《大学生社团述职报告（共11篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生社团述职报告（共11篇）.docx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、大学生社团述职报告（共11篇）第1篇：高校生社团调研报告湖南高校微软学生技术俱乐部主席团结合近两年自身的工作体会以及自己的社团经验，在俱乐部会员这段时间反馈的看法的基础上，分析了我校独立社团与社联的发呈现状，并为社团的可持续性发展提出了一些建议，望各大社团指责指正。竞争合作;归属;社团高校学生社团作为高校生由于爱好爱好而自发组织的学生群体，在培育高校生自我教化、我管理、自我服务方面具有明显的促进作用。为了完善本校社团的管理与建设，不断加强社团的育人功能，根据社团发展的理论要求，湖南高校微软学生技术俱乐部主席团结合近两年自身的工作体会以及自己的社团经验，最终形成如下调研报告：1 湖南高校高校生社
2、团基本状况湖大社联官方关于社团的定位有以下的一段陈述“一帮有共同爱好爱好的人在一起做喜爱的事”，我们俱乐部特别赞同这一段定义。目前，湖南高校的社团分布大致如下，南校区62个，北校区24个，各类社团可谓应有尽有，每个进入我们高校的学生都能很简单在这些社团中找到自己心仪的组织，但之后呢，现如今有多少社团还能保持当时成立时的纯粹性呢?每次活动，社团必需面对的三大问题有：紧俏的场地、繁琐的批准手续以及同类大社团的打压。在3中我会针对这三个问题进一步进行阐述。假如社团顺顺当利的把这些困难克服后，我们面对的是“力倦神疲”后的“声嘶力竭”。每年社团都会评比出“十大优秀社团”，假如要把奖项颁的名副其实一点，应
3、当将奖项改为“十大卖力社团”。这些活动的胜利后面须要的不是你的创意、想法，而是你们的社团人在活动中究竟有多卖力，越“卖力”越“胜利”，假如前面的三个问题得到合理的解决，或许我们能把“优秀”做的更名副其实一点。2 独立社团与社联的运作模式 独立社团运作模式 在此以湖南高校微软学生技术俱乐部为例(下简称微软俱乐部)。微软俱乐部本着“学习先进技术，开拓创新思维，体验多元文化，成就一流人才”的宗旨，在校团委、学院的指导下，以“普及计算机新学问，激发创建思维，发扬团队精神，熬炼会员实力”为目标，通过组织学术讲座、技术沙龙、会员培育小组、大型竞赛、参观访问等活动，为会员供应开阔视野，接触最新IT技术，培育
4、管理实力的机会。而上述活动在真正运作时又会怎么样呢?学术讲座：四大技术俱乐部的学术讲座(技术、文化、道德、管理、生涯等)没有得到学院及学校的相关部门的重视，可谓俱乐部有心而无力，每次也就只能实行“自救”的方式，高年级在前期打算后将自己的阅历传授给低年级同学。试问：“老师们，我们程门立雪也感动不了你了吗?”技术沙龙：沙龙的大致流程是“贴海报-撕海报-贴海报-撕海报”。君不见学校到处都是小广告，君不见大型活动各种植入式，这是要闹哪样，纯粹的活动被如此打压，怎么受得了?大型竞赛：园区橱窗是谁的?宁可让过节的官方海报和过期的活动海报占着地方，也不给学生宣扬大型的全国性竞赛，每次搞宣扬，园区管理像城管赶
5、小商贩一样赶你，伤的是谁的心，我的湖大。招新宣讲：201仅限于企业聘请、大公司赞助活动、学校学院庆典，这条定律在我们一次次申请完201又一次次被“放鸽子”后“存在我深深的脑海里”。这样子的谱摆不得。pS：四大技术俱乐部为湖南高校微软学生技术俱乐部、湖南高校IBM技术俱乐部、湖南高校百度俱乐部、湖南高校金山俱乐部。 社联运作模式 首先我想说：“我爱社联。”我是从社联走出来的社团人，但我离开的缘由也是它背负了太多的无奈与误会，也就是这之后我选择了微软俱乐部这样子一个更加独立的社团。在谈运作模式这种抽象的概念时，我须要举出更切实的例子，这里就以“岳麓学子论坛”为例。谈之前，我想说这些很有可能被“河蟹
6、”，但我是海边长大的，“海蟹”都不怕，区区“河蟹”算什么。谈社联，不得不说资金。资金由谁驾驭，不是社联下的社团，也不是社联负责人，这也就是社联被误会的缘由，我们看到社联社团舍命拉外联第一反应就是把“独裁者”这样一个帽子往社联头上戴。既然这么说，那资金在哪里?呵呵，我也不知道。岳麓学子论坛这样一个一次次为湖大奉献经典采访讲座的社团，却在每次活动前不得不卖力的为活动拉赞助，因为没钱哪来的，你懂的。我钦佩这些社联的社团以及坚忍的社联负责人。作为一个独立的社团，我们俱乐部也曾一度被拿去经济的独立性。更可笑的是，四个属性完全不同的俱乐部竟然被要求合并，这是谁的悲伤呢?3 现今高校社团境况与其应对方式 场
