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1、护士护理个人述职报告2022范文述职报告可以关心我们检视自己的工作,看到自己的缺乏,总结出好的阅历,为以后更好地工作。护士的述职报告,你们知道是怎么写的吗?下面是我为大家带来的有关护士护理个人述职报告2022范文【5篇】,盼望大家喜爱!护士护理个人述职报告【篇一】敬重的领导:今年年初,怀着紧急而有兴奋的心情来到了_医院开始了我人生的第一份工作,我被支配在小儿外科,一个紧急中伴随着充实,劳碌中伴随着顽强,团结中伴随喜悦的科室。光阴似箭,一年的工作也接近了尾声,在院领导及护士长的关怀和直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理功过,娴熟的把握了各项临
2、床操作技能,现将工作状况进行述职报告如下:1、思想道德方面喜爱祖国,喜爱医院,喜爱科室,主动参与科室组织的政治理论学习,仔细深入学习科学进展观。在学习中不断提高自己的政治涵养,完善自己的政治基础。主动参与医院举办的各项活动,科室组织的专科理论学问学习,仔细学习做好笔记,为工作服务病情观看提供理论指导。2、临床工作方面作为一名年轻的专科护士,无时无刻都在高标准、严要求自己,虚心向他人请教,主动改良工作方式方法,增添工作能力,提高专科护理学问,提高护理服务质量,提高护理操作技术。坚持理论联系实际,坚持批判与自我批判,坚持岗位职责和护理理念。通过一年的工作和学习,我已经把握了外科常见疾病及护理,如肠
3、套叠、疝气等。把握外科术前术后的相关学问,如术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导,术后生命体征监测、切口观看、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。由于服务的对象是儿童,因此在日常工作中,更加要做好病人以及家属的沟通工作,以取得他们的协作,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。一年来,始终牢记“全心全意为人民服务的宗旨,对工作仔细负责,对领导敬重服从,对同事团结爱惜,对患儿呵护倍加,并克服一切困难,圆满完成科室指派的各项特护任务,得到领导和同志们的确定和认可。始终牢记详情确定成败,工作中严格执行“三查七对,无任何医疗过失事故
4、的发生;严格遵守各项规章制度,从无迟到早退旷工等现象。3、缺乏之处及今后努力方向提高护理技术,争取做到一针见血,减轻患儿苦痛;观看病情准时,报告医生准时,全力协作抢救工作;培育良好的心理素养,工作中不慌不忙,井然有序;仔细学习专科学问,为专科工作提供理念根据。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在即将迎来新的一年,我将加倍努力,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到肯定负责,这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。此致敬礼!护士护理个人述职报告【篇二】一年来,门诊护理在院党政领导班子、护
5、理部的正确领导及科室主任的业务指导下,仔细根据护理部及科内护理工作打算开展护理工作,现将20_年护理工作总结如下:一、工作量完成状况。一年来共完成分诊导诊26000余人次,帮助门诊外科次及外科换药102人次,血气分析人次,查体8700人次。二、加强护理质量监控,使门诊护理质量得到持续改良。1、落实岗位责任制:年初针对门诊的具体状况,重新制定了门诊护理人员岗位职责和各班工作标准,使护理人员严格按规范做好本职工作,严格执行首问首迎负责制。同时,主动响应本市创卫工作,严格执行预检分检工作流程。严防过失事故发生。2、仔细组织护理人员学习本院新的护理质量检查及评分标准,使每位护士理解、把握评分标准,增添
6、护士主动参加质量管理意识,每月进行护理质控讲评,针对门诊科室分布广,护理质量难以监控的特点,每月不定期进行科室自查48次,发觉问题准时指出,限期改正,使科内的护理质量得到持续改良。3、加强急救物品管理:每周专人进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态,急救物品完好率100%。4、加强消毒隔离工作的监管:按通过组织学习消毒隔离规范要求,使护士把握消毒隔离原则,科室院感护士能仔细履行职责,主动检查催促技术操作规程,使院感掌握指标到达质量标准要求。三、加强环节质量的管理,保证护理安全。1、每月进行护理安全隐患排查,加强护理操作环节掌握,发觉安全隐患,准时指出,分析缘
7、由,落实整改措施。鼓舞护士主动上报护理不良事件,每月组织护士进行安全教育学习一次,内容以病人安全管理和护理应急预案为主,增添护士护理安全意识。2、加强对门诊就诊病人的观看,发觉病情改变,准时报告、准时处理。3、加强对节假日、双休日的合理排班,实行弹性排班,以满足病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进行检查指导,保证护理安全。四、加强护理人员培训和在职教育,提高了护理人员整体素养。1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次,进一步提高护理人员理论水平。2、仔细组织不同层次护理人员参与科内及院内“三基培训、考核,加强规范化护理人员的培训、考核力度;科内理论考试、操作技能培训及考核6次,
8、考核合格率100%。3、加强急救技能培训,不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急能力。20_年强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核,考核合格率100%。4、鼓舞护士参与在职继续教育学习,20_年一名护士取得山东大学本科网络教育学习机会。护士护理个人述职报告【篇三】我叫_,现任_医科大学附属_医院儿科护士长,时光飞逝,转瞬又到了一年的年底,20_年,在院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、抢先垂范,以院为家,奋力进取,顽强拼搏,儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工
9、作,心中有许多感慨;现将20_年以来各项工作述职如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,仔细落实医院和科室的各项工作制度,严格根据操作规范,合理支配护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,针对儿科患儿特点,身先士卒,大胆管理,讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和矛盾,增添了科室凝聚力,使中医科成为一
