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1、租车管理办法租车管理方法（精选5篇） 租车管理方法 篇1 第一条 为规范汽车租赁行为，维护汽车租赁市场秩序，爱护租赁各方当事人合法权益，保障社会公共平安，促进汽车租赁业健康发展，依据重庆市道路运输管理条例和有关法律、法规，结合本市实际，制定本方法。其次条 本市行政区域内的汽车租赁经营活动及其监督管理适用本方法。本方法所称汽车租赁，是指租赁经营者在约定时间内，将租赁汽车交付承租人运用，收取租赁费用，且不供应驾驶劳务的经营行为。本方法所称汽车包括机动车类型术语和定义所列的载客汽车、载货汽车等。第三条 市交通主管部门主管全市汽车租赁管理工作;区县(自治县)交通主管部门负责本行政区域内的汽车租赁管理工
2、作;交通主管部门所属的道路运输管理机构负责本行政区域内汽车租赁管理的详细工作。公安机关应当加强对汽车租赁经营者的治安管理和车辆登记管理，指导、监督汽车租赁经营者建立、完善内部治安保卫制度、承租人身份查验及登记制度，督促其完善治安防范措施。工商行政管理部门应当依照职责做好汽车租赁经营工商登记等管理工作。第四条 道路运输管理机构应当建立汽车租赁服务和管理信息系统，对租赁行业实施信息化管理，为社会公众供应信息服务，并与公安、工商等部门共享管理信息。交通、公安、工商等部门应当加强执法协作，畅通信息沟通渠道，有效防范和惩处利用租赁车辆进行的各类违法犯罪活动。第五条 汽车租赁经营者应当依法经营，优质服务，
3、诚恳守信，公允竞争。激励汽车租赁经营者实行规模化、集约化、网络化经营。第六条 激励汽车租赁业实施行业自律。汽车租赁行业组织应当建立健全行业自律制度和服务规范，指导汽车租赁经营者的经营行为，提高租赁经营服务质量，维护租赁经营者的合法权益。第七条 汽车租赁经营者应当在取得营业执照之日起30日内，将法定代表人或者负责人、经营场所、经营组织机构、车辆状况等事项向所在地区县(自治县)道路运输管理机构备案。前款规定的事项发生改变的，应当在发生改变之日起15日内，将改变事项告知原备案的道路运输管理机构。第八条 从事小型客车租赁经营应当符合下列条件：(一)取得工商营业执照;(二)有20辆以上符合国家标准并经检
4、测合格的自有小型客车;(三)租赁车辆保险手续齐备;(四)有与其经营业务相适应的办公场所、停车场地;(五)有相应的业务、管理人员;(六)有健全的平安生产管理制度和服务质量保障措施。第九条 从事小型客车租赁经营的，应当向所在地区县(自治县)道路运输管理机构提出申请，并提交下列材料：(一)重庆市小型客车租赁经营申请表;(二)营业执照副本、组织机构代码证;(三)法定代表人或者负责人身份证明;(四)经营场所和停车场地产权证明或者合法租用1年以上的证明;(五)经营组织机构、企业管理制度、业务操作规程、平安管理制度;(六)自有车辆行驶证或者购置承诺书。接到申请的道路运输管理机构应当根据重庆市道路运输管理条例
5、的规定进行审查。第十条 从事小型客车租赁经营的，应当在租赁车辆用于租赁经营前15日内持机动车行驶证、车辆保险证明到所在地区县(自治县)道路运输管理机构办理租赁车辆备案，领取租赁车辆备案证。第十一条 汽车租赁经营者出租9座以上(不含9座)载客汽车的，只能租赁给承租单位用于半年以上固定用车。承租单位不得将租赁的9座以上(不含9座)载客汽车用于本单位自用以外的其他用途。第十二条 汽车租赁经营者应当遵守下列规定：(一)在经营场所显著位置明示服务项目、收费标准、租车流程及监督电话;(二)根据规定进行车辆平安技术检验和维护保养;(三)建立平安生产责任制度，落实平安主体责任;(四)建立治安保卫工作制度，落实
6、治安防范措施;(五)建立租赁经营管理档案和车辆管理档案，并按规定报送管理数据信息;(六)国家和本市其他相关规定。汽车租赁经营者出租小型客车的，还应当将小型客车租赁车辆备案证交与承租人随车携带。第十三条 汽车租赁经营者应当与承租人约定签订书面租赁合同。合同内容应当包括车辆用途、租赁期限、租赁费用及付费方式、车辆交接、担保方式、车辆维护和修理责任、车辆保险、风险担当、违约责任和争议解决方式等条款。重庆市汽车租赁合同示范文本由市交通主管部门、市工商行政管理部门会同汽车租赁行业组织制定。第十四条 签订租赁合同时，汽车租赁经营者应当核对并照实登记承租人的下列资料：(一)个人承租的，个人身份证明和拟驾车人