7、地!场地! 我想“南京!南京!”体用在这个问题上最恰当，几乎每次的活动场地都是被逼到绝路，堪比当年红军打游击，辗转各个被临时调剂的活动场地。就像现在每年开学“M-ZONE，我的地盘我做主”遮天蔽日一样，现在的高校究竟谁做主?商业，还是商业? 繁琐的公文手续 “您好，我须要XXXXX。”“哦，把这些填了，然后去某某办公室怎么样怎么样，然后再去.”每次的活动必经之路，这样子的手续办理，便利了谁吗?所经手的人越多，信息的流失越多，后期的核对也将越困难，这方面的工作调整任重而道远。吾等庸才解决不了也罢! 竞争还是合作 我要为许很多多的小社团提一提这个问题，全球化讲了这么多年，各社团内部人员的合作的确进
8、展许多，但是再看看各社团之间的合作呢?“百团大战”这种本是特别新奇的社团活动，现如今变成了近乎病态的“抢会员”大战了。我觉得学校管理社团的部门有时间还是想想找个时间开个“百团大会”吧，合作的概念被淡化，受损害的是各类极具创意但又极易消逝的小型社团。大社团之间的虎视眈眈更是让人费解。合作与竞争怎么去制衡，管理者在思索吗?4 学生社团发挥的作用及存在的问题和不足 作用 这一段我想引用别人已经总结好的结论，如下：高校生社团是高校实施素养教化的重要途径和有效方式，为培育新一代高素养的高校生作出了重要贡献。调查显示：认为社团在旺盛校内文化，为有共同爱好爱好的同学供应相互沟通、相互学习的平台作用的学生占8
9、3%;认为社团活动在提高学生综合素养、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用的学生占76%;认为学生通过参与社团活动可以培育学术爱好、发展特性.增加集体意识、团队精神等的占53%;认为社团能在其他方面发挥作用的占2l%。这里的作用，细致看措辞可以说是学生的“愿景”，实际又是怎么样呢? 问题或不足 问题与不足的表现前面已经多次以实例举出，在此更想探讨问题与不足的症结究竟在哪里，首先我们要明白“社团是谁的”，当然答案很明显，社团是我们社团人的，这种层面上的答案可以说是俱乐部在精神层面是我们的，社团一代代传承下去，我们自然而然认为我们这样子社团就是我们的，其实我们没有去回头看，社团刚刚
10、起先时，究竟怎么样社团才是我们的，就像之前我始终以为俱乐部指导老师掌控着俱乐部，后来翻阅以前的俱乐部运作手册，我才发觉指导老师其实可以由我们自己确定(当然这里没有半点指责我们俱乐部现在指导老师的意思)，这样子的领悟就像是核裂变，先是波及到我对俱乐部更多权益的探究，之后是整个学校的社团。所以我们须要思索现在的状况，俱乐部的权益是不是全部驾驭在学生手中，即使是社联，这种社团的独立性究竟怎样才能体现出来?值得翻翻老账。5 学校社团管理方法与管理程序 独立社团 校团委下设社团部指导全校社团开展活动，微软俱乐部挂名于信息科学与工程学院名下，同时受微软亚洲探讨院支持。 社联 高校生社团联合会负责服务、监督
11、和管理全校社团，各社团挂靠单位负责社团的详细指导，另外，社团还聘请专业老师担当社团指导老师或顾问。6 团委在社团管理方面的职能。学生会与社团之间的关系及如何协调发展的建议 校团委对社团管理方面的职能，什么该管，什么不须要管，适当放宽对社团的要求。 以旺盛校内文化、推动素养教化为宗旨，对全校社团工作进行规划、调研并制定年度工作安排，学校管理部门在招新以及活动频繁期之前做好对各社团的协调工作，自身做好从头脑到纽带的角色转换;以社团管理条例等有关制度为依据，对校高校生社团联合会进组织建设、干部队伍建设、年终考评与工作指导，同时上级部门做好对社团管理部门的考核与监管; 以校高校生社团联合会为中介，赐予
12、社联充分的独立指挥权，使独立社团也能更好的融入高校社团中间，并能为后面的合作做好铺垫; 不定期召开社团负责人会议，探讨、沟通、探讨、沟通社团工作，做到竞争与合作的平衡; 组织年度社团工作的考评，对优秀的社团赐予嘉奖，针对学校“国际化”的理念，更多的组织优秀社团人与校外甚至国外的学术管理沟通; 负责社团工作有关规章制度的起草建立，注意制度体系的完善与制度文化的建设。 学生会与社团之间的关系及如何协调发展的建议。 在学生会与社团的协调问题上，以社联“一帮有共同爱好爱好的人在一起做喜爱的事”，社团和学生会是团中心提出的高校共青团组织，两者要打造“大社团”，大社团包括团组织、学生会、社联、独立社团，做
