实用的雇佣合同模板汇总十篇.docx

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1、实用的雇佣合同模板汇总十篇好用的雇佣合同模板汇总十篇随着人们法律观念的日益增加，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我为大家整理的雇佣合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。雇佣合同 篇1甲 方乙 方依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。本合同-终止。二、工作内容(一) 乙方同意依据甲方工作须要，担当-岗位(工种)工作。(二) 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。三、

2、劳动爱护和劳动条件(一) 甲方支配乙方执行-工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间为_(二) 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(三) 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。(四) 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳(一) 甲方的工资应遵循按劳安排原则。(二) 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。执

3、行不定时工作制的工资支付按-执行。五、福利待遇(一)签约三年可享受三天年假，7月8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。(二)签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特殊嘉奖等等福利待遇。六、劳动纪律(一) 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。(二) 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一) 订

4、立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。(二) 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。(三) 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方

5、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。(六) 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。(七) 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八) 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。-。八、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干

6、脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他(一) 甲方以下规章制度-作为本合同的附件。(二) 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。(三) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日雇佣合同 篇2甲方（用人单位）：乙方（劳 动 者）：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方在诚信、同等、自愿的基础上，经协商一样订立本合同。一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择)第一条1、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同

7、，合同期从 年 月 日起至 结束止。2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年日止。乙方试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、劳动岗位、工作内容和工作地点其次条 甲方支配乙方从事 工种(岗位)。依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应听从甲方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方安排的生产任务乙方工作地点在 本工程施工现场三、劳动酬劳第三条 乙方工资按下列l或2项中选择1、乙方岗位工资 元/元/小时。2、乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。第四条 甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工

8、作内容、工作时间(工作量)等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始凭证。第五条 乙方供应正常生产劳动，其工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。第六条 甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月 日。不得克扣或无故拖欠。第七条 工资由甲方通过银行或现金干脆向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。四、工作时间和休息休假第八条 甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动保障部门批准。甲方应根据国家法律、法规和地方政府有关规定，合理支配乙方

9、的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第九条 社会保险和福利规定如下：乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律第十条 甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施及其他劳动爱护条件。对可能产生职业病的作业岗位，甲方有告知和警示的责任。第十一条 甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十二条 乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健

10、康的行为有权进行检举和控告。第十三条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。七、本合同的解除、变更、终止第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(一) 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；(二) 乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；(三) 乙方严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的：(四) 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的；(五) 乙方有严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的；(六

11、) 乙方被依法追究刑事责任的。第十六条 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一) 在试用期内的；(二) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三) 甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳的；(四) 甲方不能根据国家规定和本合同约定供应劳动条件的。第十七条 乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。八、违约责任第十八条 违约责任规定如下：(一) 由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小，向对方担当赔偿责任。(二) 本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未刚好办理手续

12、给乙方造成经济损失的，由甲方担当法律责任。(三) 乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成干脆经济损失的.，乙方应按损失大小予以赔偿，生产经营干脆损失存在但难以计算的，按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常状况下的实得平均工资予以确定。九、双方约定的其他事项第十九条 双方约定：XX十、劳动争议处理其次十条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。十一、

13、其它事项其次十条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。其次十二条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方(盖章)： 乙方(签字) ：甲方法定代表人(托付代理人)：(签字或盖章)订立日期： 年月日雇佣合同 篇3甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为拓展美容事业，增加就业门路。依据中华人民共和国劳动法、合同法的有关规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：一、合同期限本合同有效期为年，即自年月日起，至年月日止，试用期为 ，即年月 日起，至年月日止。

14、二、乙方职责与待遇(一)职责1、甲方据工作须要，支配乙方从事工作，乙方必需按甲方要求保质量地完成工作;2、乙方必需无条件地遵纪遵守法律，执行公司规章制度和遵守职业道德。仔细接受教化和培训，听从领导支配完成详细任务。如有异议，只能干脆向部门负责人或本公司领导反映，不得随意宣扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑拨离间，闲谈他人，讽刺打击，出口伤人。3、严格根据工作和技术规程进行操作，并能敏捷应用;1、好学上进，不断提高服务质量，严格根据公司管理制度的规定，礼貌待客。2、爱店如家，时刻维护公司形象，爱惜店内一切设施、财物等。(二)甲方责任1、为保障乙方工作的顺当进行，甲方为乙方供应相应的工作条件及

