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1、大学社团工作总结12篇 大学社团工作总结范文我们在写工作总结的时候，肯定要仔细回顾自己之前的工作状况，这样写出来的总结才能更好地指导今后的工作。下面是我整理的高校社团工作总结12篇 高校社团工作总结范文，欢迎参阅。高校社团工作总结1这学期快要结束了，在这一学期的时间里，在足球社社长和理事的共同努力下，我们协会的各项工作都比较顺当的完成了，通过组织一些活动，从中吸取的教训和阅历，都是值得我们好好总结一下的。以便在以后组织活动时可以更加有序。协会在本学期一共组织了三项赛事，分别是上学期十一月份进行的“七人制”足球赛和十月份进行的“友情赛”足球赛，以上的二项赛事都是在全社全部社员的支持下，由协会组织
2、承办的。虽然时间很紧，但是我们都争取把每个活动都做到最好。首先是“七人制”足球赛，由于是本次竞赛主要是面对全院大一新生组织的竞赛，目的是通过组织竞赛，能让各个院系的足球爱好者相互相识，也为校足球队选拔一些优秀的球员。协会通过这次竞赛的承办，得到了很多珍贵的阅历，在竞赛的进行过程中，协会组织人员以保证竞赛的顺当进行，在竞赛裁判方面，协会通过各方面的努力，把竞赛做到公允公正。最终通过竞赛，大一新生懂得团队合作的重要性，也相识了一些其他院系的足球爱好者。协会在竞赛结束之后在内部进行了总结，在竞赛中表现不足的地方进行了自我发觉，自我教训。因为这是协会从换届以来的第一次大型活动。有很多不足的地方，但最重
3、要的是我们从中学到了许多，把自己学到的东西都应用在将来的工作中。其次是“友情赛”足球球赛，这是足篮社的一个特色赛事，因此在起先策划的时候协会就特别的投入，都希望把各方面的工作做到最好。在院领导的支持和各院系学生会体育部的相互协作下，球赛如期举办了，竞赛前期，通过与各个院系和体育部的沟通中，修改了一些竞赛规则，并且最终确定下来，以便在以后更好的保证竞赛的公允公正。在球赛的整个过程之中，协会的每个人都能按时到场，各司其职，从赛事工作人员，裁判都基本上由协会包办，这充分体现了足篮俱乐部举办大型赛事的实力和热忱。裁判每场竞赛都秉着公允公正的原则仔细的做好自己的工作，他们在竞赛中积累阅历，不断的提高自己
4、的实力，为每场竞赛的顺当进行贡献自己的力气，一些重要的竞赛，我们也请了老师来帮我们执法竞赛。赛事的工作人员也在竞赛的过程中起了重要的作用，在每场竞赛起先的时候，他们都提前到场，布置竞赛场地，仔细打算有关竞赛的器具。帮助裁判统计球员，计时，记分；维持竞赛秩序；赛后打扫竞赛场地，核对竞赛分数，在竞赛的宣扬方面，他们尽自己的最大努力，通过各种方法，把竞赛的宣扬做到最好。刚好向全院师生公布竞赛结果，预报竞赛。最终在协会的共同努力下，开拓者杯篮球赛圆满闭幕。虽然有不尽如人意的地方，但我们信任，我们在始终进步之中，下次的“友情赛”杯肯定会举办的更加胜利，让足篮俱乐部真正达到丰富校内，活跃校内，为同学们服务
5、的目的。组织和打算当天的竞赛，虽然是烈日当空，有时要在在球场呆很长时间，但是大家都没有怨言，都用百分之百的热忱来完成各项任务，在竞赛进行过程中，遇到了不少问题和麻烦，但通过协会主要负责人员的共同商讨下，问题一一解决了，竞赛在大家的努力下顺当的进行，但是自己内部暴露的问题也随之出现了，比如说工作人员不能坚持刚好到场，大家的主动性也随着竞赛的进行渐渐的下降了，虽然只是一些小问题，但却对竞赛的进行产生了一些影响。最终在老师的指责和自我总结和检讨下，大家重新打起精神，把最终的竞赛组织和各项工作圆满完成。随着足球赛冠军的产生。“七人制”足球赛也圆满的画了一个句号。协会这学期的工作也结束了。我们在活动中积
6、累了许多珍贵的阅历。这些对以后的工作和协会内部管理都很有借鉴意义。对协会今后的发展有很大的帮助。最终，通过总结以上协会组织的活动中进行学期末总结，看出了还有很多方面我们没有把工作做到，比如说活动的前期宣扬，还有如何更好的应付活动中出现的突发事务。我想通过今后的努力和不断的总结，能够更加完善活动的各个方面。高校社团工作总结2过去一学期，学生社联紧紧围绕“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求发展，以项目推工作”的工作思路，广泛团结各学生社团，不断加强学生社团文化体系建设，在校团委的悉心指导，在校内外热心人士的大力支持，在全体社团人的共同努力下，一学期来学生社团工作取得了
