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1、年度团委工作计划范文汇总七篇年度团委工作安排范文汇总七篇无情的时间老人像一阵寒风，走得无声又匆忙，我们的工作又迈入新的阶段，是时候起先写工作安排了。写工作安排须要留意哪些问题呢？以下是我为大家整理的年度团委工作安排7篇，希望对大家有所帮助。年度团委工作安排 篇1工作总体目标经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时仔细的监督完成。下学期各部06级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。下学期的各项评优活动特别的多，组织部也将仔细组织好。日常的素拓、会务、财务工作也要接着完善。上学
2、期这方面的日常工作还是有不少不足的。工作现状与将来安排一、团委工作手册的制定与贯彻监督手册主要包括内容有：1团委学生会工作制度1）考核制度2）财务制度3）会议制度4）档案管理制度2评优制度1）学校、学院红旗团支部评比制度2）学校、学院优秀团干、团员评比制度3）学生活动主动分子评比制度3选举选拔制度1）团委委员、学生会主席团选举制度2）团委、学生会部长选拔制度3）团委、学生会副部长、部员选拔制度4）团委、学生会大一副部长选拔制度5）班委、团支委选举制度6）团代会/学代会代表选举制度以上特殊要留意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作安排、总结、活动策划、总
3、结等内容就请根据模板要求来做。便利档案的归档和调用。二、06级副部选拔初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。三、各项评优工作首先是评优大会，这个有了去年的肯定阅历，信任能够做得更好。现在最重要的问题集中于评比制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动主动分子的选举。组织部要在监督方面发挥确定性的作用。四、各项日常工作1、接着执行、完善财务制度2、组员接着培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）3、接着完成素拓录入4、协作实践部的红三月活动，动员部员主动参与三下乡的活动。5、学院学生政治面貌转变录
4、入、团员证注册等附：xx-xx年年度团委组织部其次学期工作时辰表（构想）xx年年3月1 整月：帮助团委实践部开展“红三月”社会实践活动2 中旬：审定“06副部选拔方法”，3 下旬：组织部06副部选举，并分工监督各部门选举4 下旬：审定红旗团支部评比方法xx年年4月1 上旬：团员证注册工作2 中旬：筹备红旗团支部评比大会（打算证书、申请教室、会场支配、流程设置、邀请嘉宾等）3 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举xx年年5月1 上旬：召开红旗团支部评比大会2 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示3 下旬：组织部工作总结、后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）1 整
5、月：帮助团委实践部筹划“xx年三下乡”活动2 接着后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）1 帮助学院迎新的打算工作（根据惯例，组织部负责志愿组）2 筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作年度团委工作安排 篇2一是以区人才上市场的职桥义携行项目为依托，接着开展服务来深就业青年的活动；二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素养，抓好团员青年思想建设，主动探究加强和改进团的基层组织建设的新思路、新方法。加强团员的思想政治教化和团员意识教化，提高创建性地开展工作的实力。努力把团的基层组织建设成为政治坚决、组织健全、职责明确、作用突出、充溢朝气与活力的，能够覆盖青年的坚毅集体。通过
6、“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效的活动，促进团的基层组织的全面活跃。三是进一步推动“青年义工”活动。组织广阔青年义工广泛开展志愿服务活动，全面推动社区青年义工工作，在学校建立一个青年义工服务基地，定期组织开展青年义工服务社区活动。四是全面推动青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提高企业青工素养。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等形式，帮助辖区青工提高素养和技术水平。五是全面深化青年文明号活动。进一步向全部符合创建条件的机关、企事业单位，特殊是新经济组织、非公有制行业等青年群体扩展，进一步提升青年文明号集体的信用度，推动青年文明号诚信社会氛围的形成。切实加强青年文明号的监督管
