体，推动德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教化。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教化效果。一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，担当了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日21日，我校担当了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进试验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评比活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。二、素养教化全面
18、落实今年2月份，南山基础教化办公室制定了强力推动素养教化实施方案，我们从两个方面扎实做好素养教化的推动工作: 一是全面落实课程规范。我们根据义务教化课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特殊是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有老师资源与社会聘请相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的老师队伍。在抓好音体美课的基础上，主动开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的探讨。今年上半年，南山基础教化办公室多次组织双语东海两校的素养教化研讨会，推动了双
19、语学校素养教化的探讨进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素养综合评价、中小学作业改革等多项探讨，均取得了较显著的成效，山东省教化厅网站、今日龙口报等媒体都赐予了专题报道。今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素养教化工作赐予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教化教学工作会议上，我校被授予“素养教化示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。三、“和谐高效、思维对话”型课堂探讨有序推动我校是XX市教科院确定的“和谐高效、思维对话型课堂建设试验点校”，各学部仔细实行总校提出的打造
20、“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推动“和谐高效、思维对话”型课堂探讨，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学探讨月”，并以4号文的形式公布了课堂教学探讨月活动实施方案。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。1、构建了“四环节”教学模式我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的阅历，联系实际，从充分调动学生主动参加入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了老师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。2、创设了深厚的教
21、学探讨氛围各学部仔细落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学探讨活动。10月末，总校教研室组织了集体备课阅历沟通会，将集体备课探讨引向深化。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，今 各位领导、老师、同志们：今日，我们在这里实行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教化教学工作报告，请审议。一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热忱主动投入到学校的教化教学工作中来。同时，双语
22、学校工会作为群众组织，不遗余力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信任与支持，学校的教化教学工作又迈上了新的台阶，详细表现在以下四个方面。一、德育工作扎实有效我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充溢了年级主任队伍，强化了年级主任职责，仔细落实领导干部工作十条要求和领导干部一周常规。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作准备沟通，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满足率在不断提升。我们加强老师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用双语教研和政工通讯，宣扬工作中的老师典型。我们在全体老师中开展了“优秀老师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”
23、评比活动。今年老师节期间，我们组织了第五届“十杰老师”评比，并实行了“十杰老师”事迹报告会，在广阔老师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教化工作。各学部以学生思想品德教化序列方案为载体，推动德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教化。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教化效果。一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，担当了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日21日，我校担当了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育