7、较好成效，现将状况汇报如下：一、在学生社团纳新方面10月中旬，110个学生社团依托社团博览会通过各具特色的展示活动顺当完成社团纳新工作，在海甸、城西两校区共计招纳9386名新会员，会员来自我校17个学院的5484名新生(存在有新生加多个协会的状况)，新会员人数占我校大一新生总人数的65%。二、在学生社团活动方面践行社会主义核心价值观”为主题的晚会拉开了第十三届东坡社团文化节的序幕，学生社联通过四大主题周的形式，主动引导学生社团开展丰富多彩的活动。在过去一学期，我校学生社团累计开展常规活动约1153次，累计约有39489人次参与;开展全校性大型活动约125次，累计约有23695人次参与;其中城西
8、校区学生社团累计开展常规活动约40次，累计约有8000余人参与，开展大型活动约有13次，累计参加人数为2600人。三、在新媒体建设方面在校团委的支持下，学生社团实现MYOUTH微信平台100%的入驻率，学生社团在MYOUTH微信平台共发起活动215项，阅读量达30768人次，70%的学生社团开通了自己社团官方微信平台，学生社团微信平台的累计关注量为24200人次;80%的学生社团开通了自己的官方新浪微博，累计关注人数为56598;100%的学生社团拥有自己的社团QQ群和微信群，在短时间内我们能做到一呼而数万应。四、在人才培育方面学生社联举办了xx高校学生社团骨干训练营，共198名学生社团骨干参
9、与了这历时两学期的训练营，训练营共分为理论课程、文体活动、读书共享会和实践活动四大培训模块，旨在通过以点带面的形式，带动学生社团开设各具特色的培训课程，全面提升学生的社会竞争力。据统计，在上学期，110个学生社团累计开讲了60余类的培训课程，累计约有6900名学生参与了培训。五、在社团荣誉方面社团团体获得奖项7项，分别为：爱心协会在首届中国青年志愿服务项目大赛中，凭借“防艾滋，反卑视”项目获得银奖并在现场获得企业家签约赞助;在第十届中国青年志愿者评比活动中，爱心协会获得由团中心、中国青年志愿者协会颁发的优秀组织奖;在“关爱自闭症儿童”项目中心民政部其次届全国优秀志愿服务项目案例评比中，爱心协会
10、获得三等奖殊荣;xx高校轮滑协会荣获团中心颁布的全国体育公益类百佳社团(是xx省获此殊荣的社团);一学期以来，学生社联围绕学期初的工作安排，以项目化推动为思路创新工作模式，以系统化管理为抓手狠抓工作落实。把做好社团后勤服务作为基础工作做扎实，把办好社团干部培训工作作为重点工作做精品，把办好第十三届东坡社团文化节作为特色工作做突出。学生社联扮演好“社联搭台，协会唱戏”的角色，全面引导学生社团活动更上一个台阶。一学期以来，学生社团与地方合作日趋紧密，越来越多的学生社团走出学校、走进社区、走向中小学开展志愿服务工作，学生社团利用自己的专业优势活跃在各大平台上，给会员供应了一次次接触社会、了解社会、熬
11、炼自我的机会，与此同时，社会资源也不断注入我校学生社团，加快了学生社团事业的发展。下一步我们也会接着把好合作的关口，引进融合更多、更好的社会资源，摒弃不良风气，促进校地合作的良性发展。高校社团工作总结3一、联合创新，加强自身组织建设，寻求服务实力新突破1、在本学期我们通过努力不断优化实践中心的内部机构设置，完善各项规章制度，加强与各协会之间的沟通，主动探究科学高效管理模式，创新工作理念，改进工作方式，提高工作效率，开创新局面。落实实践类协会规范章程，让我们的工作更加的规范化。同时各协会也制定了相应的规章制度。2、不断加强时实践中心内部成员与各协会之间的沟通与沟通，削减重复性工作，提高工作效率。
12、在本学期我们更加重视各项工作的安排性，并明确要求实践中心联干部应主动参加各协会的活动，主动与协会同学进行联系，增进感情，了解所需。在11月中旬，我们在青春俱乐部召开了实践类协会沟通会，更多更多好的沟通手段和更加深化的沟通方式探究协会发展新思路，为实践中心的成员和协会做了更好的联动，一起前行供应保障。二、加强对学生社团的科学管理，建立社团工作新机制1、实践类共有6个协会，协会会员100多人余人，通过一个学期的努力，总的来说协会的各项活动都有了肯定的进步，质量上有所提升，切合学校实际，符合学生要求，紧跟社会需求。为达到学社联的要求，落实我们制定的“数量社团质量社团精品社团”这一发展思路。我们加强了
13、各协会的的考核力度，更好的促进了各协会的发展，对提高协会的整体竞争力，真正实现协会的价值具有非常重要的意义。2、在这个学期实践中心始终都在主动探究更加合理有效的运行机制，通过落实“优秀社团”“优秀会长”“优秀会员”的评比，加大对各协会的扶持，提高各协会的竞争意识和工作主动性，使协会走上精品化、特色化道路。在实际工作中，我们接着执行协会活动管理操作方法：活动申请（经费预算）场地预约活动审批活动跟踪（监督）活动总结经费结算，我们的活动都须要分管部长、分管主席、主席和指导老师的签名。有效的规范协会活动的举办，牢牢把握协会发展的大方向、大原则，促进协会的的蓬勃发展。3、刚好做好档案建设和管理工作。我们