7、理，建立青年文明号信用惩戒制度，提高青年文明号评比的透亮度。一是以区人才上市场的职桥义携行项目为依托，接着开展服务来深就业青年的活动。二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素养，抓好团员青年思想建设，主动探究加强和改进团的基层组织建设的新思路、新方法。加强团员的思想政治教化和团员意识教化，提高创建性地开展工作的实力。努力把团的基层组织建设成为政治坚决、组织健全、职责明确、作用突出、充溢朝气与活力的，能够覆盖青年的坚毅集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效的活动，促进团的基层组织的全面活跃。三是进一步推动“青年义工”活动。组织广阔青年义工广泛开展志愿服务活动，全面推动社区
8、青年义工工作，在学校建立一个青年义工服务基地，定期组织开展青年义工服务社区活动。四是全面推动青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提高企业青工素养。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等形式，帮助辖区青工提高素养和技术水平。五是全面深化青年文明号活动。进一步向全部符合创建条件的机关、企事业单位，特殊是新经济组织、非公有制行业等青年群体扩展，进一步提升青年文明号集体的信用度，推动青年文明号诚信社会氛围的形成。切实加强青年文明号的监督管理，建立青年文明号信用惩戒制度，提高青年文明号评比的透亮度。年度团委工作安排 篇3自20xx年炼铁厂团总支成立以来，炼铁厂团委在公司党委、公司团委正确领导下，
9、各项工作有条不紊的开展，同时以“五四表彰大会”李总的讲话精神为指导，并以满意广阔团员青年的根本需求为目标；以工作创新为动身点；以竭诚服务青年为落脚点，扎实开展“三岗”建设、“青工带课题上岗”等工作，主动协作公司团委开展各项活动。1、组织成立炼铁厂团委，完成组织建设，完善团员信息20xx年12月份，依据公司团委工作须要，将原先的铁前事业部团总支，改为炼铁厂团总支和焦化厂团总支。炼铁厂团委自20xx年1月份成立以来，马上完成团委机构组织建设，新提拔了一批工作实力突出、责任心较强的青年员工担当炼铁厂二级团支部书记、炼铁厂团委委员等职务，并梳理、完善炼铁厂团委团员信息，截止20xx年12月，炼铁厂团委
10、共有团员99名，支部书记5名，宣扬委员、组织委员各1名。2、接着扎实开展“三岗建设”工作，加强团建工作依据公司团委关于开展“青质岗”活动精神，借公司品牌提升等契机，在1780高炉、520高炉大力开展“青质岗”工作，制定炼铁厂团委详细活动方针，建立了“青质岗”规程制度，健全组织机构和管理网络，制定活动总体安排及实施方案，切实提高铁水质量，服务好下道工序。a、坚持各岗点每班的过程质量监督，青质岗岗长、岗员必需全程跟踪铁水质量完成状况进行统计；b、团委组织每月一次的质量检查、对各岗点的质量限制状况进行考评监督，并对铁水质量完成状况进行总结分析。c、坚持“走出去、带进来”的对标模式，将先进的企业好的操
11、作理念、操作方法，运用到高炉的实际生产当中去，提高青质岗全员的质量意识。20xx年炼铁厂“青年平安文明监督岗”活动贯穿全年，在20xx年炼铁厂青安岗岗长带头，深化现场进行隐患排查，全年共计发觉隐患、合理化建议86条，同时扎实完善开展“平安标准化班组建设”，全员的平安意识得到肯定提高。a、戴袖标亮身份，青安岗长、岗员实现了均挂牌上岗、有效的规范了青安岗工作，树立了青安工作的良好形象。b、坚持每日“三查”活动。炼铁厂团委接着坚持“三查”活动专项记录和每月一次的青安岗例会。对平安隐患刚好整改并跟踪、对合理化建议实施效果进行评估。c、检查周三平安学习。各青安岗每周三都仔细组织青工学习平安学问，依据生产
12、实际状况，刚好传达公司、厂部的平安工作部署、平安重要会议精神、平安规程、事故案例等，有效地保证了公司和厂部平安工作全面推广。20xx年炼铁厂“青年节约岗”活动有条不紊的开展，在当前市场形势严峻，原燃料居高不下的前提下，内部挖潜，实施技改，全年实际成本每月均完成集团铁水压降攻关目标，且超额降本2591.82万元，同比20xx年下降7866.94万元，达到同行业先进水平。a、利用炼铁厂精益化推广复制的契机，提高全员的成本意识，让生产中的每一份钱省着花。各区域“青年节约岗”岗长坚持每月汇报一次本区域机组成本完成状况，其中1780m3高炉热风炉煤气消耗目前限制在660m3/tfe以内，较精益化实施前下
13、降了约50m3/tfe；制定风口小套更换流程等8项作业标准，更换小套时间限制在50min以内。b、坚持业绩对话机制，对厂部制定的各项技经指标完成状况进行统计分析；另外充分调动青年员工的思维灵敏等优点，主动开展技改创新、金点子等活动，20xx年炼铁厂团委“青年节约岗”员工共计提报金点子6项、创新25项，为铁水降本创建条件。3、组织学习平台，为青年成才创建机会青年职工是企业技术和管理创新的核心力气。围绕公司开展的员工技能培训，组织青年高校生不断学习新工艺、新技术，结合“走出去、引进来”的方针、利用考察学习的机会了解同行业生产状况、学习生产阅历，不断在生产过程中进行推广。20xx年，炼铁厂团委借“公
14、司培训季”契机，邀请厂长、主任工程等为青工授课，并充分发挥青年等级工程师和青年技师的骨干作用为员工进行重点专项培训，为提升广阔职工的技术水平做出了贡献。另外激励青年员工主动向上，主动向党组织靠拢，发展青年员工入党2名。4、开展主题活动，丰富青年文化生活为了丰富青年的业余文化活动，拓展青年文化视野，主动组织员工参与公司团委的各项活动。例如：组织青年员工参与公司举办的“元旦长跑”、“五四青年杯”篮球竞赛、“五一”登山竞赛熬炼了员工的身体魄力、增加员工的身体素养；组织青年员工参与公司团委举办“中秋晚会”、“最美新冶钢书画、摄影、征文”活动。炼铁厂内部组织乒乓球竞赛活动，提高青年团员的凝合力，参加“让
