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1、成人教育函授班主任工作总结（共7篇）第1篇：成人教化函授班主任职责班主任工作职责一、班主任是班集体的组织、领导者，主要任务是依据党的教化方针和区校教学安排的要求，从函授教化的特点和学生实际动身，对学生进行全面管理和教化。二、教化学生遵纪遵守法律，酷爱祖国、酷爱家乡，使他们成为“四有新人。三、常常了解学生的思想状况，注意对学生进行思想品德教化，力求形成一个勤奋学习、团结向上、遵守纪律的班集体。四、常常与任课老师联系，了解学生学习状况，教化学生明确学习目的，端正学习看法，驾驭正确学习方法，提高学习质量。五、定期参与学校召开的班主任会议，沟通、汇报班主任工作状况，指导学生开展有意义的课外、校外活动。
2、六、主动培育班级中的学生骨干和主动分子，指导临时团支部的工作，开好主题班会，组织好各项活动。七、指导和组织学生做好思想鉴定和评比优秀学生的工作，搞好学生毕业鉴定工作。八、处理好日常工作，仔细填写学生记分册，搞好考勤、来信来访、教室公物、学生平安等工作。九、完成上级领导安排的其它工作任务。第2篇：成人教化、函授、自考成人教化分为：自学考试，成人高考，中心电大和远程教化几种形式，建议你可以选择中心电大或者网络教化的学历，一年两次注册，注册就干脆入学了，然后两年半准时毕业，每个专业的每一门课网上都有教学视频，只要你有时间还能上网，你就能自主学习，教学站一般也都会有面授课，考试也比较简洁。函授（远程教
3、化、成考）办学主体：成人教化学院或接着教化学院，属于国家招生对象：成人教化文凭：各高校的成教学院发的考试方式：成考入学叫严进宽出，学生只有通过国家统一的成人高考考试，才能入学就读。就像高考一样，也要填志愿。但只要你考上了，一般来说毕业都不会太困难（这与普高很相像）学习方式：成考的学习方式最多：有脱产全日制学习的，有夜高校，有函授，甚至早期的电大也是成人教化的一种方式。自考办学主体：个人或民间机构，打着高校的旗号招生对象：成人教化文凭：自考的文凭上盖有两个章，一个是主考院校的章，另一个是当地自考委的章。比方说在北京，假如你学的是自考的会计专业，不管你在哪个学校里学习，毕业后毕业证上会盖中国人民高
4、校（主考院校）和北京市自考委的章，与你所就学的学校没有必定的联系；考试方式：自考和学历文凭考试入学叫宽进严出，学员入学时不须要通过考试，干脆就可入学，但假如你想得到国家承认的毕业证，就得一门一门的通过国家的考试。所不同的是，自考是全都是由国家出题考试，难度最大，学习方式：你只能在脱产学习与业余自学之间选择（当然，较大的城市里也会有自考的业余辅导班）。学历文凭考试办学主体：个人或民间机构。招生对象：刚从中等学校毕业出来的想接受高等教化的学生文凭：毕业证由授课学校自己发，而不是由主考院校和自考委联合盖章。另外，自考与成考均有本科，达到条件者国家也可授予学士学位，而学历文凭考试目前只有大专。考试方式
5、：学历文凭考试由国家考三分之一，当地教化主管部门考三分之一，学校自已考三分之一。所以来说，这三种考试，自考最难，成考其次，学历文凭考试最简单。学习方式：学历文凭考试的学习方式只有一种，就是脱产学习。含金量的区分：经常有人问我这三种考试之间的含金量如何。其实只要你能毕业出来，其毕业证都是国家承认的。但假如非要在其中比个凹凸的话，应当说，最难考的含金量最高。一般都认为自考的证书含金量是最高的，但成教上的是北大、清华、人大等名校，其证书的含金量也还是不错。第3篇：成人教化函授上课通知2023年成人教化函授上课通知1、东北林业高校2023级学员：定于2023年2月7日回哈铁学院报道上课。课程支配（上课
6、、答辩、补考）为2月8日2月13日。返校时须要带本人身份证、电子版论文、缴纳学费书费等各项费用1150元整.（注：没交论文初稿者不允许参与答辩。08级；09级已经交论文的同学和10级一起参与答辩）2、东北林业高校2023级学员：定于2023年1月31日回哈铁学院报道上课。课程支配（上课、答辩、补考）为2月1日2月18日。返校时须要带本人身份证、电子版论文、2张一寸照片；缴纳学费书费（年）等各项费用3100元整（注：上课期间做毕业生图像信息采集，进行电子注册才能毕业，此项特别重要望各位同学们重视）3、今年参与成人高考的已经被录用的本科学员（名单12月份见网上通知），为2023级学生，定于2023