15、所需的产品、仪器;2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度，职业道德和专业技术的培训，以不断提高乙方思想素养和业务技能;3、甲方如需派乙方前往公司学习，甲方为其支付学费，车旅费(三)合同的执行、变更、解除和终止1、为确保乙方完全履行合同义务，乙方必需一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用，以后正常工作产生业绩额补贴每月元。2、甲方因经营状况发生改变，经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容;3、下列状况，甲方可解除合同： 乙方在试用期，甲方发觉其不符合录用条件的; 按国家法律，法规规定及甲方管理制度，乙方应被辞退; 乙方患病或受伤，医伤期满后，不能接着从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作时; 甲方歇

16、业，停业期间或宣告解散。4、下列状况，乙方可以解除合同： 甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳; 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则，侵害乙方合法权益。2、若乙方需接受劳教以及刑事处分，劳动合同自行解除;3、任何一方解除合同，必需提前三十日通知对方;4、合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续，视为续签手续，视为续签同一合同期限。( 四 )违约责任本合同一经签订，双方均应自觉、主动，完全履行相应的义务。如一方违约，该方除须依法担当相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行。( 五 )劳动争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合

17、同具有同等法律效力，如发生争议协商解决，但未能达成一样，均可干脆向当地法院提起诉讼。二、本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日雇佣合同 篇4依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ；每日工作 小时。四、劳动酬劳第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。甲方

18、向乙方支付度资形式为 （干脆发放/托付银行代发）支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动爱护和劳动条件甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人 （签字或盖章）签

19、订日期： 年 月 日雇佣合同 篇5饲养法人(简称甲方)：饲养员工(简称乙方)：因甲方在兴义市下午屯镇科佐屯村一组开设养猪场，须要饲养员从事野劳务工作，经其同等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。一、合同期限：乙方于20xx年2月28日至20xx年2月30日。二、付款方式：每月的工资为( )。三、双方的权利与义务1、甲方有权要求乙方根据甲方的需求及相关技术标准养猪。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资;乙方有权予以索要。3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。4、甲方应供应相关的住宿及取暖设备，供乙方居住运用。5、乙方应在甲方供应的副食地块里种植饮食所需的蔬菜等

20、，由甲方担当相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。6、乙方应遵守甲方的管理制度，不得无故离岗，有事应请假(但不得在春节期间请假)尽职尽责完成工作任务。7、乙方在工作期间肯定要留意人身平安，切忌出现平安事故，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否则一切责任自负。8、乙方对养猪场所应勤于打扫，留意场所卫生，符合猪场卫生标准条件。9、乙方应按时对猪场进行消毒，确保消毒次数及消毒面，做好刚好全面彻底的消毒工作，如出现病死猪生在两小时内搬离后焚烧或野埋，以免导致食物变质引起病害。10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要求。11、母猪必需专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂

21、，户房必需每天冲洗，留意视察、母猪发情状况，检查食槽内的剩余，食物及杂物，应刚好清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。12、乙方应做好人员出入登记工作，包括猪场工作人员及领导等，确保猪场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应刚好向甲方报告。四、其他1、有合同履行期限满前一个月内，若双方有接着合作的意愿，应补充签订书面合同。2、如因乙方个人缘由致使猪场遭遇损失由中介人协商做出加倍赔偿。3、如因乙方个人心情出现马虎大意，千万奢侈及有意损失等，由中介人协商作出相应赔偿。4、乙方必需根据甲方供应的流程进行作业，如不能仔细履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除全部工资。5、本合同期限为一年，乙

22、方一旦签定必需履行完成，如因个人缘由中途退出，甲方不支付乙方工资。6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份，自双方签字后生效。甲方：乙方：中介人：年 月 日雇佣合同 篇6甲方(用人单位)：_乙方：_性别：_文化程度：_身份证号码：_甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条 本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。工作内容其次条 甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担当_(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条 甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方供应工作条件，明确岗

23、位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。(三)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。(五)其他_。第四条 乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和

24、子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。第六条 如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条 乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严

25、峻经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。第八条 有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求(一)甲方未按规定支付劳动酬劳。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。第九条 有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的

26、。(二)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条 有下列状况之一，本合同自行终止(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：其他第十二条 本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条 本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务

27、中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章：_乙方签章：_年_月_日雇佣合同 篇7甲方：马路管理局乙方：为了确保_线水泥路施工的正常进行维护良好的施工秩序，我局确定向社会雇请部分交通秩序维护人员，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、录用乙方的条件1、身体健康，年龄在_岁至_岁的男性公民。2、具有肯定的交通常识，熟识交通法规和有关法律法规。3、必需酷爱马路事业，遵纪遵守法律，关切集体，有剧烈的责任心和主动的工作看法。4、有处理好当地关系的实力。5、录用必需交押金_元整，工程完工依照本合同相关条款全部退还或部分退还。6、试用期_个月，不合

