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1、实用的聘用合同模板八篇好用的聘用合同模板八篇随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是我帮大家整理的聘用合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。聘用合同 篇1经甲、乙双方协商一样，同意于20xx年11月20日续签20xx年11月15日双方签订的聘用合同（合同编号：20233007001 ）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从20xx年8月21日至20xx年8月20日止。甲、乙双方补充约定如下事项：1、甲方聘用乙方在专业技术（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称护师 ，岗位等级级，岗位聘期自 20xx 年
2、8 月 21 日起至 20xx 年 8 月 20 日止。2、3、甲方（盖章） 乙方（签字盖章）法定代表人或托付代理人（签字盖章）年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2甲方：（以下简称甲方）乙方：（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限合同有效期： 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明
3、确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、安排生育等假期。第五条 工作纪
4、律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用
5、合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。第七条 其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为须要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日
6、聘用合同 篇3甲方（用人单位）：名称： 联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（销售人员）：姓名：性别 男 身份证号码户籍所在地：住址： 联系电话甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法、有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。第一条 聘用期限经双方协商一样，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。其次条 工作内容和工作地点1、甲方支配乙方的工作地点为武汉2、乙方担当甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。3、甲方因生产经营须要可以调整乙方的工作内容，乙方应予协
7、作，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条 工作时间和休息休假1、甲方担心排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。2、甲、乙双方同意，依据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作须要，支配和确定乙方的工作时间和休息休假。第四条 劳动酬劳1、甲方按月薪制计算乙方的工资酬劳，乙方的基本工资为元。（含社会统筹）2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成（定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%）+出差费用报销+话费补助+保险（甲方负责意外损害保险，其它保险由乙方自己负责）3、乙方的基本工资为 元/月，甲方必需依法定货币形式按时足额支付
8、乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方依据乙方业务货款回收完结状况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。5 乙方出差费用报销采纳全额报销。话费补助标准为元/月。第五条 双方其他约定：1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。帮助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部担当。3 乙方对外销售必需经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的全部经济纠纷由乙方个人负责，4、乙方有责
9、任为甲方收集并分析当地的市场信息,并刚好精确的供应给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务状况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护状况、款项回收以及市场信息分析等。5 乙方在甲方工作期间全部业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方全部。第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续
10、；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。3、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第七条 争议的处理双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。第九条 双方一样确认，任何一方变更地址或住址，应刚好以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人签章时间：年月日签字时间：年月日聘用合同 篇4（一）甲乙双方约定按
11、下列_种方式确定“劳动合同期限”：a有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从
12、甲方的支配。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：_。(四)_。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_条款，平均每周工作四十小时：a甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。b甲方实行三班制，支配乙方实行_班_运转工作制。c甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d甲方支配乙方的_工作岗
13、位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方支配带薪年休假：_。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操
14、作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定_条款：a乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_
15、元。b甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。c甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。d_。（四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_工资
16、为基数计算。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）_。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲
17、乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。a乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。b由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准为：_。e甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_f甲乙双方须要约定的其它事项：_九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形
18、之一的，可以终止劳动合同：1劳动合同期满的；2_3_十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方
19、式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（七）本合同于_年_月_日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更：_法定代表人签名：乙方签名：或托付代理人签名：签名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证