7、员的机动车驾驶证;(二)法人或者其他组织承租的，营业执照或者组织机构代码证、拟驾车人员的机动车驾驶证、经办人员的身份证明、所在单位的工作证明以及授权经办书。汽车租赁经营者应当根据公安机关治安管理要求刚好报送承租人的相关信息。汽车租赁经营者对承租人的相关信息应当实行保密措施，不得对外泄露。第十五条 汽车租赁经营者发觉承租人利用租赁车辆从事非法营运等违法犯罪活动的，有权拒绝签订或者终止履行租赁合同，并刚好向有关部门举报。第十六条 汽车租赁经营者不得有下列行为：(一)向承租人供应驾驶劳务;(二)沿途揽租;(三)明知承租人利用租赁车辆从事道路运输经营活动，仍向承租人供应租赁车辆;(四)利用租赁车辆从事
8、道路运输经营活动;(五)法律、法规禁止的其他行为。第十七条 租赁车辆应当符合下列要求：(一)行驶证登记的全部人与汽车租赁经营者的名称一样;(二)机动车运用性质根据公安机关的规定登记为租赁;(三)已根据国家规定办理相应的保险;(四)已安装车辆定位装置;(五)技术状况良好，符合平安运行条件;(六)车内配备有效的灭火器具、急救包、故障车警告标记。第十八条 承租人应当遵守下列规定：(一)供应的相关信息合法、真实、有效;(二)不得将租赁车辆交由无相应驾驶资格的人员驾驶;(三)不得将承租车辆进行抵押、变卖或者转租;(四)不得运用承租车辆从事道路运输经营;(五)不得利用承租车辆进行其他违法犯罪活动。承租人租
9、赁小型客车的，还应当随车携带小型客车租赁车辆备案证。第十九条 承租人应当对车辆租赁期间因其过错发生的交通违法、交通事故以及其他因承租人行为造成租赁车辆被扣押等后果依法担当责任。法律、法规另有规定的，从其规定。汽车租赁经营者对交通事故的发生有过错的，依法担当相应的赔偿责任。其次十条 道路运输管理机构按年度对汽车租赁经营者的平安生产、经营行为、服务质量、管理水平和履行社会责任等状况进行平安服务质量考核评价，并将考核评价结果向社会公布，接受社会监督。其次十一条 汽车租赁经营者有下列情形之一的，年度考核评价为不合格：(一)发生重大生产平安事故，被依法确定为责任事故的;(二)存在重大治安违法行为，被公安
10、机关依法处理的;(三)存在重大违法经营行为，被有关部门依法处理的;(四)经营场所、设备设施、租赁车辆不符合本方法规定，被依法处理后仍不改正的;(五)经营服务行为不符合本方法规定，被依法处理后仍不改正的。年度考核不合格的，根据重庆市道路运输管理条例相关规定进行处理。其次十二条 交通主管部门和道路运输管理机构应当建立投诉、举报制度，公开举报电话、通信地址或者电子邮箱，受理投诉、举报。交通主管部门或者道路运输管理机构对受理的举报或者投诉应当在15日内作出处理，并回复投诉、举报人。状况困难的，应当在30内作出处理并回复。其次十三条 违反本方法第七条、第十二条、第十七条规定，汽车租赁经营者有下列行为之一
11、的，由道路运输管理机构责令限期改正;逾期未改正的，处500元以上1000元以下罚款：(一)未根据规定办理经营备案的;(二)未在经营场所显著位置明示服务项目、收费标准、租车流程及监督电话的;(三)出租小型客车未将小型客车租赁车辆备案证交与承租人随车携带的;(四)未建立租赁经营管理档案和车辆管理档案，或者未按规定报送管理数据信息的;(五)未安装租赁车辆定位装置的。其次十四条 违反本方法第十一条规定，汽车租赁经营者违规出租9座以上(不含9座)载客汽车的，由道路运输管理机构处5000元以上10000元以下罚款。其次十五条 违反本方法第十三条规定，汽车租赁经营者未按要求与承租人签订租赁合同的，由道路运输