14、全部协会的各项工作及活动开展资料都刚好做到入档存储，刚好上交到学社联办公室，进一步保证了协会各项工作的连续性和规范性，也更加确保个协会的各项工作有据可查。4、抓好干部的思想教化和业务培训，培育优秀的社团负责人，重点培育会长的责任、团队与服务意识。协会真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队，从而实现干部队伍以及协会的可持续发展。三、不断推陈出新，树立品牌意识，培育精品，弘扬特色，扩大协会影响。各协会的活动都是依据自己协会的特点分类设计，争创特色。我们做好了对协会的活动的备案和审批工作，严格把好质量关，在肯定程度上确保了活动的质量和特色。回首本学期，我们立足学院实际、紧跟时代潮流，不断推陈出
15、新，推出了一系列有独具特色的活动，西部开发协会的西部志愿者展览、社会调查协会关于大一学习状况的社会调查、还有怎样写策划的策划协会的讲座、最重要的是我们还开展了6大协会的沟通会。职业规划与创业和留守儿童关爱协会也开展了丰富的内部活动。高校社团工作总结4高校社团工作总结我社坚持以“推行学院素养教化，提高学生人文修养，丰富校内文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作实力和鉴赏实力，促进学生全面发展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素养，提升高校生的文学素养，培育学生高尚健康的审美情趣，丰富学院其次课堂。宣扬、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院
16、精神文明建设及发展起到了肯定的作用，特殊是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字，全面精确的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一样好评。阳光城文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的发展贡献自己的力气。现将工作的全面总结的详细内容汇报如下：1、制度建设上我社拥有完整的阳光城文学社管理制度，包括历年不断修订的阳光城文学社章程，还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和阳光城文学社会员制度等规章制度用来协助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成
17、员学习本部工作职责。在我社每年实行的会员代表大会上，我社都要宣读阳光城文学社章程，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力气，为召集机构成员作打算。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行沟通和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的许久发展！在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新看法，好的建议通过常委会探讨通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。关于内部学习沟通方面：我们社团每周实行的周五例会，目
18、的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来；我社每月实行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题；我社不定期实行文学学问讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的实力；在每个学期末实行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。您现在阅览的是工作总结网/感谢您的支持和激励！2、社团内部思想和组织生活的建设上阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过QQ群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。通过各位机构成员的工作表现，
