《处罚通知书12篇(罚款书面通知).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《处罚通知书12篇(罚款书面通知).docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、处罚通知书12篇(罚款书面通知)下面是我收集的惩罚通知书12篇(罚款书面通知)，欢迎参阅。惩罚通知书1致全体员工：由恒朗国际企业行政部呈报刘总。事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12023唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12023唛架排错，奢侈用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx
2、、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现确定处理如下：赐予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。行政部签发：xxxx惩罚通知书2部门：x，于x年x月x日，因违反(犯)了公司x规定，经批准，予以惩罚。事项描述：xxxxxxxxxxxxx。惩罚方式：罚款：元记分：警告通报指责辞退部门经理：xxx行政经理：xxx总经理：xxx公司签章：xxx
3、说明：罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。20xx年x月x日惩罚通知书3员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx惩罚200元。员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx惩罚200元。书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。xx公司年 月 日惩罚通知书4关于对两起打架事务的处理确定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事务，造成了极坏的影响。
4、据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争吵，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。依据公司“平安生产、礼貌办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理：扣打架事务当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事务当事人总装车间肖国
5、民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民担当；罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。公司年月日惩罚通知书53月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，510分钟罚款5元/次，1030分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经
6、发觉，重罚；并对举报者赐予嘉奖。4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长干脆签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行！浙江xxxx生产部20xx年x月x日惩罚通知书6xx单位：工程名称K2+000浆砌片石护拱检查时间20xx年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(xx方向)在砌筑过程中存在以下问
7、题：1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严峻不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。2、项目部现场人员对其要求整改且不主动协作。惩罚措施：1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里干脆扣除。2、马上进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。3、在以后的施工过程中，根据规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为12cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包袱。同时砂浆应具有肯定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝
8、此类问题发生。专业工程师：xx日期：xx年xx月xx日惩罚通知书7（个人姓名或者单位名称）：因你（单位）就（案由）一案要求听证，现确定于年月日时，在（详细地点）实行听证。本次听证由（主持人姓名）主持。请你（单位）或托付代理人凭本通知书准时出席。参与听证之前，请你（单位）做好如下打算：1、携带身份证明和有关证据材料；2、托付代理人须持托付书前来；3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联系人；4、如申请主持人回避，须刚好通知本机关联系人并说明理由。届时若无故缺席，视为放弃听证。联系人：电话：（机关印章）年月日本通知书已于收到。接收人签字：惩罚通知书8来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩
9、序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。xx公司办公室xxxx年xx月xx日惩罚通知书9贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处：经检查，你公司在20xx年9月11日11点55分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未实行有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未实行警戒线隔离爆破区域。现场施工人员较多，已存在重大平安隐患。为确保平安生产，现确定对你班赐予20xx元的罚款，并加强对爆破工人的平安思想教化及平安技术交底。贵州建工监理询问有限公
10、司20xx年9月11日惩罚通知书10编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：xxx被惩罚员工：xxx惩罚通知书11
11、xxx：你公司施工的xx工程，经我司检查发觉在工程质量、进度或平安文明施工等方面存在以下问题：依据施工现场管理细则，我司确定对你公司处以xx元的罚款，人民币(大写)：xx元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。特此通知!深地产有限公司xx年xx月xx日惩罚通知书12xx公司时间xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报指责并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理!特此通报!行政人事部20xx年xx月xx日