12、管理机构处200元以上500元以下罚款。其次十六条 违反本方法第十四条规定，汽车租赁经营者有下列行为之一的，由公安机关赐予警告，可以并处200元以上500元以下罚款：(一)未核对并照实登记承租人相关资料的;(二)未根据要求报送承租人相关信息的。其次十七条 交通、公安、工商等部门的工作人员在汽车租赁经营管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予处分;涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。其次十八条 重庆市道路运输管理条例对汽车租赁经营违法行为已有惩罚规定的，从其规定。本方法规定由道路运输管理机构实施的行政惩罚，实行交通综合行政执法的，由交通综合行政执法机构负责实施。其次十九条 本方法施行前已
13、从事汽车租赁经营的，应当自本方法施行之日起180日内，根据本方法规定办理相关手续。第三十条 本方法自20xx年3月1日起施行。 租车管理方法 篇2 第一条为规范汽车租赁行为，维护汽车租赁市场秩序，爱护汽车租赁各方当事人合法权益，保障社会公共平安，促进汽车租赁业健康发展，依据有关法律、法规，结合本市实际状况，制定本方法。其次条本市行政区域内的汽车租赁活动及其监督管理适用本方法。本方法所称汽车租赁是指经营者在约定时间内将汽车交付承租人运用，收取租赁费用，不配备驾驶人员的经营活动。第三条市交通行政主管部门负责本市汽车租赁行政管理工作。远郊区县交通行政主管部门负责本行政区域内的汽车租赁行政管理工作。市
14、交通行政主管部门的执法机构负责市区的汽车租赁行政执法工作。公安机关依法负责汽车租赁经营企业的内部治安保卫的监督管理工作，指导、监督企业建立和完善承租人身份查验及登记制度，指导、监督企业落实租赁车辆安装定位装置等治安防范措施。工商行政管理部门依照职责，依法对汽车租赁活动实施监督管理。第四条本市根据统一规划、数量调控、平安服务的原则，促进汽车租赁业规模化、集约化和网络化发展，完善城市交通运输服务功能。激励汽车租赁经营者之间同城和异地合作，开展预约服务、电子商务等业务。激励汽车租赁经营者供应汽车租赁共享服务。第五条市交通行政主管部门应当会同相关行政主管部门、汽车租赁行业协会制定汽车租赁的经营服务、平
15、安管理等标准，并组织实施。第六条市交通行政主管部门应当建立汽车租赁服务和管理信息系统，并与公安、工商行政管理等相关部门共享管理信息，对行业实施信息化管理，为社会公众供应信息服务。汽车租赁经营者应当配置信息化服务的相关设备设施，并将平安服务信息即时传输至汽车租赁服务和管理信息系统。第七条本市对汽车租赁经营者实行年度质量信誉考核制度，对经营者的平安生产、经营行为、服务质量、管理水平和履行社会责任等方面进行综合评价。年度质量信誉考核结果向社会公布。第八条本市激励汽车租赁业实施行业自律，激励汽车租赁行业组织建立健全行业自律制度，规范和指导汽车租赁经营者的经营行为，组织汽车租赁经营者开展诚信建设，提高汽
16、车租赁经营者的服务质量，维护汽车租赁经营者的合法权益，参加汽车租赁管理相关法规、政策、标准的探讨制定和宣扬贯彻。第九条从事汽车租赁经营的，经营者应当在取得企业营业执照之日起30日内根据规定向市交通行政主管部门或者远郊区县交通行政主管部门办理备案。办理备案时，应当提交下列材料：(一)法人登记证明;(二)税务登记证明;(三)经营场所权属证明或者合法租用证明;(四)企业经营服务和平安管理制度。经营者提交的材料齐全的，市交通行政主管部门或者远郊区县交通行政主管部门应当出具汽车租赁经营备案证明。经营者购买车辆后应当向原备案部门办理车辆备案，提交车辆行驶证明和经营设备设施清单。原备案部门对已备案的车辆出具
17、车辆备案证明。第十条经营者的备案事项发生变更的，应当在变更之日起15日内到原备案部门办理备案变更。第十一条本市对租赁小客车实施数量调控措施。租赁小客车年度增长数量由市交通行政主管部门依据本市租赁行业发展目标、交通发展规划和全市小客车数量调控要求统筹确定，并向社会公布。第十二条汽车租赁经营者申请租赁小客车新增指标的，应当符合下列条件：(一)已经根据本方法第九条的规定办理备案;(二)上一年度质量信誉考核合格;(三)上一年度在本市依法足额纳税。新成立的汽车租赁经营者申请租赁小客车新增指标的，不适用前款其次项、第三项的规定。第十三条租赁小客车新增指标根据公开、公正的原则无偿安排。指标安排方案由市交通行