19、文学社在每月评比出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作激情。社团内部组织生活方面在07年管理是严格根据章程的各项制度执行，在社团中的一些冲突，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社；对于新的活动负责人当活动实行的不是很胜利时，活动总结时指责太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。3、社团外部学习和沟通方面的建设上1?2?3?下一页高校社团工作总结5我社坚持以“推行学院素养教化，提高学生人文修养，丰富校内文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作实力和鉴赏实力，促进学生全面发展”为宗旨。以“提高我
20、社会员的综合素养，提升高校生的文学素养，培育学生高尚健康的审美情趣，丰富学院其次课堂。宣扬、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及发展起到了肯定的作用，特殊是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的xx以其唯美的文字，全面精确的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一样好评。xx城文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的发展贡献自己的力气。现将的全面总结的详细内容汇报如下：一、制度建设上我社拥有完整的xx城文学社管
21、理制度，包括历年不断修订的xx文学社章程，还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和xx城文学社会员制度等规章制度用来协助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。在我社每年实行的会员代表大会上，我社都要宣读xx城文学社章程，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力气，为召集机构成员作打算。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行沟通和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的许久发展!在经过机构成员的面试会之后，我社都
22、会要求每个新成员对社团制度提出新看法，好的建议通过常委会探讨通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。关于内部学习沟通方面：我们社团每周实行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来;我社每月实行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期实行文学学问讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的实力;在每个学期末实行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。您现在阅览的是!二、社团内部思想和组织生活的建设上xx城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还
23、通过QQ群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评比出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作激情。社团内部组织生活方面在管理是严格根据章程的各项制度执行，在社团中的一些冲突，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社;对于新的活动负责人当活动实行的不是很胜利时，活动总结时指责太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。三、社团外部学习和沟通方面的建设上xx城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。在校内：xx