13、到真正的和谐发展，而非“河蟹发展”。7 对于高校生社团管理工作的看法和建议 制定政策，供应舞台，努力旺盛学生社团，而非学生自己去寻求的第三方(商业)平台。 在资金上扶持社团发展，合理的资金安排，激励适当的外联，真正解决社团发展面临的经费紧缺的问题。 开放更多线下线上的宣扬渠道，扶持小社团的发展。解决场地审批繁琐的问题。 注意管理，分类指导，引导学生社团健康发展。 加强社团制度化建设。不断完善社团管理规定，确保社团有章可循。 合理分类指导社团： 赐予规模较大，社团影响力较大的社团更多的工作环境，同时激励其帮助小社团成长。树立个社团的品牌意识，激励创新性的社团活动。更多的资源共享平台，学校方面的支
14、持尤为重要。 指导老师 学校社团管理部门帮助社团联系合适的指导老师，对于优秀俱乐部的指导老师，赐予适当嘉奖，促进更多的老师真正参加到学生活动中来。8 本校高校生社团建设和管理方面存在其他问题 敢怒而不敢言 更多的时候，学生处于权益的盲区，表现多为敢怒而不敢言，校内BBS有埋怨，却没有找到合适的方式去反馈，造成学校与学生双方的误会。 敢言而不敢做 现今社团的言行不一很是严峻，这样子的社团文化会影响到社团里面的会员，需特殊留意。在这方面，还是谨遵校训“实事求是，敢为人先”。参考文献：湖南高校社团简介，科学教化家第2篇：高校生述职报告敬重的各位领导，老师，同学们：大家晚上好！时间荏苒，岁月如梭。转瞬
15、间我们已经从懵懂的大一新生，步入大二这个行列。回顾这一年，让我刻骨铭心。首先，我很荣幸能够有机会站在这里向大家汇报我一年以来的工作。回忆起一年前刚到这个班级，我们很幸运的遇到了一个懂我们的好班主任钱镭老师。在班级第一次班会中，钱老师就为我们量身制定了以个目标创建特色学习型班级。在此班会以后，我的一系列工作都是以这个目标为中心而绽开的。下面就详细汇报一下一年以来我班创建的学习特色和取得的成果。一英语演讲竞赛胜利举办，向特色学习型班级迈出第一步。XX年冬天，我班和乳品二班在一起胜利的举办了第一次英语演讲竞赛。在此次活动过程中，同学们踊跃参与，细心的选择适合自己的文章，利用课余时间勤加练习，不断的向
16、老师请教。辅导员张老师为了激励大家，还打算了丰厚的奖品。在此，我代表全部参赛的同学，向张老师致以深深的感谢。此次活动的开展，充分的展示了大家的才能，同时还增加了同学们对学习英语的爱好和信念，为选一步开展备考英语四级，营造了深厚的学习氛围。二提高晚自习效率，贯彻过程管理，创建主动的学习氛围。每学期最惊慌的时期莫过于期末复习备考。为了带动全班同学共同学习，共同进步，在期末备考期间，我制定了具体的复习安排。将全班32人平均分成4组，并选出组长帮助和督促组员学习。形成了组内互助，组与组间竞争的学习风气。于此同时，为了提高晚自习效率，我班还延长晚自习时间至2个半小时，营造了一个良好的学习氛围。在期末考试
17、中，班级有着良好的考风，经过全班的一起努力，最终在期末考试中取得了优异的成果，特色型学习班级初步形成。三高度重视英语学习，逐步驾驭方法，四级成果初见成效。在高校刚来的时候，班主任钱老师就为我们讲解了英语四级证书的重要性，并激励我们主动学习英语。于是我班提早就制定了自己的四级复习安排，并有条不紊的一步步去实施。在大一下学期，我班有15人达到了报考四级的标准，并全部报名参与考试。结果有9人顺当通过，一次通过率达到了60%，这一喜人的成果，让我们一班的每一个人都倍感傲慢！四尖子生成果突出，高分同学形成良性竞争。强带弱，相互促进，共创和谐班级。我班是一个团结的集体，在学习好的同学的带动下，全班同学你追
18、我赶，相互促进，共同进步，经过同学们一年不懈的努力，班级在本学年取得了惊人的成果。参加奖学金评定人数共5人，占学部总人数的%。其中获一等奖学金一人，二等奖学金两人，三等奖学金两人，进步奖四人。这样的成果，让我坚决了一个信念，我会更加努力，主动提倡这种优良的学习风气，带动全班同学共同奋进，去创建下一个属于我们乳品一班的辉煌。随着大二新学期的起先，又一轮四级备考正在进行，我班再次制定了本班特色的复习安排，晨读安排已经绽开，其他安排也在惊慌有序的一步步落实。我班本学期的目标就是全班四级通过率超过50%，期末争取零挂科。我信任，在我们班委的共同带领下，班级的学习状况会更上一个新的台阶。请学部领导耐性等
19、待我班下一个在学业上的佳音！我的演讲完毕，感谢大家。第3篇：高校生述职报告述职报告大家好，我是来自09工管一班的xx。前两次，我坐在下面，听其他发展对象的述职报告。听他们对于入党的相识，感受他们对于人民，对于国家，对于社会的责任感。而今日，我也站在了这里，在激烈的同时，更多的是深思。激烈于自己最终更接近了先进神圣的中国共产党，深思于自己将要付诸的努力与行动。始终不能动笔写这篇述职报告，不是不重视，而是有许多想说的，但却不知从何说起。昨天晚上，躺在床上，室友说坐车时让座给小孩儿，然后孩子的母亲微笑着让感谢阿姨，心里很不服气，觉得应当叫姐姐的。从姐姐到阿姨的称呼变更，便也想起自己的成长历程，睡不着