18、政主管部门依据租赁行业发展目标、企业质量信誉考核状况制定，在征求汽车租赁行业组织和汽车租赁经营者的看法后确定并实施。指标安排方案和安排结果应当向社会公示。第十四条汽车租赁经营者应当遵守下列规定：(一)在经营场所显著位置明示服务项目、收费标准、车辆保险、租车流程及监督电话;(二)根据约定的价格收取租赁费用;(三)根据规定进行车辆检测和维护保养，保证租赁车辆技术性能良好、符合平安行驶条件;(四)建立并完善救援服务体系，对租赁期间发生故障或者事故的车辆，刚好根据约定供应救援服务;(五)建立租赁经营管理档案和车辆管理档案，并根据规定报送管理数据信息;(六)建立健全经营服务、平安保卫、消防等管理制度;(
19、七)国家和本市其他相关规定。第十五条用于租赁的车辆应当符合下列要求：(一)行驶牌证齐全有效且为汽车租赁经营者全部;(二)已根据国家规定办理相应的保险;(三)已安装车辆定位装置;(四)技术性能良好、符合平安行驶条件;(五)车内配备有效的车用灭火器、故障车警示标记牌和必要的修理工具。第十六条汽车租赁双方应当签订书面租赁合同。合同内容应当包括车辆用途、租赁期限、租赁费用及付费方式、车辆交接、担保方式、车辆维护和修理责任、车辆保险、风险担当、违约责任和争议解决方式等条款。北京市汽车租赁合同示范文本由市交通行政主管部门、市工商行政管理部门会同汽车租赁行业组织制定。第十七条租赁车辆时，经营者应当核对承租人
20、身份信息，根据规定登记录入服务管理信息系统，并对信息实行保密措施，不得对外泄露。第十八条承租人应当遵守下列规定：(一)供应的相关身份信息合法、真实、有效;(二)爱惜车辆及其附属设施，根据操作规范驾驶车辆;(三)随车携带承租车辆的相关证件;(四)不得利用租赁车辆运输国家法律法规禁运、限运物品，以及从事其他违法犯罪活动;(五)不得将承租车辆进行抵押、变卖或者转租。第十九条租赁期间车辆发生交通事故的，承租人和经营企业根据租赁合同的约定担当相应的赔偿责任;租赁合同没有约定的，根据国家有关法律、法规的规定担当相应责任。其次十条发觉承租人利用租赁车辆从事非法营运等违法活动的，汽车租赁经营者有权拒绝签定或者
21、终止履行租赁合同。经营者发觉承租人利用租赁车辆从事违法犯罪活动的，应当刚好向有关部门举报。其次十一条汽车租赁经营者有下列情形之一的，年度质量信誉考核不合格：(一)发生重大生产平安事故，经调查确定为责任事故的;(二)对治安案件发生负有较大责任，被公安机关依法处理的;(三)存在重大违法经营行为，被有关部门依法处理的;(四)经营场所、设备设施、租赁车辆不符合本方法规定，被依法处理后仍不改正的;(五)经营服务行为不符合本方法规定，被依法处理后仍不改正的。上一年度质量信誉考核不合格的，相关部门暂缓办理本年度车辆更新指标手续。其次十二条市交通执法机构和远郊区县交通行政主管部门应当建立汽车租赁服务质量投诉制
22、度，公开投诉电话、电子邮箱、通信地址等联系方式。市交通执法机构和远郊区县交通行政主管部门接到投诉或者举报后，应当依法刚好处理，并将处理结果向投诉人或者举报人反馈。其次十三条违反本方法第九条规定，未办理企业经营备案或者车辆备案从事汽车租赁经营的，由市交通执法机构或者远郊区县交通行政主管部门责令限期办理备案手续;逾期未办理的，处以1万元以上3万元以下罚款。其次十四条违反本方法第十条规定，未根据规定办理备案变更的，由市交通执法机构或者远郊区县交通行政主管部门责令限期办理备案变更手续;逾期未办理的，处以5000元以上1万元以下罚款。其次十五条违反本方法第十四条第一项、其次项、第三项、第四项、第五项规定