7、年1月31日回哈铁学院报道，课程支配为2月1日2月25日。返校时须要带本人身份证、身份证复印件一张，一寸照片一张，缴纳学费书费等各项费用约2400元4、哈铁学院成人专科2023级，2023级的学员：定于2023年1月31日回哈铁学院报道上课。课程支配2月1日2月15日。返校时须要带本人身份证、给财务汇款的小票、2张一寸照片。（注：上课期间做毕业生图像信息采集，进行电子注册才能毕业，此项特别重要望各位同学们重视）5、今年参与成人高考的已经被录用的专科学员（名单12月份见网上通知），为2023级学生，2023年不需回哈上课，2023年需返校上课，详细时间见网上通知。请于2023年1月15日前将两年
8、半全额学费3750元打入学校账户。如不按期汇入账户不予电子注册，不保留学籍，按自动退学处理。在汇款用途上写明2023级专科，本人姓名。开户名称：哈尔滨铁道职业技术学院账号：开户银行：建行哈尔滨新阳支行询问电话：0451哈铁职业技术学院成人教化学院2023年10月11日第4篇：成人教化函授教学方式介绍成人教化函授教学方式介绍电子科技高校中山学院成人高等教化函授教化教学方式介绍函授教化是以有安排、有组织、有指导的自学为主，并组织系统的集中面授，注意理论联系实际的教学方式。函授毕业证书教化部电子注册，全国承认，可凭以报考各种职称及职业资格考试。函授毕业生要达到高等学校同层次、同专业毕业生的相同水平，
9、要利用业余时间努力学习，刻苦钻研，仔细完成作业，同时还需正确处理好工作与学习的关系，主动做好本职工作，所以函授生的学习任务光荣而艰难。1、注册每学年开学前函授生须按要求交费注册（学费打入学校帐号，凭银行回单注册），超过一个月未交费注册视自动退学处理，注销该生学籍，结束函授教学过程。2、学习方式与考试函授教化是一种以业余自学为主，面授辅导为辅的成人教化形式。1、我院函授教化釆取每学期到学校或函授站点集中面授一次的方法，面授时间占总学时的三分之一。2、函授教学过程主要由自学、面授、辅导答疑、习题作业、试验、实习、考试考查、毕业设计（论文）等环节构成。3、每学期开学之初将下发教材、自学指导书、学习辅
10、导材料、课程自学进度表等资料，学生应相应制订出自学安排，并严格根据安排进行分阶段自学。4、学生须按时完成作业(作业成果计入总成果)，平常的作业和问题可以通过E-MAIL、传真或邮寄给任课老师，任课老师会刚好给以仔细解答。此外，学员可以阅读我院的网页（ 作业是检查学员自学质量，考查平常成果的重要形式，对学员巩固所学学问，提高分析问题和解决问题的实力具有重要作用。1、函授生须按时完成自学指导书、自学进度表上所规定的自我检查题、习题和阶段测验作业，自我检查题是检查函授生在自学教材之后是否驾驭其基本概念，用作自我检查思索用，不必交批；习题是用来检查自学之后驾驭概念的深度、综合应用实力及运用实力，应按自
11、学进度表规定时间交批，阶段测验作业是老师检查函授生在一个阶段中是否完成学习任务在面授前进行的测试。习题、测验作业完成的质量和按时交批的状况，老师在评定期终成果时，按该课程总评成果的30%计算。2、函授生的习题作业应独立完成，不得相互抄袭，函授生因事因病不能按期完成测验作业时，报继教处请假，所缺的作业应提出补交时间。3、交批的作业应用16K纸张书写，并装订成册。在第一页上写明函授站名称、姓名、学号、专业、班级和课程名称及作业时间。试验、实习、课程设计1、教学安排中所规定的课程试验、实习、课程设计（作业）必需根据规定刚好完成。试验、实习、课程设计（作业）成果单单独记载，按及格或不及格评定成果。试验
12、、实习、课程设计（作业）缺做或未交者不予毕业。2、试验、课程设计按教学安排一般支配在面授期间进行。考试、考查1、全面复习考试课程，做好考前的一切打算工作。2、按规定时间参与考试，考查。如因特别状况不能按时参与考试考查的，经本人申请，单位证明和继教处批准后，可以缓考，并且成果按正常考试登记，如无故缺考则不予正常补考。3、遵守考场纪律。4、各科期末考试成果占总评成果的60%。平常成果占40%。（含交批作业25%，面授前自学测验5%，面授考勤10%）注：依据学生本人申请，学院接着教化处依据实际状况批准，函授生可以跟相应班级夜大生随班听课，管理视同夜大生，全部课程考试合格颁发函授毕业证书。第5篇：函授