20、，爽性爬起来，打开电脑动了笔。最初对共产党的相识，来源于身为老党员的外公。那些斗争年头的故事，那些刨草根的艰辛，那些饿到睡不着的夜晚，是外公带着我去领会的，从而也明白今日生活的来之不易。外公以他身为一名党员而傲慢，并以党员的原则作为处世的原则，他常常告诫我们是多数党员的血汗才有了今日，要对得起这样的好日子。外公虽从未曾要求过他的众儿孙去从事他一生追求的东西，但是，影响总是潜移默化的。进入高校后，自由成为最丰富同时又是最珍贵的东西。我不属于不逃课学生行列，但是，我总记得外公说的那句：要对得起这样的好日子。然而，“对得起”这三个字的重量我始终无法估量。但我想，这不仅仅是不使内心受到指责，更多的是一
21、种责任的传承。曾经看过一句话，说中国人的文化是陆地文化，所以中国人都有着严峻的陆地情节。土地奉献自身以培育万物。中国文化的精髓在于它的无私和包涵。这也是中国共产党以“为人民服务”为自己的宗旨，以“实现共产主义”为自己的最高志向的文化渊源吧。作为中国新生力气的我们就应当将这种无私与包涵传承下去。这段时间新闻焦点之一是日本地震。毛概老师感慨万千的说：“在这个时候才特别庆幸自己是一个中国人。”的确，看到那些在饥饿与寒冷中宁静死去的老人，听到核电站进一步瘫痪的消息，对比之下便可见中国政党的执政力。国家高级领导人在汶川救灾的第一时间，赶赴灾区。“我就一句话，是人民在养你们，你们自己看着办。”温总理这样说
22、。正是因为有这么多的党员们将自己视为人民的儿子，为国家的进步，为国家的旺盛昌盛，为人民的好生活而不懈努力奋斗，才有了今日中国的成就。我始终觉得能与国家一起成长，一同奋斗是件美妙的事情。虽然，可能自己只会是头顶天空最不起眼的那颗星，但也该全力以赴去散发自己的光和热。于我而言，生活像一本书，一生只翻阅一次，我希望在书的终点等待我的是一路来与国家一起成长的积淀。当然，我还有许多缺点与不足。就像在经验很多次上台之后，今日站在这里，我仍旧会惊慌。高校生英语竞赛的作文题说：你怎样看待胜利? 我认为胜利是战胜自己内心的恐惊感，拥有生活的自信和志气的同时给身边的人以欢乐。我会不断朝着这个方向去努力，也希望以此
23、与在做各位共勉之，请组织考验。第4篇：高校生述职报告高校生述职报告一、工作中要有“眼快、嘴勤、手到”的工作作风在日常工作中，首先，要做到眼快，有人曾经说过“发觉一个问题往往比解决一个问题更重要”作为一名村官，对日常问题的处理，要专心视察。如：对于村中常常出现的私搭乱建等问题，怎样对村民进行劝阻，用什么样的政策说明其行为的不合法，发觉问题要刚好看到，并能采纳合理的方式方法劝服，让村民心甘情愿拆除。其次，嘴要勤快，充分利用村里的广播常常向村民宣扬国家的各种法律法规和政策措施，并向村民耐性说明遇到的有关问题，做到有规可依，有法可循，充分体现工作的权威性，提高工作效率的同时又拉近了和村民的关系，让村民
24、对你心服口服。最终，要做到手到，农村是最基层的组织，所以工作要细致、详细，多做事，做小事是打开工作局面的一个起先，无论是协调村委调整村民冲突，处理村里日常事务还是帮助村主任编写材料，整理档案和村民座谈，都要仔细对待、细致完成，决不空口说白话，而是，少说话多做事。只有把工作做细致，干好，才能正真体现出咱新时代高校生的素养。二、工作中要有创新意识高校生拥有工作中十足的干劲，较丰富的学问和敏捷的头脑是我们的优势，把创新意识联系到工作中，处理好工作中的每个细微环节，只要坚持自己处理每一个小问题都留意创新，留意提高，那么整个村委会的工作都会呈现全新的局面。作为村委会最高学历的工作人员我深信我担负着村民的
25、信任和希望，只有我不断加强自己各个方面的学习，加深对农村政策的理解和运用，用自己的学问结构和各方面的主动因素为老百姓干实事，才能成为一名优秀的高校生村官，才能不辜负各级领导的嘱托和乡亲们的信任。我始终认为，既然选择了村官 来到了基层，就要有为老百姓办实事的信念，时刻告诫自己，自己是农夫的孩子，要把老百姓的事放在心上，把加快农村发展，让农夫尽快富起来当作头等大事，这样才无愧于心，不管遇到什么样的困难和挫折，只要心中的信念不变，精神状态主动向上，信任有各级政府的支持，就肯定能克服困难，去实现自己的奋斗目标，真正为农村的建设尽一份微薄之力。三、工作中要有踏实、严谨的工作看法农村的工作是琐碎的，而且近