23、之一的，由市交通执法机构或者远郊区县交通行政主管部门赐予警告，责令限期改正，并可处以1000元罚款;违反第三项、第四项规定之一，造成严峻后果的，处以1000元以上1万元以下罚款。违反本方法第十四条第六项的规定，汽车租赁经营者未建立经营服务管理制度的，由市交通执法机构或者远郊区县交通行政主管部门赐予警告，责令限期改正，并可处以1000元罚款;造成严峻后果的，处以1000元以上1万元以下罚款。违反本方法第十四条第六项的规定，汽车租赁经营者未建立平安保卫管理制度的，由公安机关赐予警告，责令限期改正，并可处以1000元罚款;造成严峻后果的，处以1000元以上1万元以下罚款。其次十六条违反本方法第十五条
24、第三项的规定，汽车租赁经营者未安装车辆定位装置的，由公安机关赐予警告，并责令限期改正;逾期未改正的，处以1000元罚款;造成严峻后果的，处以1000元以上1万元以下罚款。其次十七条违反本方法第十七条规定，经营者未核对承租人身份信息并根据规定登记录入服务管理信息系统的，由公安机关赐予警告，并责令改正;拒不改正的，处以1000元罚款。其次十八条违反本方法其次十条第一款的规定，汽车租赁经营者明知承租人利用租赁车辆从事非法营运等违法活动但仍签定或者接着履行租赁合同的，依法担当相应责任。其次十九条出租9座以上客车的，适用道路运输管理的相关规定。第三十条本方法自20xx年5月1日起施行。20xx年8月21
25、日北京市人民政府第105号令发布，依据20xx年6月1日北京市人民政府第150号令修改的北京市汽车租赁管理方法同时废止。 租车管理方法 篇3 局机关小汽车是提高工作效率，快速完成工作任务的代步工具，为使其高效、低耗、平安行驶，延长其运用寿命，特制定本方法。一、严禁非公务用车，特别状况经单位领导批准后可以派车，严禁驾驶员私自出车，出车返回机关后要将车刚好入库。二、局内各股室用车实行派车单制度。用车股室填好派车单，分管领导签署看法交办公室详细管车人员，请示办公室分管领导批准后，依据工作任务缓急程度统一派车。三、驾驶员要增加纪律观念和平安意识，严格遵守交通规则，严禁酒后驾车，违章驾车出现意外事故，由
26、驾驶员自负。四、提倡干部公出、下乡坐公共汽车。五、租车：干部公出下乡所需交通工具由办公室依据工作缓急程度统一支配，原则上不得租车;紧急状况确需租车的，由办公室统一支配，否则不予核销租车费。六、车辆燃油、平安实行与个人利益挂钩的责任承包方法。七、车辆修理、保养事先由驾驶员提出安排，经局长批准后实施。车辆加油到政府选购点定点加油站，由办公室统一购买加油磁卡。八、本制度从20xx年3月1日起执行。 租车管理方法 篇4 一、日常管理制度1、作息时间：(1)白班13:0022:00，晚班19:0002:00，若有客人则待客人离店后下班。(2)按时打卡上下班，不得迟到早退、窜岗溜号。2、仪容仪表：(1)上
27、班时间穿戴工装，保持工装干净整齐。(2)女员工不得浓妆、披发、拖鞋、佩戴夸张饰品、留长指甲，男员工不得留长发和胡须、穿背心短裤、穿拖鞋。(3)工作时间不得依墙靠柱东倒西歪、与同事勾肩搭背、在工作场所追逐嬉戏，不得吃零食。3、人事管理：人员聘请、试用、培训、薪资、请销假、公休、辞职、辞退等相关人事和日常管理制度按现行酒店制度办理。二、营业操作规范1、开台：点歌系统开台后，应马上在酒店美食家系统中开台，保证点歌与美食家两个系统中开台时间和数量上的一样性。2、录单：收银员凭服务员开单出库商品，同时在美食家系统中录单操作，并在营业过程中不定时核对单据，做到账实相符。3、结算：第一步：关闭点歌系统并打印
28、票据(依据客人离开房可调整该步骤)。其次步：清退酒水做好退单，核对账实是否相符。第三步：在美食家系统中预打收银小票交与顾客确认，进行实惠、免单、退单等调账操作。第四步：埋单结算，打印正式收银票据。第五步：美食家收银票据与点歌系统票据同时作为该单结算凭证，并与日结单据装钉在一起交财务。1、原则上全部商品一律不得赠送，如有特别状况需由KTV经理和酒店执行经理(或值班经理)共同签字确认。2、果盘赠送由KTV经理自行把握，当月水果销售额至少要达到选购额，一个房间果盘赠送不得超过2份，特别状况向上级申请后执行。3、KTV经理有房费50%以内的免单权限和消费总额50元以内的抹零权限，收银员有10元以内的抹