10、个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训他们生了病,家里人焦急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛,家长很难接受,简单产生护患矛盾,儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象,我果断确定:从我做起,全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训,对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训,甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术
11、,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增添了护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素养的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新
12、学问、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们儿科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了我用人文学问转变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅儿科的护理文化建设起了成效,而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中,我们取得了较好的成果。四、注重服务详情,提高病人满意度实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责,提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理,满足患者的基本生活需求。按级别护理
13、服务要求,仔细做好基础护理,专人负责晨间护理质量,巡察病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿,指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿三短、六洁。制定基础护理工作重点,每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午帮助对患儿的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提
14、纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于家长的把握,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢迎。通过这一年的努力,基本做到了让领导和同志们满意,让自己满意和让患者满意的三满意,患者满意率基本到达95%以上。五、不断学习总结,提高自身素养俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。一年来,先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。六、缺乏之处面对我的患儿我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和进
15、展的重要动力,但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比方,有时候,过于严峻的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。七、努力方向展望将来,对新的一年的护士长工作我充满了信念,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破.2、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训,进一步娴熟专业技能。3、宽严结合,和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作,进一步加大科室管理力度,让自己的管理方式更加成熟。总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素养,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿提供优质的护理服务,做出了显著的成果。在今后的工作
16、中,我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务,为医院的三级医院建设做出自己新的奉献。护士护理个人述职报告【篇四】敬重的各位领导、各位评委:大家好!我叫_,从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始,我就深深意识到了所面临的压力和挑战,在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我,这既是信任也是锤炼和培育,同时也是一个自我展示的机会。一年过去了,如今我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。一、对护理工作内函的体悟:我的理解,护理工作最重要的内函应当是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然,我这样讲,或许会给人一种感觉,觉得这是在讲人人皆知的废话,有老生常
17、谈的嫌疑。问题的关键是:概念是概念,人是人,概念有没有深入人心,与自己合为一体,这是在实际工作中可以检验的。就拿我如今所在的科室来举例,看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念,是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。1、我明确工作打算及目标,在日常管理中合理支配工作内容,根据打算有序完成各项护理管理工作;通过交 班报告、护理记录、查房等途径,把握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否准时到位与完成质量好坏,做到心中有数。2、我依据本病区护理的工作状况、存在的问题与症结和护理工作目标,结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度,如:基础护理