24、城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同实行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办潮韵杂志、潮韵报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。在校外：xx城文学社与长江高校文理学院苇笛文学社、长江高校工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映DV剧怎么了，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，沟通的从中所得到的阅历。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们潮韵杂志和报纸的出版奠定了肯定的基础和供应了借鉴的方法。我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会
25、费作为社团的流淌资金和活动开支。四、社团内部的管理建设上xx城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：1、编辑部：文字、材料的编辑和审查核对;负责本社刊物文字的整理、编辑、校对;负责社团稿件的征集;对本社刊物的出版进行监督。2、宣扬部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣扬我社;协作其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣扬(如到各班宣扬潮韵杂志);加强同其他社团联系，提高我社的形象。3、外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系;帮助各个部门开展正常的活动;定时，不定时参与组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系;协调社团之间各部门参与潮韵杂志的筹办，以用拉赞助的方式。4网络部：负责本社
26、的打印工作;协作宣扬部做一些网络上的宣扬，以及我社的论坛、网站的维护工作;与院学生会合作放映周末影院及幻灯片的制作;帮助编辑部进行杂志电子档的整理工作。5、组织部：负责本社的日常值班工作的支配;大型活动的人员支配，以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员支配。6、财务部：负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目管理工作;潮韵杂志资金的管理工作。7、秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作;我社每月的!对内：主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会以及QQ群、飞信等。对外：通过周末影院、外联部联系及社团沟通达到走出校内，宣扬我们学院的目的。报纸：
27、我社的潮韵报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣扬我院各个社团的相关状况。8、杂志：我社的xx杂志是我院第一份校内文学刊物，征稿方面，我们通过宣扬板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣扬。杂志发行于荆州地区，主要在我院及荆州各大高校发行，对宣扬我院起到了很好的效果。总之，xx城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质;机构成员要加强团结、沟通，在理解和信任中把文学社建设得更好!高校社团工作总结6不知不觉我们已经静默地走近了今年春暖花开的三月中旬，时间过得真得很快，我们可爱的新农之声协会已经两岁多啦!年轻的新农之声协会虽然与其它协会相比，阅历还不足，
28、机构还不完善，但是回顾上一学年的工作，新农之声在顾问团、新一届负责人、大一新成员的共同努力下取得了一些成果，在上一年的工作中，新农之声秉承着“关注民生服务三农”的宗旨，“团结务实创新有为”的理念，努力加强学院的精神文明建设，发扬高校生精神风貌，主动引导高校生进行自我教化与自我反思。回顾上学期社团的工作，我们可以从中发觉许多收获，得到许多阅历，同时也发觉了很多不足与缺憾。 现将上学期主要工作总结如下：本学期伊始在协会学期工作策划书中策划了许多活动，包括中秋节辩论会、十一下乡支农实践、社团发展史讲解并描述，重阳节外出郊游，三对一城乡支教、东北区支农社团阅历沟通会、敬老院献爱心活动等，但这些活动中的