29、零权限。4、酒店股东有按自然月结清的签单权限，需股东本人签字或电话通告事后补签方可执行。四、其它规定1、客人离开后即应对房间的垃圾秽物进行清扫，尤其是有浓烈气味的房间清扫后要用拖把清理干净并喷洒空清，不行留置到其次天。2、任何人包括员工和客人均不得在KTV包房睡觉过夜，如有特别缘由应向执行经理申请同意。3、领取商品应与库管或财务一起检查是否贴有酒店专用防伪激光标签。4、酒店有责任保全任何员工在工作时间的人身平安，但也应与客人以礼相待，奇妙周旋，尽自身努力去化解纠纷。5、非赔偿酒店损失的罚款款项首先用于楼层全员的意外和福利基金，其次经向执行经理申请同意后可用于集体活动。6、本酒店管理人员非脱产干
30、部，在行使管理职能、合理分工配置资源使各人工作量达到饱和合理的同时，要亲自带领员工一道工作在一线。五、禁止行为与惩罚1、违反日常管理制度按现行制度规范惩罚，对暂无文件制度依据但明显有损酒店和集体利益的行为，执行经理有权现场开据惩罚单。2、员工不按营业规定流程操作，罚款550元，经理则以员工罚款金额的2倍罚款。3、上班时间窜岗溜号不在工作岗位，检查发觉5分钟以上，员工罚款1元/分钟，经理2元/分钟罚款。4、预打收银小票客人确认无误后，收款并马上在电脑系统中结算打印正式收银小票，严禁客人离开或事后再从系统中结算，有上述行为对收银员罚款20元/次，经理2倍罚款。5、管理人员在不定期检查商品或临时盘库
31、时，发觉有未贴有本酒店激光防伪标签的商品(按规定不加贴酒店激光防伪标签的商品除外)，惩罚经理以商品销售金额2倍罚款。6、商品盘存后，盘盈充公，盘亏按责任赔偿。7、点歌系统与美食家系统存在开台数量差异，点歌系统中开台时间达10分钟以上的，经理罚款50元/次。8、当月水果销售额未达到选购额时，视为赠送水果超标并为酒店造成失，差额部分由KTV经理补足。9、在酒店夹卖私货，以外购货物补充盘存差额，徇私舞弊、以职谋私等严峻影响酒店正常经营管理的均属于严格禁止行为，视情节轻重可马上开除并追究相关损失，直至法律责任。六、惩罚豁免：总经理在各楼层享有三次惩罚豁免权，因此以上各款惩罚，KTV经理与员工均有向总经
32、理申诉的权利，确属特别缘由，总经理可行使豁免权免于相关惩罚。七、本规定自颁布之日起实施，实施过程中依据实际状况进行调整。按前期通知精神和KTV行业实际状况，现调整工资考核如下：一、 KTV标准配置楼面经理1名，主管1名，员工5名;二、 工资标准：1、 经 理：底薪2200+岗位津贴500+全勤50+奖金提成2、 主 管：底薪1700+岗位津贴500全勤50+奖金提成3、 收银员：底薪1200+岗位津贴500+全勤50+奖金提成4、 服务员：底薪1200+岗位津贴400+全勤50+奖金提成5、 奖金计算：(1) 必要条件：月度营业额8万元以上，享受酒水销售奖金提成(2) 奖金总额：营业额12万以
33、内，酒水销售额×3%营业额12万以上，酒水销售额×3.5%(3) 奖金安排：经理：奖金总额×50%员工：奖金总额×50%÷6人(含主管)员工奖金由经理报详细安排方案，最终以酒店发放为准 租车管理方法 篇5 一、整理:将车间现场内须要和不须要的东西分类，丢弃或处理不须要的东西，管理须要的东西。目的:腾出空间，空间活用，防止误用、误送，塑造清爽的工作场所。内容:1、车间内废品、边角料当天产生当天处理，入库或从现场清除。2、班组产生的返修品刚好返修，在班组内存放不得超过二天，避开与合格品混淆。3、用户返回的产品应刚好处理，如短暂无时间处理
34、，应存放在临时库，不得堆放在生产现场。4、外来产品包装物刚好去除，货品堆放整齐。工作现场不能堆放过多(带包装)外购产品。5、合格部件、产品经检查人员确认后刚好入库，不得在班组存放超过一天。6、报废的工夹具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。7、领料不得领取超过二天用量的部件材料，车间内不允许存放不须要的材料、部件。8、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)及生活垃圾刚好清理到卫生间。9、窗台、设备、工作台、周转箱内个人生活用品(食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋)清离现场。二、整顿:对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。物品的保管要定点、定容、定量