13、班主任工作总结 篇一：班主任工作总结 班主任工作总结随着教化改革的不断深化，新型的教化价值观打破了传统的教化时空观，同时，也变更了传统的师生关系，一种同等的、对话的、相互作用的新型关系逐步建立。这种新型关系达到师生间广泛的沟通和沟通。，使双方在这种沟通和沟通中获得人性的自我完善和自我表现。多年的班主任工作实践使我相识到班主任工作的重要性和意义性。下面，我就班主任工作谈几点看法：一、把微笑送给学生许多人在提到老师时，总会与“肃穆”、“一本正经”联系在一起。其实，“微笑”的力气才是无穷的。捷克教化家夸美纽斯曾说过：“孩子们求学的欲望是由老师激发出来的，假如他们是温柔的，是谆谆教导的，不用粗鲁的方法
14、去使学生疏远他们，而用慈爱的感情与言语去吸引他们；假如他们和善地对待他们的学生，他们就简单得到学生的好感，学生就宁愿进学校而不愿停留在家里了。”每天给学生一脸绚丽的微笑，会让学生的身心感到开心，智能得到发展。中国有句谚语：“谁也说不清哪块云彩会下雨。”而我却信任我的每块“云彩”都会“下雨”。因为，我拥有一种特别的教化手段微笑。我们班有个学生，叫朱玉龙，刚起先每天的作业总是爱拖赖着不做，因此考试成果总是不如人意。怎么办呢？训一通吧，不行！我试着找寻他的优点，结果发觉他这个人还真有不少优点，比如，爱劳动，每次教室里的饮用水一吃完，他总是自告奋勇地去总务处把水给换来了，另外他特别懂礼貌，每次见了老师
15、总会笑嘻嘻地打招呼。于是只要一发觉他做了好事，我便在晨会课上表扬他，然后在课后再静静地微笑着问他：“作业好了吗？要抓紧一点哟！”他总是边红着脸边搔着头对我说：“还有一点点了。”我还是笑着对他说：“等一下我可是要来查的。”他从我的目光里读到了激励，久而久之，找到了自身的价值，后来还变得在课上敢于发言，在这次的毕业考试中取得了语文85分、英语82分的好成果。在学生取得胜利时，我会用微笑送去观赏；在学生感到失落时，我会用微笑送去激励；在学生犯错时，我会用微笑送去宽容。因此，我用微笑赢得了学生的敬重和爱戴。我想说：微笑，是一把闪闪发光的金钥匙，能开启教化胜利的大门，帮助学生们强壮成长。二、把真情送给学
16、生真诚关切和爱惜学生，不仅在思想上、学习上、生活上等赐予关切，而且要详细体现在实际行动上，同等对待每一位学生，不论是成果好的还是成果差的，不论是家庭富有的还是条件较差的，不论他是否犯过错误，班主任都要一视如仁，不搞特别化，不偏见，要敬重学生人格，公允、公正、同等对待班上每一位同学，融洽师生关系，增加师生情感沟通渠道，让学生学习有一个温馨和谐的场所，这样他们才能好好学习，才会有学习的动力。例如，我班的张增慧，由于家庭缘由，总见她愁眉苦脸，学习上受到影响。还如姬云蕾，平常习惯不好，同学们也不太乐于与他交往。我便召集班干部开了一个会，说了她们的家庭状况，同学们便确定同心协力帮助他，很快，她们有了上进
17、的决心。这些小事经常会发生在你我身边，比如，学生病了，我会打个电话通知家长，或者亲自把他送回家；学生病假回校，我会主动为他补课；并且时时留意天气状况，提示学生添减衣服。这些虽然是小事，但在学生的心目中留下的记忆却是很深的。我送出的是真情，收获的是更多的真心回报。每每读到学生们发自真心的感谢之语时，我总有一种华蜜的感觉充盈心头。三、把创新送给学生 美国心理学家布鲁纳说：“人的灵魂深处都有一个根深蒂固的须要，那就是希望感到自己是一个发觉者、探讨者和探究者。”依据这一观点，我在教学中采纳了质疑问难的方法，有效地唤醒了学生的创新意识，并在课内课外通过为课文添油加醋来激发学生的想象，发展学生的创新思维，
18、在生活上指导实践，如开展诗歌朗诵会、发表演讲、排练课本剧等等、充分挖掘学生的创新潜能。实践证明，“学生的大脑不是一个须要填充的机器，而是一支等待被点燃的火把”。当我们的学生能够发觉问题、提出问题的时候，他们的创新意识已经醒悟，一旦他们张开想象的翅膀，创新思维的火把就被点燃，接着就是创新的熊熊火焰，老师只有不懈努力探究，才能让每一个学生都伸展双翅在学问的天空自由地翱翔！但是新世纪教化的挑战不仅是针对学生，更重要的是针对老师，因此，新世纪的老师必需不断充溢自己，具有开拓和创新的精神。我除了主动报考本科函授外，还仔细撰写工作总结与论文。“果实的事业是尊贵的，花的事业是美丽的，但是让我做绿叶的事业吧！