29、很大一部分都仅凭个人的思路想法来完成策划的，忽视了许多实际问题，这使得一些活动难以开展下去或者完成的效果不是很好。一、协会纳新及迎新大会新学期开学之后，协会新一批负责人起先着手打算纳新。在新生到来之际就进行宣扬活动，在9月10日9月16日的一周时间里，各负责人分组以在外宣扬干脆报名和各班级宣扬两种方式在我院12级新生当中进行纳新，报名参与我协会的会员达到六十多人。由于前期宣扬等打算工作不足 考虑欠缺，纳新效果并不好，紧接着，协会新一批负责人在9月21日下午进行了第一次迎新大会。在会上，由我协会新一届负责人向新会员介绍了协会的章程、宗旨、理念、会员管理制度以及各部门职能，然后新会员自行选择部门。
30、整个迎新大会由于负责人打算不充分，理论学问和思想相识都不足，进行的效果很差，会员在会议结束后根本没有很好的理解协会的目的和意义。二、十一新队员下乡活动纳新过后，在十一长假之际，为使新队员能够较早的接触下乡，新一届负责人确定带领大一新队员进行十一下乡活动，由两队队长前期找寻下乡地点，随后组建两支队伍分别前往朝阳市边城区朱杖子村和长春双阳三姓村，进行常规的下乡活动。严格来说我们的这两次下乡并不算胜利，前前后后出现了许多的问题，问题大致如下：1.未在写策划书前进行细致的踩点，只是在下乡的前几天进行踩点，这样会使之前写的活动策划书失去它本身的意义。同时，在下乡的期间没有依据当地实际状况写的策划书，活动
31、会很难开展下来。2.大一队员对本身的职能工作相识不清，这样会导致在下乡时遇到许多困难。这些状况应在下乡培训时跟每个相对应的职能的大一队员说清晰他们所要做的事和怎么去做，因为这终归是他们第一次下乡，下乡培训没有很好的完成。3.下乡期间纪律涣散。这在下乡培训时对队员们在下乡时的纪律要求不到位，还有在下乡期间对纪律的要求也不到位。4.支教。支教内容不合适，一味的按着学生课原来，并没有开展爱好学习或者拓宽学生视野的学科，同时，支教教案没有前期打算，对自己所教课程并不熟识，下乡前尽量做好教案，这样以备时常之需。5.这次调研不管从主观还是客观来说，都是失败的。从主观来说，老队员和新队员们对调研的不够重视和
32、对调研的意义和重要性不够了解，还有调研期间的纪律性问题的要求也是不够到位的。三、重阳节郊游活动由于社团新成员刚进入，彼此之间并不了解，为使会员之间加深了解，增进对社团的感情，了解重阳节的来源及习俗，弘扬民族传统文化。我协会与 .10.28实行重阳节外出游玩活动，活动中进行了学唱支农歌曲、团队建设嬉戏、锡伯族历史讲解并描述、重阳节来源及习俗讲解并描述环节。总的来说此次活动还算胜利，但也存在一些问题由于没有很好的对大一成员讲解并描述此次活动目的导致部分人对社团主要做什么了解不清晰，重阳节节日讲解并描述前期打算不足。四、三对一城乡支教活动新学期里，我们又参加举办了“三对一城乡支教”的活动。“三对一城
33、乡支教”是由辽宁省青少年健康成长救济基金会主办，我新农之声协会与辽宁高校爱心社、中国刑警学院青年志愿者协会共同合作协办的三名高校生对一名小学生进行支教的活动。我们针对的学生是沈阳市怒江街的农夫工小学的学生。这是我社团其次次参加举办此次活动，活动期间，我们每周都要走进小学生的家中对小学生课业辅导并与家长沟通学生成长方面的问题。活动一共有100多名志愿者参加，规模虽然很大，但效果并没有预想的好。经过分析，问题有以下几点：第一，活动由三个学校共同举办，由于彼此间的沟通不足，所以活动的进展并不算顺当。其次，由于沈阳市志愿者和学校的介入，活动有相当一部分时间被一些形式上的东西耽搁了，以至于实质的活动时间
34、只有六周，学生的收益并不多。第三，前期宣扬及打算时间较短，宣扬效果极差，给招募志愿者带来不小的困难，参加人员的选拔方面的工作做得也不到位。第四，参加人员众多，在支教信息反馈，支教效果等方面的调查不简单进行。学生的临时变动也在很大程度上为我们的活动增加了许多困难。五、东北区沟通会活动东北区沟通会是为东北区各支农社团搭建一个相互沟通的平台。各高校社团主动探讨社团发展阅历，加强彼此之间的合作和团队沟通，从而达到促进社团活动开展的深度和广度。由于东北区沟通会属于我社团安排外的活动，由于沈阳理工高校学校方面的缘由，此活动转到我校进行，由我社团承办，时间短任务重，前期策划并不是我社团打算，社团负责人刚好对
35、策划进行修改完善，保障活动的正常进行，活动中出现了执行力不足的现象。由于活动前各负责人的工作任务没有明确，彼此之间缺乏沟通，同时对于大一成员的职责也没有很好的沟通从而出现了合作上的不协调，干脆导致活动现场的混乱。而且后期活动总结没有很好的完成。协会会议新一届负责人换届以来，为了能使协会保持长久的活力，由各负责人确定定期招开全体大会。然而在经过一段时间后，协会大部分成员的主动性普遍下降，这主要是因为会议的内容、形式支配都不是特别合理。会员在会议上得不到关于协会活动、发展等的任何实质性消息，费时费劲;而由于负责人对于会议的形式没有进行很好的反思、改进，使得会议现场秩序特别乱，会议也渐渐失去了预期的