28、格者甲方有权解除合同。二、工资待遇：1、雇用者工资每人每月_元（班长_元、队长_元），食宿自理。2、工作时间八小时，实行叁班倒制。3、工资我局力争刚好到位，如有特别状况保工程结束后一次付清。三、乙方职责：1、维护施工路段的车辆通行，保证施工的正常秩序。2、看护未开放交通路面，严禁车辆通行。3、看护施工设备和生产工具。四、劳动纪律：1、仔细执行交接班制度，接班时，班长仔细清点标记服、停车牌、对讲机等上班工具，仔细查看禁止通行路面有无损坏（或通行过），施工设备、工具、标记有无损坏或遗失，谁损坏（或遗失）谁按原价赔偿。2、对于压坏施工设备或碾压禁止通行路面的车辆，如因上班人员缘由造成车辆逃脱，一切损

29、失由当班班组负责。3、施工期间如因值班人员缘由造成严峻堵车，影响施工，则甲方扣罚值班班组_元整。4、按时上班，上班时间没有经过班长同意，擅自离岗、串岗，不上班者，一次罚款_元，叁次以上者甲方有权解除合同。5、上班时间必需着装包括标记服，必需用停车牌指挥车辆通行或停止，违者一次惩罚_元。6、对于严峻违规车辆、压坏施工设备车辆，碾压禁止通行水泥路面车辆，值班人员有权且必需短暂留滞车辆，爱护现场，并向施工指挥部报告，不得私自作出处理确定。违者作开除处理，并没收其非法所得和扣罚_元至_元。7、仔细维护施工路段的交通秩序，不得有意敲诈过往车辆。有意敲诈过往车辆，触犯法律法规者，一律交司法部门处理。8、文

30、明执勤，加强自我爱护意识，一切平安责任自负。9、第1至6条的惩罚金从当事人月工资中扣除，不够者可从押金中抵扣。以上条款希双方仔细执行，违约责任自负。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同在_线水泥路施工期有效。雇佣合同 篇8甲方(雇佣方)：_乙方(雇员)：_甲乙双方依据国家有关法律法规，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方依据工作任务须要，支配乙方的工作岗位为 ，详细工作内容及职责为 。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工

31、作岗位。三、乙方的工作时间为 。甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。四、经双方约定，甲方赐予乙方每月的酬劳为_元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_天，超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定赐予惩罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解

32、除雇佣合同。(1)严峻违反工作纪律或规章制度的;(2)有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的;(3)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方

33、(签字)：_ 乙方(签字)：_年_月_日 _年_月_日雇佣合同 篇9签订日期：_年_月_日甲方：_工厂店乙方：_性别：_居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日家庭住址：_ _ 邮政编码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日 甲乙双方依据国家和 市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至年 月 日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如

34、合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。其次条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、甲、乙双方的义务和责任第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。第六条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第七条 乙方应接受甲方的绩效考核。第八条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙

35、方职责相关的个人业务。第九条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十二条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。第十三条 甲方需担当社会劳动保险的80%，乙方需自行担当20%。且试用期甲方不予以缴纳。第十四条 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_ _ _。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制

36、度的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的35%）；4、双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除第十五条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。（五）双方约定的其他内容第十八条

37、 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。其次十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一） 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（三） 甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。（四） 乙方在合同期内担当的甲方工

38、程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六） 本合同到解除日期时，乙方应根据_工厂店员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。（七） 甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。五、违反和解除聘用合同的经济补偿其次十一条 经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应赐予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。其次十二条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合

39、同的，甲方应赐予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。其次十三条 乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。其次十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。其次十五条 甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需担当全部培训产生的费用。其次十六条 本合同的附件如下：附件一 保密协议；附件二 岗位职责书；附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。其次十七条 甲乙双方因实施聘用合同发生

40、人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。其次十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_法人或托付代理人签字或盖章：_乙方（签字）：_签订日期：_雇佣合同 篇10甲方(用人单位)：乙方(聘用者)：身份证号：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本劳动合同。第一条 合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。其次条 劳动管理1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动平安、职业道德及工作任务完成状况的权利。2、乙方应严格遵守劳动

41、纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。3、乙方不得无故不在岗，若须要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。第三条 工作时间和劳动酬劳1、甲方实行作息时间制：夏季：9:0020:00冬季：9:3018:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当依据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。第四条 其他相关说明1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。2、甲方用工采纳保证人制度，即乙方举荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。甲方： 乙方：身份证： 身份证：年 月 日 年 月 日