19、她总是谦逊地垂着绿荫。”纵然岁月消逝了我的青春，但，我依旧无悔！我兴奋，我是一个班主任。篇二：函授站工作总结巩固发展成人教化接着推动接着教化 中国农业高校贵州省畜牧兽医学校函授站2023年-2023工作总结 2023年至2023年可以说是贵州省畜牧兽医学校函授站稳步发展的时期，两年来，我站坚持正确的办学方向，树立以人为本的工作管理理念，不断增加我们的服务意识，加强函授站的建设和管理，定期组织工作人员进行业务学习，不断提高工作人员的思想素养和业务水平，在上级主管部门与中国农业高校的正确领导和大力支持下，通过函授站全体员工的共同努力下，圆满完成了招生教学等各项任务，并取得了较好的成果。一、狠抓招生
20、规模，促进稳步发展在学校领导的指导下，我们仔细分析当前成人教化的新形势，为使我校成人学历教化和接着教化得到持续、健康的发展，结合我校的实际，提出了以“规模、规范、多层次、多形式”为成人教化办学指导思想，通过多种招生方式，赢得市场和社会的认可。2023级畜牧兽医专科234人，食品加工及管理专科18人，动物医学、动物科学本科层次44人，合计296人；加上2023级176人，2023级268人，累计在籍大专、本科层次740人。我们的详细做法是:a、网络宣扬。充分利用我校的网站平台，设计有特地的成考招生信息； b、系统联系。依据不同的专业，学校派出招生宣扬队伍,下到基层联系农业部门，乡镇站所、农牧企业
21、，在接近报考期间，集中力气，重点宣扬及支配优秀人员进行报名现场引导；c、口碑宣扬。通过优质服务，赢得学生认同，建立良好的口碑。利用现有学生，进行口碑宣扬，利用老生带来新生是我们招生的重要途径；d、资源整合。利用我站所在培训、鉴定项目多的特点及优势，进行综合宣扬。我站成人高等函授教化呈现良好发展，但还没有达到预期的规模，以后我们会加大宣全力度，努力抓好招生工作。二、加强教学过程管理，努力提高教学质量多年来，我站始终围绕党的教化方针办学，以优质的服务面对社会，面对学生，不断努力创新，把教学工作搞得更好。1、规章制度函授站严格根据中国农业高校成人高等教化管理规章制度实施管理和教学，在这个基础上还依据
22、实际状况制定实施了工作人员工作职责、函授站专兼职老师管理暂行规定、学生思想政治工作规范、老师职业道德规范、值班制度、函授站班主任工作制度、学生平常成果管理补充规定、学生考勤管理方法、计算机房管理制度、听课、评课制度等10多项规章制度。2、政治工作管理函授站一贯重视学生思想政治教化工作。详细措施一是通过聘请优秀老师并加强老师管理以实现老师对学生的言传身教；二是通过开展各种课余活动培育学生的团队精神，增加学生的归属感和凝合力，比如：组织学生到深圳海洋馆参观，到河源万绿湖游玩，到清远漂流，到公园烧烤等；三是通过学风、考风建设培育学生的遵守法律意识和自律意识；四是通过建立健全学生组织培育学生的自我管理
23、实力和主子翁意识，比如各年级都成立班委会，选取或指派班干部帮助班级管理。3、教学管理函授站在中国农业高校接着教化学院统一支配下进行教学管理。始终从微小处入手，理清各个教学管理环节，重点是做好学籍管理、学生管理、教材管理、考试管理工作，通过各方面制度的协调和限制，让学生在这里实现高校的幻想，在集体学习的氛围中增加学习的乐趣，增加学习的动力。（1）学籍管理方面。中国农业高校接着教化学院对学员学籍实行统一管理，函授站也有自己的配套性学籍管理方式。从办学起先就分专业分班建立本函授站每一个学生个人的学习档案，指派专人负责，每学期记录好学生的考勤、考试状况，做到精确清晰、备查便利、说明无疑。 （3）教材管
24、理方面。按中国农业高校接着教化学院教材支配安排进行教材统一订购，并在每学期开学前刚好、精确地发放。（4）考试管理方面。严格执行中国农业高校成人高等教化考试管理方法。实行单人单桌考试，40人以下考场配备1名监考人员，40人以上考场配备2名监考人员。考试期间，函授站组织巡察小组帮助学院派出监考老师深化各考场检查巡察。并做好考试记录。4、师资管理严格执行老师选聘与管理方法，对于各专业科选派的老师做到提前联系，并支配好接送、食宿，对老师的上课状况做好记录。函授站还依据实际状况制定实施了函授站专兼职老师管理暂行规定和函授站听、评课制度，定期对老师进行考评。为保证高素养老师队伍的形成，函授站建立健全了老师