26、距离接触村民，把自己融入到农村生活中，认仔细真做事，从小事做起，把小事干好，工作主动并有热忱。虽然每天都是平凡的小事，但我感觉自己的责任重大，农村落后的环境是现实，只有在工作中树立踏实严谨的工作看法，工作阅历不足没关系，实践是最好的老师，关键是让老百姓在你身上看到希望，能真正为他们干实事，干好事，为农夫解忧，真心诚意的服务于民，尽到自己应尽的义务。在新农村合作医疗保险工作的开展和实施阶段，许多村民对政策不理解，不信任，在落实上存在很大难度。为了刚好完成任务我结合自己的专业特长，为村民免费测量血压，在这个过程中，逐个给他们讲解新农村合作医疗保险的好处 ，对已经受益的村民让他们发挥带头作用，以自己
27、的切身体会帮助宣扬，同时，我向他们宣扬政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高相识，自觉主动投保。通过耐性、细致的宣扬工作，投保工作最终打开了局面，在短短的十几天时间里，就完成了新农村合作医疗的参保任务。仔细做人，踏实做事，把对老百姓有利的事放在心上，真心实意的服务于民，为农夫排忧解难。高校生村官是村委会的一个组成部分，部分应当听从于集体，让高校生在集体活动中发挥自己的优势，带动四周的青年，让我们的团体更加优化。在取得肯定成果的同时，我也能看到自身存在一些问题和不足。不能真正树立主子翁的地位，对领导布置的工作能仔细负责的完成，对自己具有创建性的建议和工作方法说出来时有肯定的顾虑，对自己从事这
28、项工作的信念不足，这须要在以后的工作实践中加强熬炼，对待工作不是被动的接受，而是主动担当，真正把自己融入村官这一职务，努力为老百姓干实事。年轻人有朝气，但终归生活和工作的阅历确定社会历练远远不够，对社会的相识还有很强的片面性，考虑问题不够全面，处理事情不够圆满，书生意气还有待于在今后的工作中有所收敛。作为高校生村官，除了每天处理村里的事务外，还应当为村民解决一些实际性的问题，心里装着村民，把让老百姓尽快富有起来当作头等大事，这样就要求自己抓住自身薄弱环节，思想上坚决信念，主动进取，开拓创新，把自己的热忱洒在农村这块炙热的土地上，为xx村的建设增砖添瓦，为xx村的发展做出应有的贡献。200x年x
29、月,我参与市委组织部组织的高校生村干部考试，很荣幸成为一名村官。由一个刚走出校门的学生来到xx县xx村任村长助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又惊慌。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力气，忧的是自己去了能否适应，能否顺当的开展工作。在这上岗之前，我决心自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中渐渐地熟识了村情，而自己也渐渐地对这份工作充溢了乐观和自信，定会体会到“广阔农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。“农村村官”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至冲突。但是，只要有心，只要能够在磨合期
30、主动调整心情，在成熟期主动投入工作，一个高校生便肯定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。高校生要在农村有所作为必需实现两个转变。而我们只要做好了两个转变，便能够顺当的度过工作的磨合期，成为农村工作的一块有用的人才。首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。作了十几年的学生，主要工作是学习学问，汲取学问，然后再通过考试强化学问，检测所学学问。而深化基层，当一名“村官助理”则意味着要运用学问，要利用所学学问帮助所负责工作的顺当和高质量的完成;学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“村官助理”，更加须要留意的则是与四周班子成员以及村民关系的和谐。