36、效果。协会思想工作在新会员加入的第一个学期，协会负责人几乎没有对会员进行过系统的思想指导工作，主要体现在协会除了大会之外，各部门内部的小型会议并没有很好的开展，这使得多数会员在协会的很长一段时间里都没有了解协会，不清晰协会真正的发展方向，久而久之，部分会员因对协会失去了爱好而退出，使得协会的凝合力特别差，整个协会如一盘散沙。当然造成这种现象的缘由很大程度上在于，协会的负责人整体上的理论学问和思想相识都特别欠缺，会长、副会长也在没有了解会员的想法的前提下，发放一些学习资料、进行读书会学习，这对协会会员的思想相识的提升几乎起不到任何作用，因此协会内部无法形成一种支农的文化氛围，也无法形成统一的思想
37、，许多工作也就无法开展。纵观整体，社团在成长，在进步，我始终很庆幸自己担当这个职位，在这一学期的时间里，我也学到了不少，虽然一起先这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。作为社团的一员，我认为我最主要职责就是亲密关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的实力去做，确保其和谐健康的发展。下面是我们新一届负责人最缺乏的东西，也是最大的.弱点。我觉得作为负责人：1.肯定要亲密关注协会的发展，定期与会长及成员沟通，以开会或茶会的形式凝合力气，树立威望。2.沟通。充分了解协会的下一步安排，以周为单位，做好充分的打算。了
38、解成员的困难，刚好与成员沟通。3.肯定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，一心一意为同学服务。4.必需主动的进行理论学习，拥有足够坚决的支农意识，大局意识，深刻了解支农的含义，做事有始有终。半年以来，社团把强化管理作为提高工作水平，完善部门职能，开创新局面的突破口。对于自身素养的提高没有摆在一个重要的位置，虽然在一些方面稍有成果但过去的成果并不代表现在。我们在工作中存在着不少的困惑和困难，我们的工作还须要很好的去完善!我们也肯定会接着总结阅历和教训在接下来的工作中做得更精彩!我们要始终贯彻本社团的宗旨“关注民生服务三农”。更好的为社团成员服务，为沈工学子服务，
39、只要我们团结一心，社团必定靠着我们青春的汗水再造辉煌。高校社团工作总结7日子犹如白驹过隙，转瞬间本学期学生会的工作已近尾声。在学院各级领导和老师的指导帮助下，管理系文艺部结合自身特点和实际，有目的、有安排、有针对性的开展了一系列贴近同学、服务同学的工作，进一步发展自己的品牌特色活动，为同学们的学习、生活供应了帮助，取得了肯定的效果。现针对过去这一学期学生会在工作中的表现，进行详细总结如下：三大球竞赛这项活动全校的全部院系均参与竞赛。在竞赛期间，管理系以最高的热忱迎接每一场竞赛。坚持“友情第一，竞赛其次”的理念，在竞赛中赛出风格，赛出风采。学生会各个部室全部成员都主动仔细的做好后勤、拉拉队等工作
40、。文艺部主要负责拉拉队的工作，在竞赛中为运动员呼喊、助威，助运动员一臂之力，最终运动员在大家的激励之下取得优异的成果。中文演讲竞赛此次竞赛历时近一个月。从竞赛的一起先，文艺部就此次竞赛绽开充分的打算。从活动的宣扬，到文艺节目的打算，以及后勤工作。我们文艺部的每名成员都全身心的投入到这次活动中。最终，在大家的共同努力下，此次活动取得了圆满胜利。辩论赛伴随着中文演讲赛，我系的辩论赛也拉开了帷幕。从初赛，复赛，到决赛。我们文艺部对此次活动赐予了大力支持。不论是前期的宣扬，竞赛前会场的布置，以及竞赛时秩序的维持，我们文艺部始终热忱高涨的工作。协作其他部室。使得这次活动完备的落下帷幕。主持人大赛此次活动
41、我们文艺部主要负责文艺节目。从复赛到决赛，我们文艺部每名委员都主动的为这次竞赛打算着。大家不怕苦不怕累，坚持排练，最终将最精彩的一面献给了全部观众。寝室文化节这是我系最具特色的一项活动，自活动开展的七年里，可以说是一届比一届胜利，这是我系全部人共同努力的结果。我们文艺部对此次活动的胜利绽开也功不行没。前期的宣扬，物品的打算制作。以及活动当天场地的布置。我们每名委员都尽了自己最大的努力希望搞好这次活动。最终在大家的共同努力下，历时两个多月的寝室文化节取得圆满胜利。组建舞蹈队本学期，我系文艺部组建了一支实力雄厚的队伍舞蹈队。每名队员都拥有良好的舞蹈天赋。坚持着常规训练，希望能为我系、我校呈现出最风