15、爱传递、以旧换新”的捐赠旧衣物大山区儿童，组织青年团员进行青年志愿者申报工作，主动组织炼铁厂员工踊跃参与年底的半程马拉松活动，熬炼身体、更好的服务新冶钢。炼铁厂内部主动开展各项活动，例如：在锦纶戴斯酒店开展单人青年相亲活动；组织青年员工开展户外钓鱼活动；内部开展乒乓球竞赛；炼铁厂团委组织的技能比武（炉况分析、现场估、）；足球友情赛等活动。5、青工带课题上岗炼铁厂团委以李总在“五四”表彰大会上讲话精神在指导，进一步加快青年培育，充分发挥青年员工的主动性、创建性和内在潜力，激励和引导广阔青年员工立足岗位多作贡献，围绕公司生产经营目标，内部主动开展“青工带课题上岗”，炼铁厂团委三季度共计收集课题8项
16、，上报公司并接受2项，但由于公司整体生产组织，未完成课题，并对未完成的缘由进行细致分析、总结，四季度共计收集课题6项，公司接受2项，截止目前生产状况来看，四季度上报公司的课题均能完成。20xx年工作安排1、主动参与公司组织的各项活动，提高青年员工的凝合力。2、深化调查四班中青年员工的思想动态和人员信息，充分挖掘青年员工的特长。3、仔细筹划每一场活动，不断提高活动质量。4、关切生产经营中的改变，将团委活动与生产经营结合起来。5、注意活动的宣扬和升华，提高青年群体的影响力和感染力，建立青年平台，不断促使青年员工成长。6、做好炼铁厂1988年诞生员工的“离团”工作，开展一些活动，感谢他们对新冶钢及炼
17、铁厂团委工作的支持。年度团委工作安排 篇4一、要切实解决好4个冲突一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。 二是主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。
18、对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可
19、无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能，抓实6个细微环节一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工
20、作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策实力。二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作
21、的顺当开展创建条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让须要办理的文电在我手中积压，不让到办
22、公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标记。办公室工作必需讲原则，肃穆办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”，二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、遵守法律，严格根据法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。五是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量困难的事务性工作中，要求办公室的同志肯定要保
23、持醒悟的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。六是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三、重点做好五项工作一是要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确
24、定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是主动开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。二是建改并举，抓好制度建设。确定xx年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，推出一批管理制度。在主动施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。三是要奖罚并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，接着推行风险抵押制度，确保交通平安基本稳定。四是要严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、款待费运用、电话费管理等等)。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。五是要定标明责，抓好
25、节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额限制，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。年度团委工作安排 篇5过去的一年，在上级团委和学校党总支的领导关切下，我校共青团工作取得了可喜的成果，为全面实现学校的各项工作目标做出了贡献。在新的一学年里，为了进一步提高广阔青年学生的素养，增加团组织的凝合力和战斗力，充分发挥团委在学校工作中的作用，特拟定本学年度团委工作安排一、指导思想1、树立服务意识，以为广阔青年服好务作为工作的动身点。2、实现“以德治校”和“以德育人”的目标。3、加强团的常规建设和管理，让先进性、示范性真正在每个团员身上体现出来。4、协作学校其他德育工作部门，全面实现学校