31、没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基第5篇：高校生述职报告一、工作中要有“眼快、嘴勤、手到”的工作作风在日常工作中，首先，要做到眼快，有人曾经说过“发觉一个问题往往比解决一个问题更重要”作为一名村官，对日常问题的处理，要专心视察。如：对于村中常常出现的私搭乱建等问题，怎样对村民进行劝阻，用什么样的政策说明其行为的不合法，发觉问题要刚好看到，并能采纳合理的方式方法劝服，让村民心甘情愿拆除。其次，嘴要勤快，充分利用村里的广播常常向村民宣扬国家的各种法律法规和政策措施，并向村民耐性说明遇到的有关问题，做到有规可依，有法可循，充分体现工作
32、的权威性，提高工作效率的同时又拉近了和村民的关系，让村民对你心服口服。最终，要做到手到，农村是最基层的组织，所以工作要细致、详细，多做事，做小事是打开工作局面的一个起先，无论是协调村委调整村民冲突，处理村里日常事务还是帮助村主任编写材料，整理档案和村民座谈，都要仔细对待、细致完成，决不空口说白话，而是，少说话多做事。只有把工作做细致，干好，才能正真体现出咱新时代高校生的素养。二、工作中要有创新意识高校生拥有工作中十足的干劲，较丰富的学问和敏捷的头脑是我们的优势，把创新意识联系到工作中，处理好工作中的每个细微环节，只要坚持自己处理每一个小问题都留意创新，留意提高，那么整个村委会的工作都会呈现全新
33、的局面。作为村委会最高学历的工作人员我深信我担负着村民的信任和希望，只有我不断加强自己各个方面的学习，加深对农村政策的理解和运用，用自己的学问结构和各方面的主动因素为老百姓干实事，才能成为一名优秀的高校生村官，才能不辜负各级领导的嘱托和乡亲们的信任。我始终认为，既然选择了村官 来到了基层，就要有为老百姓办实事的信念，时刻告诫自己，自己是农夫的孩子，要把老百姓的事放在心上，把加快农村发展，让农夫尽快富起来当作头等大事，这样才无愧于心，不管遇到什么样的困难和挫折，只要心中的信念不变，精神状态主动向上，信任有各级政府的支持，就肯定能克服困难，去实现自己的奋斗目标，真正为农村的建设尽一份微薄之力。三、
34、工作中要有踏实、严谨的工作看法农村的工作是琐碎的，而且近距离接触村民，把自己融入到农村生活中，认仔细真做事，从小事做起，把小事干好，工作主动并有热忱。虽然每天都是平凡的小事，但我感觉自己的责任重大，农村落后的环境是现实，只有在工作中树立踏实严谨的工作看法，工作阅历不足没关系，实践是最好的老师，关键是让老百姓在你身上看到希望，能真正为他们干实事，干好事，为农夫解忧，真心诚意的服务于民，尽到自己应尽的义务。在新农村合作医疗保险工作的开展和实施阶段，许多村民对政策不理解，不信任，在落实上存在很大难度。为了刚好完成任务我结合自己的专业特长，为村民免费测量血压，在这个过程中，逐个给他们讲解新农村合作医疗
35、保险的好处 ，对已经受益的村民让他们发挥带头作用，以自己的切身体会帮助宣扬，同时，我向他们宣扬政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高相识，自觉主动投保。通过耐性、细致的宣扬工作，投保工作最终打开了局面，在短短的十几天时间里，就完成了新农村合作医疗的参保任务。仔细做人，踏实做事，把对老百姓有利的事放在心上，真心实意的服务于民，为农夫排忧解难。高校生村官是村委会的一个组成部分，部分应当听从于集体，让高校生在集体活动中发挥自己的优势，带动四周的青年，让我们的团体更加优化。在取得肯定成果的同时，我也能看到自身存在一些问题和不足。不能真正树立主子翁的地位，对领导布置的工作能仔细负责的完成，对自己具有
36、创建性的建议和工作方法说出来时有肯定的顾虑，对自己从事这项工作的信念不足，这须要在以后的工作实践中加强熬炼，对待工作不是被动的接受，而是主动担当，真正把自己融入村官这一职务，努力为老百姓干实事。年轻人有朝气，但终归生活和工作的阅历确定社会历练远远不够，对社会的相识还有很强的片面性，考虑问题不够全面，处理事情不够圆满，书生意气还有待于在今后的工作中有所收敛。作为高校生村官，除了每天处理村里的事务外，还应当为村民解决一些实际性的问题，心里装着村民，把让老百姓尽快富有起来当作头等大事，这样就要求自己抓住自身薄弱环节，思想上坚决信念，主动进取，开拓创新，把自己的热忱洒在农村这块炙热的土地上，为xx村的
37、建设增砖添瓦，为xx村的发展做出应有的贡献。200x年x月,我参与市委组织部组织的高校生村干部考试，很荣幸成为一名村官。由一个刚走出校门的学生来到xx县xx村任村长助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又惊慌。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力气，忧的是自己去了能否适应，能否顺当的开展工作。在这上岗之前，我决心自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中渐渐地熟识了村情，而自己也渐渐地对这份工作充溢了乐观和自信，定会体会到“广阔农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。“农村村官”、“天之骄子”，这两个