18、考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金安排制度等,严格根据护理工作考核标准,工作制度进行护理管理,将责任落实到每个班次、每个人员,加强护士工作责任心,保证各项护理工作的顺利完成。二、淡化自己对护理工作的重要性有句话说得好,“制心一处,无事不办,我觉得这就是我们常说的专心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要,因为护理工作首先就要求我们有“三心,即爱心、细心和耐烦。话是不错,或许道理人人都懂,关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说,我觉得重点是要尽量的淡化自己,不要太执着于自我,重新定义一些关于自我的概念,比方安逸,比方欢乐。就像我原来觉得没有
19、矛盾和压力的那种轻松叫安逸,但渐渐我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸;我原来觉得有更多的时间娱乐就叫欢乐,但我如今能体会到将更多的时间、关怀以及学问给予别人后的那种与人同乐的大欢乐。如此种种,不一而绝。三、假如还有机会担任护士长,我更将做好以下工作:1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,仔细履行护士长的职责和义务,根据护理质量标准,制定详实的工作打算,组织实施具体的工作。坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务的服务准则,把好入院宣教与出院指导关,做好出院访视工作。2、不断加强护患沟通,定期征求各方面的意见,准时实行整改措施扬长避短,更好地为病人提供
20、优质的亲情服务,创立温馨病房、创造名护效应、培育护理明星,为营造群众满意医院奉献应有的力量。3、使科室人人都以主人翁精神参加管理,挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源;同时,尽力化解科室、医护、护护间的矛盾,以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志,团结协作,让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。4、强化护理安全意识,制定切实可行的岗位责任制度,严格遵守操作规程,坚决杜绝护理纠纷和护理过失。做到有章可循、有章必循、责罚分明。准时完成各种有效记录,把好护理环节的质量关。5、发扬勤
21、俭节省的传统美德,加强经济核算,掌握科室支出,降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理效果双赢,夯实科室的经济基础,保障科室走向可持续进展的道路。6、科室做到年有目标,月有打算,周有支配。争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新,营造主动上进的工作气氛,带着全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。各位领导、各位同仁们:勤恳奉献的你们,教我学会了兢兢业业做事,公正而有责任感的你们,让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任,那样时间会把我还原;我不敢用短暂的热情和冲动来表现一个自我,因为生生不息的护理事业需要浇注永久的心血。我或许不是秀的,但是在相应的岗位上,我肯定是最合
22、适的。我有千里马的理想,我期盼伯乐们的慧眼,您们的支持与鼓舞将是我不竭的动力源泉。请信任我也信任您自己,给我一个平台,我将还您一生的精彩。我想用我的老实、坚忍、热情、和善,在人生的大舞台上,找到自己的位置,演绎自己的角色,实现自己的人生价值:为创建群众满意的医院,为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力!感谢大家!感谢!护士护理个人述职报告【篇五】这一年,在院长及单位科室主任的领导下,在医院各科室的关心下,在全科室人员的合作下,我们妇产科仔细贯彻落实母婴保健法深入开展母婴保健工作,为降低孕产妇,围产儿死亡率,削减出生缺陷及残疾做出了应有的奉献。这一年中我科医务人员齐心协力,在工
23、作中主动主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成果,现将工作状况总结如下:一、努力学习,提高科室整体素养,提升科室业务水平。努力提高个人的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生学问,丰富了理论学问,能娴熟把握妇产科的常见病,多发病及疑难病症的诊治技术,娴熟的把握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及打算生育手术。工作中严格执行各种工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。二、对孕产妇进行学问宣扬教育,利用各种渠道宣扬卫生保健学问
24、,免费为孕妇孕检,并主动为产妇级新生儿筛查。在临床工作中,严格要求自己,坚持以服务患者为中心,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,仔细接诊每一位患者,认真分析患者的病情改变,虚心向上级医师请教,准时总结阅历和教训,想病人之所想,急病人之所急。特殊是在中午下班时,面对病人着急的眼神,宁可少休息几分钟,也要给她们做完检查治疗。如今接触产科工作时,对于经受孕妇这个角色的我来说,更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑,做好自己本职工作之外,去给她们更多一份关怀和照看。作为一名妇产科医生,常常会遇到一些病情冗杂的急诊患者,假如不能认真分析和没有高度的警惕心和责任感,很有可能漏诊和误诊,造成不可思议的后果。通过
25、诊治一些疑难危重病人,一方面丰富了我的临床阅历,提高了应对疑难危重病人的处理能力,另一方面也提高了疑难危重病人的抢救胜利率和确诊率。通过不断地学习和临床阅历积累。已能娴熟把握妇产科常见病、多发病诊治技术,能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。同时,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并仔细负责处理每一位病人。在程度上避开了误诊和误治。这一年的工作和学习,使自己成长了不少,今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去,我将严格要求自己做好自己。三、加强孕产妇系统管理工作,提升整体业务水平。要求围产期保健本填写准时,有效地进行信息化管理,催促产妇定期孕检,且产后42天母婴能准时到医院体检,提高高危孕产妇的筛查及管理,对高危孕妇实行专案管理,提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理,转诊能力,通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力,对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页