25、选聘机制。在选聘老师时主要把好三关：一是学历职称关。凡受聘老师在应聘之前，均对其学历、职称等有关的证书进行审查；二是试讲关。由函授站管理人员和老师组成的评议团进行评审；三是学生评议关(一般在学期中途进行)。对学生认为不满足、教学效果不好的老师帮其改进工作或予以辞退。5、教学质量保障（1）按专业教学安排和课程教学大纲组织教学。要求自聘老师制定好教学执行安排，并交函授站审查，为刚好了解教学状况，函授站定期和不定期进行听课或召开教学研讨会。（2）建立了教化教学质量目标限制体系。a、检查安排落实。函授站每位管理人员（含班主任）每学期听课不得少于2次，听课时重点检查教学执行安排落实状况，并提出评课看法。
26、b、检查上课状况。实行授课签到制度，规定老师每次上课前必需签到。每天均有教学管理人员到每间课室统计上课的学生人数、了解老师教学看法、检查教室设备状况等，并填写每日教学状况检查表。对上课状况不好的班级，将要对班主任和任课老师进行质询，问清状况，然后一起分析缘由，制定并落实整改措施。c、是检查考试阅卷。试卷统一由函授站审核后印刷和分发，增加了考试的规范性和肃穆性。配备足够的监考人员，考试前要召开考试工作会议，考试中召开考试状况通报会，刚好通报不良现象，布置改进措施。规定自聘老师严格按评分标准阅卷，对敷衍了事的现象按教学事故肃穆处理。学生总评成果依据考试成果和平常成果评定，考试成果做到公允、公正、公
27、开。三、存在问题和努力方向经过近这两年的努力与发展，我站的函授教化取得了肯定的成果，但还存在如下一些问题1、宣扬力度仍需进一步加强。通过这几年的宣扬导入，贵州省畜牧兽医学校函授站目前在贵州的市场已经占有一席之地，市场竞争很大，所以只有不断加大宣扬力度，才能保持甚至扩大现有的办学规模。2、函授站的专业比较单一。函授站开设的专业主要是食品加工与管理、畜牧兽医、动物医学，不能满意基层农业部门、乡镇站所技术人员提升学历的需求，也不利于函授站办学规模的扩大，只有通过充分调研，把招生专业扩展到有社会需求的专业上，才能扩大我站的招生规模。3、内部管理有待进一步加强。管理出质量，管理出效益。一方面管理制度需进
28、一步加强，要做好“充溢、完善、配套、系列”四个环节；另一方面，要把严格执行制度变成函授站全体教工学员的自觉行为。4、成人学生到课率不高的现象仍旧存在。我们将依据成人业余学习的实际状况改进教学支配，从教学时间和安排支配上尽量满意学生的需求。在将来的几年，函授站将不断挖掘贵州省内外教化资源，发挥函授站的社会教化功能，与时俱进，大力发展成人综合素养教化，努力创建现代化多层次多类别的综合性青年教化培训基地。确立人才培育的市场意识和终身教化观念，狠抓教学质量，增加服务意识，提高管理水平，走内涵发展道路，使我站成人教化取得更好地发展。 中国农业高校贵州省畜牧兽医学校函授站二0一二年三月二十六日篇三：函授站
29、年度工作总结 函授站年度工作总结 *年，是江西财经高校赣州函授站建站20周年的日子，我站以“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，严格执行江西财经高校成人教化学院函授教学的各种管理制度，根据“稳定规模、提高质量；创新管理、持续发展”的工作方针，强化管理，和谐发展，经大家共同努力，圆满地完成了各项工作。函授站现有专职管理人员10人，专、兼职老师30余名，现有本、专科班级11个，学员近400人。 本年度围绕函授站建设，我们主要做了以下几个方面工作：一、抓工作队伍政治理论水平和业务实力的培育建立一支实力突出、战斗力强的工作队伍，我们把队伍建设摆在突出位置。(1)发扬民主,集思广益
30、,充分调动函授站员工的主动性、主动性、创建性，工作中注意听取看法和建议。 (2)加强学习,努力提高职工队伍的思想道德和业务素养。我们提出了“内强素养,外树形象”的口号，制定了员工培训安排，定期组织业务培训和规章制度的学习。（3）加强内部管理,强化干部职工的作风建设，完善管理制度。（4）建立绩效考核制，充分调动了大家的工作热忱。（5）抓师资队伍建设。注意老师的选聘与沟通，不断拓展师资来源，提高教学质量。授课老师队伍的质量与水平是制约函授教化事业发展的关键性因素，为了确保教学质量，提高教学水平，我们不断拓展师资来源，经过近年来的努力，我们已组建了由专家、副教授、讲师及企业培训讲师相结合的师资库。目