24、先进试验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评比活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。二、素养教化全面落实今年2月份，南山基础教化办公室制定了强力推动素养教化实施方案，我们从两个方面扎实做好素养教化的推动工作: 一是全面落实课程规范。我们根据义务教化课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特殊是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有老师资源与社会聘请相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的老师队伍。在抓好音体美课的基础上，主动开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育
25、活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的探讨。今年上半年，南山基础教化办公室多次组织双语东海两校的素养教化研讨会，推动了双语学校素养教化的探讨进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素养综合评价、中小学作业改革等多项探讨，均取得了较显著的成效，山东省教化厅网站、今日龙口报等媒体都赐予了专题报道。今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素养教化工作赐予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教化教学工作会议上，我校被授予“素养教化
26、示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。三、“和谐高效、思维对话”型课堂探讨有序推动我校是XX市教科院确定的“和谐高效、思维对话型课堂建设试验点校”，各学部仔细实行总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推动“和谐高效、思维对话”型课堂探讨，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学探讨月”，并以4号文的形式公布了课堂教学探讨月活动实施方案。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。1、构建了“四环节”教学模式我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课
27、堂教学改革的阅历，联系实际，从充分调动学生主动参加入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了老师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。2、创设了深厚的教学探讨氛围各学部仔细落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学探讨活动。10月末，总校教研室组织了集体备课阅历沟通会，将集体备课探讨引向深化。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，今 日龙口报以“草根教研”在南山兴起为题进行了报道。3、打造了一批课堂教学优秀老师由于我们在提高课堂教学质量上狠下工夫，各学部都涌现出了一批课堂教学优秀老
28、师，城市花园幼儿园程磊等5名老师代表XX市参与XX市优质课竞赛，荣获一等奖。在11月份总校组织的“和谐高效、思维对话”型课堂探讨优秀老师暨优秀教学案例征集评比中，南山幼儿园、城市花园幼儿园、中小学和旅游学校共有68名老师被评为“赛课活动优秀老师”，18篇教学案例被评为“优秀教学案例”。4、促进了教学质量的提高课堂教学探讨促进了学科教学质量的提高。在今年的中考中，我校初中部取得优异成果，57人升入中学，其中一中高甲甲9人，一般中学43人，音体美特长生5人，实现了大面积升学和优生培育的双丰收。四、艺体、电教工作取得新的成果我们全面推动素养教化，在音体美、计算机教学等方面都取得了新的成果。南山幼儿园
29、在全市幼儿舞蹈竞赛中，雀舞祥瑞和红翎两个节目获一等奖，并参与了全市庆“六一”汇报演出。在XX市春季田径运动会中，我校被市教化体育局授予“体育道德风尚奖”。在全市中学生篮球赛中，我校初中部男子篮球队荣获全市亚军。初中部合唱团参与XX市“喜迎奥运唱响和平”首届中小学生合唱节演出，荣获一等奖。7月中旬，中小学和幼儿园在南山文化中心和黄城文化广场组织了专场文艺演出，这是我校连续其次年组织此项演出。我校参与XX市教体局组织的“优秀教化网站”评比，并荣获一等奖。在XX市教体局组织的中小学生电脑作品制作评比中，我校小学部获得一等奖1个（全市共3个），初中部获得二等奖1个（全市共4个）。在XX市中小学生电脑制
30、作竞赛中，我校中小学两名同学均获得一等奖，我校荣获“竞赛组织奖”。在全市小学生塑身操竞赛中，我校小学部代表队荣获全市第一名，蝉联该项目冠军，实现了学校自xx年以来该项目的三连冠。在全市第七届中小学生艺术节绘画书法现场竞赛中，我校中小学部共获得一等奖7个、二等奖4个、三等奖1个，创历年该项竞赛最好成果。上述成果和荣誉的取得，与广阔教职员工的辛勤努力是分不开的，与我们工会的辛勤工作也是休戚相关的。为了更好地服务于学校的教化教学工作，营造更加深厚的工作氛围，双语学校教化工会下阶段将进一步加强民主管理，不断提高广阔教职工和学生家长参政议政的主动性。一是接着发挥家长联席会的作用。今年10月份，我们又成立
31、了第五届家长联席会，将通过每学期两次的联席会议和平日不定期的沟通，刚好听取家长对我校教化教学工作的看法和建议；二是开好每两个月一次的民主生活会。倾听教职工呼声，刚好了解教职工意愿和要求，解决工作和生活中的问题，扎扎实实地为教职工做好事、办实事；三是我们将一如既往地组织更多的有益身心健康的活动。以丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设。现在各学部老师正在学习太极拳，打算明年的春季运动会开幕式。同时，我们也希望今日参与会议的各位代表要加强学习，在工作中真正发挥带头楷模作用，带动广阔教职工，在学习中统一思想和行动，在学习中凝合才智和力气，发挥主力作用，形成主力团队，在发展学校的同时，自己也得到提高和发展。各位领导，同志们，回顾即将过去的一年，我们在奋斗中前行；展望新的一年，孕育着新的希望。双语学校在发展过程中也将不断面临着新的挑战，为了进一步提升办学水平，希望全体教职员工团结一样，同心同德，坚持教化创新，坚持与时俱进，勤奋工作，爱校敬业，形成具有高度凝合力和强大战斗力的一流团队，为全面建设志向学校，实现学校的跨更加展做出新的贡献。感谢大家！