20、人签名：鉴证日期：聘用合同 篇5甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担当本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。三、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以
21、依照内部规定进行惩罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以指责教化和惩罚。若发生事故，一切责任（包括个人平安、经济损失、违章罚款）由司机个人担当，若造成干脆经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特别状况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机担当。六、试用期间的工资酬劳和待遇：甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳￥800。00元（大写人民币陆佰元整）。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严峻违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大改变，不能胜任
22、驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一样，可以续聘；否则，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人缘由造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方担当，甲方概不负责。十、因发生不行抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据须要可以签署补充合同，补
23、充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章） 乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6聘任方：_（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）第一条 甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。其次条 聘期聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条 乙方的义务1乙方在聘期内完成“上述文件”规定
24、的职责；2乙方还应完成下列任务：合同范本参见附页乙方申请表中的工作目标和安排措施等；第四条 岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_元。详细发放按_中有关规定执行。第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_以及配套细则中有关规定执行。第六条 附则1除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；2本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；3本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效
25、。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_聘用合同 篇7甲方(聘用单位)名称:地址:法定代表人(托付代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:诞生年月:身份证号码:经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。二、聘用合同期限(场地租赁合同)1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限为三年。试用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限为三个月。2、本合同自20xx年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作
26、职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。2、详细工作内容及要求：根据公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的刚好回收与产品售后服务。3、乙方必需在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必需达到一百万，销售额以到账金额为准。4、乙方必需全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职状况发生四、工作酬劳1、甲方依据乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，详细标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为
27、一百万以上，提成为1.5个点。2、乙方在须要出差时的食宿费用包干制度，详细标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差状况，填写好出差状况表，并与当月刚好办理出差报销手续。3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作须要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。五、工作纪律以及责任追究1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。2、乙方可依据公司实际一心一意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其
28、他公司推销类似产品等状况第一次警告，并罚款五千元，其次次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。3、乙方应向甲方递交具体的工作安排与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在试用期被证明不符合聘用条件。(2)私自调动价格的。(3)私自替替他公司推销类似产品的。(4)严峻
29、失职、渎职，假公济私，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。6、甲方因生产经营状况发生改变，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。甲方盖章：乙方(托付代理人)签章：甲方法定代表人(托付代理人)签章：签订日期：年月日聘用合同 篇8地下水超采综合治理试点林业项目合 同 书项目实施主体名称：地 点：.合同编号二零一五年十月甲 方：乡镇人民政府乙 方： （公司、农场
30、或合作社） 法人代表： 身份证号：为落实地下水超采综合治理试点林业项目责任，保证项目建设质量和进度，依据河北省地下水超采综合治理方案、衡水市地下水超采综合治理林业项目实施方案，遵照公允公正、双方自愿原则，甲乙双方确定实施由非农作物替代农作物的地下水治理林业项目工程，并定立以下合同。一、地下水超采综合治理试点林业项目地点及规模 见下表:二、国家补助政策国家补助资金为每亩4500元，分五次下达：第一年每亩1500元、其次至第五年每年每亩750元。 三、各方权利和义务 （一）甲方权利和义务1、负责本乡镇项目区域的全部土地流转到造林实体。 2、负责将建设任务精确落实到详细地块和项目实施主体，确保耕地符
31、合项目要求。协作市林业部门做好项目实施、耕地确认、测量等工作，确保登记项目实施主体姓名、地块位置及面积精确无误。3、负责项目的施工组织工作，督促项目实施主体按时保质保量地全面完成建设任务。4、协作林业主管部门，做好建设任务完成状况的检查验收工作。5、协作市有关部门，对验收合格的项目，刚好向乙方发放补助资金；对验收不合格的项目，暂缓或停发补助资金，并督促乙方整改。6、根据国家、省市要求负责关停项目区内的机井 7、负责刚好解决和反映项目实施中存在的问题。 （二）乙方的权利和义务1、严格遵守国家地下水超采综合治理试点林业项目相关政策要求。建设用地全部流转，流转合同交甲方存档；项目造林全部为混交生态林
32、，次要树种不低于20%，密度40-110株。2、严格按实施方案施工，按项目技术要求造林。造林运用一级苗木，树种选择抗旱、节水、乡土树种，确保成活率在 90 %以上，造林质量符合国家验收标准。3、林间严禁兼作高耗水、高杆作物以及可能影响林木生长的其他作物，并做好幼林的抚育和管护工作，保证项目周期内保存率达到国家验收标准（保存率必需在 85 %以上），适时进行施肥、除草、浇水、修枝，加强抚育管理，并进行补植补造，杜绝乱砍滥伐和大面积病虫害发生。4、主动协作上级有关部门的监督检查。5、经林业主管部门组织检查验收合格后，乙方领取补助资金；检查验收不合格，暂缓领取补助资金，并在规定的期限内进行整改，合格后再领取补助资金。规定期限内整改不合格，市林业部门有权对不合格地块进行调整，乙方退换已经领取的国家补助资金。 四、其它1、根据项目要求，省、市、县林业、财政部门对项目进行验收，在12月底前对项目造林面积和栽植状况验收；其次年6月底前，其次次验收项目造林合格后兑现政策补贴。2、本合同自签订之日起生效，甲、乙双方严格遵守执行。 3、合同中未尽事宜，以国家地下水超采综合治理试点林业项目政策为基础，双方另行协商。4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委会、衡水市林业局、冀州市林业局各执一份。乡镇 政府（公章） 乡镇长签字：公司或合作社（公章） 法人代表签字：年 月 日