31、前我站的师资库内有专兼职老师 30 余人，其中具有高级职称的约占 1/3 ，待选老师数十名。在老师选聘上，我们特殊注意把握师资队伍的高层次和宽结构。通过高素养师资队伍的建设和和班主任队伍建设，对提高函授站函授生的出勤率起到了重要的促进作用。二、抓制度建设，规范函授站管理在仔细执行成教院下发的各项制度的基础上，依据本站的实际，我们相应地制定了各管理岗位的岗位责任制、班主任管理规定、兼职老师聘任工作暂行方法、教材入库与发放管理等多项规章制度，锐意改革，建立了班主任登记制，老师上下课登记制等制度，初步形成了系统、完整、可操作性的规章制度体系，使函授站的工作朝着健康、规范、有序的方向开展。三、抓招生宣
32、扬工作，扩大对外影响力院领导高度重视成人教化及函授站工作。本年度多次召开成教工作会议，出台了一系列的政策与激励机制，如：将函授站招生宣扬工作列入班主任考核项目，纳入各系（部）考核项目；对在校生考入函授站的学生赐予减免部分费用、适当物质嘉奖；与系（部）联合办学，充分调动系（部）主动性等等。招生工作在充分运用江西财大名牌效应的前提下，加大宣扬力度，主动出击。招生宣扬工作全年分四月、七八月、九月三个阶段，对招生宣扬的方式进行了部署，并加大宣扬费用的投入。1.*年*月至*月间，先后到兴国、赣县、上犹、崇义、大余、石城、瑞金、龙南、定南等县及乡的财政、税务、银行、农村信用社等系统进行招生宣扬，发放简章2
33、000份，其它县邮寄简章2000份。2.*年*月在赣南广播电视报发布招生广告两期，受众达数十万人。3.针对我校工科学生较多的实际状况，在学院招生点设立询问处，对前来就读的中、高技学生进行套读宣扬，并发放简章3000余份。4.主动协调好与招办及有关部门的关系，争取他们的支持与指导，获得成考学员相关信息。 经过努力，*年报考江西财大各专业的赣南考生达230余人，较上一年度有较大辐度的增长，本站录用学员逾百人，保持了生源数量的稳定。四、抓教学管理，促进函授站各项工作 在函授站的管理上，我们设置了一个专职部门，配备了4名熟识业务的专职管理人员。函授站的同志们各负其责，团结协作，保证了函授站教学管理工作
34、的高效运转。我们在抓好师资队伍建设、教学支配、面授管理、考务组织等各教学环节日常管理的同时，着重加强考教分别、学生面授到课率、老师授课效果监控、考风考纪教化等几项与办学质量干脆相关的教学管理活动，对提高学员参与面授学习的自觉性、增加授课老师与管理人员的责任感、端正学习风气、促进学风考风好转等起到了主动的促进作用。对于课堂教学质量的监控与评估，我们实行的方式主要有：第一、支配教研人员听课，了解老师的授课状况；第二、与学员代表沟通或座谈，以此获得学员对老师授课方法、教学手段和接受状况等质量信息；第三、通过问卷调查获得教学内容、教学质量和管理手段等方面的信息；第四、严格考勤。把考勤结果干脆与成果挂钩
35、；第五、肃穆考纪考风。每一次考试前，我们都要召开考务工作会，严格执行责任追究制度，要求监考老师和巡察员严格根据成教院的要求，忠于职守；第六、对于省教委抽考的计算机应用基础课程，我们要求学员必需参与强化训练，并和考点主动协调，每次通过率均在92%以上；第七、主动组织本科班学员参与学位英语考试。五、仔细做好学籍管理工作学籍工作的要求高，时间紧，原则性强，我站工作人员本着对工作对学生负责的看法仔细做好新生注册工作和毕业学员的毕业工作，工作中无一差错。 1.*年*月完成了2023级专本和高专的毕业证发放工作。 2.*年*月完成了2023级高本30人的毕业工作。3.*年*月完成了2023级205名学员的
36、毕业前的材料打算工作，包括原赣南站近100名学员（含往届进修生）的毕业工作，做到了无一遗漏；4.完成了*级110名新生和*级100名新生（含进修生）的报名注册工作。 在过去的一年里，通过努力，我们的工作取得了较好的成果，但仍存在很多不足，如学风问题、到课率问题、专职管理人员培训问题等。展望将来，函授教化既面临着严峻的挑战，也面临着难得的机遇。我们将以改革创新为突破，扩大招生宣扬，做好中技、高技在校生连读专科的试点，目前函授招生已列入学院的班主任及系、部工作考核，制定了激励机制，出台了对学生的激励政策，下一年度，围绕“规范管理，提高质量”的工作思路，我们将接着主动探究新形势下函授教化事业发展的特