26、德育工作目标。5、仔细学习实行XX市第五届团代会精神。6、树立服务意识，以为广阔青年服好务作为工作的动身点。二、工作目标仔细学习，结合我校实际，激发广阔青年团员的学习热忱，发挥广阔团员青年老师的作用，促进学校的持续发展。2、巩固XX市十佳“基层团组织”成果。3、努力推动青年学习成才行动，让广阔团员青年立志成才，报效祖国。4、加强青年道德教化实践活动，提高青年的道德素养和志愿服务社会的实力。5、努力创建美丽育人环境，营造健康向上的校内人文、文化氛围，促进精神文明建设。6、加强团的基层组织建设和管理，让每一名共青团员明确自己的职责和义务，切实起好先锋带头作用。加强团委、学生会干部队伍建设、定期培训
27、，努力建设一支素养高、责任心强、作风过硬的学生干部队伍。7、协作司法部门做好“青少年维权岗”工作，切实维护好青少年的合法权益，保障青少年的健康成长。8、接着开展团员意识教化活动，增加团员意识，体现共青团的先进性。三、工作要点1、各团支部主动参与团委和学校组织的各项活动，在活动中增加团组织的凝合力和实践实力。2、通过自荐，民主评议方式，产生新一届学生会、团委组成人员。新建或改组各班团支部，完善团的基层组织。3、加强法制宣扬和教化，增加青少年的法律意识和维权意识，提高青少年的维权实力。4、抓好基层组织建设，各团支部每月过一次民主生活，以团员意识教化为重点，树好团员形象。开展“我为团旗添光彩活动”，
28、对“问题团员”进行帮教，并建立档案跟踪，让他们成为一名合格的共青团员。5、主动开展青少年读书活动和读书竞赛，深化开展18岁成人宣誓仪式教化活动，弘扬民族精神，增加社会责随意识。6、做好入团主动分子的培训工作，办好业余团校。帮助学校党总支搞好业余党校工作，为党组织培育的优秀青年。7、做好团的组织发展工作，让共青团恒久保持簇新的活力。8、接着办好“共青团园地”黑板报、犍为一中“校内之声”广播站等，努力创新，贴近青年，走进生活，充分发挥出新闻媒介的舆论导向和监督作用。四、工作要求1、校团委要在团县委和学校党总支的领导下，主动开展各项工作活动。2、团的各级干部要加强学习，提高相识，增加责任感和服务意识
29、，以身作则，仔细大胆地开展工作，工作要努力创新。3、仔细完成上级团组织布置的各项工作任务，不拖拉，做到工作、活动有记录。做好同上级团组织的信息沟通工作。4、校团委要加强对各团支部的日常管理，期末对各支部进行综合考评，表彰先进团支部、优秀团干部和优秀团员。五、工作支配1、xxxx年9月完成学生会、团委换届选举工作，学生干部培训，完善各团支部组织机构，开展老师节庆祝活动、弘扬和培育民族精神宣扬月活动。2、xxxx年10月，高一年级完成团组织关系转入手续，实行以爱国主义为主题的演讲竞赛。3、xxxx年11月学生干部培训，召开全校团员大会。年度团委工作安排 篇6一、重点做思想调研，共青团主题教化为要点
30、医院团支部安排在年初深化基层、深化青年，针对院内团员职工的思想现状、问题、对策等方向去主动开展思想调研，通过调查、访谈等方式第一时间驾驭青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出的重点问题，制定切实可行的活动安排，逐步建立一套切实可行的团员长期受教化的长效机制；另外还要结合五四青年节等契机，有针对性地开展增加医院共青团员意识的主题教化活动，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增加团员的归属感和组织观念，进一步增加团组织的凝合力。二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动1、深化开展志愿者行动，形成品牌工程医院团支部将在已有的志愿服务队的基础上，在全院青
31、年职工中广泛招募志愿者作为会员，志愿者服务队将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰嘉奖方法，团结带领广阔青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面接着深化志愿服务行动，另外还要主动推动志愿服务进医院活动，在实践中不断增加志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。医院团支部要进一步加强对各级青年文明号的建设，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合实力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流
32、的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设1、加强团支部建设。2、加强团干部队伍建设。院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，根据忠诚党的事业、酷爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素养的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教化培训，对老团干部，以提高政治素养、动员实力、群众工作本事为重点，围绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深化研讨；对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的学问培训为重点，提高敬业精神和履行职责的实力