38、名词看似不协调甚至冲突。但是，只要有心，只要能够在磨合期主动调整心情，在成熟期主动投入工作，一个高校生便肯定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。高校生要在农村有所作为必需实现两个转变。而我们只要做好了两个转变，便能够顺当的度过工作的磨合期，成为农村工作的一块有用的人才。首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。作了十几年的学生，主要工作是学习学问，汲取学问，然后再通过考试强化学问，检测所学学问。而深化基层，当一名“村官助理”则意味着要运用学问，要利用所学学问帮助所负责工作的顺当和高质量的完成;学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“村官助理
39、”，更加须要留意的则是与四周班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基第6篇：高校生述职报告2023年度高校生村官述职报告敬重的各位领导：你们好！我叫*，2023年通过考试选聘到*镇*村任村支书助理一职，到现在已有一年多的时间了。这一年来的农村基层工作熬炼，让我收获许多，感受也许多。虽然我也是诞生在农村，但由于常年的求学在外，使我对农村没有许多的了解，对农村的工作更是无从抓起。在刚到村任职的前几个月里我思想上有过冲突和担忧，有过满怀激情却无用武之地的失落感，但在支、村两委领导的帮助、指导下，我刚好调整心态，摆
40、正自己的位置，静下心来走进农村，走进村民中间，在实际的学习和工作中不断提升自我、完善自我，自己也渐渐的转变了思想，渐渐的对这份工作充溢了乐观和自信。找准了自己的定位，消退了浮躁的心里，我起先踏踏实实的工作。一、主动帮助党组织做好第三批学习实践科学发展观活动理论学习是基层组织的薄弱环节，也正是我们高校生村官发挥特长，须要重点变更的地方。去年入村工作正赶上第三批学习实践科学发展观活动，我响应上级党组织领导的号召，组织广阔党员仔细做好各项学习实践活动，督导他们做好学习笔记和心得体会，同时整理睬议记录和档案资料，村里的学习氛围得到了明显改善，我的工作也得到村支书和镇领导的确定。二、宣扬“新农合、新农保
41、”政策，实行党的惠农政策。到村工作的第一印象就是忠厚朴实的群众，得知我是大家的高校生村官，他们特别支持我，对我赐予了很大的期望。但让他们接受“保险”还是要做一番工作，我向他们宣扬政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高相识，有时同一个人你要给他说明上半天，同一个道理你要说明上百遍，功夫不负有心人，最终我村的参保率达到了100%。收缴工作结束后，再有是大量的表格填写和印章，都是一式四份，工作量还是很大的。我主动承揽了填写表格和录入数据的全部工作。三、加强我村信息档案资料管理在去年11月份我村安装了电脑之后，我亲自制定我村825口人的个人信息档案、700亩耕地的信息档案、43名党员的信息登记的信
42、息档案，并全部录入电脑，实行全村信息化、现代化管理，为以后我村的新农合、新农保、良种补贴、全员管理、育龄妇女的信息筛选，使一系列的工作效率大大提高，受到支村两委成员的极力赞扬。四、主动参加全国第六次人口普查2023年11月是全国第六次人口普查月，为协作好这次全国性人口普查工作，彻底澄清底数，为全国普查人口有一个精确数据供应依据。我村成立了人口普查小组，由我和另外三名责任心强的普查员组成，我担当普查指导员。我村分为三个普查小区，每个普查员负责一个小区进行上门登记、核实，并填表统计，作到不漏每一户，不漏每一人。以仔细负责的看法，对待这项艰难任务。正是这种不怕困难，吃苦耐劳的敬业精神，使我村人口普查