42、采的一面。例会例会是我们文艺部的常规工作。在那里我们扬长补短，才智的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有许多优点，自然每一个成员都是一本使我们受益的大书。特殊是我们的学长学姐，在他（她）们的身上恒久有我学不完的东西。对“一心一意为同学服务”这句话有了更深的相识，当自己全身心的投入每一次学生会的活动时，我们便深深的感觉到我们是同学的公仆，全身心的投入到一件事里感觉真好。不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我们文艺部责任感更强了，组织实力也有了很大的提升。我们不仅代表我们的这一个部门，而是整个学生会的素养的缩影，但自己本身还有许多的不足和缺点，有待进一步完善，提高。总之
43、，因为有这样一个团队，使我在高校里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐，默契相亲相爱。通过在学生会一学期的工作，我们在真正意义上明白了团结的重要性。每一个部室的活动。都要靠大家的努力。通过这些活动，大家之间的友情得到了更一步的加深。学生会，是一个学生自发组织的服务学校，服务同学，服务自我的义务机构。选择了学生会，就是选择了一种新的生活。在以后的工作里，我们会一心一意为同学服务。服务同学，熬炼自我。不断总阅历，主动发扬优点克服不足，留意保持先进性，让我们期望学生会有更加辉煌的明天！高校社团工作总结8时间过得真快，去年的这个时候我还在这个讲台上做为高校生风采就业协会新 一届会长做就职演说，今日我在
44、这做工作总结，仿佛是昨天和今日， 依旧还清 晰的记得这一年时间里我们在协会里做的每个活动，协会成员的每一个笑脸。在这短暂的时间里我们由稚嫩变得更成熟更懂事，在遇到紧急事情时也不会像 以前那样慌乱惊慌，总之在这段时间里我们学到了很多、我们成长了;协会就 是咱们在学校的一个家，在遇到困难时大家相互激励相互支持，在这一年时间 里充溢了许多的欢声笑语;协会在这一年时间里也取得了很好的发展，在学校 的影响力进一步加大，授人以渔助人自助的宗旨得到发扬。尽管我们还依旧怀 念过去，还有很多不舍，但我们在这里看到了大二理事会成员充溢了激情及大 一新成员的朝气蓬勃，他们对待每个活动、每件事都特别仔细负责。所以我坚
45、 信咱们风采就业协会会越来越好! 现在由我代表第四届理事会，就第景德镇陶瓷学院高校生风采就业协会在 20xx 20xx 年的工作做以下总结。我们这一年的工作是在招生就业工作处、校团委的指导下，围绕授人以鱼助人 自助宗旨开展的;工作内容主要分为内部建设和对外活动。在内部建设方面我们做的主要工作有纳新、社庆、内部制度完善、内部活动等。纳新是我们这届理事会做的第一个活动，纳新的成败干脆关系到协会将来的发 展，面对这个任务我们提前策划、提前打算、在大家努力下报名人数达到两百 余人并经过两轮的面试筛选出比较优秀的新成员。为了加强协会内部成员间的沟通，在这一年我们协会的内部活动有，三宝游、 篮球羽毛球竞赛
46、、部门联谊、辩论赛等;其中在辩论赛活动中大一新成员是这 个活动的主角，大家会为了辩题中的某个问题而聚在一起反复探讨，在这活动 中他们学到了学问也获得了更多的友情。对外活动主要有就业宣扬服务周及模拟聘请大赛，就业宣扬服务周为在校生提 供了更多的就业信息、增加在校生的就业实力。模拟聘请大赛是我们在继承前 一届模拟聘请大赛的基础上创新活动形式举办的一个品牌活动，整个活动从初 赛到决赛历时一个多月，260 人报名参赛，经过激烈的竞争，最终只有十名选 手进入决赛;景德镇电视台对这活动进行了报道，这个活动也得到了校领导及 广阔师生的认可。但是我们这一年工作仍旧有很多不足之处，一、费用超出，社庆及模拟聘请大
47、 赛的活动费用超出了预算，导致后期的活不能按预期的实行;二、在 11 年学期 末理事会成员出现了工作不主动懒散等问题;三、在 11 年学期末出现开例会成 员到场率底及出现人员流失等问题。四、部门职责、工作分工不明确 作为一个过来人就下一届理事会成员希望你们能做到以下几点，一、接着围绕 授人以鱼助人自助的协会宗旨开展工作。二、在继承协会历届优点的同时思索 咱们协会存在的不足之处并加以改正。三、做到敢想、敢做、敢于创新，四、 协会成员间保持相互沟通、相互理解、相互支持，五、多关切协会成员努力构 建更加温馨和谐的大家庭 最终祝愿大家、祝愿咱们就业办老师、祝愿关切我们协会发展的同学、祝愿我 们协会的每一位成员。我的工作总结完毕，感谢大家!高校社团工作总结91、为了使我部门注入新血液，我部门于9月15日在J2-104进行了第一轮面试，面试的11级新生能说会道，多才多艺。最终我部门选出了10多名优秀人才。2、各协会的招新工作也取得了圆满胜利。物流实践与研讨会、明日会计社、幻想剧团、口艺俱乐部、营销攻略社于9月15日在J2四楼五楼实行面试，最终一共有几十个人脱颖而出，成为我们协会的成员。3、我部门主动召开11级会议，社委充分了解并明确了自己的工作任务，以及部门的考核和制度。4、我社团部新成员在老干事细心的培育下逐步地了解