35、，有效标识，以便用最快的速度取得所需之物。目的:工作场所一目了然，消退找寻物品的时间内容:1、车间绘制现场<定置图管理图>。2、车间对各类设备，工装，器具进行分类编号。3、废品、废料应存放于指定废品区、废料区地点。4、不合格品、待检品、返修品要与合格品区分开，周转箱内有清楚明显标识。5、周转箱应放在货架上或周转车上，设备上不得放置周转箱、零件。6、操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器内，必需有明显的标识(交检单，转序卡)，注明品名，数量，操作者，生产日期。7、搬运周转工具(吊车、拖车、升降车、周转车)应存放于指定地点，不得占用通道。8、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位
36、器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等运用后要刚好放回到原位。9、部件、材料、工装、工位器具按运用频率和重量体积支配摆放，使物品运用和存放便利，提高工作效率。10、员工的凳子不得随意乱放，下班时凳子全部靠齐机脚。三、清扫:将工作场所清扫干净，使生产现场始终处于无垃圾，无灰尘的整齐状态目的:消退赃污，保持职场内干净、光明内容:1、车间建立班<车间组清扫责任区>，落实到班组内详细责任人。2、地面、设备、模具、工作台、工位器具、窗台上保持无灰尘、无油污、无垃圾。3、掉落地面的部件、边角料刚好处理，外购成品的包盒、箱随产生随清理。4、不在本班组责任区内工作时，工作结束后
37、刚好将工作点地清理干净。5、修理人员在修理完设备后，帮助操作者清理现场，并收好自已的工具。6、各班组对在车间内周转的原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起。7、下班时，员工垃圾桶全部清理干净。四、清洁:将整理、整顿、清扫的做法制度化、规范化，并定期检查进行考核。目的:整理、整顿、清扫后，要仔细维护，使现场保持完备和最佳状态。实施要领:1、各班组每天下班前15分钟进行简洁的日整理活动。2、各班组每周最终一个工作日下班前30分钟进行周整顿活动。3、各班组每月27日下班前1小时进行一次彻底的整理、整顿、清扫活动。4、车间每日依据<班组5s考核表>对各班组责任区进行检查，
38、并做相应的记录，作为考核各班组业绩的依据之一。5、车间每月1日对上月各班组5s实施状况进行状况进行一次总结，公布各班组本月5s考核结果。6、车间依据<车间劳动管理制度>对5s活动不合格的班组及个进行相应的惩罚。五、素养:提高员工文明礼貌水准，增加团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。目的:养成良好习惯，提升人格修养内容:1、每日坚持5s活动，达到预期效果2、对各班组人员进行公司和部门的各种规章制度的学习、培训。3、严格遵守公司各项管理规章制度。4、遵守车间内部各种管理制度包括工作流程、劳动纪律、平安生产、设备管理、工位器具管理、周转搬运管理、工资管理等。5、工作时间穿着工作服，留意自身的形象。6、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。7、爱惜公共环境，卫生间马桶，手盆，水池用后自觉冲洗，不随意乱倒剩饭菜。8、每年对车间班组人员进行一次评比，并将优秀员工上报到公司赐予肯定的嘉奖。考核的内容主要是个人德(敬业精神、责任感及道德行为规范)、勤(工作看法)、能(技术实力，完成任务的效率和质量、出差错率的凹凸)、绩(工作成果、能否开展创建性的工作)四个方面。