43、工作圆满完成，并受到主管领导赐予的好评。五、帮助办理村委事宜2023年*村为村民引进了水利设备，我全程参加了设备管道的安装和最终的试水过程，最终水利管道安装和试水顺当胜利，使我们*村村民顺当地给小麦浇上了上冻水。在12月份我村安装了电子监控设备，我村是309国道和邯武快速路之间的必经之路，车流量往来很大，人员流淌许多，为了更加白保证村民的平安，我村安装了电子监控设备，安装期间，我与村干部一起观看监控效果，提出问题，最终我们的监控设备安装进行的很顺当，监控的效果也很好。另外，我帮助支书编写我村月票日常管理的制度、月票申请的规定等。一年多来，我在村仔细工作，努力让自己适应农村工作，做好党的政策宣讲
44、员、基层组织建设推动员、先进文化传播员、群众服务代办员和科学技术推广员。在今后的工作中，我肯定会更加努力地工作，希望各位领导能够刚好地指导我、激励我、指责我、督促我。各位高校生村官挚友们我们虽然身在农村，地位卑微，每天都做着些微乎其微的工作，但只要我们干一行、爱一行、专一行、精一行，就无愧于时代，无愧于人生！第7篇：高校生述职报告高校生述职报告伴随这清爽和很激烈，我渡过了我的大一生活。慢慢的那种感觉淡了。接下来我的大二生活迷茫、彷徨。急迫想找寻目标。不知将来如何，现在怎做？但无论如何就是先熬炼自己，提高实力。假期接近，我也起先想自己该做点什么。一次，我知道了xx，也简洁的了解了一下，感觉不错,
45、我就来了。经过面试和两天的培训，我正式的成为了xx的一员。从那时到现在也许有一个月了。现在我坐在xx分校，回想着这一个月来。不管我说的是好是坏，是对是错。我想说那都是我自己想的，是我内心真实的反映。这一个月来我所经验的与在培训时听到的不一样。没有了累的骑不动自行车的，没有晒得脱皮的，没有自己做饭当然这是由条件不同引起的。或许正是由于条件的不同，我没有我所听到以前经验过的人的感受。当然也可能是由于自己性格的缘由。但我还是要感谢tz给了我一次机会，让我有一个不一样的经验，让我得到了熬炼，让我相识到了许多挚友。真的特别感谢。关于这一个月来的工作，首先我做一下自我检讨。在招生的时候，自己没有尽全力去做
46、。有些时候我选择了回避。在授课的时候，我的主动性不强。例如:家访，还有平安责任书的落实。都没有好好的去做。这都是我实力欠缺的部分不愿和生疏人沟通。在与人沟通反面，自己显得很被动。我想我在接下来的两个星期应当好好改正。接下来我主要说说关于招生和团队这两方面.回想招生期,已记不得我们进的第一家.只记得当时的自己是见人就讲,见门就敲.刚起先的时候自己还有点不好意思,经过几天后,渐渐地适应过来了.在招生期我也提过很多问题，其中困扰我最大的是关于招生本身。首先我先发表一下自己的观点-不愿孩子上补习班。因为我认为现在的孩子的学习任务已经够重了，放假了应当好好放松一下。在招生期我遇见这样一个学生。我们到他家
47、说是关于补习班的，他二话没说就把门给关上并满嘴的说“不上、不上、不上”在等后来的沟通中我们问的他一概不说。当然这里面有许多的问题的。虽然观点不同，但我做的每一件事都是认仔细真的。对家长和孩子我有什么说什么，该向他们承诺什么说什么。我向他们介绍tz不做任何吹嘘，也不耍任何手段。这是我做事的原则。在招生中，我看到了孩子的天真，看到了家长对孩子教化的状况，看到了人与人的各种关系。孩子天真，和我们玩，帮助我们招生，他们喜爱我们，我们也喜爱他们。家长对孩子的教化，有重视的，也有不关切的。对于孩子的教化，我只想说大家多用点心，多用点时间。人与在人之间的关系，有关切，有冷漠。有人支持我们，也有人反对我们。但
48、我感觉这很正常,对不好的好的咱要心存感谢。对于不好的在也不要太仔细。这一切我所经验的，我所看到的都让我知道有许多事等着我去做，虽然这显得有点自命不凡，但至少是我内心的真实想法。当然了只是我个人的观点，是对是错还是由大家定夺。招生期中我学到许多。我感觉我做事的时候顾忌得太多，以至于不能放开。并且我感觉自己在做事的时候没有思路。做事时模模糊糊，完全根据自己的感觉走，没有一点安排性。在招生期我还学到，对于任何事，在我们不知情的状况下，不要乱作定论。不然这往往造成不必要的误会。关于我们团队，我想说我尽量为团队贡献。我信任每个人多是这样的，但有时未免大家有点埋怨。首先我想说我很兴奋相识这么多的挚友。他们来自不同的学校，不同的专业。但每个人多真诚待人，彼此间相互帮助，相互交谈。这让我了解到了许多不同的东西。在这里我也不一个一个人的说了。但我只想说一下大家可能对咱吕校长有些误会，虽然他做事方式上有点不太对，但他的动身点是好的。他想让xx分校成为第一大校，但他更想让我们大家学到更多，得到更多。在团队关系上基本上没什么问题，但就团队本身的工作效率上说不是太好。就好比中午照看孩子吃饭上，有些老师没有尽到职责。我想这是因为管理不到位。还有是团队在一块的时间比较少，成天各人忙各人的。虽然