37、点与规律，充分发挥学院的资源优势，不断挖掘市场潜力，为赣州市经济发展培育更多的高素养人才，为江西财经高校成教事业做大做强作出自己的贡献！第6篇：成人班主任工作总结班主任工作总结一、政治思想 本人严格遵守学校及部门的各项规章制度，时刻留意提高自己的政治和业务素养，酷爱本职工作，思想主动向上，工作努力进取。通过学校组织的各种学习和技能演示活动，进一步明确了自己的人生观、价值观，进一步强化了作为一名老师的责任感和使命感。二、工作业务： 本学期我负责07小教（1）班、07小教（2）班2个班的班级管理工作 下面主要就自己的班主任工作谈谈班级管理中的问题以及应遵循的几点原则：1、主要问题：对于我们所从事的
38、学历班来讲，班主任的工作主要是班级管理，而就班级管理来讲，最主要的就是考勤问题，考勤问题包括迟到、早退、不来上课（请假的和旷课，）。而对考勤来讲，最主要的就是迟到问题，依据考勤统计，总的来讲就是三多三少：迟到的多，早退的少；来上课的多，不来上课的少；事前请假的多事后补假的少；旷课的目前没有，事前不请事后不补。而最多的就是迟到，所以说迟到问题是考勤最主要最常常普遍、同时也是最难解决的问题。2、依据学员守则，结合实际状况制定出合情合理的考勤制度。 “没有规则，不成方圆”，所谓国有国法，家有家规，班级管理同样须要制度化。首先，我要求学员做到的就是有事请假，这是最基本的也是必需的。其次，迟到早退在全班
39、面前说理由，理由充分计迟到不计总数，理由不充分按3次计半天没来上课处理，第三，实行假条制度，没来上课的能开假条的出示假条，因公要有学校证明，因病（包括自己本人，家里亲人）出示病假条或收据。第四，婚丧嫁娶，只要不是自己的亲兄弟姐妹，原则上不准请假一天。第五，单科考勤累计超过四分之一没来上课的原则上不准考试，超过二分之一的干脆补考。第六，单科一次都没来的重修（包括产假、外出考察、其他缘由）。3、应坚持的几点原则； 1）严格考勤，坚持公允的原则 在制度面前人人同等，做到不偏不倚，公允对待每一位学员。 2）严于律己，坚持以身作则的原则要求学员做到的首先班主任必需做到，为此，我总是在8：30前到班里，3
40、：30后离校。 3)坚持详细问题详细分析的原则任何事物都是冲突的事物，而每一个冲突的事物都各有其特点，这就须要班主任在处理问题时要详细问题详细分析，不能“一刀切”， 4）坚持同等的原则 课上为师，课下是友，要常常与学员沟通，要对学员多一分关爱，少一分指责，要充分理解学员。篇二：2023年度成人教化工作总结脚踏实地抓培训 立足本地求发展宜兴市和桥成人文化技术学校2023年度工作总结 2023年，和桥成校在市教化局及和桥镇政府领导下，能坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本、富民优先为指导，围绕建设和谐社会为目标，不断发挥成人教化在社会经济全面协调可持续发展中的支撑作用。仔细实行市局提出的各项工作目
41、标，全体教职工团结协作，主动开展成人教化、社区教化的各项工作，广泛开展各类培训，使我校的成教工作和社教工作迈上了一个新的台阶。 本年度，我校主要开展了以下几方面的工作： 2023年度我校今年新招成考函授学历班学员306名（学校成考函授学历班在读学员总人数达780名），远程教化学历班今年春秋两季新招114人，在籍总学员数169名；举办岗位规范培训33期，计3652人（其中获证奖补培训初级工114人，获证100名。中级工190人，获证160名。高级工417人，获证355名。培训总人数721人，经劳动部门考核通过并获相应职业资格证者615名，大幅度超过了上级交给我们培训500人的任务。另外已完成培训
42、并将计入2023年工作任务的中级工134人）；开展各类短期培训讲座35期，计4652人次，从业人员培训总数达到，全员培训率达，全面完成年度目标任务。 开展学历教化是我校的主要工作之一。我校在2000年就与江苏技术师范学院合作举办成人高考函授班，招收会计、教化学等本、专科学员。在2023年又与南京铁道职业技术学院签订协议，举办计算机专业的成考大专班，是该两所高校的校外教学点。本年度又有306名省成人高考过线考生被我校招入，目前在校学习的成考函授班学员达780人。由于我校注意成考函授班的常规管理，以制度督促人，强调教化质量，力求实效，确保每位学员学有所成，学有所用。因此在本地享有良好的声誉，每年报