33、。通过各种培训，教化广阔团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘扬亲密联系群众之风，深化团员一线、关切团员的工作和生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用，真正把青年满足作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。3、加强网络信息建设院团委要在团委博客和短信平台的基础上，进一步完善和发展信息网络建设，建立bbs青年论坛，利用网上舆论宣扬引导，加强思想道德建设；利用沟通沟通平台，为团员供应专业技术和休闲消遣信息，每位团委委员轮番管理，发掘有实力的团员帮助管理，不断建立和完善广阔团员青年畅所欲言，沟通工作，推广
34、阅历的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。院团委要完善青年推优机制，主动营造激励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院发觉、培育和输送优秀青年人才的职责，要深化到每一个团支部、团小组，主动开展举荐优秀青年入党、举荐青年人才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送簇新血液；主动构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，刚好发觉在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年供应机会，为医院可持续性发展贡献力气。四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动
35、，让每一个加入宣医的青年都感受到团组织的暖和，增加对宣医的酷爱。2、接着以支部为单位，为每位团员送上生日的温馨祝愿。3、在元旦、春节、五四青年节等节日时，为团员供应休闲消遣等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培育团员青年主动健康的个人修养。4、接着为离团青年举办简洁仪式，激励离团青年接着发挥先锋模范作用。5、加强与各级团组织的联系，拓展视野，为我院团员多渠道争取发展机会。6、依据青年需求，激励各支部开展丰富多彩的文体活动，与工会联合举办青年联谊等活动。新的一年，院团委将紧密结合医院中心工作，主动开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创
36、新，求真务实，充分发挥团员青年的聪慧才智，为医院的发展做出新的贡献。年度团委工作安排 篇7一、工作目标：在这学期办公室会加强凝合力，提高战斗力，保质保量地完成各项活动，形成办公室良好的工作氛围。力争做到热忱，团结，互助，高效，提高各成员的实际实力，推动团委工作的顺当绽开。二、工作思路：团委办公室是团委不行缺少的一部分，其主要职能是：协调团委各部门的关系，处理团委的日常事务，参加团组织与策划各部的活动，管理各项活动的记录与档案，加强团委的凝合力，提高团委的战斗力等等，为了使办公室的各项工作获得良好运行，为了更加明确办公室的工作目的，更加全面的发挥办公室的纽带作用，更好的完成团委领导交给我们的任务
37、，办公室下决心要紧紧围绕领导的各项方针政策，以“办公室职责”为准绳，做好新学期的办公室工作。三、详细安排（一）、办公室工作1、 加强办公室内部建设应当摆在首位，使得整体功能得以充分发挥。加强各成员的集体思想和责任感，对于任何一项工作都不能怠慢，必需仔细负责。2 、发挥桥梁作用，刚好反馈基层信息，增进各部门间的沟通和沟通，更好地促进工作，服务同学。做好上传下达的任务，参加各部组织与策划的活动，负责一些联络工作。作好各部活动记录，定期向领导报告团委的活动状况。帮助各部门开展工作，协调各部门之间的关系，同时把各项活动的后勤工作做到位。总之，要通过各种渠道增加团委的整体凝合力，使之更有效地开展工作。
38、3 、在办公室原有制度基础上进行改革与规范，制定出更合理规范的值班制度以及协好团委，学生会的开会时间。负责做好团委、学生会例会的打算工作和会议记录，实行严格的考勤制度 。 4 、本学期的财务管理将实行公开制度，充分体现财务透亮的特点，使财务更加精确、清楚，并且在原有基础上对报帐的过程将更加严明与完善。 对各部门举办的各项活动的资金进行监督，在活动结束时，进行复审，不符合要求的不予报帐。（二）、日常事务1、刚好传达和完成书记、副书记交办的各项任务，做好团委工作制度建设。2、团委内部全部档案统一管理，进行细致地整理及编排，便于日后的查询和翻阅3、做好文件的传阅、登记、摘录、发放、清整和立卷工作，负
39、责团委文件的印发和归档。4、每个月末对各部门工作状况进行总结，按规定时间收集团委各部门的活动方案、总结，写好每月工作大事记，同时做好各项文件的上交工作。5、刚好申请团委的办公用品，并在最短时间内发放到各部，同时负责团委全部办公用品的管理，监督各部门的物资运用状况，并统一购买或领取办公用品。6、团委的财务工作，做好每一次的报销程序，最终仔细填写报销记录，填好明理细帐。7、制定各种规章制度，完善办公室的管理职能，制定值班制度及考勤表，监督值班状况。8、负责团委各项会议的组织，考勤及记录工作，并监督落实状况。9、主动培育干事，整理全部活动成果和设想。10、整理好办公室的卫生和文件报纸杂志等，保持办公室良好的办公环境。11、对办公室的日常开支作好预算，尽力做到不奢侈资源，并能产生高效,如买必需文具,锁之类。