43、考本校的社会学员达数百人。为提高他们的过线率，我们举办成考助学班，优选阅历丰富、责任性强的老师为他们进行考前辅导。在我们的努力下，今年10月全国成人高考结束后发榜，又是喜报频传：201名报考专科的考生，过线197人；42名报考本科的考生，过线41人。明年3月，这些学员就可进入我校学习深造。我们不满意已取得的成果，力图在学历教化的工作中接着进行拓展。为更好的满意本地广阔群众的需求，今年我校又与江南高校进行合作，开办远程网络教化。春、秋两季新招两班共114名机械制造、工商管理、土木工程等多个专业的本、专科学生。对于远程网络教化来说，我们还是新手，但我们直面困难，虚心向兄弟学校学习，驾驭了远程教化的
44、入学注册、学习导学、作业布置、考试组织等一系列工作的方法及要求，并摸索出一套符合我校实际的远程教化工作模式。在此过程中我们相识到：学历教化要在实践中摸索，在摸索中不断提高质量，要做到锐意进取，创新思维，在探讨、分析本土区域人才需求的基础上仔细探究学历教化的发展机制，这样，学历教化之路才能越走越宽。二、圆满完成职业技能培训工作为了更好的完成重点工作-获证奖补培训，我校依据宜兴市人力资源和社会保障局的要求，全体教职工发挥各自的资源优势，充分走访本地各企业，主动联系并组织开展企业职工的职业技能培训工作，并严格考核，圆满完成了高级工、中级工和初级工的培训、考核任务。我校同时也主动创建条件，申报了无锡市
45、高技能人才培训基地，并顺当的通过了无锡市人社局的审核。1、做好宣扬发动工作。我校通过多种渠道、采纳多种手段，宣扬发动职业技能培训工作。要求全体老师深化企业，开展调查探讨，了解各个企业的特点和员工素养状况，明确企业培训的需求，从而确定培训职业工种，尽可能满意企业发展和提高员工技能水平的需求。在此基础上，主动主动地与相关企业负责人联系，拟定企业技能人才评价工作安排，搜集员工信息资料，为便利企业，还主动上门为职工照相、洗印照片，同时根据要求，制作各项申报材料，完成企业评价的申报工作。2、严格落实培训过程。职业技能培训工作重在提高员工的职业技能水平，因此，我校老师走进企业，为企业员工开展了扎扎实实的理
46、论和技能培训工作。为了解决工人工作与培训时间相互冲突的问题，我们将培训尽量支配在企业相对空闲的时间段进行。如企业生产任务紧则利用工人的业余时间（如中午、下班后）进行理论学问和实践操作的培训。在我们的组织下，开展培训工作的企业根据各自工种、等级的要求，理论培训采纳“集中听讲”的形式，技能操作培训采纳“分组练习”的形式，仔细对员工进行职业技能的培训。在培训过程中，我们力求做到两个确保：一是确保每个工种的培训课时数足够；二是确保每个学员参与培训的课时数足够。我们要求学员把理论和岗位实践有机结合，激励员工把培训所得运用到实际工作中，在实际操作中提高技能水平。对于一些特别工种的企业，我校则外聘高水平老师
47、或请企业中的业务骨干担当授课老师，他们的理论和实践阅历都很丰富，教学内容贴近员工实际，授课得到职工的一样好评。3、考核鉴定规范有序。在职业技能鉴定考核过程中，我校严格遵照宜兴市职业技能鉴定指导中心的要求，考试过程规范有序。学员凭准考证和身份证进入考场，监考老师仔细核对学员身份证和准考证，坚决杜绝代考现象的发生。理论考试单人独桌，统一时间闭卷考试。技能操作考核时，学员逐个进行实践操作，考评员依据学员的操作规范性和制成品质量进行打分，整个过程井然有序。由于整个培训工作扎实有效，奖补培训的获证率达%。三、接着做好各类短期教化培训工作各类短期培训始终是我校成教工作的重要组成部分，对此我们也做了大量的工
48、作，取得了较好的成效。 今年我校在证书培训上强势突破，举办电焊工、电工、司炉工等特种作业人员取证、换证培训班4个，有253人获得了技监局和安监局颁发的特种行业上岗操作证。组织化工企业法人代表和一般企业法人代表及平安员培训5期，618人参与培训。开展各个行业专业技术人员接着教化1期，有88人参与了学习；新开办机械制图及cad培训，98名学员经过培训，取得东南高校的培训证书；开设了冷作钣金工、织布挡车工、修理电工、冲压工、胶合板制造工、蓄电池制造工及电焊工等职业资格证书培训11个班，721人接受培训，其中615人通过考核获得中学初级职业资格证书。最近我校已向无锡市人社局报备，筹备举办计算机网络管理员技师班，正在面对全市各相关单位进行宣扬与发动。各项好用培训工程开展得也卓有成效。我们与镇妇联联合举办了面点师的技能培训，邀请宜兴市国际饭店的点心师来我校进行了二成天的面点制作的理论与实践操作培训，和桥镇各村、各街道100多位妇女通过培训驾驭了许多做家庭点心的本事。与镇工会共同